常见护理差错的原因分析与对策

目的通过对护理差错的原因分析，制定有效的护理安全管理措施。方法对2005年6月～2007年9月发生的护理差错进行原因分析，制定措施。结果差错发生率大幅度下降，护理质量达标率平均上升4％。结论强化护理安全，制定切实可行的管理措施，减少护理差错的发生，实现护理工作的持续改进。     

我院加强护理风险管理2003-2005年降低护理缺陷的对比研究

目的：为了有效的规避护理风险，降低护理缺陷的发生率，为病人提供安全优质服务。方法：完善风险管理体系，明确各级人员职责，制定风险管理目标、计划、措施，加强风险管理控制，强化护士的素质教育和管理。按照PDCA循环，不断持续质量改进。结果：运行两年来，护理缺陷的发生明显减少。结论：通过有效的风险管理，护理人员的素质、风险管理意识和责任意识不断增强，有效的遏制了护理缺陷的发生。     

精神科护理缺陷原因分析与对策

[目的]为了使精神科护士了解掌握护理行为中的护理安全问题和法律责任,避免和减少护理缺陷的发生.[方法]对我院精神科2003年1月-2007年12月发生的48起护理缺陷发生的原因进行分析.[结果]护理缺陷的发生与护士缺乏责任心,护理安全意识、法律意识淡漠,护理安全的规章制度和护理规范化操作执行松散不严,护理人员业务水平和应急能力低,精神科工作职业倦怠,护理管理水平密切相关.[结论]提出应严格护理安全规章制度的落实,加强护理人员的业务技能和应急能力的培训,减轻护理人员的压力,发挥三级护理管理网络效能,实施环节管理及问题管理,以有效减少护理缺陷的发生.     

开放式精神科病房跌倒病人原因分析及护理对策

[目的]探讨开放式精神科病房病人跌倒发生的原因,制定有效的防范措施。[方法]对2014年1月—2016年7月发生的12例跌倒病人的相关资料进行回顾性分析,分析跌倒原因,结合实际情况,总结和制定有效防护措施。[结果]开放式精神科病房病人跌倒的原因包括疾病、年龄、护理人员、家属、管理等多方面的原因。其中预防跌倒措施落实不到位、缺乏动态风险评估、环境因素、家属意识淡漠、陪护不当是导致跌倒发生的主要原因。[结论]制定的护理对策包括强化健康宣教的力度、落实防跌倒的各项护理措施、切实做好动态风险评估、改善环境设备、改变家属的认知、持续质量控制等,从而防范和减少病人跌倒的发生,确保病人住院期间安全。     

骨科及普外科护理纠纷的原因分析及对策

目的　为了提高护理质量与服务意识 ,杜绝护理差错、事故 ,减少纠纷 ,确保护理质量与安全 ,保证医院正常秩序。方法　通过学习法律知识 ,加强与病人沟通技巧的学习 ,提高护理人员服务意识 ;强化护理管理 ,完善、落实各项检查 ;针对易发纠纷原因制定可行措施 ;正确认识和处理护理纠纷。结果　通过对护理人员进行人性化管理等对策 ,使护理缺陷、差错、事故造成的纠纷明显下降 ,科内医疗护理纠纷发生率减少了 80 %。结论　分析护理纠纷的原因 ,制定相应措施 ,可提高护理质量 ,降低护理纠纷发生率     

改善供应室护理缺陷的探讨

目的 完善供应室工作质量管理.方法 对本院供应室2001年1月至2005年12月5年护理缺陷进行回顾分析,分析其发生原因,从而制定措施,建立健全规章制度及操作规程,完善考评细则,强化管理力度,积极学习新技术、新理论,全面提高人员素质.结果 护理缺陷发生率由0.6‰,下降至0.1‰.结论 完善各项规章制度,提高护理人员的业务素质,完全可以减少护理缺陷的发生.     

精神科风险管理中强化细节管理方法与效果

目的探讨在精神科风险管理中如何强化细节管理。方法通过加强培训,提高护理人员的安全意识和制订并实施细节管理措施,包括及早评估,识别高危风险病人,设立高危风险的警示标识等以降低精神科护理风险。结果精神科病人冲动意外发生率减少,差异具有统计学意义(P0.05)。结论强化细节管理,确保环节安全质量是降低护理风险的有效方法。     

基于护理不良事件分析的系统缺陷管理改进

目的:分析护理不良事件发生的原因,为制定防范护理不良事件的措施提供依据。方法:回顾2011年1~12月上报的117例护理缺陷,找出与系统相关的因素,2012年进行优化系统流程并持续改进。比较系统优化前后的效果。结果:2012年采取系统措施改进管理组织体系后,与系统相关护理缺陷发生率低于2011年,优化前后比较具有统计学意义(P0.05)。结论:系统缺陷是护理不良事件发生的根本因素,优化医院管理组织系统是降低不良事件发生率的必要途径。     

实施免责法护理缺陷上报机制打造护理安全文化

目的 探索免责法护理缺陷上报机制在护理缺陷管理中的应用.方法 更新观念,让护理人员充分认识到主动上报护理缺陷的必要性和重要性,鼓励护理人员主动上报护理缺陷,开展"大家快乐来找茬"活动;在科室建立护理缺陷分享制度;每月对缺陷发生的原因和处理过程进行分析,提出整改措施,优化系统,减少护理缺陷的发生,保证病人的安全.结果 通过实施免责法护理缺陷上报法后,护理人员主动上报护理缺陷占护理缺陷登记的28%,护士同事间友情提示占41%,医生友情提示占16%,护理缺陷发生率较前下降15%,无严重护理差错及事故发生,护患纠纷为零,显示通过改进护理缺陷的上报机制,更新护理缺陷的管理理念,创建护理安全文化取得了较显著的效果.结论 免责法护理缺陷上报机制的应用促进了护理质量的持续改进,保证了病人的安全.     

精神科护理缺陷影响因素的调查分析及对策

目的 探讨精神科护理缺陷发生的相关原因及应对措施.方法 我院精神科病房2009年2月至2010年2月实行护理工作缺陷自查与登记,并对收集的护理缺陷情况进行回顾性研究,分析缺陷发生的原因及特点,完善制度与工作流程.结果 护理人员在实施护理措施过程中所发生的护理缺陷事件以“处理医嘱错误”为主,占40.77％,明显高于其他护理缺陷发生率.有66.15％的护理缺陷事件发生在晚班时间,其次是早班时间.发生护理缺陷的高危人群为工作2年以下的低年资护理人员,其中0～1年者占39.13％.护理缺陷发生的原因主要有执行制度欠严谨,制度修订不及时等.结论 应加强综合管理,加强护理人员的技能培训,改革护理人员的排班模式,才能降低护理缺陷的发生.     

护理缺陷96例归因分析与对策

目的探讨护理缺陷的归因,并制定出相应对策。方法回顾性分析2010年1月至2011年6月东南大学医学院附属盐城医院各科发生的96例护理缺陷,总结护理缺陷的原因。结果给药错误为主要的护理缺陷,查对不严和责任心不强是缺陷发生的主要原因,5年以下低年资护理人员是缺陷发生的主要人群。结论严格管理,强化各项制度的执行力,强化防范意识,强化理性思维,提高护理人员综合素质,是减少和杜绝缺陷的有效措施。     

持续质量改进在门诊输液室安全管理中的应用

目的:探讨实施持续质量改进的方法,提高门诊输液室安全管理效果。方法:确定质量改进的安全问题,进行原因分析,制定改进措施,进行效果评价。结果:提升了护士安全意识和责任意识,有效防范护理缺陷和纠纷投诉等护理安全事件的发生,输液病人满意度不断提升。结论:持续质量改进有效提升了门诊输液室的护理质量。     

根本原因分析法在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用

目的 探讨根本原因分析法(RCA)在精神科伤人、毁物不良事件管理中的应用,以减少此类不良事件的发生.方法 对2014年50例精神科伤人、毁物不良事件进行原因分析,寻找根本原因,设计、执行行动计划并追踪,衡量改善成效.通过完善相关制度并督导落实、加强风险评估、合理搭配护理人力、强化培训等措施改进护理质量.结果 实施RCA后精神科伤人、毁物不良事件发生率较实施前下降(t=3.26,P<0.01),占医院护理不良事件比例较前下降(t=2.59,P<0.01).结论 RCA是有效的质量管理方法,能促进工作人员参与质量管理,增强质量意识,实现护理质量的持续改进,保障医患安全.     

精神科女性住院患者跌倒的根因分析及护理对策

目的探讨精神科女性住院患者跌倒原因,并制订有效护理措施。方法对2014年4~8月的289例精神科女性住院患者中发生跌倒的9例患者相关资料应用根因分析法进行原因分析并制订对策。结果 289例患者中9例发生跌倒,跌倒发生率为3.11%(9/289)。其原因包括缺乏动态风险评估,防跌倒措施不到位和关键时间点人力资源不足。结论精神科女性住院患者跌倒的根本原因包括缺乏动态风险评估、防跌倒措施落实不到位、关键时间点护理人力资源不足,制定的护理对策包括动态管理风险评估及落实防跌倒措施,加强培训和健康宣教,持续质量监控等,从而预防和减少患者跌倒的发生,确保住院安全。     

强化护理安全减少护理差错

目的 通过对护理差错原因分析,制定护理安全管理措施。方法 对近7年的护理差错及发生率进行统计学分析,P〈0．001,有显著差异。结果 差错发生率逐年下降,护理质量平均达标率达99％。结论 强化护理安全管理,制定切实可行的管理措施,才能减少护理差错的发生,     

PDCA循环法在预防精神科患者噎食中的应用

通过对86例存在噎食风险的精神科患者采用PDCA循环管理模式,对噎食发生的原因进行分析,做好风险等级评估,制定护理措施,从加强食品管理、用餐管理、加强宣教、及时处理药物副作用、加强重点患者护理、做好护理人员培训等方面进行循环改进,从而有效的预防了噎食不良事件的发生,减少了由此引发的护理纠纷。     

精神科护理不安全因素分析与管理对策

目的：分析精神科护理不安全因素及管理对策。方法：对精神科护理人员进行经常性的安全教育、职业道德教育，加强护理安全质量监控，强化专业培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识大大提高。结论：精神科护理不安全因素管理措施的有效落实，减少意外伤害，减轻病人痛苦，使病人平安顺利地度过治疗期，为促进病人康复创造条件。     

实施风险管理提高护理安全与质量

通过运用风险管理理念实施风险管理,防范或减少护理缺陷的发生以保证护理安全与工作质量的持续改进。首先进行全员培训,强化意识,提高防范能力。定期分析可能引起护理安全风险的相关因素,制定防范措施。同时,建立安全管理的考核制度,提高系统的实效性,推动护理质量的控制与持续改进。     

护理质量持续改进模式对精神科病房不良事件管理效果的影响

目的:探讨护理质量持续改进模式对精神科病房不良事件管理效果的影响。方法:将717例精神科住院患者按照不同科室分为对照组356例和观察组361例,对照组接受传统住院护理干预,观察组接受护理质量持续改进模式指导下护理干预,比较两组不良事件发生率、严重程度和护理人员不良事件主动上报率。结果:观察组不良事件发生率低于对照组,不良事件严重程度轻于对照组,不良事件主动上报率高于对照组(P0.05)。结论:护理质量持续改进不仅能够显著降低精神科病房不良事件发生率,减轻不良事件严重程度,还能够显著提高护理人员不良事件风险意识,提高护理人员不良事件主动上报率。     

应用根本原因分析法提高内科病房护士交接班质量的研究

目的:探讨应用根本原因分析法(RCA)提高护士交接班质量的效果。方法:应用RCA对2014年1~6月护士交接班过程中发生交接班缺陷的57例次患者的情况进行原因分析,归纳近端原因,找出根本原因,制定整改措施。完善护士交接班流程、规范病房药品管理并贯彻执行。结果:实施RCA后,交接班缺陷发生率低于实施前(P0.05)。结论:RCA应用于护士交接班管理,能有效降低交接班缺陷发生率,推进了护理质量与安全的持续改进。