我市是如何开展经济责任审计的

开展领导干部经济责任审计工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强干部管理和监督的重要环节，是促进领导干部廉洁勤政，从源头上预防和治理腐败的重要举措。自2000年以来，我市联席会议各成员单位在省、市党委和政府的领导下，认真履行各自职责，将经济责任审计与领导干部的监督管理相衔接，     

浅谈加强干部作风建设

作风是无形的力量，干部特别是领导干部的良好作风能够发挥难以估量的政治作用，作为医院的管理干部，加强作风建设，形成良好的作风就能在职工中产生极大的影响力和凝聚力，为医院又快又好的发展注入强大的动力。     

对校、处两级干部进行民主测评的尝试

对领导干部进行“下评上”的群众性测评,有利于发扬民主,对干部头行群众性监督,提高考核干部的准确性,加强干部队伍建设和完善干部考核制度。     

医院管理干部培养及合理使用

医院管理干部培养及合理使用湖南医科大学（４１００７８）彭斌一个医院的兴衰成败取决于它的管理干部素质的高低。因此，“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”医院管理干部特别是主要领导干部，是贯彻执行党的基本路线的中坚，是领导改革开放和医院全...     

民主评议干部 加强学校班子建设

民主评议干部加强学校班子建设徐玉芳（组织部）中国共产党十四届四中全会的《决定》中指出：“扩大选拔任用领导干部中的民主。无论选任还是委任、聘任领导干部，都要走群众路线，通过民主推荐、民意测验或民主评议，让群众更多地参与。同时，认真进行组织考察，由党委集...     

贺州市干部血脂异常患病情况调查

目的 了解广西贺州市在职干部群体血脂异常的患病情况,为在职干部群体提供保健建议.方法 将1232位接受体检的在职十部按任职与否分为领导干部组和一般十部组;按性别分为男干部组和女干部组,检验和比较他们血脂水平和血脂异常患病率的差异.结果 本组病例总的血脂异常患病率为32.06%;领导干部组患病率为36.60%,一般十部组患病率为30.56%(P<0.05);男性干部组患病率为38.30%,女性干部组患病率为19.41%(P<0.005).结论 血脂异常已成为在职干部群体健康和影响生活质量的疾病之一,领导干部患病率高于一般干部;男性干部患病率高于女性干部,要加强预防血脂异常在在职干部群体中的患病.     

建立健全廉政档案 促进领导干部廉洁从政

建立健全领导干部廉政档案是纪检监察工作适应新形势、满足新要求的时代需求,也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作,纯洁党员干部队伍的一个新举措。应当说,在加强对党员干部8小时内外的跟踪检查与多方监督的基础上,通过建立健全领导干部的廉政档案,全面加强领导干部廉政档案的管理和运用,起到了对广大党员干部的教育、示范、警戒作用,有效地促进了领导干部的廉洁从政行为。1建立健全廉政档案的必要性在实际操作中曾遇到诸多问题,如部分同志认识不到位,态度不积极,配合不主动,经济收入申报不全面,重大事项报告不及时,上交材料不准时等。究…     

浅谈我区高校后勤科、处干部管理素质的提高

一、高校后勤科、处干部管理素质的现状 近几年来,各院校采取了很多措施来加强后勤领导干部队伍的建设,如从其他部门抽调优秀干部到总务处担任领导工作,充实后勤队伍,挑选优秀学生干部留校到后勤部门工作,选派干部到区内外专业学校脱产进修学习;从部队转业干部中挑选以充实高校后勤队伍。采取这些措施使后勤领导干部队伍的素质得到了相应的提高,推动了整个后勤工作的发展,加快了后勤的深化改革。但是,由于长期以来对后勤工作形成的偏见,     

领导干部要善于把握自己

中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证。在我国进入改革与发展新时期，我们党清醒地认识到党的作风建设面临着许多机遇和挑战，清醒地看到一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。因此，加强领导干部作风建设势在必行，这同样关系到我们党的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。[第一段]     

经济责任审计在廉政建设中的作用

经济责任审计是随着我国社会主义市场经济发展和政治体制改革而发生的。经济责任审计的全面实行 ,使审计监督手段运用到干部监督管理领域 ,强化了对干部的监督力度 ,它是对领导干部监督管理的突破 ,对促进党风廉政建设和领导干部全面履行职责起着重要作用。1　经济责任审计是反     

高校干部经济责任审计的思考

高校干部经济责任审计是加强高校干部队伍建设,从源头上预防和治理腐败,加强主动监督,促进依法行政,进而推进依法治校的一项重要措施;是依据国家《审计法》和国家教委《教育系统内部审计工作规定》进行的一项审计工作。其根本目的,是为客观公正地评价干部,明确领导干部在管理职责范围内的经济活动中的业绩和对存在的问题应负的责任,促进学校对干部的管理,为学校领导、人事部门考察和使用干部提供依据。各高校领导都非常重视干部经济责任审计工作,而且在不断加大这一审计工作的力度。但是,由于这是一项新的工作,还需在工作中不     

三年处级干部体检情况分析

为进一步加强对领导干部健康状况的了解和健康管理,增强干部的健康保健意识,我市自2001年开始对全市机关事业单位在职处级领导干部隔年进行一次全面体格检查.现将2003年、2005年、2007年在我院体检的情况进行分析.     

伯乐相马与制度选人——读《党政领导干部选拔任用工作条例》的体会

《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布具有非常重要的意义。它避免了“伯乐相马”的局限，实现靠制度”选马”；它注重扩大干部工作中的民主，推进了干部工作的科学化、民主化和制度化建设。     

关于领导干部廉洁自律的几点思考

执政党的党风问题,是关系到党的生死存亡的重要问题,正如江泽民总书记所说的“治国必先治党,治党务必从业”。江总书记进一步指出“从严治党中,首先要治理好领导班子和领导干部”。大量事实说明,把从严治理领导班子这个关键抓住了、抓好了,才能在下级、在基层、在群众中有说服力,才能把从严治党的各项工作做好。”搞好领导干部廉洁自津是治理领导干部的一项重要措施,也是深入开展反腐败斗争三项任务中首要的一项任务。怎样才能搞好领导干部廉洁自律呢?我认为应从以下几方面着手: 1 加强学习,提高修养 江泽民同志说“一些党员和干部犯错误,包括以     

医院管理干部体制改革初探

国有医院现在普遍采用院长负责制，但在干部任用管理方面，对班子成员仍然单一地沿用上级任命制，中层干部由院部任命报上级备案方法。能否在干部使用的管理方面逐步建立起能使优秀人才脱颖而出的机翩，充分体现上岗干部得到群众公认的原则，形成“能上，庸让”，变“要我干”为“我要干”的局面，使管理水平上一个台阶。从而也更有效地加强对于部的监督与管理，根据中共中央(关于党政领导干部选拔任用暂行条例)的有关规定和我省1998年12月9日召开的全省事业单位人事制度改革经验交流会的有关精神，对干部任用可以采     

领导干部绩效考核评价体系构建探析

人力资源管理中,领导干部绩效考核一直是现行绩效考核制度中的一个难点、重点。领导干部绩效考核的目的在于了解和掌握干部的情况,对干部的工作表现和业绩作出公正、客观、准确的评价。本文通过分析现行领导干部绩效考评工作中存在的问题,对绩效考核的原则、考核指标及考核制度等考评体系的构建提出一些建议和对策。     

当前干部考核中的“五欠缺”现象及对策

根据党的十四届四中全会关于加强党的建设,加快党政领导干部选拔任用等重要制度的改革,完善领导干部考核制度的精神,联系当前干部考核的实际,列举并简要阐释了,当前干部考核中存在的欠缺认真逗硬的思想准备基础、欠缺明确实在的任期责任目标、欠缺全面细致的考核量化标准、欠缺规范严谨的考核操作办法,欠缺赏罚分明的结果使用机制等“五欠缺”现象;初步提出了改进克服“五欠缺”现象的相应对策。     

党员领导干部必须带头加强党性修养和党性锻炼

在今年的两会上，胡锦涛同志强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。增强三种意识，是总书记对领导干部坚持立党为公、执政为民的具体要，     

干部体检疾病构成分析

目的：通过监测对领导干部健康状况进行体检,对疾病做到早发现、旱治疗、早预防。方法：采用临床检查、医技检查和实验室检查等方法。结果：在689名干部中,检出各种疾病患者共计644例,检出率93．47％。检出的各种疾病主要是脂肪肝、高脂血症、高血压病等。结论：领导干部的健康状况令人担忧．应加强干部职工健康教育和行为干预,坚持定期体检。     

适应新世纪要求 深化学校人事制度改革

为适应社会主义市场经济发展的需要，我校坚持以人为本，深化学校人事制度改革，调动了广大教职员工的积极性。现介绍如下： 一是竞争上岗，做到人尽其才。 为使优秀人才脱颖而出，我们从 1998年开始，干部的选拔、教师的选聘都是在民主管理、监督下实行的。对中层领导干部的选任，均通过民主测评、组织考察、张榜公示等民主程序进行，实行择优上岗；行政干部，年终量化考核，实行末位淘汰制，做到了行政干部能上能下；业务干部实行“编内、编外双轨制”，对在编的教师，学校实行内聘，另根据需要，聘任部分编外教师。 1997年学校制定了《…