大学生就业的心理困境与自我调适

大学生就业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势和众多的竞争对手,大学生在择业的过程中存在着恐慌、自我同一性混乱和就业焦虑等心理问题。1大学生就业心理的内涵大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题、为获得职业作准备及在寻求职业的过程中产生的各种心     

护理程序在护士自我心理调适中的应用

随着护理体制改革的不断深化，护理工作从面向疾病的工作拓展到面向身心健康的整体护理。运用护理程序已成为现代护理学的新概念，这使护士的职能也产生了质的变化。这就要求护士应不断丰富充实自我以提高自身业务素质，以适应日益扩大的护理理论和技术的发展，也要求护士必须具备良好的心理素质以利于适应新的医学模式的转变。由此可见，护士进行自我心理调节保持良好的心理素质，在整体护理的开展中显得至关重要。     

积极心理学在护士自我心理调适中的应用

随着人们对医疗健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,护理工作的特殊性及复杂的人际关系,给临床护理工作带来了新的挑战和更大的压力.因此,护士均有不同程度的工作状态不佳、缺乏服务热情,每日疲于应付日常工作,无自身价值感和成就感.积极心理学理论的应用,帮助解决了这一难题.现报告如下.     

老年痴呆症护理者的心理调适

老年痴呆症患者因为脑部疾病,常导致定向力差、记忆力丧失、思维障碍、活动耐力下降、自理能力降低和行为紊乱,护理者需要付出更多的精力和体力。然而,随着疾病的发展,护理效果往往离预期目标相差很远,颇令护理者感到沮丧、焦虑:由于护理效果的不尽人意,容易使护理者产生抑郁,失落的心理加重他们的疲劳感。还有部分护理者因为欠缺经验和技巧,遇到突发事件时往往束手无策,更倍感痴呆症护理的艰巨和困难。因而在工作中产生消沉、失意的感觉,整天闷闷不乐、愁眉苦脸。这些消极情绪使他们的心理、生理失去平衡,导致机体疾病的发生,使自身活动能力下降、工作效率降低。护理者如何进行心理调适,以保持积极的态度去承担老年痴呆症的护理使命,笔者认为有以下几点。1重健康教育1.1对护理者进行疾病常识宣教,正确认识老年痴呆症通过各种途径进行学习宣教,帮助护理者深入认识老年痴呆症,了解和理解患者的紊乱行为,清楚疾病的发展性是不可否认的衰退。重新调整对患者的期望值,尽管患者不会像我们期待的那样去改变,但通过我们不懈的努力照顾,使他们的生活过得舒适、愉快充实而有意义。1.2认识职业紧张因素对健康的影响从事痴呆症的护理比一般的护理更劳心劳力。据报道,职业紧张因素对健...     

亚健康状态的自我调适

健康是人类生存、生活、工作和发展的重要基础,对社会进步、文化更新等都具有极其重要的作用。健康不仅是没有疾病和身体不虚弱,而且还要有完善的生理、心理状态和良好的社会适应能力。在现代社会中,由于生活节奏快、人际关系紧张、饮食结构不合理等因素,人们常常会出现食欲不振、头痛、失眠、心情烦燥不安、精神萎靡不振等症状,然而却检查不出明显的病理改变。这种处于健康与疾病之间的中间状态,被称为“亚健康状态”[1] ,又称“第三状态”。WHO的一项全球性调查表明,真正健康的人仅占5 % ,患有疾病的人占2 0 % ,75 %的人处于亚健康状态[…     

肿瘤内科护士职业压力及自我心理调适策略

目的了解肿瘤内科病房护士压力来源及心理健康状况,寻找肿瘤内科护士应对职业压力的心理调适策略。方法采用护士压力源量表、症状自评量表（SCL-90）以问卷调查的方式对肿瘤内科139名护士进行调查,调查结果与常模进行比较。结果压力评分由高到低依次为：工作量及时间分配问题、患者护理方面的问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及资源问题、管理及人际关系方面的问题。症状自评与常模比较,肿瘤内科病房护士在SCL-90的9个因子及阳性项目数和总分方面均显著高于常模。结论工作压力是影响肿瘤内科病房护士心理健康的重要因素,应针对护士个性特征及心理健康状况指导其自我调适并进行减压。     

手术室护理人员心理压力与自我调适

面对当前医疗技术的迅猛发展，国民文化水平的不断提高，人们对健康的概念与要求有了全新的认识与改变，从而对护理的要求越来越高，对护理人员心理造成的压力越来越大，严重的影响了护理工作的质量与健康发展。面对接踵而来的各方面的压力护理人员怎样才能保证良好的情绪与健康的心理，已经成为我们需要解决的一个新问题。     

心理调适在纤维支气管镜检查中的应用效果

目的：探讨心理调适在纤维支气管镜检查中的应用价值。方法：将受检患者随机分为对照组和研究组各63例;对照组仅采取常规护理模式,研究组在常规护理模式基础上,加强护患沟通及进行心理调适。监测患者检查前及检查中心率（HR）、血压（BP）、经皮血氧饱和度（Sp02）情况。结果：检查前两组患者心理状态、HR、BP、SpO2无显著差异（P〉0．05）,检查中研究组的HR、BP显著低于对照组（P〈0．05）。结论：纤维支气管镜检查前及检查过程中积极使用心理干预,能调动患者对检查的承受能力,保证操作过程的顺利进行,减少并发症的发生。     

高等中医护理本科生心理失衡的诱因及调适对策

我国20％以上的大学生存在程度不等的心理障碍，大学生的心理问题越来越受到人们的关注。高等中医护理教育在我国处于刚起步的阶段，由于社会、历史、传统等各方面的原因，高等中医护理本科生心理失衡更易发生。本文对高等中医护理本科生心理失衡的诱因进行分析，并提出了相应的心理调适对策。     

对男护生心理特点及心理调适方法的探讨

总结男护生在护理教育中的心理特点及学习情况，采取适当的方法予以调适。男护生存在着专业思想不牢固、缺乏学习兴趣、角色敏感性强、心理压力大、职业心态不稳定等问题，认为教师必须在护理教育中教书的同时重视育人，结合男护生的特点采取改进措施，予以心理调适，强化专业观念，才能将他们培养成为优秀的护理人才。     

浅谈老年人的心理调适

随着人类平均寿命的延长，老年人在社会人口中的比重不断增加。老年人心理健康的标准是智力正常、情绪稳定、良好的自我发展意识、与年龄和性别相适应的心理行为、和谐的人际关系、优良的意志品质和健全的人格。提高广大老年人生活质量和心理保健水平，使亿万老年人在身心愉快的状态下安度晚年，是至关重要的。     

葬偶老年人心理亚健康的心理调适

人们的烦躁、焦虑、抑郁等心理亚健康状态对躯体会造成不利影响,特别是葬偶老年人,他们的心理变化过程更加复杂,表现出诸多心理特征。应通过积极发泄与倾诉、心理疏导、音乐疗法、有氧运动等心理调适方法,使其度过心理亚健康时期,重新积极投入到健康生活中。     

养老机构老年人心理调适水平及影响因素分析

目的了解入住养老机构老年人心理调适的现状及影响因素,为促进其健康老龄化提供理论依据。方法采用整群抽样法,于2019年4月—6月,采用一般资料调查表、养老机构老年人心理调适量表、知觉压力量表、社会支持评定量表和一般自我效能量表,对福州市10所养老机构符合纳入标准的248名老年人进行横断面调查。采用多元线性回归分析心理调适水平的影响因素。结果养老机构老年人心理调适量表总分为(87.83±15.33)分,条目均分为(3.82±0.67)分。多元线性回归分析显示,社会支持、养老机构生活满意度、知觉压力、是否交友是影响其心理调适水平的主要因素(P<0.05)。结论养老机构老年人的心理调适水平较低,护理人员可通过加强养老机构老年人的社会支持和压力应对、促进交友等措施,提高老年人的心理调适水平。     

骨科病人自我护理中的心理护理

自我护理的目的是通过护理人员的耐心指导和行为、态度来调动病人的主观能动性,最终使病人达到早日康复的目的。护理实践告诉我们:在实施心理护理过程中,单凭微笑、温暖的语言、美好的行动是不够的,应有与疾病康复有关的语言、行动、方法才是病人真正渴望并且极易接受的。然而,病人能够认真地接受自护指导,也是通过心理护理以后内心达到情绪稳定、心静平和、心态良好时。因此,自我护理和心理护理是相辅相成,密不可分的,可以说:一个成功的自我护理,恰是心理和自我护理的默契结合。骨科病人的自我护理尤为重要,骨科病人前四周是卧床休息,而以后就是自我护理,那么,怎样指导病人的自我护理呢?经理论与实践结合,我们着重从以下三方面进行。 1 自理认识模糊阶段的心理护理 病人刚刚进入医院,陌生的人与环境,安静的病区生活、生活习惯的变化都使其茫然、恐惧、有失落感。此时,病人还没能进入角色,对护理人员强调的自理要求听不进,也理解不了。因为他们所想的是自己疾病的诊断、治疗和愈后情况及如何适应医院生活,所以,初入院一周内不要急于对病人提自理要求,应根据病人的心理活动特点,做好心理护理,主动热情的介绍病区环境,介绍同病室的病友,生活作息制度,科室里医生护士积极帮助病人适应新的环境,促进病     

PICU护士心理疲劳和调适的体会

心理疲劳是当其行为活动强度不大,但活动的紧张度较大或由于过程简单重复而造成的心理不安和疲乏感,休息后并不缓解,这种疲劳感不完全是劳累的结果,但却影响本职工作、社会活动以及个人日常生活,其表现一般是隐性的。作者通过     

浅谈如何做好献血员的心理调适

血库工作人员．是连接献血员与病人的桥粱。结合我们近几年来担任采血的实践经验．浅谈如何做好献血员的心理调适。     

临床护士心理压力的原因及自我调适

临床护理人员由于内外各种原因而产生的心理，工作压力明显高于一般人群，通过对影响临床护士心理压力常见因素的分析，意在提高广大临床护理人员的心理素质，减轻其心理紧张因素，积极主动地调适自己的心态，减轻一切压力，以良好的心态投入复杂的临床护理工作，以便更好地为患者服务。     

浅析边防部队女军人心理弱势及调适

“军事性、公安性、涉外性”是公安边防部队的特殊性所在，女军人是这个特殊职业群体不可缺少的重要组成部分，她们自身素质的优劣直接影响到新形势下公安边防保卫工作任务的圆满完成。为此，本文根据笔者从警十多年的基层工作经验，并结合近年心理咨询巡诊情况，就边防部队女军人由于自信心不足、家庭与事业‘两难全’、感性化、心理素质存在不足等原因造成竞争意识缺乏、成就意识低、自我控制能力、心理承受力差四种心理弱势以及相对应的词适方法进行浅析，从而找出一条适合边防女军人自我磨练、自我加压、自我完善、自我超越的成长之路。