人性化管理在CT科室应用体会

随着我院加强人性化服务的理念和实践,护理服务对象的拓宽和护理服务范围的延伸,医疗模式也随之改变,作为护士长管理的不再仅仅是物、财、时间的管理了,更要注重对人的管理,对人的管理逐步加强人性化管理。一切管理活动都要以人为核心,以激发和调动人的主动性、积极性、创造性为目的来进行,使护理人员热爱临床工作,增加护士的职业认同感,更好地为病人服务。     

注重护理细节管理确保护理安全

目的 探讨注重细节管理确保护理安全的方法.方法 加强护理人员对护理差错事故的防范意识,强化以人为本,以患者为中心的服务理念,注重细节管理,健全细节管理机制,严格执行操作规范,重视细节服务,创新服务模式.结果 提高了护理人员对护理差错事故的认识,护士更加注重细节服务;制定和完善了细节的操作规程,护士执行护理操作时更加科学、规范.结论 加强细节管理有利于降低护理差错事故的发生,确保医疗护理安全,有利于护理质量的提高.     

"人性化护理"刍议

目的 探讨人性化护理的外延与内涵.方法 研究人性化护理的理念形成,知识技能准备的具体内容;提出医院大环境支持的可行性意见.结果 进行人性化护理可让病人树立起战胜疾病的信心,但要克服实施过程中的一些困难,需要合理利用护理人力资源,提高护士的整体素质.结论 护理人员应当确立医疗对象首先是"人",其次才是"病"的人本理念,在护理工作中自觉融入"人性化护理",使医患双方亲如一家.这样,既能增强医院的社会效益、经济效益,又能促进患者早日康复.     

护理安全隐患分析与对策探讨

目的 分析护理安全的隐患因素及管理对策.方法 对护理人员进行经常性的法律知识教育、职业道德教育树立安全意识,健全和完善各项护理安全质量监控制度,加强规范化培训.结果 抓好护理人员的安全教育,排除隐患,提高护理质量.结论 护理不安全因素管理措施的有效落实,最大限度地消除了护理工作中不安全隐患,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,切实为患者提供放心、满意的优质服务.     

探讨护理工作的人性化管理

目的探讨护理中人文理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结，结合护理特点，提倡情感管理与制度管理相合进行探讨。结果通过开展人性化管理工作，使护理管理者更好的激发护理人员的积极性，提高护理工作的质量，优化资源分配，提高患者满意度和医院的社会认知度。结论在护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要，也是树立良好形象、促进医院发展的保证。     

注重护理细节管理 确保护理安全

目的探讨注重细节管理确保护理安全的方法。方法加强护理人员对护理差错事故的防范意识,强化以人为本,以患者为中心的服务理念,注重细节管理,健全细节管理机制,严格执行操作规范,重视细节服务,创新服务模式。结果提高了护理人员对护理差错事故的认识,护士更加注重细节服务;制定和完善了细节的操作规程,护士执行护理操作时更加科学、规范。结论加强细节管理有利于降低护理差错事故的发生,确保医疗护理安全,有利于护理质量的提高。     

浅谈"以人为本"的护理管理体会

随着社会的发展,人们认识的提高和护理人员平均受教育水平的提高,要求尊重员工,人性化的管理模式的呼声增高.作为护理管理者,护士长应树立新型护理管理理念,注重"以人为本",激发不同层次护士的潜能,充分发挥她们的自主性和团队合作精神,培养积极向上的工作作风,可提高工作效率,提高护理质量.     

手术室的人性化护理

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的提高,护理工作必须从以前的"以疾病为中心"向"以病人为中心"转变.作为手术室的护士,不应仅仅局限于单纯的配合,更要注重"以人为本"的人性化服务,使手术病人得到更多的人性化关怀和照顾,使他们身心处于最佳状态,有利于手术顺利进行[1].另外,医院倡导护理人员对病人实现人性化服务,改善服务态度,提高服务质量,已成为医院在保证医疗质量的前提下提高核心竞争力的重要手段[2].近年来,我科通过护理模式的改变,取得了显著成效.现将经验介绍如下:     

浅谈人性化管理在输液室护理风险防范中的应用

目的 探讨人性化管理在输液室护理风险防范中的应用.方法 护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素.结果 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少.结论 人性化管理是追求规范性管理和人性化管理的最佳结合,可有效防范护理风险.     

浅谈人性化护理在手术室的应用

随着现代医学科学的发展和医学护理模式的改变,护理工作已从传统的以疾病为中心的护理模式转变为以病人为中心的护理模式,就是以人为本、体现人文精神[1].人性化护理是以关爱生命、关爱患者为主题,把爱心、同情心、责任心融入每一项护理工作中.在手术室施行人性化护理是我院护理工作的一个新尝试,其目的是保证病人安全、有效提高护理质量.现将具体方法和体会介绍人如下:     

新时期护理人才梯队建设

新时期医院应该加强护理人才梯队建设，切实提高护理水平和护理质量，不断提升医院医疗水平和市场竞争力。本文探讨了医院护理人才梯队建设的措施（设立学科带头人、建设人才梯队、加强人员培训和明确学科主要建设项目）和内容（树立人性化护理理念、强化护理管理工作、提高护理人员素质、坚持以人为本的思想采取激励措施及加强护理科研）。     

患者院内转运途中的安全隐患分析及管理对策

目的 加强护理安全管理,避免护理风险,为患者提供安全有效的优质服务.方法 对患者院内转运途中存在的安全隐患进行分析.结果 不安全因素包括管道护理不到位,体位护理不到位,患者跌倒、坠床及护士应急能力欠缺等.结论 避免护理风险的关键是加强护理管理,认真落实各项规章制度和操作流程,提高护理质量,保证患者和护理人员自身的安全.     

试论落后山区的产后人性化护理--以山西吕梁山区为例

落后山区由于经济、社会、文化程度、传统观念等的影响，使得产后妇女的护理难度加大，直接影响着产后妇女的身心健康，那么，通过健全相关制度、优化服务流程，加强护理人员素质培训，加强护士和患者的全程互动，来体现护理方式人性化的内涵。实施人性化护理服务可以提高妇产科护理人员的主观能动性，提高患者的满意率，从而减少产后对妇女的身心健康的不利影响。     

夯实基础护理 提供满意服务

为贯彻落实卫生部、卫生厅、市卫生局在全国、全区、全市卫生系统开展“优质护理服务示范工程”的活动精神，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，增强护理人员服务意识，突出以人为本、人文关怀的人性化服务，我院护理部制定了“优质护理服务示范工程”活动实施方案，明确了目标，确立了普外科、心胸外科、神经内科以及ICU等科室为“示范病房...     

门诊护理安全管理的难点与重点分析

目的：探讨门诊护理安全管理中所存在的难点与重点。方法加强门诊护理人员对安全教育的重视,对护理人员进行合理分工,动态化管理,建立门诊护理安全管理制度等。结果根据我院门诊护理安全管理的具体情况,成立了一套有较强针对性的安全管理体系,保证门诊安全管理,使门诊护理纠纷的发生几率大大降低了。结论提高门诊护理安全管理措施的质量,是保证门诊护理安全管理的关键。     

人性化服务在社区门诊接种工作中的应用

人性化服务是以突出社区卫生文化为主要手段的柔性服务方式,强调从服务对象的特点出发开展护理服务,提高护理质量,尤其符合人们的生活规律和心理需要,对他们实施人性化的服务必须以非人性化的规范管理为基础,护士必须在严格执行职业道德规范、医疗护理操作常规和相关法律、法规、规范的前提下进行人性化服务.作为新时代的护理工作者,将宏观认识贯彻到微观的工作中去,将以人为本的时代精神与护理理念结合到一起是我们应有的认识.只有这样,我们的工作才会符合接种的要求,符合社会的要求.     

意愿知识技巧的管理理念在纠正护士不良习惯中的应用

目的 讨论意愿、知识、技巧的管理理念在临床上纠正护士不良习惯中的作用.方法 采用了要改变一种习惯需要意愿、知识、技巧相互交结的理论;通过建立心理沟通、知识技巧指导小组对护士进行辅导;同时护理人员做到"日所悟、周所记、月所改".运用自评和他评相结合的方法每月底对这项活动进行总结后纳入护理人员的绩效考核中.结果 实施、意愿、知识技巧管理半年来,护理人员明确了不良习惯在工作中的危害性,变被动纠错为主动改正,降低了护理差错的发生率.结论 在临床上加强了对护理人员不良习惯纠正的力度,从而达到了提高护理人员的护理工作质量,减少了护理差错,培养了优秀护士.     

发挥护理督导作用提高护理管理水平

目的 对护理质量进行监控和改进,保证护理安全,提高护理人员的素质和护理管理水平.方法 成立护理督导组,关注护理学科动态,研究计划、组织实施、督促检查、培训考核、帮助指导、协调控制、总结评价护理工作.结果 医院形成护理部-督导组-护士长-护士四层垂直质控体系,以加强对护理质量的管控.结论 实施护理督导,全程化抓监控,把牢安全质量,全员化抓管理,提高护理安全.     

关于影响儿科护理安全的因素与对策研究

目的了解和掌握在儿科护理中护理安全的影响因素并研究防对措施。方法总结分析儿科中常见的影响护理安全的因素,并根据此因素制定相应的措施。结果影响儿科护理安全的主要因素主要是护理人员护理安全意识淡薄、护理人员技术因素、护理人力资源配置,护患沟通不利等因素,临床上加强业务的培训通过加强护理安全管理及对护理人员,提高护理人员的安全意识,避免护理安全的隐患。结论护理安全的因素是非常重要的,不能轻易忽视,要重视儿科的护理安全,尽量减少护理不安全的因素,把护理的不安全因素扼杀在萌芽中。在临床中应当采取规避措施,提高护理的安全质量,保障护理的安全。     

探讨妇产科护理中的风险及人性化管理的实用价值

目的 探讨妇产科护理中的控制风险的策略及人性化管理的实用价值.方法 对本院60例孕产妇从孕妇本身、护士方面、医疗护理技术、药物因素及消毒隔离方面等进行访问,并询问其家属,通过调查以以了解妇产科的护理风险,在对存在的风险原因进行认真分析.结果 本组孕产妇认为医院产科护士的服务态度有待提高的有40例,认为在医疗设备上有待完善的有9例,认为产科护士的应加强业务水平的有5例,认为护士的服务态度和业务水平都有待提高的有6例.结论 人性化管理不仅是医疗卫生事业追求进步的要求,也是利于护士的职业形象的提高,更是护理人员工作价值和人生价值的实现.