专科医师转型为全科医师的中医培训内容及方法

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中提出要求“加快发展全科医学，培养全科医师”，全科医学教育在全国医学教育体系中得到加强。全科医学以维护和促进健康为目标，向个人、家庭、以及社区提供综合便捷的基本卫生服务。为了尽快适应新时期社区和群众对全科医师的需求，除了医学院校开设全科医学专业进行系统培养全科医师外，也可以对现有的医学专科医师进行全科医学培训使之转型为合格的全科医师。     

关于大力发展全科医学教育、培养全科医师的几点建议

全科医学是以人为中心，以维护和促进健康为目的，向个人、家庭与社区提供连续、综合、便捷的基本卫生服务的新型医学学科。当前，我国以全科医师为骨干的社区卫生服务队伍尚未形成，全科医师培养工作亟待开展和规范。本文从我国全科医学教育发展遇到的主要障碍谈起，然后从8个具体方面对发展我国全科医学教育，培养全科医师提出具体的建议。     

社区卫生服务建设的几点思考

2006年初出台的《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》明确指出：建立社区卫生服务机构与大医院分工协作、双向转诊的城市医疗服务体系。2009年,新医改方案中再次提及：健全基层医疗卫生服务体系,逐步建立分级诊疗和双向转诊制度,为群众提供便捷、低成本的基本医疗卫生服务。     

建立专科医师培训与准入制度的思考

建立专科医师制度是医学科学发展和我国卫生事业改革和发展的要求，是加强卫生人力市场准入和市场监管的重要措施，对于进一步完善我国医学教育体系，规范临床医师的培训和管理，促进医学教育及人才管理与国际接轨。并对住院医师培训与专科医师制度、专科医师培训模式、专科医师准入与管理     

壮大全科医师队伍 不能降低考核门槛

全科医师这一名词对于每个人来说,想必已经不再陌生。自1996年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》正式提出要发展社区卫生服务,培养全科医生以来,全科医师如雨后春笋般遍地开花,伴随着社区卫生服务工作的推进,发挥了重要作用。     

市场经济体制下的医院经营之道

随着卫生改革及《城镇职工基本医疗保险制度》决定的出台，医院管理者面临着更加严峻的形势，这其中有压力、有危机、有挑战、有机遇。近几年在市场经济的体制下，如何走出了一条具有自己特色的医院经营管理之路是决策者的基本功。     

我国神经外科专科医师培养的实践与思考

专科医师培养和准入制度是国际医学界公认的医学人才培养制度，也是保障医疗质量的人员基础。因此，规范培养模式、调整培养政策、改善培养条件等已成当务之急。笔者仅以神经外科专科医师培养的实践为例，就走我国专科医师培养之路谈些看法。     

探索专科医师培养的新模式

随着我国社会经济的发展,广大人民群众生活水平不断提高。人民群众对医疗卫生保健的要求越来越高,对临床医学工作者提出了更高的要求。医学模式的转变、疾病谱的改变、社会老龄化进程、医疗保险制度的逐步建立和完善,要求医疗卫生机构提供更为优良的医疗服务。     

医院办公室工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善,医疗卫生体制改革取得突破性进展。医疗机构分类管理、医疗服务价格和药品价格的调整、城乡医疗保险体制的改革等,使得医疗市场的竞争日趋激烈。面对改革发展的新形势,医院办公室将如何开展工作[1~3]?1更新观念,树立五种意识办公室在医院处于承上启下、纵横沟通的枢纽位置,责任重大。但是,由于办公室人员长期服从领导,上传下达,忠于职守,久而久之容易形成固定的思维方式和工作中的程序化,缺乏创新精神。因此,要打破这种长期形成的思维和心理定势,必须树立五种意识:1.1改革创新意识在市场经济条件下,卫生…     

对我国医疗卫生体制改革理念的几点思考——由神木模式想到的

神木医改成功经验的核心是正确把握了中央医改文件的核心理念,而这一核心理念的本质是：一个社会核心价值观的博弈与选择问题;实现公平效益的制度设计问题;实现政府作为问题（过去的问题不是市场失灵而是政府失能）;努力打破城乡二元经济结构做好转移支付的管理,确保社会的和谐稳定问题;农村卫生体制改革具有与城市完全不同的体制背景,因此,神木模式具有普遍意义。     

关于我国城市社区卫生服务推行首诊制度的几点思考

推行首诊制度是构建完善的社区卫生服务网络的重要制度之一,首诊制度的推行需要政府的扶植引导,培养全科医生和社区卫生服务纳入定点医保,并与会诊和双向转诊制度同步推行,同时避免首诊可能造成的大型医院延伸垄断和社区卫生服务功能单一化等不良后果,使首诊制度成为真正的“守门人”制度。     

对医院档案管理的实践与思考

随着医疗卫生体制改革和城镇职工基本医疗保险制度的全面推进，面对医疗体制的重大改革，医院档案工作如何去适应，是摆在档案工作者面前的新任务、新课题。因此，扎实开展医院档案管理，使之规范化、标准化，是新时期依法治档，强化医院档案事业宏观管理，推进医院各项事业同步发展的重要措施，同时也是三甲医院的必备条件。     

医改后高校医院现状与工作定位的思考

我省城镇职工基本医疗保险制度改革自2001年10月启动至今，已平稳运行了3年。3年多来，这项制度经不断改进和完善，已逐步得到绝大多数高校教职工的认同。但是，这种能充分满足广大患自主就医的城镇职工基本医疗保险制度，却使高校医院现行的办院模式和工作思路受到了较大的冲击和挑战。如何重新确定自己的定位，找出一条既符合国家医疗保障制度改革的总体目标和要求，     

对某院“重管理、造血式”托管背景下双向转诊的研究

1997年《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中首次提出:建立双向转诊制度;2006年《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》中明确提出:建立分级医疗和双向转诊制度。同时,卫生部也指出:政府鼓励各城市试推行社区医院首诊制,探索建立社区医院与附近大医院的双向转诊制,努力实现城市医疗卫生资源合理配置,减少患者辗转求医的环节和花费,缓解大医院的压力。在深化农村医疗卫生体制