加强产科护士法律与服务意识 预防护理纠纷

目的:探讨加强产科护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施。方法:认清形势,提高自我保护意识,采取"三强化教育",服务措施到位;管理工作到位;加强工作能力培训,防范护理纠纷,包括加强专科业务学习、加强工作责任心、加强规范管理、提高护理文书的书写质量。结果:通过对产科护士加强法律意识与服务意识教育,使产科近年来无一例与护理相关的医疗纠纷发生,产科护理质量得以大大的提高。结论:只有加强法律和服务意识教育,才能做好各个环节的工作,减少护理纠纷的发生。     

浅谈护理教学中渗透医疗纠纷防范教育

目的提高护生医疗纠纷防范意识,减少临床医疗纠纷的发生。方法将护理工作中潜在的法律问题贯穿于护理教学中。结果护生的医疗纠纷防范意识有所增强。结论在护理教学中渗透医疗纠纷防范教育,能提高护生学习护理知识的兴趣,又能提高护生的法律意识。     

强化护理人员安全意识 提升服务品质

<正>卫生部提出开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量"为主题的医院管理年活动,目的是加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,全面提升医院服务质量。我院自2005年5月以来,以医院管理年活动为契机,按管理年要求开展工作,围绕服务、质量、安全、价格,深化护理管理,提高服务品质。1护理安全管理的方法1.1强化法律意识增强自我保护意识强化学法、用法意识。我国护理教育中,相关的法律法规教育才刚刚起步,大多数护士缺乏有关的法律知识。护士长在管理检查护理质量服务中善于将法律条例融入相关的工作中,并定期组织全体护理人员学习有关的法制及医疗纠纷条例,增强对护理工作中潜在的法律问题的认识,使护理人员学会     

强化急诊护士法律意识和服务意识避免护理纠纷

目的:探讨强化急诊护士的法律意识和服务意识教育的有效方法,分析避免出现护理纠纷的措施。方法:选取我院在2012年10月~2013年10月的100位护理人员作为研究对象,让他们认清形势,强化自我保护意识,强化服务意识和法律意识教育;加强对他们的工作能力培训,避免护理纠纷的出现,其中包括强化专科业务的学习、提高护理工作的责任心、强化管理措施和提高护理文书书写质量等几个方面。结果:通过以上方式加强对急诊护士法律意识和服务意识的教育,在这一年中无一例护理纠纷发生,大大提高了急诊的护理质量。结论:加强急诊护士的法律意识和服务意识是非常必要的,不仅有助于做好各环节工作,还可以有效避免各种护理纠纷的出现。     

护理行为与法律的关系

随着社会的进步,公众用法律自卫的意识的不断增强,医疗纠纷也随之增多.所以,要强化护理人员的法律意识,不仅要通晓国家卫生法律条文,更重要的是要了解日常工作中与法律相关的潜在问题.用法律规范自己的行为,提高其自律性,以保证病人的合法权益,避免医疗纠纷."法"是人们行为规范的准则,护士的护理行为也要与之相关的规范为准则[1].     

加强法律意识在精神科护理工作中的重要性

法律与护理专业的关系在护理工作中日益受到重视.精神科护士在护理工作中面对的是失去理智的病人和处于精神不稳定的状态且对精神病缺乏认识的家属,势必在许多问题上产生各种各样的矛盾和冲突,也就潜在着许多的法律问题.因此必须加强精神科护理人员的法律意识,强化法制观念,使精神科护理人员能依法从事护理服务,保证护理工作的稳定性及连续性,提高护理质量,从而在护理工作范围内避免医疗纠纷的发生.     

在护理工作中我们如何防范护患纠纷

探讨护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施,认清形势,提高自我保护意识.     

日常护理工作中的相关法律问题及对策

目的 通过探讨护理工作中潜在的法律问题并提出相应对策,从而防范医疗纠纷的发生.方法 分析护理人员普遍的法律观念,对日常护理工作中潜在的法律问题进行剖析,并逐一提出合理对策.结果 提高护士的综合能力,增强法律意识和安全意识.结论 保护护患双方的合法权益不受侵犯.     

精神科护理中潜在的法律问题及防范对策

目的 精神科护士在进行护理工作的同时要强化法律意识,减少或杜绝医患纠纷的发生.方法 对精神科护士在安全护理、履行告知义务、书写护理文书、使用精神药品和急救设备等方面存在的潜在法律问题进行分析.结果 精神科的医患纠纷与专科疾病的特殊性,护士工作的责任心、服务态度等因素有关.结论 加强法制教育,增强护士法律意识,提高自我保护意识;强化护士职业道德教育,加强工作责任心,崇尚慎独精神;加强对住院患者的管理,认真履行告知义务;强化举证意识,从法律角度规范护理文书的书写和管理;加强学习和培训,提高护士观察力和应急处理能力;加强护理管理,健全并落实各项规章制度,可有效避免医患纠纷的发生.     

风险管理在儿科急诊见习期护士培训中的应用

目的：探讨儿科急诊在针对见习期护士的培训中判断本科室工作中可能存在的一些不安全因素，提高见习期护士针对这些因素的识别及应急能力，最大可能的避免护理安全不良事故的发生，从而有效的保障患儿及医护人员的安全，达到工作质量的全面提高。方法针对急诊儿科的工作和见习期护士的特点，进行可行性的风险管理强化培训，培训见习期护士风险防范意识和能力。结果通过针对急诊儿科见习期护士的风险管理强化培训，提高了她们的识别，评判和抵御现有及潜在的护理不安全事件的能力，减少护理风险的发生。结论把风险管理应用在急诊儿科见习期护士培训中，寻找出急诊儿科隐藏的护理风险，减少和避免不良事件的发生，有效的保证护士及服务对象的安全，为患儿提供最佳的服务。     

护理工作中潜在的法律问题及对策

目的：学习护理立法的意义，学习相关的医疗法律，提高法律意识。方法：针对临床护理工作中的法律责任和潜在的法律问题，采取相应的对策并获得法律专家的指导和支持。结朵与结论：分析护理工作中潜在的法律问题和采取相应的对策，可使护理人员强化法律意识，加强责任心，从而避免医疗事故的发生，减少医疗纠纷。     

浅谈如何预防医疗纠纷

目的 探讨如何减少医疗纠纷.方法 对当前医疗纠纷产生的原因、特点、如何预防进行分析探讨.结果 如果医护人员还没有法律意识、还没有自我保护意识,仍停留在陈旧的患者求我,我就是"上帝"的医患关系模式中工作,必将使医疗纠纷呈上升的趋势.结论 转变服务模式,完善规章制度,加强医务人员培训、提高医务人员职业道德、业务、法律素质,减少医疗纠纷的发生.     

新形势下精神科护理工作中的法律问题和防范措施

随着《精神卫生法》的实施,更加强化了人们的法制观念和权利意识,以及优质护理服务全面铺开,人们对护理工作的要求更加严格和对护士期望更加大,特别是精神科护士,护理工作中稍有疏忽,就容易陷入医疗纠纷.故探讨精神科护理工作的法律问题,提高广大护理人员的法律意识及在其护理工作中防范风险的能力,并进行分析和预防,从而减少医疗护理纠纷.     

如何防范护患纠纷

探讨护士法律和服务意识教育,预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷的发生的措施,认清形势,提高自我保护意识。     

加强护士法律和服务意识教育预防护理纠纷

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高 ,人们对身体健康以及与其密切相关的医疗服务水平的要求也越来越高 ,人们已不再只满足于吃饱穿暖和无病即福。同时 ,人们的法制观念和权力意识越来越强 ,如此一来而导致的医疗纠纷呈上升势头。在医院工作中医疗护理是不可分割的一个整体。因而 ,在发生的医疗纠纷中多牵涉到护理问题 ,要预防医疗活动中与护理相关的医疗纠纷 ,最根本的对策是预防纠纷发生。因此 ,作为医务人员必须强化法律和服务意识 ,并且严格地执行各个环节的工作制度 ,才能有效地预防护理纠纷的发生。1认清形势 ,提高自我保…     

浅谈产科护理纠纷的原因及防范措施

目的 探讨引发产科护理纠纷的原因及防范措施.方法 就5年来产科护理工作中发生的纠纷作一分析,探讨医疗纠纷发生的原因及对策,使护士增强防范意识,保证医患双方安全.查找临床护理工作中易发生护理纠纷的相关因素,提出相应对策加以防范.结果 通过对产生护理纠纷原因的分析及采取应对措施,有效地避免了护理纠纷的发生,患者满意度较高.结论 只有强化法律与服务意识,做好各个环节的护理工作,才能有效减少和预防护理纠纷的发生.     

急诊护理服务的风险管理与防范

探讨如何加强急诊护理服务的风险管理,预防医院活动中与护理相关的医疗纠纷发生.管理措施主要表现为,加强急诊护士风险防范的培训,更新服务理念,提高服务意识,加强护士急救护理操作能力的培训,提高业务素质,制定急诊风险预案等.     

心血管内科医疗纠纷防范对策探讨

目的 探讨心内科医疗纠纷的防范措施,减少和杜绝纠纷的发生.方法 对近2年来心内科所存在的和潜在的医疗纠纷进行分析、总结.结果 认为严格的管理、医务人员自身素质的提高、自我保护意识的增强及医疗护理水平的提高有助于减少医疗纠纷的发生.结论 在医疗护理活动中,应树立"以病人为中心"的服务理念,建立健全完善的工作制度,医务人员规范自己的执业行为,能有效防范医疗纠纷的发生.     

儿科急诊护理工作安全现状分析与管理对策

探讨儿科急诊安全现状及管理对策，保证护理安全，减少医疗纠纷。通过对儿科急诊护理工作安全现状分析，认为加强法律知识学习，正确处理投诉，更新观念，提高服务意识，实行分层次管理及弹性排班制，加强专业的培训，改善就医环境，提供人性化的护理服务，可有效的保证护理工作的安全，减少医疗纠纷的发生。     

护理风险因素与应对策略

目的通过风险管理在临床护理中所起的作用,提高应对护理风险的能力,达到护理安全,减少护患纠纷的发生。方法完善各项护理制度和操作规程,加强护士业务学习,培训护士风险防范意识和能力,严格医院管理,进行护理人员职业道德教育、法律知识培训、定期业务培训。结果通过培训,护理人员的服务意识和法律观念得到提高,近2年来无护理纠纷发生,达到了零投诉。结论护理风险管理是提高护理质量、保证护理安全的关键。