基层医院护理层级管理对护理服务质量的影响评价

目的:探讨分析基层医院护理中层级管理对护理服务质量的影响。方法:选取我院52名护理人员为此次的研究对象,随机分成两组,每组各26名,对照组:进行常规护理管理方式;实验组:进行护理层级管理方式,分析对比两组护理人员的护理质量的差异和患者、护理实习生及医生的满意度。结果:经过一段时间的护理,实验组的护理质量明显优于对照组,差异显著,具有统计学意义,P0.05;并且实验组患者、护理实习生及医生的满意度明显高于对照组,差异显著,具有统计学意义,P0.05。结论:基层医院实施护理层级管理有利于医护人员护理服务质量的提高,且可以改善患者、护理实习生及医生对护理工作的满意程度。     

分层管理模式对提高护理质量的效果研究

目的：探讨分层管理模式对提高护理质量的效果。方法选取在新疆医科大学第一附属医院工作2 a以上的50名护士,对其实施分层管理。统计、比较分层管理实施前后医生、护士、患者对护理工作的满意度,分析护理人员在护理质量、护理操作、理论知识评分上的差异。结果与实施分层管理前相比,实施分层管理后医生、护士及患者对护理工作的满意度均显著提高,差异具有统计学意义（P ＜0．05）;实施分层管理后,护理人员的护理质量、护理操作、理论知识评分均较实施分层管理前显著提高,差异具有统计学意义（P ＜0．05）。结论在医院护理管理中应用分层管理模式,可有效提高科室护理人员的工作积极性和工作责任心,促进护理质量的提高,从而提升医生、护士、患者对护理工作的满意度,是值得推广应用的护理管理模式。     

分层次管理在临床护理中的应用分析

目的：探讨分层次管理在临床护理当中的应用效果。方法：2011年11月至2013年1月期间将山东省日照市精神卫生中心58名护理人员随机分为对照组与实验组,每组各29名,对照组采用常规护理管理,实验组采用分层次护理管理,对比分析两组护理人员护理质量、护士满意度、工作效率以及工作积极性。结果：通过进行一年的比较之后,实验组护理质量、护理满意度、工作效率以及工作积极性均明显优于对照组,差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论：在临床护理工作当中使用分层次管理模式,可以显著提升护理人员的工作积极性与工作效率,对于提升护理质量具有十分重要的现实意义。     

护理层级管理在门急诊护理的应用及效果评价

目的：分析探讨护理层级管理在门急诊护理中的应用,评价其应用效果。方法：对我院门急诊部门全部护士按照实施护士长-责任护士-辅助护士-助理护士进行层级管理,为患者提供有效的护理服务。在门急诊实施护理层级管理前后对护理质量及满意度等指标进行比较分析。结果：护理层级管理实施前后其护理措施落实良好率、基础护理落实良好率、护理差错率、患者满意度及医生满意度等经卡方检验,P〈0.01或P〈0.05,差异均具有统计学意义。结论：护理层级管理优化了门急诊护理管理的效果,能充分利用现有的护理人力资源,激发了各级护理人员的潜能及工作的积极性,改善了护理服务质量,提高了医生和患者的满意度,值得在门急诊护理管理中应用推广。     

人性化护理对胸外科护理质量影响的研究

目的：研究人性化护理对胸外科手术患者临床护理质量的影响。方法：随机抽取我院胸外科自2014年1月至2015年1月收治的62例住院患者为研究对象,按照患者入院的先后顺序随机分为实验组和对照组,均实施胸外科常规护理,实验组患者在此基础上实施人性化护理干预,比较两组患者治疗效果及护理满意度情况。结果：实验组患者在下床活动时间、住院时间及并发症发生率方面均优于对照组,且两组比较差异显著,有统计学意义（P＜0．05）,实验组患者对护理工作满意度为96．77％,对照组患者对护理满意度为83．37％,两组患者比较差异显著,有统计学意义（P＜0．05）。结论：人性化护理,不仅可以可以提高护理质量,还可以提高患者的满意度,值得临床进一步推广应用。     

在急诊护理中应用风险管理模式的效果观察

目的：探讨在急诊护理中应用风险管理模式的效果。方法：将2013年1月～2014年3月期间在我院工作的80名护理人员和在我院进行治疗的200例患者作为研究对象。我院将这80名护理人员和200例患者随机分为实验组和对照组,每组各有40名护理人员与100例患者。我院让实验组的护理人员应用风险管理模式对本组患者进行急诊护理,让对照组的护理人员应用常规的护理方法对本组患者进行急诊护理。护理结束后,对比分析两组患者对护理的满意度和护理人员的综合素质。结果：实验组护理人员的综合素质明显优于对照组的护理人员,二者相比差异显著,具有统计学意义（P<0.05）。实验组患者对护理服务的满意度明显高于对照组患者,二者相比差异显著,具有统计学意义（P＜0.05）。结论：在急诊护理中应用风险护理模式可以提高急诊室护理人员的综合素质,同时提高患者对护理的满意度。此方法值得在护理管理中进一步推广使用。     

ICU 产科危重症患者回室的优质护理管理效果

目的：探究 ICU 产科危重症患者回室优质护理管理效果。方法：选取本院2015年7月～2016年7月间收治的100例危重症患者,分为实验组与对照组,实验组57例,实施优质护理管理,对照组43例,实施常规护理,对比两组护理效果与满意度。结果：实验组总有效率为96．49％,对照组为67．44％,实验组优于对照组,差异具有统计学意义（P＜0．05）;实验组总满意度98．24％,对照组83．72％,实验组优于对照组,两组对比差异无统计学意义（P＜0．05）。结论：ICU 产科危重症患者回室实施优质护理管理效果显著,患者及家属护理满意度高,值得临床采用。     

层级管理在临床护理中的应用

目的:探讨层级管理模式在临床护理工作中的应用效果。方法:结合医院实际情况,建立临床护理层级管理制度,将病房护理人员分层级管理和使用,并建立质量控制考核体系。通过护理质量控制小组在实施护理层级管理前后对护理质量统计分析,通过问卷调查方式调查患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度,分析并比较应用效果。结果:实施层级管理后护理质量(包括病房规范管理、基础护理质量、护理文件书写质量、护理措施落实情况、护理教学等)、患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度均有明显提高(P<0.05),护理缺陷明显减少了,护理纠纷明显减少了。结论:护理层级管理的实施增强护理人员的责任感,促进护理人员的积极性,改善了护理服务质量,使病房护理管理规范化,提高了患者、医生以及护理实习生对护理工作的满意度,对临床护理工作起到持续有效的激励作用。     

探讨护理人员层级管理在临床护理管理中的应用效果

目的：总结临床护理管理工作中实施层级管理的必要性以及所得应用效果,为临床护理管理工作的正常开展提供依据。方法：从该院工作中的护理人员抽取100名,按照临床管理方法的不同分为层级管理组和常规管理组,每组40名。对比两组护理人员实施不同护理管理方案前后所得效果,例如护理人员理论知识掌握情况、工作状态、患者对于临床护理工作的满意程度等等。结果：经过对比,层级管理组护理人员护理理论知识掌握程度、操作技术等均优于常规管理组（P ＜0．05）;对比患者对于两组护理人员临床护理工作的满意度,层级管理组明显高于常规管理组（P ＜0．05）。结论：临床护理工作之中开展层级管理,对于护理人员总体素质以及能力的提高具有积极意义,可以改善临床护理质量,值得推广。     

实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全分析

目的：对实行扁平层级管理强化科护士长职责提高护理安全进行分析探讨。方法：随机抽取2013年5月～2013年12月本院病区的120例患者作为观察组,在护理管理的过程中,对护理部以及科室实行扁平层级管理,抽取实行扁平层级管理前的120例患者作为对照组,比较两组患者的护理质量,进而评价扁平层级管理的临床价值。结果：观察组护理工作的综合评分（95±1．8）分显著高于对照组（80±2．3）分,二者比较差异显著（P＜0．05）;观察组患者的满意度99．2％显著高于对照组80．0％,二者比较差异显著（P＜0．05）。结论：实施扁平层级管理可有效提高护理的安全性以及患者满意度,其值得临床应用。     

浅谈护理配合在骨髓穿刺中的效果分析

目的：探讨和分析舒适化护理在骨髓穿刺中的效果。方法：将180例患者随机分为对照组和实验组，对照组采取常规护理方式，实验组采取术前、术中、术后的舒适化护理。结果：术后对照组和实验组患者的不良情绪比术前均有降低（P＜0．05），两组之间的不良情绪差异具有统计学意义（P＜0．05），满意度差异也具有统计学意义（P＜0．05）。结论：舒适化护理能给骨髓穿刺术带来良好的护理效果，有利于患者减轻痛苦，值得临床推广。     

护理安全在眼科护理管理中的应用

目的：分析在眼科护理管理中,护理安全的应用效果。方法：选取我院于2015年1月至2016年1月收治的2521例眼科患者为研究对象,将所选患者随机均分为对照组和实验组,对照组患者接受常规护理,实验组患者则接受护理安全管理,对比两组患者的护理满意度及护理差错率。结果：实验组患者的护理满意度明显高于对照组且护理差错率低于对照组患者,两组患者数据对比存在统计学差异（P＜0．05）。结论：在眼科护理管理中,护理安全的应用效果较好,值得推广。     

探讨舒适护理在股骨颈骨折护理中的应用

目的：对舒适护理在股骨颈骨折护理中的应用价值进行分析探讨。方法：将我院2013年1月－2014年1月收治的62例股骨颈骨折患者随机分为实验组和对照组,对照组30例患者采用常规护理干预,实验组32例患者在常规护理干预的基础上加用舒适护理干预。对比两组患者的护理满意度。结果：实验组的护理满意度显著高于对照组,P＜0．05,差异具有统计学意义。结论：对股骨颈骨折患者开展舒适护理能够显著提高护理满意度,降低不良反应的发生情况,值得临床推广应用。     

ICU护理安全管理中分组交接班模式的应用效果分析

目的：研究ICU护理安全管理中分组交接班模式的应用效果。方法：选取2015年1月至2015年6月在该院采用分组交接班完成ICU护理安全管理的患者80例作为对照组。选取2015年7月至2015年12月在该院采用床头交接班完成ICU护理安全管理的患者80例作为实验组。比较两组护理人员的护理质控检查结果、不良事件和患者满意度。结果：实验组护理人员分级护理、医院感染、文件书写、急救安全和病房管理方面的得分高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。对照组护理人员不良事件的发生率为10.00％,实验组护理人员不良事件的发生率仅为1.25％,差异有统计学意义（P＜0.05）。实验组患者对护理工作的满意度为96.25％,对照组患者对护理工作的满意度仅为87.50％,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：分组交接班模式在ICU护理安全管理中的应用可以提高护理质量,降低不良事件的发生率,提高患者满意度。     

肺癌患者化疗后不良反应的护理干预

目的：研究分析综合护理干预措施对肺癌患者化疗后不良反应的应用效果。方法：随机抽取2013年1月至2013年5月本院收治的64例肺癌行化疗患者,按照每组32例将其划分为对照组和实验组,给予对照组患者常规护理,实验组患者在对照组的基础上加用综合护理干预,将两组护理效果进行对比。结果：实验组患者综合护理效果明显优于对照组,实验组患者满意度83．3％,显著优于对照组的58．3％,差异具有统计学意义（P＜0．05）;实验组患者不良反应明显少于对照组,差异具有统计学意义（P＜0．05）。结论：对接受化疗的肺癌患者进行综合护理干预能够促进患者满意度的提高,同时减少不良反应的发生,值得临床推广。     

细节化管理在手术室护理中的实施效果分析

目的 探讨细节化管理在手术室护理中的实施效果。方法 对2013年5月-2013年11月于该院接受手术治疗的100例患者,按单双号的方式随机分为两组,其中对照组50例实行常规护理,观察组50例实行细节化管理后的护理,随后调查两组患者及手术医生对该次护理的满意度和评分并进行比较。结果 观察组患者对护理的满意度为96.0%,手术医生对护理的满意度为93.5%;对照组患者对护理的满意度为78.0%,手术医生对护理的满意度为84.1%;通过比较观察组的患者及医生对护理的满意度高于对照组,两组满意度差异有统计学意义（P＜0．05）;对观察组的护理质量高于对照组,两组护理质量评分差异有统计学意义（P＜0．05）。结论 细节化管理应用于手术室护理中,临床效果较好,护理质量、医生及患者满意度均有所提高,具有较好的实施效果,值得临床推广。     

临床护理路径在产妇产褥期护理的应用疗效分析

目的：探讨在产妇产褥期护理中运用临床护理路径（CNP）理论的疗效。方法：选取2009年4月-2012年9月我院110例正常产褥期妇女作为研究对象,随机将其分为实验组和对照组,每组55例。实验组采用临床护理路径对产妇进行护理,对照组采用传统护理方式对产妇进行护理,并比较两组产妇的住院成本（住院费用和住院天数）,以及相关人员的满意度（患者满意度和医护人员满意度）等情况。结果：实验组产妇的住院成本（2356．8±455．2）元,要少于对照组的（3458．6±225．3）元,且两者的差异比较有统计学意义（P＜0．05）;实验组产妇的住院天数（5．53±1．26）d要少于对照组的（8．49±2．76）d,且两者的差异比较有统计学意义（P＜0．05）;实验组患者的满意度（98．31±;2．48）％要高于对照组的满意度（93．62±3．68）％,且两者的差异比较有统计学意义（P＜0．05）;而实验组医护人员的满意度和对照组医护人员的满意度比较,没有显著性差异,无统计学意义（P＞0．05）。结论：临床护理路径在产妇产褥期的应用,可以使患者满意度有较大幅度提高,并且降低住院成本,有一定的临床借鉴和推广意义。     

优质护理模式在小儿内科护理管理的应用效果评价

目的:探究优质护理模式在小儿内科护理管理中的应用效果.方法:选取2014年3月至2016年5月该院小儿内科护理人员50名为研究对象,根据护理管理模式的不同分为实验组与对照组,对照组给予常规护理管理模式,实验组在此基础上参与优质护理模式,对比观察两组患者的护理干预效果.结果:实验组护理人员的各项护理认知能力显著优于对照组护理人员(P＜0.05);优质护理模式下护理满意度显著优于对照组(P＜0.05).结论:针对小儿内科护理管理,在此管理中参与优质护理模式,能够显著提升护理人员的优质护理认知能力,同时提升护理满意度,由此提升医院整体护理服务质量.     

护理层级管理在急诊护理中的应用及效果评价

目的 进一步研究护理层级管理在急诊护理的应用价值以及评价实施效果.方法 针对四川省遂宁市中心医院急诊科46名护士实施层级管理方案,即护士长——责任护士——辅助护士——助理护士的顺序.观察实施层级管理前与实施后的效果,比较护理质量与患者满意度.结果 通过x2检验后发现,急诊科在实施层级管理后明显比实施前的效果更加明显,其护理措施良好率、基础措施落实良好率、护理差错率均得到有效的提高,患者满意度和医生满意度均得到显著性提高,实施层级管理前后对比差异有统计学意义(P＜ 0.05或P＜0.01).结论 实施层级管理方案不但可以改善急诊护理的管理效果,也可以提高患者满意度和护理服务质量,针对急诊护理人员也可以有效地充分发挥作用,提高护理人员遂的工作积极性以及使护理工作合理分配,减少了很多不必要的责任困扰,因此层级管理的实施对急诊护理管理工作起到了很重要的作用,值得临床大力推广应用.     

护士分级管理在口腔门诊护理管理中的应用

目的：探讨护士分级管理在口腔门诊护理管理中的应用价值,总结管理经验。方法：选取患者400例,同期护理人员28名,随机分为对照组与实验组患者200例、护理人员14例,前者行常规护理管理,后者行护士分级管理。结果：实验组患者等待时间、接触护理人员人次、就诊时间、接受操作性护理时间低于对照组,实验组非常满意率、不满意率显著优于对照组,实验组影响满意度评分因素主诉36项,对照组主诉216项,差异显著（P＜0.05）。结论：口腔门诊科行护士分级管理,能有效提高工作效率,缩短患者就诊、等待时间,提升患者满意度。