浅谈医学实习生岗前培训的重要性

实习前的岗前培训作为实习过程的开始环节对实习生各方面能力及状态的培养具有重要意义。本文就医学实习生岗前培训的内容及重要性进行探讨。     

规范护士岗前培训提高临床护理工作质量

<正>护士毕业后走上工作岗位,面临着从护生向护士的角色转变。作为医院这个集体新的一员,如何帮助她们转换角色,顺利的成为一名合格的护士,尽快成长为医院发展的中坚力量,是护理管理工作者值得探讨的问题。我们针对近年来新护士水平参差不齐的情况,注重对新护士岗前规范化培训,使新护士尽快实现从学校到医院、从学员到护士、从理论到临床的转变,收到了较好的效果。1岗前培训的意义     

规范护士岗前培训提高护理工作质量

护士毕业后走上工作岗位,面临着从护生向护士的角色转变。作为医院这个集体新的一员,如何帮助她们转换角色,顺利的成为一名合格的护士,尽快成长为医院发展的中坚力量,是护理管理工作者值得探讨的问题。我们针对近年来新护士水平参差不齐的情况,规范了对新护士的岗前培训,使新护士尽快实现从学校到医院、从理论到临床实践的转变,收到了较好的效果。     

中专卫校护生实习前岗前培训效果分析

目的:通过对中专卫校护生进行实习前岗前培训,达到提高生产实习的应对能力.方法:我校2010届中专护生进行了实习前岗前培训,主要包括专科理论知识培训和临床操作技能培训.结果:培训前后护生的专科理论知识培训和临床操作技能有明显提高.结论:对中专护生进行实习前岗前培训有利于提高护生的整体素质,并能积极应对生产实习.     

中专卫校护生实习前岗前培训效果分析

目的：通过对中专卫校护生进行实习前岗前培训,达到提高生产实习的应对能力.方法：我校2010届中专护生进行了实习前岗前培训,主要包括专科理论知识培训和临床操作技能培训.结果：培训前后护生的专科理论知识培训和临床操作技能有明显提高.结论：对中专护生进行实习前岗前培训有利于提高护生的整体素质,并能积极应对生产实习.     

实习护生岗前培训方法探讨

毕业实习是护理教育的一个重要环节,医院是护生实习的重要基地。对于刚从课堂教学转入临床实践的护生来说,如何很好地实现角色的转变,尽快进入岗位角色,是临床实习的第一步,也是最重要的一步。而实习生首次上岗,角色跨度大,应变能力低,实习过程中不免出现这样或那样的问题。因此,为了更好的引导实习护生,使其尽快实现角色转变,提高实习质量,加强护生岗前培训十分必要,只有打好这块基石,     

加强医学实习生岗前培训的重要性

临床实习是医学教育中教与学的继续,也是理论过渡到实践的重要时期。岗前培训作为实习的开始环节,其效果对整个临床实习任务的完成至关重要。我院从实际出发,实行基础、技能、观念三管齐下的培训模式,切实保证医学毕业生临床实习的质量。     

新形势下护生岗前培训的必要性

为了使护生在入院实习中能较快地适应护士的角色,在实习前组织学习法律法规、规章制度、院内感染知识及实际操作动手能力的岗前培训,这对于缩短临床实践适应时间,增强个人防护意识都有较好的效果.     

医院新进医务人员岗前培训的探讨

人才是医院竞争的关键因素。对刚走出医学院校的毕业生如何对他们进行岗前培训,以帮助他们尽快适应岗位要求,如何计划内容丰富的培训课程,提出看法,     

医护人员岗前培训的必要性探析

从七个方面,论述医护人员岗前培训的必要性。即:制定培训计划、从思想道德素质上进行、严格遵守医院的各项规章制度、业务操作技能、护理文书的书写、学会与病人进行有效沟通及院内感染管理培训。指出岗前培训的重点应包括专业素质教育、心理和职业素质教育。     

新任护士长岗前培训与体会

随着卫生事业人事制度改革的不断深入 ,我院自 1999年以来实行中层管理干部竞争上岗制 ,使得一批年轻、工作热情高、业务水平较高的护士走上了管理岗位 ,但新任护士长不同程度存在管理知识、法律知识、沟通技巧相对缺乏等问题。因此 ,护理部针对存在的问题 ,对竞聘上岗的新任护     

加强岗前培训 控制医院感染

随着医院的不断发展，每年都有不少新职工加入到医院这个大集体中。由于新职工的文化程度和工作经历各不相同，因而对医院感染知识的了解和掌握程度也不一样，其中大部分人对医院感染知识不够了解，所以对他们进行医院感染知识的岗前培训尤为重要。根据《医院感染管理规范（试行）》规定医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，结合我院实际情况，针对不同的培训对象，我院采取了不同形式的岗前培训方法，收到一定的成效。     

浅谈民族护士的岗前培训

目的:探讨民族护士的岗前培训的有效措施。方法:根据本院特点和民族护士特点制定切合实际、科学可行的培训方案,通过定期检查督促考核,给予恰当奖励。结果:提高了民族护士的角色适应能力,巩固了民族护士的基本理论知识和护理操作技术水平,保证了护理工作地正常进行。结论:切合实际的培训方案、科学的组织实施、有效的督促检查和恰当的鼓励是取得岗前培训预期效果的保证。     

岗前培训模式的改革探讨

目的通过岗前培训(主要指临床技能方面)模式改革,探讨适合福建中医药大学学生适应实习需要的岗前培训的模式。方法以福建中医药大学2007级骨伤专业学生作为对照组,2008级骨伤专业学生作为试验组,对照组采用传统的培训模式,试验组采用改革后的培训模式,比较两组操作考试成绩。结果实验组成绩高于对照组,P<0.05。结论改革后的岗前培训模式更适合福建中医药大学学生进入实习的需要。     

我院新护士岗前培训探索

为保证临床护理质量安全,帮助新护士尽快适应医院环境,熟悉临床护理工作,规范各项护理操作技能,快速提高新护士临床业务能力和综合素质。更好地完成角色转换。对新护士进行集中规范化理论及技能培训。     

新护士岗前规范化培训的实施与管理

为提高护理质量,引进优秀护理人才,2007年我院招录了26名高护毕业生。经过多种形式的培训和系统的学习,综合测评成绩明显提高,调动了新护士的主观能动性,有利于新护士的培养。     

外科手术室护士的岗前培训

我院是一所综合性较强的三级甲等医院，手术患者多，工作量大。手术室是医院举足轻重的一个科室，是医院外科手术的一个窗口，无论从工作环境还是从工作性质来看，手术室都具有一定的特殊性，因此，几乎每年都有新毕业护士分配到手术室工作，所以培训新护士是手术室的一项重要工作。培训的内容与一般疗区的护士有所不同，我从事外科手术室工作20多年，谈一下培训新护士工作体会。     

谈实习生实习质量的影响因素

文章针对心理系、精神系实习生的实习情况,从实习生本身特点、医院师资队伍建设等方面人手,分析了影响实习生实习质量的因素,并提出相应改进措施,认为实习生的学习态度与方法、带教老师的言传身教、医院的管理等均会影响实习生的实习质量。     

我院防治非典型肺炎岗前培训的措施与体会

面对“非典”这一新型传染病的发生,及时有效的进行岗前培训是提高防治水平、减少感染扩散的有效措施。作为“非典”重灾区,我院采取的医护人员一线岗前培训,为我院中后期防治工作取得全面胜利发挥了重要作用。 1.培训方案及实施 我院自接诊第一例SARS病人起,即全力以赴做好预防和宣传工作,及时传达卫生部关于“非典”防治的     

浅淡医院感染知识岗前培训的内容与方法

医院感染问题是现代临床医学、预防医学和医院管理学等领域的重要课题之一，为了有效预防和控制医院感染的发生，必须对新上岗的医务人员进行岗前院感知识培训。从提高思想认识，强化院感相关法规的学习，熟悉各种技术操作规程等几方面综合论述岗前培训的内容与方法。