护理部在提高护士长防范护理纠纷能力中的作用

随着社会的进步和发展,国家法律、法制的健全,人们在就医过程中应用法律武器来衡量医疗、护理行为和后果的意识不断增强[1].护理纠纷的发生有各种原因和不可预测性,而护士长是科室护理工作开展的组织者、监督者和决策者,对及时阻止纠纷发生,化解矛盾,具有举足轻重的作用.护理部采取一系列的措施,提高了护士长防范护理纠纷的能力、减少了护患纠纷.     

护理部在提高护士长防范护理纠纷能力中的作用

随着社会的进步和发展，国家法律、法制的健全，人们在就医过程中应用法律武器来衡量医疗、护理行为和后果的意识不断增强。护理纠纷的发生有各种原因和不可预测性，而护士长是科室护理工作开展的组织者、监督者和决策者，对及时阻止纠纷发生，化解矛盾，具有举足轻重的作用。护理部采取一系列的措施，提高了护士长防范护理纠纷的能力、减少了护患纠纷。     

护士长支持对护患纠纷造成护士心理压力的影响

随着医疗市场的日益成熟,患者自我保护意识和对医疗护理需求的提高,护患纠纷的发生率也呈上升趋势。作为科室护士长,要注意防范和尽快解决护患纠纷,掌握护士心理状况,疏导护患纠纷给护士带来的心理压力。本文探讨护士长支持对对护患纠纷造成护士心理压力的影响,从而探究缓解护士工作压力的有效途径。     

新时期护士长应具备的素质和能力

护士长作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用。提高护士长的素质和能力,是改善护理管理的保证。随着医学模式的转变,护理管理也由原来的经验管理转向科学管理,在新的医疗环境下,这对护士长的素质和能力提出了更高的要求。     

新时期护士长应具备的素质和能力

护士长作为医院临床基层科室护理工作的领导者和管理者,在病区护理工作中起着领导、决策、指导、监护的作用.提高护士长的素质和能力,是改善护理管理的保证.随着医学模式的转变,护理管理也由原来的经验管理转向科学管理,在新的医疗环境下,这对护士长的素质和能力提出了更高的要求.     

护士长对护理纠纷产生原因的分析及防范对策

护理纠纷是指在护理活动中,病人与家属对医院护理工作不满时产生的纠纷。其原因错综复杂,多发生在临床第一线。护士长作为一线护理管理者,对及时阻止发生,化解矛盾,具有举足轻重的作用。在处理护理纠纷中,护士长应具备较强的应急能力、稳定的心理素质和协调能力、博学多识的能力、依法维权能力、分析判断能力等[1]。随着社会的进步和发展,国家法律、法制的健全,人们法律意识的不断加强和新版《医疗事故处理条例》出台,医院与病人之间的医疗护理纠纷的数量大幅上升。医疗纠纷的原因不仅仅是针对医疗方面,而且涉及到护理过程。护理纠纷普遍存…     

护士长心理压力的研究进展

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占举足轻重的地位,在病房护理管理活动中扮演着多种角色,如教育者、指挥者、协调者、决策者等,不仅协调本护理单元的有关工作、协调护士与其他医疗人员及患者的关系,而且掌管财政及科室预算、参与科研及教学活动,参与人员招聘及人员安排和排班。护士长在病房工作8h,24h负责,在复杂的医疗环境下,     

护士长在防范护理差错事故中的作用

探讨护士长在防范护理差错事故中的作用。护士长是医院临床科室护理工作的领导者和管理者，在防范护理差错事故中起着关键性的作用。在护理工作中，护士长应注重护士法律、法规知识的学习，把好护理记录书写关、医嘱执行关、规范操作关，以及消毒灭菌关，防范护理差错事故，确保护理质量。     

新形势下护士长人才的选拔、培养与管理

正护士长是临床科室医疗团队的核心成员,是护理团队的带头人,是病人安全与疗效的管理者,是科室医疗及护理工作计划的制订者、决策者、实施指导者。一所医院护士长团队的素质、管理能力、工作方法、业务水平、创新执行力、凝聚力是医院医疗工作正常高效进行的重要保障。因此护士长的综合素质及能力会影响到科室医疗质量、护理质量、经济成本、患者满意度、护理团队人才成长速度、护士的稳定性及职业热情,以及科室医护合作。为此本文以国际化视野研究思考各     

25年护士长工作体会

２５年护士长工作体会张兰英山东省滨州医学院附属医院２５６６０３护士长是医院基层科室护理工作的具体领导者和组织者。在完成病房组织管理和业务管理，护理质量管理等各方面工作中起主导作用。医院临床科室在完成医疗，教学、科研，卫生宣教和预防疾病等任务中，护士长...     

新形势下军队医院护士长如何防范护理纠纷的探讨

对新形势下军队医院护士长如何防范护理纠纷的探讨如下。1军队医院护理队伍现状新时期军队医院护理队伍与地方相比,有其特殊性,队伍呈现年轻化及不稳定性。在编军护与合同护士比例倒挂,往往一个临床科室只有1名军人护士长,且经常要担负抽组保障任务;护士与床位比例不相适应,甚至很难达到国内平均的0.4∶1。而近年来随着医学模式的转变,护理职责范围也相应的扩大,更造成护士超负荷工作,易简化一些工作流程而极易引发纠纷;近年来医院不断发展壮大,危重患者及患者收容数量不断攀升,医院也在不断增聘合同护士以满足临床需求,大量新护士的加入也…     

护士长在护理管理中的作用

护士长在护理管理中的作用４７３０６１河南省南阳市中心医院刘奇敏，任小平，毕东升护理工作是医院医疗工作的一个重要组成部分。护理质量的高低与护士长工作的好坏有直接的关系。护士长是基层管理者，是上级指令的执行者和传递者，医院的整体护理水平取决于各科室的护理...     

浅谈当代护士长应具备的素质

护士长的工作,是护理工作的核心,是管理层与前沿的示范者。集组织管理、护理管理和业务技术于一身[1]。即是护理队伍的排头兵,又是医院管理的骨干。因此,当代护士长自身的素质将直接影响着医院的管理水平和护理质量的高低。1护士长应具备的管理能力1.1组织及协调能力把科室的医生、护士凝聚在一起,组成一个有战斗力的团队。这个团队应该具有团结协作的精神,这就决定了护士长必须在这个社会及单位大家庭内,做好协调工作,创造和谐工作环境,特别是做好医院内部各科室之间的协作,形成合力,提高管理效能。1.2分析及决策能力护士长决策多涉及病房…     

护士长素质的构成及培养

护士长是医院管理基层的领导者和组织者之一。是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者．在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用．护士长素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。培养和提高护士长素质．对于加强医院护理队伍建设．促进医院管理和提高医疗服务质量有十分重要的意义。护士长如何适应这一管理者角色．从管理学的角度来探讨护士长角色模式．了解护士长职责．熟悉其工作方法．对提高护士长管理能力及护理质量有着积极的作用。“护士长角色”是医院护理管理中的一个特定“岗位”赋予护士长的权利和义务。护士长在达到自己科室目标的过程中起主导作用，创造一种环境以利于员工的学习和成长。     

加强管理 把好安全关

护士长是科室护理工作的具体组织者和领导者,既是领导骨干,又是业务骨干,更是把好科室医疗安全关的主要负责人,护士长工作的好坏,可以关系到整个医院的医疗安全,关系到病人的安危。检查工作是护士长工作的主要职责之一,检查工作的质量直接影响到护理的安全,现将临床体会简述如下:     

护士长应具备的素质和多元化意识

护士长是护理工作中的骨干,是一个科室护理工作的组织者和领导者,在护理工作的动态运行中起着领导、指挥、决策等作用.护士长的素质和多元化意识如何直接反映了一个医院的护理水平和工作质量.所以护士长需具有较高素质和多元化意识,才能适应社会发展的需要.     

护士长工作压力源及心理健康状况

医院是一个复杂的体系,它带来许多强刺激[1],使护士长期处于应激状态.护士长是基层科室护理工作具体领导者和组织者,在医院的护理工作中起承上启下的作用.护士长的心理状况不仅直接影响自身健康,而且影响护理管理质量.现就国内护士长压力源、心理健康状况及应对方式的研究进行分析,旨在为今后有效地缓解护士长压力,促进护士长身心健康,提高护理管理质量提供新的思路.     

总护士长在护理管理中的作用

医院分级管理，三级甲等医院、三级特等医院要求实行护理部－总护士长－护士长三级护理管理。经过两年的临床实践，我们体会到：总护士长是来自基层的护士长，有丰富的临床经验和专科护理经验，有良好的政治素质、具有副高职的水平；在护理管理中起到了参谋咨询、业务督导、检查和辅助决策的作用，使得护理工作第一线的情况摸得透，护理质量得到了有效的控制和提高。１总护士长的职责①在护理部主任的领导下，负责组织领导分管科室的护理、教学、科研及管理工作。②经常深入科室全面了解与掌握护理人员的服务态度，执行规章制度和护理工作质…     

新任护士长选择切入点管理的效果评价

护士长是医院管理中的基层领导者和管理者,在护理工作的动态运动中起到领导、决策、监督作用。她们的行为正确与否及其领导效能的高低,决定着科室的护理质量,影响着团队的凝聚力[1]。现将新任护士长选择切入点管理的效果报告如下。1切入点管理在护理管理中的应用1.1平稳过渡首先护士长先适应角色的转变,不要急于进行各方面工作的变动。对于工作的开展,自己先有一个较为     

护士长在护患纠纷防范中的作用

随着人们法律意识的日益增强,病人在就医过程中维护自身合法权益及自我保护意识也不断提高,从而对护理质量、护理安全提出了更高的要求.在医院护理管理系统中,科室护士长处于最基层的一级,也是与病人接触最多的人,病人的动态和要求也最了解.因此,护士长在护患纠纷的防范中起着重要作用.现阐述如下.