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国内护士工作压力源研究现状与进展 总被引:7,自引:0,他引:7
目的:护士所承受的压力已成为一种职业危险,轻度的压力可刺激机体处于紧张状态,提高人们的工作业绩,持续长期过高的压力会导致慢性疲劳综合症,造成护理队伍稳定受到影响和直接影响护士所提供的护理质量。因此,有效的解除护士压力对于稳定护理队伍、提高护理质量至关重要。方法:就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行查阅并分析。结果:近年来有关护士压力源的调查研究文献越来越多,但调查结果不完全一致,主要原因可能与研究的工具、研究对象及个体、统计学处理方法差异有关。结论:国内对于护士压力源的研究存在问题,如研究工具的使用缺乏科学性、压力源研究较多,应对措施尤其是具有实际指导作用的政策性的研究较少,这值得我们管理者的探索。 相似文献
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国内护士压力源研究现状 总被引:5,自引:0,他引:5
随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业危险[1]。有关护士工作压力的研究,国外从20世纪80年代起就逐渐增多,国内近几年也逐渐开展。本文就国内近年来有关护士压力源的研究文献进行综述,探讨相关概念、研究群体、研究工具和压力源及 相似文献
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探讨我国重症监护室(ICU)护士职业压力源相关研究的最新热点及存在的问题。通过文献检索回顾,对近年我国ICU护士职业压力源与对策的相关文献资料进行归纳和总结,主要包括目前国内ICU护士主要压力源,与其他科室护士压力源的差异,ICU护士压力源的主要影响因素及缓解压力源的对策方面进行综述。ICU护士职业压力水平相对较高,主要来源于工作量、病人护理、时间分配、社会地位等方面,合理的人力资源配置、科学的管理模式、实施心理干预、提高社会工作地位等是减轻ICU护士工作压力的主要对策。 相似文献
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目的通过研究临床护士的工作压力源,为探索减轻临床护士压力的方法和途径提供理论依据。方法采用护士压力源量表,利用随机分层抽样的方法,对我院内、外、妇、儿,四大临床科室共102名护士进行调查。结果临床护士在五个维度的压力源中,护理专业及工作方面的得分高于时间分配及工作量、病人护理、管理及人际关系、环境及设备方面,差异具有统计学意义(P〈0.01)。结论针对临床护士最突出的压力源特点,护士自身、医院和社会应采取有效对策,预防或减轻护士工作压力,以促进护士的身心健康及个人综合素质的普遍提升,不断提高护理质量。 相似文献
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目的了解保定市临床护士的工作压力源和健康状况,探讨二者之间的关系,识别工作压力的影响因素。方法应用中国护士工作压力源量表、康奈尔健康问卷对保定市临床护士进行问卷调查。结果主要工作压力来源是工作量及时间分配方面(2.45±0.67)分,其次是患者护理方面(2.38±0.68)分。保定市临床护士的健康状况一般,护士群体常感到疲劳、容易愤怒、抑郁和紧张。工作压力源各因子与健康水平之间呈正相关,相关系数最大的是工作量及时间分配和患者护理方面。婚姻状况、职称和科室是工作压力的影响因素(p〈Q05)。结论建议相关部门采取干预措施,减轻护士工作压力,以提高护理质量。 相似文献
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[目的]了解精神科护士的职业压力源,探讨减轻精神科护士职业压力的对策.[方法]采用护士工作压力源量表对144名精神科在职护士进行问卷调查.[结果]精神科压力源依次为:病人护理方面、工作量及时间分配、护理专业与工作方面、工作环境与资源方面、管理及人际关系方面.[结论]精神科护士承受很大的职业压力,建议从管理角度减轻精神科护士工作压力,并对精神科护士进行减压训练,提高护理工作效率. 相似文献
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护士工作压力源调查分析与对策 总被引:11,自引:0,他引:11
目的:了解护士的压力程度及主要工作压力源,为减轻护士工作压力,促进身心健康水平,提高护理工作质量提供依据。方法:采用问卷调查法对北京大学第一附属医院的285名护士进行调查。结果:对工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题护士感到压力较高;对环境及资源方面的问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题护士感到压力一般。结论:护士工作压力源不仅与护理工作的性质有关,也与护龄、工作地点及科室有关。护理管理者应给予足够的重视,对护士进行减压训练,维护其心理健康。 相似文献
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随着独生子女的增多,对儿科门诊输液室护士的要求也随之提高。医患关系紧张、工作压力大使儿科门诊护士成为护理队伍中的特殊群体。本次研究通过对儿科门诊输液室护士压力源的调查,旨在为护理管理者提供依据,采取管理对策,缓解儿科门诊输液室护士工作压力,促进身心健康,提高护理质量。现报道如下。 相似文献