立足以人为本促进医院和谐发展

医院是社会的一个窗口。医院与群众的健康息息相关,医疗服务质量的好坏直接影响到医院的社会形象,因此,以人为本创建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,也是加快医院发展的客观要求。     

强化人本管理 构建和谐医院

人本管理是医院管理的一种新模式和新趋势,是医院实现优质服务,改进医德,提高质量,树立形象的重要基础和必要手段。充分认识人本管理的内涵,全面掌握人本管理的原则,正确运用人本管理的方法,是顺应医院发展、提升医院水平、构建和谐医院的根本保证。     

以人为本创建和谐医院

文章通过对和谐医院内涵的理解,站在以人为本的角度,全方位阐述了构建和谐医院的条件和手段,并以乐山市红十字会医院的实践为基础,提出了构建和谐内部环境和和谐医患关系的措施.     

加强职业管理是促进医院和谐发展的重要内涵

营造和谐医院不仅涉及与患者等外部关系的和谐，还包含着医院和职工内部关系的和谐。加强职业管理，促进医院和职工的共同发展是医院内部和谐的重要部分。文章剖析了现时期医院在职业管理方面存在的问题，论证了重视职业管理对医院和谐发展的必要性，探讨了医院加强职业管理的有效措施。     

建设和谐医院促进和谐发展

本文对军队医疗卫生单位构建和谐医院进行了探讨,提出：一是认清形势,深刻理解把握构建和谐医院的重要意义;二是确立标准,坚持以和谐理念破解发展前进中的难题;三是提升内涵,完善促进和谐医院稳步发展可行性制度。     

和谐医院对医院危机管理的要求

构建和谐医院不但是构建社会主义和谐社会的一项重要内容，也是新形势下医院发展的基本前提和基本目标，积极探索和谐医院中的危机管理是医院当前应当予以重视的课题。     

坚持以人为本构建和谐医院

2006年全国卫生工作会议确定的十大工作重点中指出,要大力加强精神文明建设和行风建设,认真研究解决群众看病难、看病贵的问题。卫生部号召在全国各级各类医院中开展“以患者为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,是全面深化“以患者为中心”的人性化理念,加强以安全、质量、服务、费用为重点的内涵建设,坚持建立科学的依法执业、规范化管理的医疗秩序、贴近百姓心声的重要活动。     

以人为本 构建和谐医院

“和谐”是人类永恒的追求。建设和谐医院必须以人为本，做到医患之间、医院内部、医院与社会关系稳定、协调，使医院的社会效益和经济效益得到有效的双提高，这既是新形势下医院发展的基本前提，也是医院发展的基本目标。     

医院图书馆的现状与发展

图书馆是有目的地收集文献资料,进行整理、开发、传递、再利用,最大限度地满足广大读者对文献的需求,这是网上资料所无法替代的.但目前,不少医院图书馆发展停滞不前,这就需要我们做到:①藏书要有针对性、实用性以及合理开发配置数字信息资源.②创新服务手段.③加强医院图书馆工作人员队伍的建设和读者各项阅读技能掌握.④加强馆际间资源共享与合作,促进图书馆的发展.     

坚持以人为本 构建和谐医院

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,强调应坚持以人为本,构建和谐的医患关系、和谐的内部环境和良好的周边环境。     

以人为本的理念在医院管理中的应用

目的探讨以人为本的理念在医院管理中的应用。方法查阅历史资料、设计"人本管理调查表"、问卷调查等。结果在充分满足了员工需要的基础上,造就了人本管理的软环境,达到了人与组织共同发展的目的。结论应用以人为本的管理理念,保证了医院的可持续性发展。     

以医院人文管理开拓妇幼保健服务新发展

随着新医改形势的发展,国家对妇幼卫生工作新政策的不断出台,特别是国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目的实施,对妇幼保健机构的管理和妇女儿童保健工作提出了更高的要求,也提供了创新发展的机遇。妇幼保健机构的内涵管理、服务职能、队伍建设和发展策略面临着新的转变,探索新时期妇幼保健机构如何加强内涵管理,创新服务模式,拓宽服务领域,全面提升妇幼保健服务能力,已成为目前的一个现实问题。     

人文精神与医院管理行为

人文精神是医院管理的重要组成部分,是医院整体形象的重要表现。注重人文精神和人文关怀培养的医院管理,有利于打造医院的核心竞争力,为医院的飞速发展提供文化和精神的保障。     

知识管理与医院图书馆

本文具体从图书馆基本职能、图书馆进行知识管理的优势、图书馆发展的要求、图书馆与医院核心员工良好的沟通关系、图书馆对知识的传播、分配与共享的影响等方面探讨了医院图书馆实现知识管理的必要性和可行性。认为,进行知识管理是信息化社会的必然,是医院提高核心竞争力的需要,是学习型医院对图书馆发展的具体要求,也是医院图书馆自身发展的必然趋势。     

丰富医院文化内涵 促进医院和谐发展

<正>近几年来,坚持以人为本,丰富医院文化内涵,着力从干部职工队伍建设、医疗服务技术和服务水平等方面下功夫,促进了全院和谐发展。净资产从2000年到2006年持     

浅谈医院管理中的人文关怀

如何更好地实现医院管理?医院作为服务人民的卫生事业单位,始终牢记于心的是一种人文关怀的服务理念,而这种理念不仅是在于医务人员对患者的服务中,作为领导层,同样也应当将其引入到管理的过程当中,关怀下属,鼓励下属.人文关怀精神的回归,贯穿于医院的管理过程,可促进医院的变革和前进.本文针对管理医院过程所面临的不同人群,做了一一分析,探讨人文关怀精神的重要性以及人文关怀的意义之所在.     

知识管理在医院图书馆建设中的应用

通过引入知识管理的概念和内涵,阐述了医院图书馆在信息时代下进行知识管理,既是时代发展的要求,也是医院和图书馆自身发展的趋势所在,并提出了在图书馆建设中实施知识管理的具体措施,其目的是实现知识创新,推动医学情报服务体系和卫生事业的发展。     

医院制剂管理和发展思路的探讨

目的　探讨新形势下医院制剂管理和发展思路 ,更好地为临床服务。方法　以GMP为依据 ,从制剂的人才培养、GMP的软件和硬件、管理模式、新药开发研制等方面进行分析。结果　医院制剂要发展 ,必须提高人员素质 ,加强管理 ,保障质量 ;更新观念 ,不断创新。结论　医院制剂要将以病人为中心的“供应保障型”为基础的“技术开发型”的生产模式和高质量产品形式更好地发展下去