整体护理病房三级护理查房的体会

我院自1999年7月开始在整体护理模式病房中实施三级护理查房。1年多来,对800例危重病人进行了护理查房,查房的形式为责任护士每天查,主管护师或护士长每周查,副主任护师以上或科护士长每月抽查,护理部主任每季抽查。通过查房,明显提高了危重病人的护理质量,病人得到了更为优质的服务,护理服务满意率提高;对护理人员来说,提高了业务水平,锻炼了口头表达能力;对护理管理来说,及时了解护士对护理程序的应用情况,掌握危重病人的护理质量,对护理中存在的不足及时提出指导意见。     

规范化晨间护理的做法与体会

晨间护理是临床科室一日护理工作的开始,是以护理程序为框架的整体护理的首要内容。自2005年以来,为了规范晨间护理,保证晨间护理的质量,制定了一套行之有效的晨间护理标准操作规程,包括合理的人员和时间安排,物品准备,以及晨间护理步骤:问、查、整理、告知、记录落实。在实施过程中,提高了护理工作效率,减少了护理工作漏项,提高了病人满意度,减少了安全隐患,使整体护理在临床工作中得以更好地开展。     

建立护理服务示范岗的作用和意义

随着医学模式的转变和卫生服务需求的变化,以人为本,以患者为中心的整体护理思想,成为护理改革与发展的宗旨和出发点;患者是医疗服务的对象,也是决定医院生存和发展的根本因素之一;医院和病房应努力营造以患者利益和需求为中心的人文环境,建立“服务第一”理念。为了进一步满足患者多元化护理服务需求,提高患者满意度,2007年9月我区创建了“护理服务示范岗”优质服务活动,实施以来,充分展现了其在护理服务中所发挥的作用,不但推进了各科室规范化服务工作的积极开展和创新,且增加了护理人员与患者及家属的沟通与交流,提升了护理人员的整体素质,从而得到了广大患者的欢迎和社会的肯定。     

我国循证护理发展现状分析及其思考

介绍了循证护理的产生和引入、概念和内涵、对护理工作的影响,并对护理人员在理解循证护理概念方面及应用方面的误区进行了分析.     

我国循证护理发展现状分析及其思考

介绍了循证护理的产生和引入、概念和内涵、对护理工作的影响,并对护理人员在理解循证护理概念方面及应用方面的误区进行了分析。     

护士“练绝活、创品牌”竞赛活动促进护理文化建设

目的提高全院护士的护理技能操作水平,通过护理技能竞赛创立护理品牌,促进护理文化建设。方法组织护士"练绝活、创品牌"竞赛活动,确定"一针见血"静脉输液、"妙手神算"调节滴数、"争分夺秒"心肺复苏3个项目,制定活动方案,全院护士大练兵,组织中期督导赛促进活动落实,最终严格按照竞赛规则和操作流程,实战竞赛,评选绝活能手。结果选拔出9名护理技术过硬的绝活能手,创立了3个护理技能品牌,全院护士的静脉输液和心肺复苏操作水平均有不同程度的提高。结论竞赛活动有效激励了全体护理人员,塑造了良好的护士专业形象,促进了医院护理文化建设。     

护理单元设立护理秘书的实践体会

总结护理单元设立护理秘书的实践体会.借鉴美国罗马琳达大学医学中心的管理模式,在每个护理单元设立护理秘书一职.由于护理秘书承担了大量非治疗性工作,使护士长、护士有更多的时间从事护理管理和临床护理工作,提高了医院的护理质量,同时护理秘书也是医院人事改革的小亮点,减少了医院的运行成本.     

推广循证护理实践以促进护理学科的发展

近20年来,护理实践领域发生了很大变化。护理工作模式强调以服务对象为中心,强调护理人员能够为服务对象提供行之有效的健康服务;护理工作成效测量与评价被赋予了新的标准,护理干预的科学性、护理结果的有效性日益成为人们关注的焦点。这些变化促使护理从业者致力于发展护理专业的科学性,提高护理工作的科学内涵,如一些学者所言:“科学给了护理专业标准,艺术给了护理专业生命力”[1];“对科学的探索是专业的护理(professional nursing)区别于非专业的家庭照护(lay nursing)的显著特点”[2]。在这种背景下,循证理念在护理领域逐渐兴起,护理从…     

综合医院开展个性化护理的做法和效果

目的 :开展个性化护理 ,深化整体护理内涵。方法 :确立个性化护理服务理念 ,制定护理质量标准和目标 ;护理信息化管理及流程改造 ;建立护理支持系统 ,整合资源。结果 :个性化护理体现了整体护理的内涵和发展延续 ,护理满意率保持在 97%的高水平 ;为病人提供了既科学又能满足病人个性需求的安全护理 ,提高了护理工作自身的价值 ;信息化管理和护理支持系统的建立 ,提高了护理技术质量。结论 :实践证明个性化护理是先进的服务理念 ,是促进整体护理深化的重要内涵 ,符合医疗市场经济发展需求。     

开展“优质护理服务示范病房”的做法和体会

目的 全面履行护理人员职责,提供优质护理服务.方法 在消化内科病房开展“优质护理服务示范病房”活动,修订各项护理职责制度和工作程序,实行责任包干,切实落实基础护理职责,加强护理质量管理,拓展护理服务内容.结果 进一步明确了优质护理的内涵,提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识.结论 “优质护理服务示范病...     

护理查房在产科护理管理中的应用

目的探讨护理查房在产科护理管理中的应用效果。方法针对护理疑难问题、重点问题实施护理查房,对问题进行分析及探讨。结果护理查房后,科室基础护理、专科护理质量合格率以及危重患者护理合格率、护理文书书写合格率、患者满意度均较实施前高(均P<0.05)。结论实施护理查房,强化了护士核心能力的培养和提高了钻研业务的积极性,提升了患者满意度及护理质量。     

夯实基础护理 深化以病人为中心整体护理工作

<正>20世纪80年代,以病人为中心的整体护理理念引入我国,在我国护理界引起了强烈反响,极大地丰富与促进了护理学科的发展,改善了社会对护理工作的认知,提高了护理服务质量。随着护理职能的不断拓展与延伸,护理手段的不断更新与护理技术的不断发展,在强调专科护理,强调"高、精、尖"技术的同     

对1 875例住院病人实施全程护理的探索与评价

目的探讨最佳的护理分工与管理模式。方法设计与实施全程护理的分工与管理模式,即对住院病人从入院到出院的所有护理工作由一位护士负责完成,通过落实各项分工与流程,使这一护理模式得以实施并趋于完善。结果开展全程护理3年来,护理住院病人1875例,其中手术病人969例,抢救病人98人,护理工作达到了零投诉。结论全程护理的开展,增加了病人的归属感、安全感,增加了护士的责任感、成就感。使患者、护士、医生对护理工作的满意度显著上升,统计学u检验,P〈0．01,差异有极显著意义。     

落实《综合医院分级护理指导原则(试行)》的做法与体会

分级护理制度是护理工作的一项重要管理制度,也是护理环节质量控制和综合医院评审的一项指标,同时也是护士实施临床护理及护理收费的重要依据[1].历经半个多世纪的旧分级护理制度随着社会的发展、医疗卫生体制改革以及法律法规的健全已不适应新形势的需要,随之新的<综合医院分级护理指导原则(试行)>以下简称<指导原则>出台,于2009年7月1日实施.<指导原则>的颁布,为护理工作指明了方向,保护了护士自身的权益,同时也对护理工作提出了更高的要求.<指导原则>颁布后我院高度重视,通过组织学习,展开讨论制订具体落实措施,并认真组织落实,规范了我院临床分级护理工作,提高了护理质量.现介绍如下.     

全院性护理会诊在业务建设中的作用

目的 :进一步提高医疗护理质量 ,加强医院护理队伍的业务建设 ,提高护理人员的业务素质。方法 :根据病人存在的护理问题 ,组织常规会诊、紧急会诊、专题会诊等三种会诊。结果 :通过会诊 ,提高了医疗护理质量 ;提高了护理人员的整体业务素质。     

合理配置护理人力保障护理工作质量

随着医学模式的转变,护理观念、职责范围、作用与功能发生了相应变化,医学科学的发展对护士专业技术水平提出了很高的要求;人民群众对诊疗护理服务的质量要求不断提高。因此,护理人力配备需要从数量和专业知识水平适应护理工作内涵的拓展,服务于人民群众的健康需求。中国目前普遍存在的医院护理人力配备不足问题已成为严重影响护理质量的因素,应当引起足够重视。为了科学合理地利用护理人力资源,国内外均开展了相关研究和探索,护理工作量和人力配备的研究可以为护士岗位的合理设定和护理人力的合理配置提供依据。     

2015年《上海护理》杂志(增刊1)即将出版

<正>[本刊讯]《上海护理》编辑部将于2015年6月底推出《上海护理》(增刊1)。《上海护理》(增刊1)上收录了上海各级医院及护理院校众多护理人员撰写的各类护理科技论文近300篇,内容涵盖了内科、外科、妇儿、护理管理、护理教育、护士论坛及综述、个案护理等。充分展现了上海护理的新动态与新发展,也展示了广大白衣天使积极参与护理科研发展的新气象。《上海护理》编辑部将向上海市护理学会团体会员单位赠送样刊2册,向刊出论文的第1作者     

护理本科生科研训练方法的探讨与实践

目的探索一种更好的提高人数较多的护理本科生科研能力的训练方法。方法对2003级护理本科生实施分阶段和指标量化的科研训练方法。结果89.5%(137人)的学生参加了科研训练,19人参与了全部过程,30人撰写了科研论文,发表20余篇。通过科研训练,学生各种科研能力均有大幅度提高,尤其是资料收集和数据录入能力提高者达74.5%和48.9%,与参与情况成正比。科研能力提高与是否参与科研、是否全程参与科研、是否撰写论文有关(P<0.01)。结论该科研训练方法在时间和质量上予以保障,值得推广。     

静脉主护理的全方位质量管理

在整体护理模式中护理工作倡导以病人为中心,在这种思想指导下,笔改革了静脉沆注病人护理的运作方法,落实护理程序,开展以病人为中心的健康教育,静脉滴注护理质量标准公开,对护理进行全方位的质量检测,维护了病人为中心的人的权利,密切了护理关系,有效地提高了护理技术水平的服务质量。     

护理文化建设在促进护理队伍稳定与发展中的应用与成效

[目的]探讨护理文化建设在促进护理队伍稳定与发展中的应用与效果。[方法]以护理文化引导为手段,充分利用护理文化所具有的功能,强化护理队伍内涵建设,通过引领、导向,树牢服务理念;同化、凝聚,培育团队精神;约束、自律,规范执业行为;标识、陶冶,打造职业形象;激励、感召,稳定护理队伍;优化、整合,实施人力规划。[结果]形成了良好的护理理念和专业价值观,增强了护理队伍的内凝力,激发了护理人员奋发向上的工作热情,促进了护理执业行为的规范、队伍结构的优化与职业形象的改善,提高了护理队伍的整体素质。[结论]加强护理文化建设,有利于激发护理人员的自觉行为,提高其综合素质,促进护理队伍的稳定与发展及护理质量的提升。