综合性医院开展健康管理服务的难点及对策

笔者结合解放军总医院健康医学中心几年来的探索与实践,重点分析了综合性医院在开展健康管理服务过程中易遇到的难点问题,有针对性地提出了成立健康管理培训基地、建设与医院HIS系统相兼容的健康管理信息化平台、嫁接尖端健康管理软件、建设优秀的健康管理服务团队、建立亚健康干预基地、利用专业化的呼叫中心保证全天候沟通服务、无缝连接本院特需医疗服务体系等一系列应对措施。     

军队医院健康管理实践探索

通过对军队医院健康管理内涵的分析,重点介绍了军队医院健康管理的具体措施,包括构建健康信息采集系统、开展部队官兵检后管理、强化健康管理行为干预、加强健康教育、推进健康管理教育培训体系建设、中医治未病理论在健康管理中的应用等。     

综合性医院设置全科医学专科的重要作用

综合性医院是内科、外科、儿科和妇产科等专科汇集之处，也是各种高精尖医学技术云集之地。而全科医学是指导医师从事基础医疗保健服务的知识技术体系，所采用的是一些适宜的基本的医疗技术，在社区发挥作用。     

护理服务管理应用于综合性医院健康体检中心效果观察

目的:探讨分析护理服务管理应用于综合性医院健康体检中心的效果。方法:选取2015年1月-2017年5月在本院健康体检中心体检的1 200名体检者随机分为观察组和对照组,每组600例。对照组行正常体检程序进行体检,观察组在正常体检过程中实施护理服务管理模式,比较两组体检时间、报告出具时间、体检满意度。结果:观察组体检时间、报告出具时间较对照组显著缩短,对体检满意度较对照组显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:护理服务管理应用于综合性医院的健康体检中心,提高了体检质量和满意度,使我院健康体检中心的核心竞争力提高,值得推广。     

浅谈综合性医院节能管理

我院作为一家三级甲等综合性医院,现有南、北两院(周山河新区医院在建中),总建筑面积达16万平方米,医疗、教学和科研用房面积占医院总建筑面积86.88%,拥有开放床位2000张,2011年住院病人48461人次,门急诊量108万人次.随着医院建设规模的不断扩大,医院的各类能耗也呈明显上升趋势,节能降耗成为医院后勤管理的一项重点工作.近年来,我院依靠管理节能和技术节能,不断推进节能工作,并取得了一定成效,为建设节约型医院奠定了基础.     

综合性医院加强医院感染管理的体会

总结加强医院感染管理的措施,提出在医院感染管理中应运用科学化、规范化的医院感染管理模式,严格管理措施,降低医院感染发病率.     

综合性医院门诊管理体制改革探讨

门诊是医院的窗口，由于它工作性质的特殊性，人员的流动性，医生管理的双重性，决定了门诊管理的难度。随着新世纪的科技进步和卫生改革的不断深化，门诊管理者面临的重要课题就是如何适时地对门诊管理体制进行一系列改革及调整，运用现代科学的管理模式和先进的信息化手段创造崭新的门诊管理新模式，以全面提高综合性医院门诊的管理水平。     

军队综合性医院开展继续医学教育的探索与实践

为进一步提高军队综合性医院开展继续教育的实效,该院从转变继续医学教育观念入手,健全了继续医学教育工作机制,采取了分层次、多形式的培训方法,医学人才培养及科研成果成绩斐然;并在实践中体会到,建章立制是开展继续医学教育的有力保障,按级施训是开展继续医学教育的根本原则,培养人才是开展继续医学教育根本目标。     

综合性医院全科医学学科建设的意义和内涵探讨

阐述综合性医院设立全科医学科的必要性、规范化学科建设的重要性及主要内涵;提出学科建设既能满足当前社区卫生服务的需要,又有利于真正实施全科医师培养,为进一步加强全科医学人才培养、促进全科医学的发展提供策略及措施.     

健康教育在综合性医院的地位及管理

健康教育在综合性医院的地位及管理韩泰生浙江省杭州中西医结合医院３１０００４随着对健康概念认识深化，医学模式逐步向生理、心理、社会医学模式转化，医院从单纯治疗为主转变为预防，保健、医疗的综合性医疗机构。１健康教育在综合性医院中的地位医院作为卫生工作的主...     

综合性医院门诊管理体制改革探讨

门诊是医院的窗口,由于它工作性质的特殊性,人员的流动性,医生管理的双重性,决定了门诊管理的难度.随着新世纪的科技进步和卫生改革的不断深化,门诊管理者面临的重要课题就是如何适时地对门诊管理体制进行一系列改革及调整,运用现代科学的管理模式和先进的信息化手段创造崭新的门诊管理新模式,以全面提高综合性医院门诊的管理水平.     

现代化综合性医院日常消防安全管理

现代化综合性医院具有人员相对集中、易燃易爆物品、电气设备和明火使用较多的特点。在功能上逐渐由单纯医疗诊治发展为治疗护理、人才培训、科学研究、社会预防等综合服务功能;在场所规模上,现代化综合医院逐渐发展为医疗中心,其建筑亦向大型化、高层化、综合化发展。1火灾危险性及特点1.1医护人员、病员人员密集,门诊楼和病房楼病员较多,大多行动困难,兼有大批照料和探视病员的家属、亲友,人员不易疏散。1.2在诊疗过程中多种易燃易爆物品被大量使用,同时核磁共振扫描仪、红外线、频谱电加热器具等现代化医疗和电气设备用电量大、设备总价…     

综合性医院开展临床医师培训工作的实践与探索

继续医学教育是以学习新理论、新技术为主的一种终身性的医学教育。综合性医院开展临床医师培训工作是促进继续医学教育发展的重要内容。分析综合性医院临床医师培训课程取向性、人员多层性和时间不定性等主要特点;结合工作实际,总结开展医师培训工作的主要实践和体会,进一步探索对医师培训工作的思考和建议。     

综合性医院护理排班模式的探索

在护理人员紧缺及国家卫生部、市卫生局大力提倡的“优质护理服务示范工程”开展的情况下,打破传统固定排班方式,采用院科两级弹性排班的原则及相关方法,节约护理人力资源,创新性促进优质护理服务开展,保障护理质量安全,提升患者满意度,充分体现以人为本的精神,以患者为中心的服务理念。     

大型综合性医院的消防安全管理

大型综合性医院是一个人群复杂,易燃易爆物品多和大型电气设备集中的特殊公共场所.一旦发生火灾,易造成群死群伤的恶性事故,造成不可想象的灾难性后果.同时在新的形势下,消防安全管理工作自然有新的要求.笔者为此对大型综合性医院的消防管理,提出了一些看法.     

综合性医院传染病管理的薄弱环节和对策

传染病是当前严重的公共卫生问题之一。综合性医院作为一特殊的公共场所 ,有其独特的传播途径及管理的薄弱环节。笔者针对薄弱环节提出主要的管理对策 :提高认识 ,加大投入 ,加强领导 ;传染病管理与时俱进 ;规范消毒灭菌 ,加大监督力度。近数十年各国在与传染病的斗争中取得了丰硕成果 ,许多传染病由于合适防治措施的采用 ,其发病率和死亡率有不同程度的降低。然而在近二十年来不仅出现了许多新的传染病 ,而且一些在过去曾得到控制的老传染病又有重新抬头之势 ,过去的非感染性疾病如溃疡病 ,现认识到与幽门螺杆菌的传染有关。这一切对传染病…     

大型综合性医院节能管理的分析与对策

在我国建设资源节约型、环境友好型社会以及深化医药卫生体制改革的背景下,大型综合性医院作为重点用能单位,做好节能工作不仅体现了公立医院的社会责任,而且对于降低医疗成本,促进医院可持续发展具有重要意义。本文结合我院实例,分析了大型综合性医院的运行和用能特点,以及医院在基建修建节能管理、行为节能管理、节能组织体系与制度建设、技术节能管理等方面所面临的问题和解决途径。