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医疗执业环境与医疗护理质量关系 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:探讨当前医疗执业环境对医疗护理质量的影响。方法:查阅2002年《医疗事故处理条例》、举证责任倒置实施以来有关医疗纠纷、医闹事件,当前这种医疗执业环境给医护人员造成的心理压力及心理健康状况的影响等相关参考文献;另外,笔者近期对不同医院护士亚健康状况及相关因素的调查资料。结果:当前医疗执业环境恶劣:医疗纠纷习益增多,索赔金额不断攀升,医护人员人身安全没有保障;在这种环境下工作,56.62%的护士出现亚健康状态,护士健康状况与工作压力呈高度负相关。“工作场所不安全,容易发生意外;工作责任很重;工作琐碎复杂、工作量很大”为主要的工作压力源。结论:当前医疗执业环境恶劣,必须尽快加以优化,否则将影响到医护人员的身心健康和工作积极性,直接影响医疗护理质量,阻碍医学的发展。 相似文献
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医院是一个复杂而开放的系统,始终处在一个复杂多变的动态环境中,外部环境又由多个元素组成,医院每前进一步都要受到外部环境诸多因素所左右。环境的变化是随着社会生产力与生产关系的发展和经济基础与上层建筑之间的调整而变化的。下面就遵义医学院附属医院为例来阐述社会进步、经济发展对医院发展的影响。 相似文献
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目的 为推进全科医生的合理流动,促进全科医生多点执业的实施,提出完善全科医生多点执业工作的建议和对策。 方法 本文通过对比国内外全科医生执业制度,并运用SWOT (优势:strengths;劣势:weaknesses;机会:opportunities;威胁:threats)分析法,对我国新医改下实施全科医生多点执业的优势、劣势、机会和威胁进行分析探讨,然后针对性的制定相应对策。 结果 国外大部分全科医生都可以进行自由执业,并且可以进行多点执业。多数发达国家和地区全科医生的雇佣关系是以自雇为主,我国全科医生多为事业单位雇员。全科医生多点执业的优势主要在于其可促进全科医生的合理流动,能充分调动全科医生的积极性,并有利于提升基层医院的发展和管理能力;全科医生多点执业的劣势主要是人力匮乏难支撑,医疗风险无保障和配套制度不完善。通过分析,在克服劣势、把握机会、回避威胁的基础上对全科医生多点执业的发展提出应对策略。 结论 通过SWOT分析法的科学分析,全科医生多点执业的优势劣势并存,建立促进全科医生多点执业的法律和制度环境,加强医院内部管理,改革医疗机构人事分配制度,消除医疗体制内的各种资源配置的不平衡,从而有效的调动全科医生多点执业的优势力量,抓住机遇,使新医改下全科医生多点执业取得显著成果。 相似文献
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鹿华彦 《中华综合医学杂志(哈尔滨)》2005,6(2):190-191
执业药师作为新生的产物,由于受旧观念,旧模式的约束;相应的政策尚未出台;执业药师对本身认识的缺乏等因素的制约,导致医疗机构的执业药师无法盘活,无法学以致用,以致于无法充分发挥他们的价值。医疗机构的执业药师,对加强处方审核与提高用药咨询;开展临床药学工作;保证购进、储藏药品的质量;参与新药的研究与开发,开展临床新药的评价,有其必要性。因此应当采取一定的措施盘活医院的执业药师,提高执业药师的积极性,调动其主动性,更好的为患者服务。 相似文献
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我国医生多点执业现况分析 总被引:1,自引:0,他引:1
为推进医生的合理流动,促进医生多点执业的实施。本文采用SWOT分析法,对影响医生多点执业的内外因素逐一分析,并针对医生在多点执业时的内在优势和劣势,即医生个人在行医方面,与过去相比较自由度较宽松,个人价值也有了较大的提高,以及由于医生受个人精力、医院管理规定的限制等内在因素影响,导致医生多点执业实施迟缓等问题进行了深入探讨。同时,本文还针对医生多点执业在卫生行政部门政策推动,基层患者需要的外在有利因素的影响下,对现行法律法规不完善,造成医生多点执业管理难度较大等问题进行分析,提出完善医生多点执业的相关法律法规,避免医生趋利行为,有效规避医疗风险,加强医院内部管理等措施。 相似文献
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治理医药购销领域商业贿赂是全国治理商业贿赂的重点之一,它对规范社会主义市场经济秩序、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重要意义,对我国卫生事业的健康发展同样有重大现实意义。通过专项治理,对促进医院的改革与发展,净化执业环境,促进执业人员遵纪守法,树立医务工作者良好的社会形象,营造良好的就医环境将起到积极的作用。青岛市市立医院开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的思路和作法以及取得的成效值得借鉴。 相似文献
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广西南宁市630名医务人员职业压力曼形成原因的调查研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的:探讨医务人员职业压力(Occupational Stress,OS)的状况与形成原因。方法:通过整群随机抽样的方法,对广西南宁市较具代表性的10家医院的630名医务人员进行问卷式调查,并对调查资料进行统计学处理和分析。结果:(1)认为OS中度及以上的高达96.5%,认为较大或(和)很大的达到80.8%;OS分布不平衡,高级别医院及高职称人员OS最大;OS与被调查者的性别、工龄、职称、执qp类别、执业学科和执业医院的等级均有显著的统计学差异。(2)OS形成原因顺位从高到低排序分别是执业风险(46.2%)、医患关系(41.7%)、工作量(41.3%)、认为OS中度及以上的高达96.5%,认为较大或(和)很大的达到80.8%;OS分布不平衡,高级别医院及高职称人员OS最大;OS与被调查者的性别、工龄、职称、执业类别、执业学科和执业医院的等级均有显著的统计学差异=(2)OS形成原因顺位从高到低排序分别是执业风险(46.2%)、医患关系(41.7%)、工作量(41.3%)、工作待遇(41.3%)执业环境(18.3%)、个人能力(14.4)和创收压力(10.0%)。结论:广西南宁市医务人员的OS特点是过高、分布不平衡,且成因复杂。 相似文献
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铁路医改对铁路医院门诊诊疗人次的影响分析 总被引:1,自引:1,他引:1
目的 了解铁路医疗保险制度改革对铁路医院运行情况以及门诊医疗工作的影响,探讨改进门诊医疗服务的有效措施。方法 对某铁路中心医院2002年~2007年6月门诊诊次变动情况进行分析。结果 铁路医疗保障制度改革后,该院门诊诊次急剧下降,仅为医改前的50%左右,且上升缓慢,上升幅度较小。结论 该院门诊诊疗人次下降的因素除了医疗保障制度改革外,还有其他诸多因素。医疗机构应提高服务意识,改变服务态度,增进医患沟通,优化执业环境,构建和谐的医患关系;努力做到“四合理”,减轻患者就医负担,吸引患者前来门诊就医,提高医院卫生服务的综合绩效。 相似文献
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作为发展中国家,中国目前在经济实力、卫生投入以及医疗资源配置水平上都与发达国家有较大差距(见表1),且地区间和城乡间分布很不平衡,这必然导致居民的医疗服务感受不佳.此外,中国政府和医院的管理水平还处于高速发展阶段,医疗机构的法律体系、治理结构、市场环境、筹资与支付方式等公立医院改革的外部环境还很不完善,在很大程度上影响着改革的制定、实施以及效果.这些都决定了中国公立医院改革不可能一蹴而就,其必然要经历逐渐上升的过程. 相似文献
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改革开放以来,企业医院发展所面临的外部和内部环境都发生了深刻的变化。新形势下,如何改善企业医院运行的外部环境,改革内部管理制度,使企业医院适应新形势发展的需要,实现良性、快速、健康发展,是企业医院发展中面临的主要问题,对于整个医疗卫生事业的发展和企业资产的保值增值都有着极为重要和深远的意义。 相似文献
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党的十一届三中全会以来,随着改革开放的深入发展,全国各城市医院进行了以综合目标管理责任制为内容的医疗改革,缓解了看病难、住院难的矛盾。但是,由于疾病结构的变化、医学模式的转变、经济体制的变革、公费医疗的改革和医院补偿机制不完善等综合因素的影响,医院面临着新的严峻的考验。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(以下称《决定》)为我们深化医院改革与发展拓展了思路。亚内涵发展与外延发展并重,立足内涵发展医院发展包括软件发展和硬件发展。软件指医疗技术、教学科研、科学管理、思想文化、职业道德、精神文… 相似文献
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战略管理的理论要求在制定医院战略发展规划前,需对医院发展的外部环境进行分析,了解外部影响因素,使医院发展战略规划能与外部环境相匹配.本文以海阳市人民医院为研究对象,运用PEST分析工具,对海阳市人民医院发展的外部环境进行分析,进而制定医院发展的战略规划. 相似文献
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高起点规划医院信息化建设蓝图 总被引:1,自引:1,他引:0
随着信息技术的迅猛发展与我国医疗卫生事业改革的不断深化,大大加快了医院信息化发展进程。纵观医院信息化发展历程的实践证明:信息化作为医院发展战略之一,其推动和实现医院管理创新、体制创新和机制创新的重要手段已被普遍认同。然而,医院信息化是一项极其艰巨复杂的庞大系统工程,无论外部环境的发展变化,还是医院内部环境的改革创新;无论信息系统的升级改造,还是网络设备的更新换代等等,都会对既定的信息化发展规划产生重大变更与影响。 相似文献
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现代医院面临着复杂的外部环境,经济的发展,人民生活水平的提高,都要求医院提供更高品质且更具个性化的医疗服务,竞争机制的引入,又使得医院的改革变得更迫切,变革成为关系到医院生存发展的大问题.随着医院组织结构,管理模式的改变,医院财务数据的记录,分类,考核方法也必然随之发生变化,以下就新环境下,医院成本考核中实行责任会计的应用进行分析. 相似文献
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公立医院改革的核心是改革公立医院的治理.如何通过科学治理使得医院回归公益性,是卫生决策者和医院管理者面临的关键问题.从市场环境、筹资和支付体系、监管体系3个方面分析公立医院治理改革的外部环境及其对改革的影响.通过对外部环境的相关要素,包括政府、医保基金、公立医院、其他类型医院、患者及其相互关系,特别是供求关系、支付方式、监管手段等关键问题进行探讨,建议完善医疗服务市场、规范医疗服务秩序,建立价格调整机制,同时进一步理清各方的责、权、利关系,正确运用外部环境的推动力,突破公立医院治理改革的瓶颈,实现公益性和效率的统一. 相似文献
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改革开放与医德建设周日光,吕军改革开放十几年来,我国国民经济、人民生活、综合国力都上了一个大的台阶,医院也得到了很大发展,这是历史事实。但是,由于改革的不配套,特别是社会保险制度没有建立,也给医院改革带来不少问题,再由于各地条件不同,医院改革总的讲进... 相似文献
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李红军 《医院领导决策参考》2005,(11):1-1
公立医院在编医师每周到外单位执业行医,原则上不超过一个工作日;未经医院批准,擅自到外单位行医的人员将按医院规章制度和《执业医师法》给予严肃处理。日前,上海市卫生局首次对医生“走穴”作出了明确界定。据介绍,市卫生局之所以如此界定,目的在于加强公立医院执业医师的管理,保证正常业务的开展,确保医疗质量和医疗安全。 相似文献