循证联合预见性护理对手术室护理服务质量及护理满意度的影响效果

目的观察循证联合预见性护理模式对手术室护理服务质量和护理满意度的效果影响。方法选取2017年9月至2017年11月就诊该院进行手术室手术患者128例,依据患者护理管理模式差异,分为观察组(64例)和对照组(64例),观察组采用循证联合预见性护理模式,对照组采用常规护理模式,比较两组患者的护理服务质量(穿刺成功率、事故发生率、护理质量评价)、护理满意度。结果观察组患者穿刺成功率96.92%及护理服务质量评分(23.67±3.16)均高于对照组(P <0.05);事故发生率4.62%显著低于对照组(P <0.01);观察组护理满意度为98.46%显著高于对照组72.31%(P <0.01)。结论手术室护理服务采用循证联合预见性护理模式能够提高护理的服务质量及护理满意度,值得临床推广。     

围生期亲情护理服务在手术室护理管理中的应用效果

目的观察手术室护理管理采用围生期亲情护理服务的应用效果。方法选取2016年6月至2018年3月入住该院进行剖宫产手术患者130例,作为主要观察对象,采用随机数字表法将患者分为观察组(65例)和对照组(65例),观察组采用围生期亲情护理服务结合常规护理方式,对照组采用常规围生期护理模式,比较两组患者新生儿并发症情况、产前心理状态(焦虑自评量表分值)、护理满意度。结果观察组新生儿窒息发生率为3.07%显著低于对照组(P <0.05);观察组新生儿感染率及手术前SAS量表评分与对照组比较无统计学意义(P> 0.05);观察组产妇术后SAS量表评分(25.49±1.28)显著低于对照组评分(P <0.05);观察组患者护理满意度为95.88%显著高于对照组护理满意度53.85%(P <0.01)。结论在妇产科剖宫产手术的手术室护理管理中引入围生期亲情护理服务能够减少新生儿窒息发生率、减轻患者焦虑程度、提高护理满意度,值得临床推广。     

分层次管理在临床护理管理中的应用效果分析

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法将80名护理人员随机分为观察组和对照组各40例。观察组应用分层次管理模式,对照组实施常规管理,比较2组实施管理前后护理人员工作积极性、医师及患者满意度、护理人员成就感满意度和护理操作技能、理论知识评分情况。结果实施护理管理后,观察组自评及他评非常积极率显著高于对照组,患者及医师满意度均高于对照组,成就感满意度高于对照组,操作技能及理论知识评分高于对照组,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论在临床护理管理工作中开展分层次管理,可显著提高护理质量,建立和谐护理关系,推动医院工作有序进展,值得临床推广应用。     

精细化管理在手术室护理管理中的应用

目的探讨与研究精细化管理在手术室管理应用的价值。方法选取医院自2016年4月至2018年4月收治的110例接受手术患者,随机分成对照组和实验组,对照组施行常规管理模式,实验组施行精细化管理模式,比较两组的满意度、手术的安全性及护理质量评分。结果实验组护理满意度及手术安全性分别为96.35%、92.72%,对照组分别为78.17%、80.00%,相比实验组明显高于对照组,差距显著(P<0.05)。实验组护理管理质量评分安全管理(23.23±1.56)分、设施管理(23.67±1.13)分、人员管理(22.45±2.01)分、布局管理(23.01±1.51)分,相比实验组明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论手术室应用精细化管理可缩短手术准备时间、增强手术的安全性、提高患者的满意度、降低护患医疗纠纷,有广泛的推广价值。     

临床护理管理中分层次管理的应用效果分析

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选取我院2014年1月至2014年12月护理人员88例,随机分为观察组和对照组两组,每组44例,对照组采用常规管理,观察组采用分层次管理,实施6个月后,比较两组工作压力、护理质量及满意度。结果观察组护理质量及满意度分别为(96.48±3.24)分和(19.18±3.84)分,显著优于对照组的(77.87±6.57)分和(8.76±1.36)分,差异有统计学意义(P<0.05);观察组工作压力(3.58±0.51)分,明显低于对照组(9.07±2.35)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床护理管理中实施分层次管理,可以显著提高护理质量及满意度,减少护理人员的工作压力。     

人性化管理模式应用于医院护理管理中的效果

目的探讨人性化管理模式应用于医院护理管理中的效果。方法选取我院2015年3月至2017年3月收治的240例住院患者作为研究对象,随机分为两组,各120例。对照组采取常规护理管理模式,观察组采取人性化管理模式,比较两组的护理效果。结果观察组护理质量评分显著高于对照组(P <0.05)。观察组护理满意度显著高于对照组(P <0.05)。观察组护理差错率显著低于对照组(P <0.05)。结论将人性化管理模式应用于医院护理管理中,可显著改善护理质量和提高护理满意度,减少护理差错,值得在临床进一步探讨。     

分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析

目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法选取我院2012年3月至2013年2月住院部护理人员80人进行护理研究,随机分为研究组和对照组,每组40人,对照组护理人员进行常规护理管理,研究组采用分层次管理的方法进行护理管理,实施2个月后对两组护理人员工作积极性、操作水平、理论层次及患者满意度进行评价。结果通过护理管理的实施,研究组护士在工作评分、理论评分、操作评分均高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);在患者满意度上,研究组高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对临床护理管理,采用分层次管理的方法,可提高护理人员的工作积极性,操作水平及理论层次,更好的实施护理管理。     

手术室细节护理在手术室护理安全中的效果分析

目的探讨手术室细节护理在保证手术护理安全中的效果。方法选取2017年5月～2018年2月在我院手术室行手术治疗的患者186例,按照随机数字表法分为观察组和对照组(各93例),对照组采用常规手术室护理,观察组采用手术室细节护理模式;比较两组手术护理指标(消毒麻醉、器械准备、护理人员配合度、仪器设备管理)、手术室护理质量、护理安全及护理满意度;采用焦虑自评量表(SAS)对患者术后焦虑情绪进行评分,记录两组患者术后切口感染情况。结果手术护理指标方面,观察组消毒麻醉、器械准备、护理人员配合度、仪器设备管理方面评分高于对照组,差异有统计学意义(P <0.05);观察组护理安全质量评分、护理人员形象与职业素养评分及护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P <0.05);观察组患者术后SAS评分及切口感染率低于对照组,差异有统计学意义(P <0.05)。结论手术室细节护理能够最大限度保证手术安全顺利,提高护理满意度,改善患者焦虑情绪,预防术后切口感染,值得业内借鉴。     

优质护理管理模式在内科护理管理中的运用效果

目的评估内科护理管理中运用优质护理管理模式的效果。方法选出我院内科收治的150例患者为研究对象,依据护理管理方式的不同将上述患者列入试验组、基础组,各组75例。基础组以传统的常规护理管理模式开展护理工作,试验组以优质护理管理模式开展护理服务,评比两组护理管理效果和患者满意度情况。结果试验组在护理服务态度、护理环境、护理知识、护理技能方面的评分都显著高于基础组(P <0.05);试验组患者对护理的满意度评分显著高于基础组(P <0.05)。结论内科护理中运用优质护理管理模式,有利于提高护理管理效果及患者满意度。     

医院感染控制中手术室细节护理管理的施行意义分析

目的分析医院感染控制中手术室细节护理管理的施行意义。方法选择2014年6月至2015年5月我院手术室实施细节护理管理设定为观察组,选择2013年5月至2014年5月我院手术室实施传统护理管理设定为对照组,对比两组护理满意度和感染发生率等情况。结果观察组护理满意度(95.2±4.4)分,对照组护理满意度(81.2±3.3)分,观察组护理满意度明显高于对照组,两组对比差异显著(P<0.05);观察组感染发生率3.33%,对照组感染发生率20%,观察组感染发生率明显低于对照组,两组对比差异显著(P<0.05)。结论手术室实施细节管理能明显提高护理满意度,预防控制医院感染发生率,改善患者预后,值得推广应用。     

临床护理管理中分层次管理的应用效果评价

目的对分层次管理在临床护理管理中的应用效果进行分析评价。方法选取2012年2月至2013年2月我院在职护理人员90名,随机分成观察组与对照组,观察组给予分层次护理管理,对照组给予常规护理管理,观察比较两组的护理管理效果。结果两组护理人员在护理管理前,其工作积极性、理论知识及操作技能没有明显的统计学差异(P>0.05);经过不同的护理管理措施后,量组护理人员的工作积极性、理论知识及操作技能均有提升,但观察组的提升幅度大于对照组,差异显著(P<0.05),同时观察组患者护理满意度明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论在临床护理管理中实施分层管理具有较好的临床应用效果,不仅能增强护理人员的知识水平及操作技能,同时也能提高患者护理满意度,分层护理管理是一种有效的提升护理质量的方法。     

分层次管理在临床护理管理中应用的效果评价

目的分析分层次管理在临床护理管理中应用的效果。方法 2013年8月至2014年8月,选取我院10个科室的150例护理人员为研究对象,将其均分为观察组75例以及对照组75例,其中观察组护理人员采用分层次管理,对照组护理人员采用传统护理管理,对比分析两组护理人员的理论知识、工作积极性、患者满意度。结果与对照组护理人员相比较,观察组护理人员无论是理论知识、操作评分、患者满意度以及工作积极性等明显高于对照组(P<0.05)具备统计学意义。结论与传统的护理管理相比较,分层次管理更能够提升护理人员的理论知识以及各方面的操作技能,同时能够充分发挥护理人员的工作积极性,提升整体的临床护理质量,提高患者的满意度,在临床护理中值得推广使用。     

临床护理管理中分层次管理的应用效果观察

目的 探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果.方法 选取本院120名护理人员作为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组60名.其中实验组采取分层次管理模式进行护理管理,对照组按照常规的管理模式进行护理管理.对两组护理人员在管理前后的理论知识掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度等情况进行比较.结果 进行分层次管理后实验组理论掌握水平和实际操作能力以及患者的满意度都要明显好于对照组,差异均具有统计学意义（P＜0.05）.结论 在临床护理管理中进行分层次管理可以使护理人员的理论水平和实际操作能力得到明显提高,还可以提高患者对护理工作的满意度,具有临床推广价值.     

分层次管理在提高护理管理工作质量中的效果

目的对应用分层次管理模式对临床护理服务实施管理的临床效果进行研究。方法将72例我院收治的住院治疗患者随机分为对照组和观察组,平均每组36例。采用常规临床护理管理模式对对照组实施护理管理;采用分层次管理模式对观察组实施护理管理。结果观察组患者疾病治疗效果明显优于对照组;病情控制时间和住院治疗时间明显短于对照组;管理实施前后护理人员理论知识和操作技能评分的改善幅度明显大于对照组;护理人员自述疲劳程度明显轻于对照组;住院期间不良反应率明显低于对照组;患者对护理管理模式的满意度明显高于对照组。结论应用分层次管理模式对临床护理服务实施管理的临床效果非常明显。     

探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果

目的:探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法:筛选2015年1月~2016年1月某院在职护理工作人员40例,作为研究对象。所有护理人员均来源于某科室不同病房,采用随机数表法将其分为观察组与对照组,每组20例,其中对照组护理人员接受临床常规管理模式进行管理,观察组护理人员则采用分层次管理法进行护理管理,比较两组护理人员管理效果及知识、技能掌握程度。结果:两组护理人员管理前理论知识、操作技术考核成绩比较无显著差异,P0.05;管理后观察组护理人员理论知识、操作技术考核成绩明显高于对照组,P0.05,具有统计学意义;考核后护理人员自觉工作强度及满意度评分结果显示,观察组自觉工作强度及工作满意度明显优于对照组,P0.05,具有统计学意义。结论:对临床护理工作人员实施分层次管理法可有效提升护理人员理论知识、操作技术掌握程度,并可显著改善员工工作强度,对提升员工工作满意度具有重要意义。     

临床护理管理采用分层次管理模式的应用效果

目的:探讨分层次管理模式在临床护理管理中的应用效果。方法:随机将2015年1月～2018年2月期间的80例护理人员随机分为两组,A组采用常规管理,B组采用分层次管理,比较两组护理人员的工作积极性、理论知识、操作技能评分与医患满意度。结果:两组管理前的工作积极性自评、他评效果,理论知识与操作技能评分比较差异不明显(P0.05);B组管理后的上述观察指标改善程度与医患满意度明显优于A组,组间比较,差异有统计学意义(P0.05)。结论:临床护理管理采用分层次管理,能有效提高护理人员的护理水平,提升患者的护理满意度,适合在临床上推广。     

柔性管理理论对于急诊护理管理优化的价值分析

目的探讨柔性管理理论在急诊护理管理中的优化作用。方法将我院急诊科工作的45名护理人员作为观察对象,根据随机原则分为两组,其中23名护理人员接受柔性管理(柔性管理组),其余22名接受传统管理(传统管理组),对比分析两组护理人员护理技能考核、心理状态评分以及护理满意度评价方面的区别。结果柔性管理组理论考核成绩(91.25±5.74)分、实践技能考核成绩(92.31±5.67)分、护理人员工作总满意率(95.65%)、患者总满意度(94.67%)显著高于传统管理组,而SDS评分(39.17±5.23)分、SAS评分(38.52±4.28)分显著低于传统管理组,P<0.05,组间差异显著。结论柔性管理理论能够提升急诊科护理人员的工作积极性,有利于促进急诊护理质量的不断优化。     

分层次管理在临床护理管理中的应用

目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选择本院2011年9月～2012年9在职护理人员50名，采用分层次管理模式管理，与同期收集的对照组未实施相关管理的50名护理人员作对比。结果观察组护理管理情况及满意度均优于对照组（P〈0．05）。结论临床护理管理中应用分层次管理可保障护理质量。     

PDCA循环在手术室护理安全管理中的应用效果

目的 研究PDCA循环在手术室护理安全管理中的应用效果。方法 选取本院于2021年7月至2022年6月收治的手术患者80例,分为对照组（40例,手术室护理安全管理）和观察组（40例,PDCA循环+手术室护理安全管理）,比较两组的护理效果。结果 观察组患者基础护理、体位护理、术中配合评分分别为（95.13±1.28）分、（95.56±1.35）分、（95.61±1.46）分,均高于对照组（P <0.05）。观察组患者专业技能、仪表态度、语言沟通评分分别为（98.46±1.13）分、（98.41±1.08）分、（98.89±1.10）分,高于对照组的（93.20±0.85）分、（93.56±0.93）分、（93.43±0.91）分,对比结果差异有统计学意义（P <0.05）。观察组患者总满意度为97.50%,高于对照组的90.00%(P <0.05)。观察组患者风险管理意识、风险管理态度、风险管理行为评分分别为（9.83±0.40）分、（9.84±0.46）分、（9.92±0.51）分,高于对照组的（9.38±0.47）分、（9.45±0.53）分、（9.38±0.60）...     

术前访视联合安全管理对手术室护理质量及患者满意度的影响

目的:探讨术前访视联合安全管理在手术室护理质量及患者满意度中的应用效果。方法:2014年1月~5月,选取某院外科手术治疗的50例患者作为对照组对象(给予常规护理干预)。2014年6月~10月,另选取进行手术治疗的50例患者作为观察组对象(给予术前访视联合安全管理模式)。通过比较术前访视联合安全管理模式开展前后的手术室护理质量,以及两组患者满意度情况。结果:(1)实施术前访视联合安全管理模式后,手术室护理质量评分明显高于干预前,差异具有统计学意义(P0.01);(2)观察组患者满意度调查情况高于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:运用术前访视联合安全管理模式后,能显著提高手术室护理质量,提高患者对护理工作的满意评价度。