加快科技创新 推进医院发展

当今世界科技发展突飞猛进，军事斗争卫勤准备给军队医院带来了新的挑战和发展机遇，迫切需要加快科技创新，采取多种措施，加强军事医学人才队伍建设，建立健全有利创新的机制。     

加强人才队伍建设促进医院科技发展

近年来，我院从加强人才队伍建设入手，加快医院改革创新的步伐。按照院党委确定的“重人才，强素质，抓改革，求创新，兴科技，谋发展”的科技工作思路，积极探索医院科技发展的途径和方法，取得了明显的成效［1，2］。     

图书馆在医院发展中的作用

在科学技术飞速发展的今天，实现科技创新已成为医院发展的主要动力。科技创新必须充分发挥信息在科技创新过程中的先导作用。因此，准确把握医院图书馆建设的方向，正确认识医院图书馆在医院发展中的作用，对于实现科教兴院，促进医院的发展具有重要意义。     

加大科技创新力度 促进医院快速发展

实施科技创新工程是加强医院内涵建设，提高医院整体医疗水平，增强医院竞争实力的重要途径。近年来，我院坚持“人才强院，科技兴院”的战略方针，加大工作力度，加强了制度建设和科研管理，增强了医院科技创新和可持续发展能力，促进了医疗水平的不断提高，医院整体建设得到快速健康的发展。     

高质量发展背景下区县级公立医院科研管理模式的探索

目的：在公立医院高质量发展的大背景下，探索提升区县级医院科技创新能力的科研管理模式。方法：通过头脑风暴及SWOT法探讨南京市江宁医院科技创新工作的内外部环境形势，分析讨论关键环节，提出科研管理创新举措，主要包括完善管理制度建设、注重人才引培并举、完善考核机制、全面加强院校合作、推进科研诚信建设等；最后分析上述举措实施后对医院科技创新工作的提升效果。结果：科研管理创新举措实施以来，医院科研人员申报课题的积极性以及课题立项数量、质量均显著提高，科研经费显著增长；高水平研究论文的数量也大幅增加。结论：区县级医院科技工作的开展面临一系列亟待解决的问题，构建与医院实际情况相契合的科研管理体系，能有效促进医院科技创新工作水平提升，进而带动医院的高质量发展。     

医院设备管理现状和发展的思考

随着医学科技的快速发展和我国医院建设步伐的加快医院大型设备的装备水平与国外医院的差距在逐渐缩小，但是医院建设与医院管理水平却难与国外同步。因此，如何加强对医疗设备的管理已成为医院管理的新课题。     

科技创新驱动下研究型医院建设

研究型医院发展模式的研究与实践已经得到国内外医院管理者的广泛认可。在科技创新引领作为国家战略的形势下,科技创新能力已经成为衡量研究型医院发展水平的重要标准之一。随着国家科技创新步伐不断推进,如何建设研究型医院是必须思考的问题。文章结合首都医科大学宣武医院在管理机制方面探索创新的实践,从优化创新环境、科研团队建设、促进临床与科研融合及搭建转化平台等方面总结一些做法,为大型三甲综合性医院建设研究型医院提供参考。     

高校附属医院博士后科研工作站存在的问题与建议

博士后人才是青年骨干人才的主力军,也是科技创新工作的重要支撑力量。本文从苏州大学附属第一医院博士后科研工作站建设实践出发,探讨博士后人员管理过程中存在的问题,提出医院在博士后管理过程中应当注重优化博士后专业结构、加快医院平台建设、健全博士后考核机制、完善博士后服务与保障等措施,为医院发展建设提供人才保障。     

研究型医院科研管理工作的实践与探索

目的：分析医院科研管理工作的具体实践,探索有效推动高水平医院临床与科研融合发展的科研管理机制,推动医院加快向研究型医院转型。方法：梳理医院构建“人才、学科、创新、转化”四轮驱动模式的具体举措,重点围绕“杰出人才引领”、“优势学科创建”、“科技创新驱动”、“转化平台提升”四大工程具体实践开展研究。结果：医院通过对科研管理机制的持续创新,促进了医院学科建设水平提升和科学研究成果产出,项目、成果、论文、经费等各项科技指标稳步上升,在省内外乃至国际的影响力日益彰显。结论：医院要适应现代医学发展的新趋势,不断完善科研管理机制,关注医院科研创新文化与氛围营造,为推动高水平研究型医院建设提供人才保障和科研支撑。     

新形势下军医大学附属医院的可持续性发展

为探讨新形势下军医大学附属医院如何保持可持续发展，本提出了强化科技创新，永葆医院发展的生 机与活力；重视人才建设，增强医院发展后劲，实施品牌战略，确保医院永立潮头；加强科学管理，促进医院良性循环发展等策略。     

独立设置医学院校科技创新的制约因素及其对策

独立设置医学院校作为我国高等医学教育的特殊群体，还存在一些制约其科技创新的因素。进一步提高科技创新能力，必须重视人才队伍建设，创新科技人力资源的管理；遵循科学发展规律，凝练学科发展方向；积极改善硬件条件，着力构建共享平台；加强科技管理体制创新，完善科技创新激励机制，加快科技成果转化的速度。     

贯彻落实科学发展观以使命任务牵引医院快速发展

作者结合医院管理建设的实践,提出了军队医院的建设,必须以科学发展观指导,以军事斗争卫勤保障为牵引,明确具有战略性、科学性的目标,并围绕目标抓好系统建设;以强化人才建设,提高医疗服务质量,突出科研成果等措施,加快自身发展;以突出理念创新、管理创新及科技创新,推动卫勤保障能力的持续提升。     

确立超常理念 采取超常措施 实现医院超常发展

针对制约医院快速发展的诸多“短板”和“瓶颈”，深入研究和把握医院自身情况，研究分析医院内外环境，用科学发展观所蕴含的世界观和方法论统筹规划医院全面建设，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，加快发展步伐，探索了适合医院实际的发展建设之路。     

用科学发展观指导军队中小医院科技创新

本文论述了军队中小医院科技创新的概念和思路，一是坚持用科学发展观指导科技创新，包括坚持“两尊重”，倾力支持，瞄准前沿学科，内外联合、协作攻关，智勇兼备、锲而不舍；二是构建科技创新的方法，包括选准研究方向，打造科技创新团队，搭建创新平台，形成创新机制；三是医院科技创新得到快速发展，医院的科技创新建设步入高级阶段，医学科研硕果累累，先后获国家和军队科技进步奖、医疗成果二、三、四等奖88项。     

提升对外学术交流层次 促进医院创新发展

经济全球化的迅猛发展，使开展对外学术交流更加顺畅。对外学术交流共享世界科技发展成果，成为追赶科技前沿的重要途径。沈阳军区总医院在确立“融入学科建设、融入科技创新、融入人才培养、融入医学研究”的对外学术交流思路的基础上，让对外学术交流服务于医院重点学科建设、技术创新和人才培养，有力地推进了医院建设的创新发展。     

以科技为动力加快医院的建设与发展

目的：探索基层医院以科技为动力，加快医院建设的方法。方法：分析、总结我院近十年科技建设的成就及其对医院发展的动力作用。结果：由于领导重视、加强管理，以重点学科为龙头，带动了全院科技的发展，在科研成果及其转化、论文发表等方面取得了很大成绩，并由此带动了全院科技水平和综合实力的发展。结论：领导重视、加强管理，以重点学科为龙头，强化科技成果的转化和应用是基层医院实现以科技推动医院建设的好方法。     

科技创新驱动下的研究型医院建设的思考与实践

科技创新驱动发展战略要求医院通过临床与科研并举,以实现提升临床诊疗水平的目的。其中,目标设置、学科人才建设、转化医学发展和科学管理是以科技创新为内在特征的研究型医院建设和发展的决定性要素。     

大健康背景下医院科技创新发展趋势浅析和实践探索

目的探讨医院在大健康背景下所面临的科技创新环境, 以及促进三甲医院自主创新能力可持续性发展的措施。方法结合新时期科技创新发展趋势, 阐述医院利用现有资源提高临床诊疗技术水平、释放科技创新活力的做法, 结合实践提出对工作的思考与建议。结果通过"搭平台、扶人才、建机制"整合医院的内部资源, 加强平台资源内部临床学科的融合发展, 多方面强化医院创新内涵建设和科研实力的提升。结论应进一步明确学科创新发展的模式和方向, 继续扩充专职科研队伍建设, 拓宽和加深公共平台的建设, 完善多维评价机制, 推动建立科技创新可持续发展体系。     

贯彻落实科学发展观 实现医院又好又快发展—第二炮兵总医院

近年来，二炮总医院按照总部“适应市场谋发展，加快发展保打赢”的军队医院建设基本思路，以及二炮首长“用较短的时间，建设具有二炮特色的、现代化程度较高的总医院”的指示要求，认真贯彻落实科学发展观，以医院快速发展为主线，积极构建观念创新、思维创新、技术创新和机制创新的体系，     

研究型医院发展战略的科学内涵

本文探讨新形势下医院的创新发展之路,主要是围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设,对研究型医院发展模式的内涵解读。