军队疗养院加强人才建设的探讨

军队疗养院为增强部队卫勤保障能力，改善军队干部的身心素质，提高部队战斗力，作出了积极贡献。随着医学科学技术的飞速发展，疗养院的建设受到了新的挑战。疗养院作为技术保障单位，加快技术进步，培养造就高素质的专业技术人才，是疗养院内涵发展的根本依靠。现就目前军队疗养院在人才建没中存在的问题和我院的一些做法简介如下。     

军队疗养院医学检验服务现状及对策

根据疗养计划,组织实施疗养人员的预防保健、伤病治疗、功能康复,是军队疗养院工作的基本任务之一[1]。按照总部对疗养院"平时保健康、战时保打赢"的总体要求,军队疗养院应发挥自然疗养因子的优势,制定各疗养地的特色康复疗养方案,确保部队官兵的健康。疗养院医学检验的职责是为疗养首长进行身体检查;为疗养科室提供准确、可靠的检查数据,并用专业知识为疗养首长解释检查结果。为了更好地协助疗养科室完成特色疗案的制     

军队疗养院开展卫生防疫工作的现状及思考

目的 为了解军队疗养院卫生防疫工作开展情况,探讨做好卫生防疫工作的对策.方法 依据《军队防疫机构建设和工作标准》的要求,对部分单位进行调研分析.结果 结合疗养院实际,提出了加强卫生防疫工作的3点对策:①立足现有条件,多渠道提升工作人员业务素质;②确定工作重点,紧密围绕重点工作展开;③理顺关系,加强防疫工作的组织领导.结论 针对疗养院实际提出的对策,有利于加强和改善卫生防疫工作,对提升基层部队卫生防疫工作水平是较好的借鉴.     

军队疗养院信息化建设的回顾与展望

军队疗养院担负着部队在职或离退休干部的疗养保障任务,是军队平战时卫勤保障链中不可缺少的组成部分。近年来随着大联勤体制的实施,军队疗养院出现了机构归并、建制调整的现象,促使各单位开始探索疗养服务新模式,以拓展疗养院的整体功     

军队疗养院人才匮乏原因与对策

1　军队疗养院人才匮乏的原因军队疗养院卫生专业技术人力资源匮乏 ,人才结构不合理 ,缺少高技术与特色人才 ,学科带头人选拔困难 ,人才使用效率与效益低下 ,是目前军队各疗养院长期存在的问题。虽成因各异 ,但主要有下述几方面。1 1　疗养学科不受重视 ,培养、保留、引进人才     

军队疗养院保障大型疗养团的做法与体会

军队疗养工作不只是单纯的业务工作,也是一项重要的政治工作,体现了组织上的关怀和爱护,直接关系到干部的身心健康和部队战斗力的提高[1]。新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体保障基地,将更多地承担军队干部疗养团的疗养保障任务[2]。因此,如何搞好疗养团的疗养保障工作,分析疗养团保障特点,拓展疗养保障思路,丰富疗养保障内涵,提升疗养保障效能,这些都需要疗养     

军队疗养院卫生经济管理应关注的问题

作者就目前军队疗养院卫生经济管理中存在的问题，从实践角度，提出了加快卫生经济管理基础性建设；理顺财务管理体制；构建科学的医疗成本管理体系；学会现代医院经营理财，减少卫生资源浪费等管理措施，具有一定参考性。     

军队疗养院社会化保障应着重把握的问题

实行医疗卫生单位后勤保障社会化是社会主义市场经济发展的客观要求,是医疗卫生单位后勤工作发展的总体趋势。随着我军全面建设现代后勤的不断深入,军队医疗卫生单位如何推进社会化保障,进一步搞好军地融合,做到寓军于民,实现军事效益、经济效益、     

军队疗养院营养保障特点及实施对策

军队疗养院营养保障在疗养院工作中具有重要作用,它不仅是为了满足疗养员的基本生理需求,更是一种疗养因子,为全面提高疗养效果发挥积极作用[1]。我院2009-03—2010-11对2076名军队疗养员进行了营养保障需求调查,并提出了相应对策,现报告如下。     

军队疗养院合同制护士的心理问题及对策

随着军队卫生事业的不断发展，迫切需要更多的医护人员。疗养院作为医院的一个特殊群体，也存在着这种需要，但是军队疗养院的收治能力往往受到编制的限制，医护人员相对不足，特别是护理人员，远远不能满足社会需要，也为进一步提高护理工作质量带教困难，为适应这种需要，军队医院（包括我院）采取招聘地方卫校的学员为合同制护士的办法来解决这一问题，由于军队疗养院的特殊性和特殊任务等诸多因素，使合同制护士心理上不同程度产生一些问题，影响她们的工作、学习和生活，只有深入了解，分析和解决好这些问题，才能提高她们的工作兴趣和效率，从而进一步提高工作质量。     

军队疗养院开展体育疗法的现状与思考

军队疗养院积极组织开展体育疗法，起到了改善疗养员睡眠、稳定情绪等作用。但体育疗法易受学习氛固、个人爱好、硬件配套等不良因素的影响，需加强宣传力度、制定运动处方、组织满意度调查和整建训练场地。     

军队疗养院科研工作的现状分析及对策

根据军队疗养院科研工作管理现状,对目前工作中存在的问题进行客观分析,并提出应增强科研工作的使命感和责任感,创造有利于科研创新能力的环境和条件,重点突出疗养院医学科研课题的研究,努力建设一支科研创新能力强的人才队伍。     

新形势下军队疗养院护理工作发展思路

随着新形势下医学护理模式的不断转变,疗养观念也得到了更新和发展,过去以休息、旅游、参观为主的康复性疗养,转变为心理调节、疗养保健、健康咨询三结合的"亲情式"整体疗养。因此,军队疗养院的护理工作应当以疗养为基础,发挥和利用好疗养院的有限资源,充分认清疗养院护理发展面临的挑战和机遇,调整护理工作的发展方向,创建服务特色,打造军队疗养护理品牌,提高自我发展能力和竞争力,使军队疗养护理工作向一种集预防、保健、治疗、康复、疗养等功能为一体的疗养院护理新模式迈进。     

疗养院信息网络化的现状

<正>疗养院信息网络化是疗养院信息化重要组成部分,随着疗养院信息管理的全面开展,利用现代信息网络技术实现信息资源共享,极大地提高了工作效率。但疗养院     

军队疗养院护理人力资源的现状分析及对策

根据疗养院的护理人力资源现状,针对护理人力资源存在的问题,提出相应的护理人力配置的措施,意在合理有效地使用护理人力,最大限度地发挥护理人力的积极性,完成尽可能多的护理任务,同时保证疗养安全和提高护理质量。     

疗养院人才队伍建设现状分析及对策

培养和造就高素质的专业技术人才队伍,是疗养院发展的根本依靠,是提高疗养院核心竞争力的根本保证。我们通过统计分析数据、科室座谈、电话咨询等方式,对3     

疗养院医疗设备维修队伍建设的现状与对策

随着医疗手段的现代化，疗养院购置和更新的医疗设备数量越来越多，其技术含量与日俱增，如何保障各种医疗设备的正常运转是摆在医疗设备维修人员面前的主要工作任务。     

军队疗养院护士应具备的素质

<正>改革开放以来,护理学科得到了迅猛的发展。随着生活、工作节奏的加快,造成越来越多的亚健康人群,军队疗养院在发挥传统的单纯职能的同时,扩大了疗养服务对象并与时俱进坚持以人为本的原则,增设了更加人性     

军队疗养院创新发展的几点思考

近年来,军队疗养院受体制和观念限制,缺乏核心竞争力,发展明显趋缓,在当前的竞争和未来的发展中处于不利地位。生于忧患,死于安乐,在这种情况下,军队疗养院应挖掘自身潜力,走出一条适合自身发展的强院之路。