交接班护理缺陷的预防

交接班工作是护理工作的一个重要部分,交接班也是易发生护理缺陷的环节之一。本文通过交接班常见护理缺陷的讨论和分析,探讨交接班与护理安全的关系,并在制度的建立和学习、护士思想、工作习惯、工作态度、技术的加强等方面提出了相应措施,旨在提高护理人员对交接班的重视,以达到提升护理质量的目的。     

实施护理礼仪交接班 提高护理服务质量

随着医学模式的改变，人们对健康需求以及对医疗质量要求的提高，礼仪已成为代表医院文化、促进医院文化的重要组成部分。实施护理礼仪交接班，充分体现人性化服务，完善了临床护理管理，增强了护士的责任心，极大地调动了护理人员学习专业知识与专科技能的积极性，同时对患者的身心健康将起到非医疗所能及的效果。随着医疗市场日益激烈的竞争，护士礼仪作为技术服务的附加服务，越来越被患者所关注。     

实施护理礼仪交接班 提高护理服务质量

随着医学模式的改变,人们对健康需求以及对医疗质量要求的提高,礼仪已成为代表医院文化、促进医院文化的重要组成部分。实施护理礼仪交接班,充分体现人性化服务,完善了临床护理管理,增强了护士的责任心,极大地调动了护理人员学习专业知识与专科技能的积极性,同时对患者的身心健康将起到非医疗所能及的效果。随着医疗市场日益激烈的竞争,护士礼仪作为技术服务的附加服务,越来越被患者所关注。     

床头交接班在ICU护理工作中的重要性

床头交接班在ICU护理工作中起着极其重要的作用,它既是夜班护士对病人前24小时病情变化、治疗护理的工作总结,也是自班护士对病人新的一天护理工作计划的评估,是加强护理工作连续性,保证患者的治疗、护理不间断的必要措施。通过规范的晨会交接班流程,培养和训练了护士独立思考、观察判断及运用护理程序工作的能力,提高了护理工作质量。     

护理交接班流程及管理

随着社会的进步,人们法制观念的增强,患者及其家属维权意识的提高,使医疗纠纷的发生率呈不断上升趋势。护士交接班作为临床护理工作中的一个重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用。科学、完善的交接班模式有利于医疗护理工作安全,护理工作要求做的更细腻,具有工作环节多、操作多、交接多、技术性强、服务要求细、时间连续性强等特点,因此护理管理中一个重要的问题是如何确保护理质量,保证患者的医疗安全。我科根据现有交接班制度,制定规范的晨会交接班流程,并落实到位。定期检查和讲评交班规范执行情况,收到了良好的效果。     

运用护理程序理论指导和规范临床护理交接班

目的贯彻实施"以人为本"的护理理念,观察不同交接班对护理质量、病人满意度等的影响和效果。方法运用护理程序理论指导临床交接班并与同期未实施组比较。结果开展按护理程序交接班,实施以病人为中心的人性化的整体护理,进一步完善和规范了护理交接班工作,护理质量和病人满意度以及其他各项指标均有明显上升。结论运用护理程序指导临床护理交接班,有利于提高护理质量,促进整体护理工作开展。     

浅析护理晨会交接班存在的问题及对策

目的探讨晨会交接班存在的问题及对策。方法对护士晨会交接班存在的问题进行调查分析。结果规范晨会交接班制度,完善交接班内容。结论规范晨会交接班,能够提高护士责任心。     

临床工作中护理交接班环节存在的缺陷及对策

目的 落实交接班制度,保障患者的安全.方法 制订防范措施,提高护士自律意识.加强对低年资护士的管理.结果护理不良事件发生率降低.结论 落实交接班制度,是对患者实施连续性的观察、治疗和护理的安全保障.     

规范护理交接班在临床护理管理中的应用

护理工作具有连续性的特点，交接班反映患者24h的动态情况，交接班质量的高低与护理质量高低、护理安全息息相关，是护士专业水平和工作责任心的体现。一直以来护理交接班模式存在无统一的站位要求、语言规范、仪表要求和内容规定，对病人病情的交接不直观明了等缺陷。为了提高护理质量，结合我院开展的“五心（诚心、爱心、耐心、细心、责任心）工程”服务活动，进一步规范护理人员交接班的语言、     

规范交接班流程在护理管理中的应用

目的：探讨规范的交接班流程对临床的指导作用。方法：制定规范的展会交接班流程并落实到位,定期检查和讲评交接班规范执行情况。结果：护士明确了交接班的意义和目的,自觉深入病房发现问题,并防患于未然;培养和训练了护士独立思考、观察判断及运用护理程序工作的能力。结论：交班质量有了不同程度的提高,提高了护理工作质量。     

规范护理交接班流程的重要性

在护理实践过程中，不断体会到随着社会的不断发展、患者及家属的法制观念不断增强，维权意识不断提高，医疗纠纷逐年呈上升趋势。护士交接班作为临床护理工作中一个重要环节，在保证临床护理工作质量中起着关键性的作用。科学、完善制定交接班制度及流程有利于临床护理工作，有利于减少和避免差错事故的发生。     

床头交接班在精神科开放病房护理工作中的应用

目的:探讨床头交接班制度在精神科开放病房护理工作中的应用。方法:根据护理交接班制度,规范并严格执行床头交接班程序及内容,观察患者满意度、护理质量及陪护人员对防范不良事件的能力。结果:实施床头交接班后,患者满意率由62.69%上升至98.45%,护理质量提升,护士寻求真相、分析能力、求知欲及评判性思维总分较实施前显著提高(P<0.05)。结论:规范并执行床头交接班制度提高了患者满意度和护理质量,促进和发挥了陪护人员的作用,较好的防范了患者不良事件的发生,确保了护理安全,在护理工作中起到了重要作用。     

按照护理程序进行床头交接班的做法与体会

自 1998年开展整体护理工作以来 ,我们在临床工作中 ,开始了按照护理程序进行工作的方式。我们在交接班的工作中 ,尝试了运用护理程序进行交接班 ,收到了良好的效果。1　交班的时间和人员每天早晨上班时间和晚上下班时间值夜班的护士和全体护士以及护士长共同进行。2　交班的对     

妇产科护理工作中的缺陷及预防

随着社会经济的发展,人们文化水平的逐步提高,医学卫生知识的不断普及和进步,患者自我保护意识日渐增强,患者在看病、住院、手术一系列的过程中总会出现一些问题,这就需要我们给予患者以指导、安慰,获得患者的信任,解除患者焦虑的情绪,充分体现对患者的重视、理解和尊重,给患者以最大程度的关心、关怀、关爱,搞好医患关系,预防和减少医疗纠纷,减少护理安全隐患,提高护理质量,建立合适的工作环节程序,建立自主监督检查机构,完善各项制度,对患者似亲人,真诚对待,细心观察治疗,温暖沟通达到人性化的护理,以上所述表现在护理工作在具体实际的工作中起着举足轻重的作用,每项制度的制定主要体现在能不能落在实处,提高患者的满意度,同时也提高了医院的信誉。     

电子信息化改良SBAR交接班模式对提高血管外科护理交接班质量的作用

将电子信息化改良SBAR交接班模式与血管外科病情种类及护理工作特点相结合,设计电子信息化改良SBAR交接班表,建立并应用血管外科的危重患者护理交接班模式,以探讨电子信息化改良SBAR交接班模式的应用效果,为提升护理交接班质量、确保患者安全提供一定的参考依据。     

准军事化管理在护理交接班中应用体会

目的探讨准军事化管理在护理交接班中应用效果.方法准军事化管理交接班内容按照爱岗敬业责任化、礼仪着装统一化、安全质量标准化、规章制度严细化、员工行为规范化、环境优美整洁化进行系统培训、考核.结果通过开展准军事化管理交接班,规范交接班流程,使患者对护理人员的满意度、信任度提升.结论只有科学、规范交接班模式,才能提高交接班的质量,保证护理安全.     

急诊患者院内转运护理交接班完整性分析

目的 了解急诊患者转运的护理交班完整性.方法 采用护理交班完整性量表以方便抽样的方法调查我院20位护士.结果 急诊患者院内转运护理交班欠完整性,交班时常有遗漏.结论 通过护理人员在职教育及宣教,建立转送交班内容标准规范,提高急诊患者院内转运护理交班完整性.     

普外科护理交接班中存在的问题与对策

目的：规范进一步普外科护理交接班制度,提高临床护理质量,保证临床护理的安全性、有效性。方法：笔者对普外科护理交接工作中存在的问题进行详细研究,每天提前30 min到各个科室对护理交接班工作进行抽查。结果：总共抽查了72次,22次存在问题。交接班准备工作不到位,不重视交接班工作,交接班内容不规范,叙述交接报告的负向性与主观性是普外科护理交接班中存在的主要问题。结论：严格规范交接班要求,严格规范交接班报告,是有效避免普外科护理交接班中问题的关键。     

规范交接班在护士交接班中的实践与体会

目的 探讨有效的交接班.方法 制定规范交接班,以比赛形式促进有效落实,以患者对护理工作满意程度为评价标准,评估规范交接班的效果.结果 规范交接班能提高护理服务质量、护士的综合素质,体现人文关怀,提高病人满意度,确保护理安全.     

护士分层级管理模式下护理交接班的改革

目的:分析护士分层级管理模式下的护理交接班形式和质量管理方法。方法:在医院对不同级别护理人员实施针对性的分配及监管,对交接班的时间、形式和内容进行了改革,通过护理组长负责制,实现对护理交接班质量的控制和管理。结果:明确了交接班中的岗位职责,使护理组长起到了骨干作用,促进了低年资护士的专业素质的提高。结论:规范了交接班流程及指引,减少了交接班的次数,保证了分层级护理管理模式下的交接班质量,提高护士的整体素质。