ICU护士职业压力与心理健康的原因分析

随着我国卫生保健体制改革的深入,病人和社会的要求日益增高,护士所承受的压力越来越大。护士的工作压力大已对护士的生活工作构成严重的影响,造成心理高度紧张和身体极度疲乏。ICU护士护理重危、濒死病人或危重患者,我们护士承受的职业压力更高于外科护士。为此,我们对ICU护士的职业压力与心理健康状况进行了调查,现将结果报告如下并提出了维护ICU护士心理健康的有效措施。     

重症监护室护士压力源分析及应对措施

随着医学模式的转变和医疗卫生事业的发展,ICU作为一个特殊的医疗环境越来越显示出它的重要性.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快,先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1].压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量.为此,对ICU护士心理压力产生的原因及应对进行探索是十分重要的.     

乌鲁木齐市三级甲等医院ICU护士生活质量及影响因素分析

[目的]调查乌鲁木齐市三级甲等医院重症监护病房（ICU）护士生活质量及其影响因素。[方法]采用生活质量量表、职业紧张量表、社会支持量表对乌鲁木齐市5所三级甲等医院197名 ICU护士进行问卷调查。[结果]ICU 护士生活质量总均分为（47.33±4.45）分;躯体功能与紧张反应呈负相关;心理功能与紧张反应呈负相关,与职业任务、应对资源呈正相关;物质生活与职业任务、对支持利用度呈正相关;社会功能与客观支持呈正相关;生活质量总分与职业任务、紧张反应、应对资源、对支持利用度、社会支持总分呈正相关;工作年限、职业任务、对支持利用度对躯体功能有预测作用;紧张反应对心理功能有预测作用;对支持利用度对社会功能有预测作用;社会支持总分对物质生活有预测作用。[结论]针对影响 ICU 护士生活质量的因素采取必要的干预措施,对提高 ICU护士生活质量水平具有重要意义。     

乌鲁木齐市三级甲等医院ICU护士生活质量及影响因素分析

[目的]调查乌鲁木齐市三级甲等医院重症监护病房(ICU)护士生活质量及其影响因素。[方法]采用生活质量量表、职业紧张量表、社会支持量表对乌鲁木齐市5所三级甲等医院197名ICU护士进行问卷调查。[结果]ICU护士生活质量总均分为(47.33±4.45)分;躯体功能与紧张反应呈负相关;心理功能与紧张反应呈负相关,与职业任务、应对资源呈正相关;物质生活与职业任务、对支持利用度呈正相关;社会功能与客观支持呈正相关;生活质量总分与职业任务、紧张反应、应对资源、对支持利用度、社会支持总分呈正相关;工作年限、职业任务、对支持利用度对躯体功能有预测作用;紧张反应对心理功能有预测作用;对支持利用度对社会功能有预测作用;社会支持总分对物质生活有预测作用。[结论]针对影响ICU护士生活质量的因素采取必要的干预措施,对提高ICU护士生活质量水平具有重要意义。     

ICU护士的压力源分析及应对措施

随着急危重护理学的发展及医学模式的改变,护理职业对护士素质的要求越来越高.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点,故ICU护士要承受很强的压力[1].……     

护士长管理对ICU护士工作压力源的分析及对策

ICU护士作为一个高应激的群体,工作对象是危重疾病患者,护士良好的心理状态对工作质量及患者的康复起积极的作用。本文通过护士长管理阐述ICU护士各种压力源的特点,分析影响ICU护士健康状况精的原因,提出ICU护士压力问题维护对策。     

ICU护士工作压力源分析与对策

随着社会经济的迅速发展,人们日益关注工作压力与心理健康问题.过大的工作压力会引起各种身心疾病.ICU是以救治各类重症及多系统功能衰竭患者为主的诊疗体系[1].ICU护士是护士中较为特殊的群体-环境隔离、患者重、工作量大、对护士要求高,研究表明ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士[2].因此有必要对有关压力源及影响因素进行分析,寻找改善减轻工作压力的对策,以保证ICU护士的身心健康,进一步提高护理质量.     

重症监护病房护士职业倦怠原因分析及对策

现在重症监护病房(ICU)护理多元化,要求ICU护士在医疗诊治过程中必须满足职业的各种要求。因此,ICU护士工作压力大,而又不得不常常掩盖和压抑自己的一些真性情,无形中的压力易造成ICU护士职业倦怠。骆宏等[1]报道,国内护士职业倦怠感的发生率在55.1%～59.1%。ICU护士的职业倦怠不仅会影响护士自身健康,而且会影响护士队伍的整体素质和护理队伍的稳定[2]。现分析ICU护士职业倦怠的原因并提出相应的对策。1原因分析职业倦怠是一个动态过程,起始于职业压力,倦怠的出现是由于无法成功应对工作压力。引起护士职业倦怠的压力源包括专业地位、医患关系、专业知识、组织氛围与工作负荷等。1.1工作负荷1.1.1生理倦怠ICU是急、危、重病人的聚集地,工作无规律,夜班仍处在繁忙工作中。护士又需要时刻巡视病人的病情变化,导致ICU护士生理性疲劳。ICU护士实行三班工作制,上班安排是属弹性排班,随时处于待命状态,经常加班加点,影响了人体“生物钟”,使ICU护士产生生理上的倦怠。有研究表明,护士每周工作时间越长,情绪疲惫感越强[3]。1.1.2心理倦怠ICU护士工作单位时间内劳动强度高、紧张度强、风险系数高、工作责任重,对ICU...     

重症监护病房护士的压力源分析及应对方式

任何能使人体陷入压力状态的因素称为压力源。压力源来自于生理、心理、社会、文化和生活的改变^[1]，多数人面对工作压力时会出现身心紧张性反应^[2]，导致工作效率降低甚至是引发身心疾病。在护理文化领域中，护士存在职业压力是普遍公认的口^[3-4]。而重症监护病房（intensive care unit，ICU）的工作性质和工作环境决定了ICU护士是工作压力产生的高发人群^[5]；     

手术室护士压力源分析及应对措施研究进展

<正>压力又称为应激或紧张,是个体对任何需求作出的非特异性反应。工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致,当人体不能从各方面应对或减轻工作压力源时,就出现了工作压力[1]。随着医学模式的转变和科技的迅速发展,手术室护士的工作内容涵盖更广,对手术室护理质量有了更高的要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大的压力[2]。手术室护士是护理工作人员中的一个特殊群体,其服务对象是那些需要通过手术干预而获得救治的患者及实     

重症监护病房护士工作压力及应对方式与职业倦怠的相关性研究

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士工作压力、应对方式及职业倦怠现状,明确职业压力、应对方式与职业倦怠的相关性,为减轻ICU护士职业倦怠提供科学依据。[方法]于2013年10月采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表、职业倦怠量表对唐山市工人医院13个重症监护室204名护士进行问卷调查。[结果]护士工作压力总均分为(2.36±0.42)分,其中工作量及时间分配是护士最主要的工作压力源,评分为(2.95±0.67)分。ICU护士积极应对评分为(1.78±0.46)分,与全国常模比较差异无统计学意义,消极应对评分低于全国常模,ICU护士情感枯竭得分为(26.60±10.23)分,个人成就感得分为(26.20±9.78)分,去人格化得分为(6.99±5.31)分。相关性分析显示,ICU护士职业压力、消极应对与情感枯竭、去人格化呈正相关,积极应对与个人成就感呈正相关。[结论]ICU护士职业压力愈大情感枯竭、去人格化程度愈高,积极应对方式可提高护士的个人成就感,消极应对方式易使情感枯竭、去人格化程度增高。     

ICU护士心理资本对职业紧张的影响

[目的]了解ICU护士心理资本与职业紧张现状,探讨心理资本对职业紧张的影响,为制定预防、控制职业紧张对策提供参考依据。[方法]采取整群抽样法,应用一般情况调查表、护士心理资本问卷中文修订版及职业紧张量表修订版对某省11所医院的226名ICU护士进行调查。[结果]ICU护士职业紧张量表总分(407.55±28.14)分,高于国内常模;ICU护士心理资本总均分为(4.72±0.45)分,且心理资本与职业紧张呈负相关。[结论]ICU护士处于较高的职业紧张水平,而心理资本对职业紧张有重要的影响,可通过提升护士心理资本来降低职业紧张,从而提高ICU护士职业健康水平。     

ICU护士心理资本对职业紧张的影响

[目的]了解ICU护士心理资本与职业紧张现状,探讨心理资本对职业紧张的影响,为制定预防、控制职业紧张对策提供参考依据。[方法]采取整群抽样法,应用一般情况调查表、护士心理资本问卷中文修订版及职业紧张量表修订版对某省11所医院的26名ICU护士进行调查。[结果]ICU护士职业紧张量表总分（407．55±28．14）分,高于国内常模;ICU护士心理资本总均分为（4．72±0．45）分,且心理资本与职业紧张呈负相关。[结~]ICU护士处于较高的职业紧张水平,而心理资本对职业紧张有重要的影响,可通过提升护士心理资本来降低职业紧张,从而提高ICU护士职业健康水平。     

国内ICU访视制度的研究现状

目前医患关系较为紧张，医疗纠纷呈逐年上升趋势。ICU是对危重患者实施集中监护的场所，医疗风险大。通过临床观察发现，术后直接进入专科ICU的患者及家属普遍存在着焦虑心理，对ICU的监护环境﹑探视制度﹑陪伴管理﹑医患沟通等难以接受，造成了患者及家属精神紧张﹑满意率低下的状态。术前访视是将医学心理社会等知识综合运用于患者围术期护理的实践过程，已在国内广泛开展[1]。而目前术前访视主要由手术室护士负责，其访视的内容也多针对术中护理阶段，远不能满足患者术后相关知识的需求。对择期手术后进入ICU的患者进行入住前访视，已证实术前访视对患者心理平衡重建有良好的效果﹑有利于术后康复﹑增强患者对护士的信任感和依赖感，提高护理质量[2-3]。现将ICU访视制度的发展现状综述如下。     

重症监护室护士工作压力与应对策略

护士是患者心身健康的维护者,在给患者带来健康的同时,也承受着巨大的工作压力.护士工作压力过大不仅降低工作效率,还可导致心身疾病,影响护理质量.重症监护室(ICU)护士是护士中的特殊群体,其工作压力更大.由于ICU护理工作具有工作繁杂、超负荷、高风险、高强度等特点,护士长期保持精神高度紧张的高应激状态,易产生焦虑、抑郁情绪,严重影响其心身健康和生活质量.有研究表明[1],ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士.因此分析ICU护士的工作压力,采取针对性措施缓解护士的工作压力,对提高护士心身健康、生活质量以及护理质量,具有重要意义.     

护士的工作压力与职业倦怠的研究进展

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。人对压力的适应分为三个阶段:警戒反应阶段、抵抗阶段和疲惫阶段。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作繁杂辛苦,技术性强,作息不规律,责任心重,风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。职业倦怠是由于不能有效应对各种压力,个体出现的一种负性的生理、心理和行为的反应。护士承担巨大的工作压力和精神压力,因此,护士是职业倦怠的高发人群。现就护士职业压力源及与职业倦怠关系作一综述。1护士职业压力产生的根源护士的职业压力是工作环境的要求与人的反应能力之     

护理工作应激原因及对策

随着医学事业的发展 ,人们逐步重视对心理护理的主体———护士的研究 ,护士的应激已成为一种职业性危险。护士面临的应激因素越来越多 ,并日趋复杂 ,使之承受很大的压力 ,造成身心平衡失调和易发器质性功能障碍 ,乃致影响护理质量[1,2 ] 。本文旨在寻求预防或减轻压力的方法 ,指导护士应对现代各种紧张因素 ,以提高护理质量。1　应激的概念应激又称紧张 ,在日常生活中通俗的含义是“压力” ,它是一个比较复杂的概念 ,在不同学科中有不同的内容。护理工作应激是指护理工作中各种需求与护士的生理、心理素质不相适应的一种心身失衡状态[2 ] …     

ICU护士心理压力产生的原因及对策

ICU是一种现代化的医疗护理组织形式,是收治各种急危重患者的部门,作为一个特殊的医疗单位,在临床医疗中的作用越来越受到人们的重视,ICU对医护人员的技术要求更加严格,而护士是先进仪器的使用者,处于抢救患者的第一线,工作压力大,精神高度紧张使其成为心理压力的高发人群[1],一旦心理调节失衡,易出现工作中的疏漏导致事故的发生,因此,必须重视其心理压力的问题.     

影响ICU护士心理健康的相关因素与对策研究进展

ICU护士是护士中较为特殊的群体,工作压力导致护士长期处于应激状态,甚至产生某些心理障碍[1].研究表明,ICU护士的心理健康水平低于普通内科护士,过大的工作压力会引起身心疾病,如心身耗竭综合征、工作疲惫感、焦虑等[2].现就影响ICU护士心理健康的相关因素及对策进行综述.以改善ICU护士的心理状况,以提高ICU护士的生活质量.     

ICU护士工作压力与亚健康状况相关性研究

[目的]了解ICU护士工作压力现状及亚健康状况,明确工作压力与亚健康状态之间的关系,帮助管理人员及ICU护士认识工作压力过大的负面影响,设法减轻工作压力,降低亚健康的发生率。[方法]采用问卷调查法,对北京市4所医院重症监护病房护士工作压力、亚健康状况进行调查。[结果]ICU护士工作量及时间分配问题得分最高,躯体状况得分最高;ICU护士工作压力与亚健康呈显著正相关。[结论]ICU护士工作压力大,ICU护士亚健康现状不佳。管理人员和护士应采取切实可行的措施减轻工作压力,降低亚健康的发生率。