预防保健机构人员现况调查和需求分析

该研究对广东省预防保住机构人员的现状和需求进行调查,结果显示：预防保住机构的大部分人员学历层次较低,因而其技术水平迫切需要提高。鉴于机构中缺少拥有预防医学专业硕士学历的人员,应该加强引进工作。继续教育是提高在岗人员的同重要途径。同时,政府应该给予预防保健机构以优惠政策。研究的结论有助于医学教育和预防保健工作。     

宁波市乡镇(街道)预防保健人力资源现况分析

随着卫生事业的改革与发展,农村预防保健工作成为卫生工作的重点,乡镇(街道)预防保健队伍则是完成农村卫生防病任务的主要力量[1、2 ]。为了解宁波市各乡镇(街道)防保机构人力资源现况,进一步合理配置和开发利用我市基层防保机构的人力资源,加快全市三级疾病预防控制体系建设,我们于2 0 0 3年8～9月开展了本次调研。现将结果报告如下。1　材料与方法本次调研采用面询与查阅档案、统一调查表问卷与实地走访相结合方法进行调查。有关辖区人口数据来自公安部门。2　结果与分析2 .1　一般现况　宁波市地处浙江东海岸之滨,总面积936 5平方公里,现…     

东阳市疾病预防控制机构人员状况分析

疾病预防控制体系建设是公共卫生体系建设的重要组成部分,而队伍建设是疾控体系建设的重要环节之一.笔者对本市各级医疗卫生机构中从事疾病预防控制工作的人员进行了基本情况的调查,现报告如下.     

北京市婚前保健机构服务人员现况分析

目的:通过初步分析北京市婚前保健机构服务人员的基本情况,为进一步提高婚前保健机构的技术服务水平提供依据。方法:各单位填写统一的调查表19份,共247人,对其中项目进行逐一整理,计算率及作χ2检验。对208人进行理论考试,其中31人同时参加操作考试,分析考试结果。结果:从事婚前保健服务的人员平均年龄(42.61±8.88)岁,大学及以上文化程度的仅有31.2%,副高级及以上职称的有22.3%。208人参加理论考试,平均84.7分,最高100分,最低57分,合格率99.5%。其中31人同时参加操作考试,平均82分,最高95.5分,最低61.5分。结论:婚前保健工作不容忽视,加强队伍建设、不断适应需要,树立以人为本、服务第一的理念是当前婚前保健工作的重点。     

开封市疾病预防控制人力资源现况调查

目的了解开封市疾病预防控制人力资源现状和存在问题,为合理配置人力资源,加强人力资源建设,建立完善人力资源培训、激励、考核等机制提供科学依据。方法采用问卷调查和查阅相关档案资料等方法对全市疾控人员编制、学历、技术职称构成等现状进行调查。结果全市疾控人员共1354人,其中市级154人,县（区）744人,乡镇456人。研究生学历占0.66%,大学本科学历占8.20%,大专学历占24.45%,中专/高中/技校占58.27%,初中及以下学历者占8.42%。高级职称占2.58%,中级职称占13.37%,初级职称占35.97%,无职称占48.08%。结论当前开封市疾病预防控制人员结构配置不合理,基层防保人员待遇偏低,疾控队伍不稳定。为此,卫生行政部门应把人力资源建设作为当前的重要工作来抓,加强宏观管理,引进并培养高素质专业技术人才,提高疾控人员尤其是基层防保人员待遇以稳定队伍,从而提高疾病预防控制能力。     

武进区母婴保健技术服务人员现况调查

目的:了解母婴保健技术人员服务情况,为卫生行政部门制定产科医疗服务机构设置等决策提供依据.方法:调查以2007年12月岗位设定和2007年分娩数为基准,对常州市武进区母婴保健技术服务人员情况进行调查.结果:全区从事母婴保健技术服务的有27家,共有从业人员240名;学历中专占35.42%,大专占39.17%,本科占25.42%,本科学历主要集中在二级医院;职称初级占52.08%,中级占43.75%;年接产数为14 630人,不同医院人均年接产数差距较大, 多达8.34倍.结论:必须调整全区助产机构的数量和布局,加强二级医院的产科力量建设,合理有效利用产科资源;加强人才培养,提高产科工作人员业务素质.同时,应成立孕产妇危重病人应急救治组,提高危重病人的抢救成功率.     

镇海区基层疾病预防控制队伍现况调查分析

目的:调查分析镇海区基层疾病预防控制人员现况,为今后基层疾控人才队伍建设提供科学依据.方法:对全区基层疾病预防控制人员实施调查,将所得数据输入计算机,用构成比等统计指标描述基层疾控队伍现状.结果:镇海区现有基层疾病预防控制人员43名,人事代理制编制占62.79％,男女性别比为1∶6.17,平均防疫工龄7.5年,大专以上学历占79.07％,护理类专业毕业人员占到41.86％,初级职称以上的占79.07％.结论:镇海区基层疾病预防控制人员配备数量与现代疾病预防控制服务需求存在较大差距,专业对口性偏低,队伍结构严重失调,稳定性差,加强人才队伍建设刻不容缓.     

山东省乡镇预防保健服务人力资源现况调查

对山东省预防保健人力资源状况进行了全面的描述，并按不同经济水平地区和每万人口拥有的卫生技术人员情况进行了深入分析，对于全面了解山东省的防保人员情况，更有针对性地加强乡镇防保人力资源建设提供科学决策依据。     

杭州市医院预防保健工作的现状调查

医院的预防保健工作是我国预防医学体系中不可分割的组成部分,在疾病监测、疫情管理、健康教育、妇幼保健等方面发挥了重要作用。为了全面、客观地了解当前我市医院的预防保健机构现状,进一步完善我市疾病预防控制体系运行机制。我们于2004年9月对我市辖区的53家医院的预防保健     

宁波市基层预防保健组织状况调查

为了解我市基层预防保健事业的发展状况,推进基层预防保健事业的发展,我们开展了本次调研,现将结果报告如下。 材料与方法 本次调查采用问卷与实地走访相结合,范围包括全市乡(镇、街道)卫生院防保科168个;调查的主要内容是防保组织的人财物现状及工作任务落实情况等。     

宁波市鄞州区镇(乡、街道)预防保健人力资源现况分析

随着卫生事业的改革与发展,农村预防保健工作已成为卫生工作重点,乡镇预防保健队伍是完成农村卫生防病任务的主要力量。现对2003年我区各乡镇防保机构人力资源进行现况分析：     

宝山区流动人员孕产妇保健状况调查

1996年6～10月我们对185名流动人员的孕产期保健敉况作了调查．现报告如下：     

长春市疾病预防控制机构卫生人力资源现况调查及分析

目的了解长春市疾病预防控制机构卫生人力资源现状,为制订卫生发展规划和优化人力资源配置提供科学依据。方法采用整群抽样方法,对长春市疾病预防控制机构卫生人力资源现况进行调查,并对调查结果应用统计学方法进行描述性分析。结果长春市疾病预防控制机构专业技术人员年龄以45~岁组为主,职称以中级为主,学历以大学/专科和中专为主,二者合计占34.58%,研究生仅占1.99%。职称和学历层次偏低;医护比例不合理,医生比例偏大;男女性别比为1∶1.471。结论长春市疾病预防控制机构专业技术人员总体水平偏低,所学专业和职称结构配置不合理,建议通过专业调整、岗位培训以及加快公共卫生教育改革等方式优化专业结构和职称结构,从而提高卫生人力资源的整体功能和利用效率,保障长春市疾病预防控制机构的服务能力和服务水平。     

上海市7所接产医院孕产保健人员应对家庭暴力的现况调查

目的:了解上海市7所接产医院孕产保健人员对家庭暴力的认知、应对态度以及实际处理家庭暴力的状况和遇到的障碍。方法:对上海市7所接产医院的所有332名孕产保健人员进行问卷调查,调查工具为根据查阅文献的自编问卷。结果:实际共调查273例孕产保健人员(应答率为82.2%)。孕产保健人员对家庭暴力知识的得分中位数为18分(满分为48分),态度得分中位数为13分(满分为24分)。知识总分与态度总分呈正相关。12.8%的孕产保健人员曾怀疑过病人是家庭暴力受害者,34.4%偶尔向病人询问家庭暴力问题。"曾怀疑过病人是家庭暴力受害者"和"向病人询问过家庭暴力问题"的孕产保健人员态度总分更高。孕产保健人员认为"我国没有明确的法律指导医务人员干预家庭暴力","缺乏处理家庭暴力的相关知识和技能","对此问题感到不舒服,害怕冒犯病人"是他们不询问家庭暴力问题的主要原因。结论:孕产保健人员关于家庭暴力的认知不够,应对态度不积极,在实际处理中存在很多障碍。应通过制定相关法律,加强社会支持系统,增加对孕产保健人员的相关教育,来使孕产保健人员自觉参与到防止家庭暴力中。     

4省(区)乡镇预防保健工作现况调查

[目的]评价2006年我国乡镇防保工作开展情况,为研制乡镇防保工作工具包提供理论依据. [方法]在根据课题要求选取的江西、贵州、广西和浙江4个省中随机选取94个乡镇防保机构,通过现场调查、问卷调查和访谈法相结合收集资料进行描述性分析. [结果]2006年四省区抽样乡镇防保机构均开展了传染病预防与控制、计划免疫、妇幼保健、健康教育工作.5种基础疫苗的接种率均达到了95.0%以上.开展地方病监测工作与慢性非传染性疾病管理的机构很少.[结论]乡镇预防保健工作需要进一步加强制度化和规范化建设.     

基层疾病预防控制人员现况调查

基层卫生机构的疾病预防控制（疾控）工作人员是我国四级疾病预防控制中心体系的一个重要补充,是疾病预防控制中落实具体工作的一个重要载体[1],特别在当前基本公共卫生服务均等化全面实施的同时,基层疾控队伍作用显得尤其重要。为了解嵊州市基层疾病控制工作队伍现况,为今后基层疾控人才队伍建设提供决策和依据,我们于2010年底对嵊州市乡镇（街道）医疗单位疾控工作人员进行了调查,现将结果报告如下。     

2008年开封市疾病预防控制体系建设现况调查

[目的]了解开封市疾病预防控制体系建设现状和存在问题,为建立和完善疾病预防控制体系建设提供科学依据。[方法]采用问卷调查、现况调查等方法对各级疾控机构房屋建设、服务人口、疾控人员编制情况和学历、技术职称构成、实验室建设及财政经费保障情况等现状进行调查。[结果]当前存在的主要问题是财政投入不足、经费短缺;疾控人员结构配置不合理;仪器设备仍不能满足需求;基层疾控人员工资待遇偏低等问题,从而严重影响疾控机构公共服务能力,阻碍了基层疾病预防控制工作的进展,给公共卫生安全带来严重威胁。[结论]要加大政府财政投入力度,确保经费足额落实;加强人员培训和专业技术人才引进;提高疾控人员尤其是基层防保人员待遇,从而提高疾病预防控制能力。     

山东省乡镇疾病预防控制机构运行模式现况调查

乡镇疾病预防控制机构是基层疾病预防控制体系的枢纽．是农村公共卫生服务体系的重要组成部分，目前其运行机制和管理体制很多，为了对其做出全面深入地了解．我们于2005年3月对山东省乡镇疾病预防控制机构运行模式现况在全省范围内做了一次问卷调查。     

河南省疾病预防控制机构现况调查及改进对策探讨

根据全省疾病预防控制工作的总体部署,笔者从2003年10月份以来,先后组织有关人员对全省市、县不同层次卫生防疫站的基本情况进行了专题调查。通过听取当地汇报、召开有关人员座谈会、统计有关数字和实地查看等方式,了解和掌握疾病预防控制机构的现况以及建设工作中的重点、难点和阻碍疾病预防控制机构建设步伐的瓶颈,并针对这些问题和困难提出了相应对策。现将有关情况报告如下。     

贵州省遵义县乡村卫生技术人员现况调查分析

为进一步加强和改善贵州省遵义县农村卫生工作，由该县卫生局与卫生监督所联合对其31个镇（乡）565个行政村的乡村卫生技术人员进行统一问卷调查。结果表明，有86．02％行政村设有村卫生室，平均每个行政村拥有1．6名乡村卫生技术人员，女性乡村卫生技术人员比例为24．08％。乡村卫生技术人员配备数量基本满足要求，但分布不均，性别比例失调，年龄结构老化，整体素质偏低。因此应提高认识，加强领导，做好农村卫生人力资源培训，严格医疗准人制度，规范管理。