产科护理纠纷的原因及防范对策

产科工作繁忙，产妇情况变化快，风险高，随着人们法律观念的增强，尤其是分娩关系到母婴安全，一旦对分娩结局不满意，或工作稍有疏漏就可能引起差错及纠纷出现。本文总结了近3年来我院产科发生的护理纠纷并制定了防范对策。报告如下。     

产科护理纠纷的原因分析及对策

本文重点分析了产科发生护理纠纷的原因,并提出相应的防范措施.     

产科护理纠纷原因分析与安全防范对策

护理安全是指患者在接受护理的全过程中,不发生法律、规章制度允许范围以外的患者心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1].随着经济社会的发展,人们的自我保护和法律意识不断增强,对医疗护理质量的要求越来越高[2],护患纠纷的发生呈逐步上升趋势[3].产科具有病情急、发展快、产妇周转频繁、工作预见性差等特点,产科护理工作量大而且繁琐,容易发生护理纠纷.本文就产科护理中产生纠纷原因进行逐一分析,找出薄弱环节,针对性地提出切实有效的安全防范对策,以保证产妇的安全分娩.     

我院产科护理纠纷原因分析与对策

目的探讨我院产科护理纠纷发生的原因和护理对策,保障母婴安全.方法对2010年1月---2012年10月在我科发生的46例护理纠纷进行回顾性分析.结果因新生儿护理问题引起的纠纷25例占54.35%;产妇护理问题3例占6.52%;环境设施因素(含病房硬件)6例占13.04%;医疗费用管理5例占10.87%;出生证明发放4例占8.70%;妇幼信息网报3例占6.52%.结论重视新生儿护理,加强健康宣教和护患沟通技巧,强化继续教育和法律意识、规范护理文书、完善并严格执行规章制度是减少产科护理纠纷的关键.     

产科护理纠纷的原因与防范对策

目的提高产科质量,避免护理纠纷的发生。方法分析产科易引起护理纠纷的各种原因。结果法律意识淡漠和缺乏护理安全意识：缺乏护患沟通、技术水平有限、责任心不强、服务态度差、护理记录的缺陷是引起护理纠纷的主要原因。结论对产科护士提高技术水平、加强责任心、改善服务态度、加强护患沟通、认真书写护理记录是防范护理纠纷的对策。     

产科护理纠纷的原因分析及对策

护患纠纷是护理工作中,患者与家属对医院护理工作的不满意时产生的纠纷,随着现代医学的发展要求护士要提高综合素质,思想品德素质和专业素质,对处理突发纠纷必须具备较强的能力,通过加强与患者及家属的有效沟通,改善护患关系,减少护患纠纷的出现,通过认真学习提高自身业务水平,增加卫生知识,减少纠纷发生。     

产科医疗护理纠纷原因及对策

妊娠分娩对于多数人来说是一个生理过程,但在许多情况下它又是一个病理过程。由于妊娠分娩的特殊性、复杂性和现代医学的局限性,妊娠分娩仍然充满了风险,关系到母婴的生命安全,存在母婴并发症和不良妊娠结局的可能性。因此,医疗护理纠纷投诉也就经常发生。随着患者法制意识的增强,近年来医疗纠纷数量不断攀升,为了正确处理医疗纠纷、维护医疗秩序,国家出台了《医疗事故处理条例》等相关法规。虽然法律法规为医疗纠纷的处理提供了依据,但是解决医疗纠纷的根源在于更好地预防纠纷的产生。本文就产科医疗护理纠纷的事件进行客观的分析讨论,并探讨防范对策。     

产科护理纠纷的主要原因及防范对策

随着社会的进步，经济的发展，国民素质的提高，人们法律意识的增强，新的《医疗事故处理条例》的出台，所主张的举证倒置，医疗护理纠纷呈上升趋势。而作为医院中风险大、事故高发的产科，及时分析和讨论护理纠纷发生的原因，制订相应防范对策就显得尤为重要。     

产科护理纠纷的原因及预防措施

近年来,产科因其风险大、应激性强等已成为医疗纠纷高发科室,如何控制医疗纠纷已成为医院日常工作的重要内容之一。笔者就本院产科发生的医疗纠纷原因进行了分析,并提出了相应的防范对策。1诱发护理纠纷常见的因素1·1医护人员方面产科纠纷的发生有其复杂性和特殊性,常涉及产妇     

86例产科护理纠纷原因分析及对策

目的 对产科86例护理纠纷的发生原因进行分析.方法 从年龄、学历、职称等方面进行护理纠纷原因分析,采用帕累特图对86例护理纠纷进行分析.结果 表现为学历层次低、职称低和职业认同感差的纠纷发生率高.中年组其差错发生率有明显增加,反映了工作年限与发生差错率有一定的关系.采用帕累特图对86例护理纠纷进行分析,发现纠纷落在A病区的关键因素为费用问题,病房管理,观察病情不及时.结论 随着人民生活水平提高和医疗制度改革,收费问题、病房管理和服务态度是引起护理纠纷的主要原因,护士的职业疲劳、缺乏安全意识、注意力分散和应急处理能力缺乏是引起护理差错的主要原因.     

护理工作中常见护患纠纷发生的原因与对策

分析了护理工作中常见护患纠纷发生的原因，包括：护士方面的原因、患者及家属方面的原因、管理者及其它方面的原因。并针对原因提出了四个方面的管理对策：加强科学规范管理，健全静落实各项规章制度；理人员的证据意识，完善护理记录及履行告知义务；建立多方位、多途径、多视角的严密的监控系统；加强护技术培训。通过采取这些措施，将大大减少护患纠纷发生，确保护理安全。     

1860份产科病案护理记录缺陷分析与对策

目的提高护理记录质量,减少护理记录缺陷引起的医疗纠纷。方法分析某医院产科出院病案1860份护理记录书写质量,对记录中存在的缺陷进行归类,分析并提出防范对策。结果检查病案中有586份护理记录存在缺陷,占病案数的31.5%,共15项686处。结论提高护理人员法律意识及综合素质,加强医护沟通,实行全程,全员参与质控,可持续提高护理质量,减少医疗纠纷。     

护理纠纷的风险因素分析及其规避措施的探讨

目的探讨护理纠纷的风险因素及其规避措施。方法对2005-2006年全院各科的护理安全月报表的数据进行统计，并对45081例（21509例和23572例）住院患者中发生的护理纠纷55例（0．12％）进行调查核实，详细分析原因，采取有效护理对策。结果护理纠纷发生率由2005年的0．16％下降到2006年的0．08％，p〈0．01（u=243．066），差异有高度显著性意义；护士不同护理工作年限引发的护理纠纷发生率亦有高度显著差异p〈0．01。结论认真分析引发护理纠纷的风险因素，制定相应的护理风险应急预案，健全护理风险管理组织，切实落实好护理风险管理制度与措施，规范护理行为，监督制度落实，对减少医疗护理纠纷的发生、保障护理安全、提高护理质量有所裨益。     

急诊室护生临床带教问题与对策

培养护生预检分诊能力和操作技能,是提升护士人性化服务理念,达到提高急救技术及快速的应急反应能力的教学目的。通过对过去带教中存在的问题进行分析,制定改进措施,确保了护士的实习质量。并通过提高带教老师的素质,采取科学施教,达到了预期的实习效果。     

诊疗并发症引起医疗纠纷原因分析及对策

目的探讨诊疗并发症引起医疗纠纷的原因及对策。方法应用回顾性调查研究方法对2007年1月-2011年12月因诊疗并发症引起的医疗纠纷原因进行分析。结果62例医疗纠纷中,因诊疗并发症引起的32例,其中胃镜检查6例,肠镜检查5例,腹腔镜介入治疗6例,心脏介入治疗4例,常规手术治疗11例。结论通过改善服务质量、提高医疗技术水平、掌握告知技巧、规避医疗风险、可减少并发症引起的医疗纠纷。     

骨科医疗纠纷的统计与分析

本文通过对国内3家全文期刊数据库关于医疗纠纷文献的检索,统计了近3年来医疗纠纷成因及高发科室,并作出了相应分析讨论。通过统计发现,责任因素、技术因素、植入物断裂因素是形成医疗纠纷的主要原因,而骨科则成为医疗纠纷的高发科室。     

210例护理差错原因分析和对策

护理差错是指诊疗护理工作中，因为医务人员在诊疗护理中的过失，给患者的身体健康造成一定的伤害，延长了治疗时间，但尚未造成患者死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的不良后果者称严重差错。任何护理差错都会影响治疗工作的进行或给患者带来不应有的痛苦和不良后果。因此积极防止护理差错是提高护理质量的重要内容。现将我院2000年至2006年发生的210例护理差错原因分析如下。     

医疗纠纷产生的原因分析及管理对策

一直以来医院被医疗纠纷问题所困扰,近年来医患关系日益紧张,医疗环境逐渐恶化,打杀医务工作者的事件频频发生,中国医生人身安全受到严重威胁,已经严重挫伤了医务人员工作的积极性,势必会给医疗行业发展带来负面影响.医疗纠纷已成为国内外重要公共卫生问题,近年来已经引起了医学界、政府乃至全社会的广泛关注,各地政府也相继推进医疗纠纷调解机构的建设.笔者分析了医疗纠纷产生的原因分析及管理对策,希望尽量避免或减少医疗纠纷,共建和谐医疗环境.     

浅谈医疗纠纷对医院经济效益的影响及对策

近年来,随着社会的进步和医疗卫生行业的发展,医疗纠纷逐渐成为各家医院所面临的问题,对医院的健康良性运行带来一定的影响。作者从医疗纠纷的定义着手,详细介绍一所三级精神病医院所发生的医疗纠纷情况。对医疗纠纷产生的原因进行分析,并指出其对医院经济方面的影响。提出了预防或减少医疗纠纷的有效措施,以供其他单位借鉴。     

浅谈NICU发生护理纠纷原因及对策

为了指导NICU中减少护理纠纷,提高护理质量,分析了近年来国内NICU工作中遇到的护理纠纷案例,总结出NICU中发生护理纠纷的常见原因：服务态度不好,缺乏有效沟通;存在缺陷环节;护理文件书写不规范;法律意识淡薄等。提出相应的对策：提高素质修养,建立良好沟通环节,加强制度、风险、团队协助、教学培训等质量管理,规范文件书写;强化自我保护和保护病患权利的法律意识,把握处理护理纠纷的有关技巧。