公立医院资产负债表水平分析的实证研究

本文运用资产负债表水平分析法对33所三级公立医院资产负债表进行实证研究,分析医院资产负债表中各项目的变动程度及其变动原因,从而揭示医院经济运营中的财务风险和经营风险,为医院的经营管理和投资决策提供依据。     

县级医院也要建现代管理制度

<正>现代医院管理制度目前已经在城市公立医院逐渐建立,今后也将成为县级公立医院的改革方向。2012年发布的《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》中提出"建立现代医院管理制度"的"3项具体任务":1.建立和完善法人治理结构。推进政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责     

县级公立医院破除“以药补医”机制的问题及对策

[目的]分析山西省县级公立医院在破除"以药补医"机制过程中产生的问题,在此基础上提出改进措施,为其他地区县级公立医院的改革提供参考意见。[方法]对山西省34家试点县级公立医院的改革进行回顾总结,并选取其中5家医院作为调查对象,通过问卷调查法与访谈法,总结分析试点县级公立医院在改革中出现的问题。[结果]县级公立医院在改革中存在着医院运行困难,医疗服务价格难调整,医务人员积极性下降等问题。[结论]应该完善财政补偿措施,完善医疗服务价格调整体制,改革医院人事制度,制定系统的配套措施。     

新医院财务会计制度实施后对医院经济运行的影响

课题组对厦门市10所公立医院(其中7所城市医院、1所县级医院、1所城市中医院、1所县级中医院)分别在新旧制度下编制的2011年会计报表进行对比;对福建省福州、宁德、南平和龙岩四个地市的公立医院及4所省属三级甲等公立医院2012年1月1日新旧制度衔接前后资产负债表进行对比;对福建省部分公立医院(除厦门市公立医院外)2012年1-3月与2011年1-3月收入费用总表进行比较分析,运用报表数据对公立医院财务状况的变化以及收支结余的变化进行研究,并应用新制度经济学中的制度变迁理论对制度改革过程中发生的成本费用与交易费用进行判断与分析.     

内蒙古十年医改旗县级公立医院收入状况及结构分析

目的:分析内蒙古自治区十年医改旗县级公立医院的收入状况与收入结构。方法:使用描述性统计分析方法分析2008-2017年内蒙古自治区旗县级公立医院的收入状况与结构变化,运用灰色综合关联模型分析门诊与住院收入结构的关联程度,运用灰色GM (1,1)模型预测医院未来5年的总体收入状况。结果:药品收入和治疗收入与医疗收入的关联度相对较高。高收入医院未来5年仍处于总体收入高增长状态;中等收入医院收入增长幅度将有所放缓;低收入医院总体收入将稳步提升。结论:内蒙古自治区旗县级公立医院收入状况及收入结构得到改善;样本医院处于存在药品收入占比过高、财政补助收入不足以及收入结构不合理等问题。     

从财务报表的资金结构中分析某医院经济运营状况

目的:为医院管理者及时提供经营管理中的财务风险警示信息,以便更好地规避风险。方法:借鉴企业资产负债表的分析方法,对医院资产负债表、医疗收入费用明细表两年同期财务数据项目的结构变动程度及结构比例,进行深入对比分析。结果:揭示了医院经济运营中存在的财务风险和经营风险。结论:资产负债表可运用于资金结构的宏观调控,正确制定经营管理决策;医疗收入费用明细表则可从微观上发现管理中存在的问题,及时改进医院的质量管理。     

江苏省县级公立医院效率评价

目的 :评价江苏省县级公立医院效率,为推进医改提供政策建议。方法 :通过文献分析与专家咨询等方法筛选医院效率评价的投入、产出指标,运用数据包络分析(DEA)与秩和比(RSR)方法对江苏省42家县级公立医院效率进行评价。结果 :2015年42家县级公立医院总体效率均数为(0.939±0.087),23家(54.76%)医院总体有效,16家(39.10%)医院为边缘有效,3家(7.14%)医院非明显有效;42家医院RSR评价被分为"差"或"中"档20家(47.62%),"良"或"优"档22家(52.38%)。结论 :江苏省县级公立医院总体效率不高,综合医院与中医医院间效率存在差别,需合理利用卫生资源、完善医院内部运行机制等以提高医院效率。     

政府卫生投入更加重视效率

<正>寄语《中国卫生》:在新的一年里,更多地从"实"入手,关注改革实例。围绕县级公立医院改革和基层卫生综合改革等医改重点内容进行专题报道,把改革的最新进展告知读者。2015年的医疗卫生改革重点是两条线并行:公立医院改革与基层医疗卫生综合改革,这也是前几年改革的一种延续。从整体部署来看,公立医院改革是重点,既包括城市公立医院改革,也包括县级公立医院改革,尤其是县级公立医院改革,相对难度较小,可以作为一个突破口。     

县级公立医院长效补偿机制的内容——县级公立医院补偿机制改革研究(四)

构建长效补偿机制是县级公立医院补偿机制改革的根本目标。对公立医院长效补偿机制的内容应该从补偿主体、补偿对象、补偿数量、补偿方式、补偿功能五个方面予以界定。补偿主体是指"谁补偿"公立医院的问题,补偿对象是指对公立医院"补偿什么"的问题,补偿数量是指对公立医院"补偿多少"的问题,补偿方式是指对公立医院"如何补偿"的问题,补偿功能是指对公立医院"为何补偿"的问题。正确解答这些问题,才能建构科学的县级公立医院长效补偿机制。     

县级公立医院综合改革前后县医院收支结构变动情况分析

目的:了解县级公立医院综合改革前后收支结构调整情况,分析结构调整的原因及其影响,为县医院的改革和发展提供借鉴。方法:提取某县县级公立医院在"卫生统计年鉴"中2007-2016年医疗收支明细表,采用结构变动度分析2007-2016年某县县级公立医院收入及支出结构变动情况。结果:2012年后,门诊挂号收入和诊察收入、住院手术收入和治疗收入由正向变动改为负向变动,检查收入都由负向变动变为正向变动。门诊和住院西药收入仍然在下降,中草药收入继续上升。相比2007-2012年,医疗业务成本继续上升且上升幅度增大。结论:县级公共医院药品收入的合理补偿机制还有待完善、药品零差率政策的推行促进中医药地位提升、医务人员劳务价值的价格机制未有效运转,县内就诊率的提升给医院精细化管理带来新的挑战。