ICU护士对患者安全文化认知现状及影响因素调查

目的:了解ICU护士的患者安全文化认知现状及影响因素。方法:采用便利抽样方法,利用描述性、t检验、x2检验、单因素方差分析及多元回归的方法。于2014年07月~12月对吉林省6所三甲和4所二甲医院共335名护士进行问卷调查。结果:吉林省ICU护士的患者安全文化认知处于中等以上水平。上级重视维度得分最高;心理安全维度得分最低;在婚姻、科室种类、ICU培训、专科证书、任职方式、医院级别方面有统计学差异。护士的患者安全认知受科室种类、培训方式、培训时间、任职方式等因素影响。结论:吉林省ICU护士的患者安全文化认知处于中等以上水平,其影响因素包括科室种类、培训方式、培训时间、任职方式等。     

急诊护士认知负荷现状及影响因素的研究

目的 探究急诊科护士的认知负荷水平和相关影响因素。方法 采用便利抽样法,选取2022年4月至5月中日友好医院的48名急诊科护士为研究对象,收集其一般资料并测量总认知负荷和3种不同类型的认知负荷。结果 回归分析显示,护患关系是急诊科护士总认知负荷的影响因素（β=6.202,P=0.007）,工作环境嘈杂情况是内在认知负荷的影响因素（β=1.042,P<0.001）,居住情况（与他人合租）是外在认知负荷的影响因素（β=–3.917,P=0.006）,尚未发现关联认知负荷的影响因素。结论 急诊科护士总认知负荷及3种类型认知负荷水平均较高,护理管理者可通过调控相关影响因素降低急诊科护士认知负荷水平,进而提升护理工作效率。     

县级医院手术室护士的患者安全文化现状及影响因素分析

目的:调查县级医院手术室护士的患者安全文化现状及其影响因素分析。方法:选取县级医院手术室护士30例作为研究对象,采用PSCHO中文版调查手术室护士的患者安全文化水平,并分析其影响因素。结果:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低;年龄越大、工作年限越久、职称越高、学历越高、月收入越高,手术室护士的PSCHO评分越高,且以上各因素均是影响手术室护士的患者安全文化水平的独立因素(P<0.05)。结论:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低,年龄、工作年限、职称、学历和月收入均是手术室护士的患者安全文化评分的独立影响因素。     

急诊科护士心理负荷现状及影响因素研究

目的:调查急诊科护士心理负荷现状并找出影响护士心理负荷的因素。方法:采用横断面研究纳入2019年7～10月在广州市某两所医院急诊科工作的114名护士为研究对象,利用任务负荷指数问卷、简易应对方式问卷和社会支持评定量表对研究对象进行调查研究。结果:单因素分析显示,年龄、工作年限、职称、平均每月加班天数、工作绩效及平均每月夜班数不同的急诊科护士心理负荷不同(P<0.01);相关分析表明急诊科护士工作负荷与积极应对和社会支持呈负相关(r=-0.382、r=-0.496;P<0.01),与消极应对呈正相关(r=0.297,P<0.01);多因素结果显示工作年限、工作绩效、积极应对、消极应对及社会支持是急诊科护士工作负荷的影响因素。结论:急诊科护士心理负荷较高且包含存在多个方面的负荷,其影响因素涉及可控因素及不可控因素,临床管理者可通过重点人群关注,并利用可调控的中间因素以减轻急诊科护士心理负荷程度,达到最佳的工作效率。     

急诊科护士工作环境感知现状及影响因素研究

目的:探讨综合医院急诊科护士工作环境感知现状及其影响因素。方法:应用中文版护士工作环境感知量表对广东省15所三甲综合医院612名急诊科护士进行问卷调查。结果:急诊科护士工作环境感知总分为(117.02±21.32)分,总得分指标为71.36%;各维度按得分指标由高到低排序依次为专业实践、医护协作、临床工作制度、专业发展及参与决策、护理管理、人力和物力;不同年龄、专科工作年限、学历、婚姻、月收入、是否专科护士的工作环境感知水平比较差异有统计学意义(P<0.05);年龄、月收入、是否专科护士为影响急诊科护士工作环境感知水平的主要因素。结论:急诊科护士工作环境感知水平处于中等水平,管理者应针对影响因素特点采取积极的干预策略,以提高护士工作环境感知水平。     

湖南省急诊科护士死亡态度与死亡教育需求现状及其相关性分析

目的 调查急诊科护士死亡态度与死亡教育需求的现状,并分析两者间的相关性。方法 通过整群随机抽样方法选取湖南省三甲医院急诊科护士628名作为研究对象,使用死亡态度描绘量表和死亡教育需求量表调查急诊科护士死亡态度与死亡教育需求现状。结果 急诊科护士死亡态度总分为(90.45±10.91)分、死亡教育需求总分为(210.78±28.13)分。急诊科护士自然接受、逃离接受、趋近接受与死亡教育需求呈正相关(r=0.437、0.289、0.310,P<0.05),死亡逃避与死亡教育需求呈负相关(r=-0.281,P<0.05)。结论 急诊科护士具有正向死亡态度,对待死亡主要持有自然接受态度。急诊科护士死亡教育需求较高,其中濒死护理教育需求最高。     

急诊科护士的素质与医疗安全

急诊科是医院文明行医的窗口，是抢救病人的重要阵地，工作稍有偏差、怠慢便易产生护患之间的冲突。因此如何加强护士素质的培养教育，确保医疗安全十分重要。     

护士的患者安全态度和其职业价值观的相关性研究

目的:调查护士的患者安全态度和职业价值观的现况并分析二者之间的相关性.方法:采用安全态度量表(SAQ)、护士职业价值观量表(NPVS-R)对安徽省8所三级甲等综合医院2748名护士进行调查.结果:护士的患者SAQ总均分(3.58±0.49)分,NPVS-R总均分(3.54±0.65)分,均处于中等水平,护士的患者安全态...     

影响急诊科护士身心健康的因素及对策

现代医院的急诊科工作紧张、繁忙,节奏快,同时影响急诊科护士身心健康的各种有害因素也大量存在。笔者就这一问题提出一些初浅的建议,目的在于最大限度地减轻有害因素对急诊科护士的影响,促进护士的身心健康,保证急诊工作的正常进行。1 有害因素1.1 紧张压抑的气氛 急诊工作的首要任务是抢救危重患者,这就要求急诊科护士必须技术娴熟,反应灵敏,动作迅速。同时,由于急诊工作的不规律性和不可预测性,使护士时刻处于高度紧张状态,脑子里紧绷着的弦一刻也不能放松。其次,她们要面对各种各样的患者,有的痛苦呻吟,有的血肉模糊,有的奄奄一息,要应付生离死别的场面,长期处于这种紧张压抑的气氛中,易患溃疡性疾病和高血压、神经衰弱等疾病。1.2 职业的压力 护理工作平凡、琐碎、繁重,护士待遇低,护患关系紧张。在急诊科,首先接待每位患者的是护士,护士业务技术的高低,直接影响着危重患者的抢救结果而患者和     

急诊科护士医院感染相关知识认知程度的调查与分析

目的:了解急诊科护士对医院感染相关知识的认知程度,分析护士认知程度现状及其差异性的原因,为针对性开展医院感染的管理工作,加强急诊科护士知识水平和专业技能的培训提供参考,以降低院内感染的发生。方法:采用自行设计的医院感染知识问卷,以无记名形式对急诊科在职105名护士进行现场问卷调查。结果:得分很差和较差的护士占总人数的59.05%,得分一般的护士占32.38%,得分较好的护士占8.57%;不同学历、科室之间的得分差异具有显著统计学意义(P<0.01),不同职称之间的得分差异具有统计学意义(P=0.012)。结论:急诊科护士医院感染相关知识有待提高,应加强职业防护及导管感染预防方面的培训,及时进行知识更新,提高医院感染的防范意识及行为。     

急诊科护士职业危害因素与防范措施

急诊科患者病种多样,病情复杂,人员流动大,涉及部门多,是医疗纠纷的高发科室。而急诊护士首当其冲要接诊患者,抢救患者,因此急诊护士的工作具有紧急、节奏快、工作繁重、无规律性、环境相对封闭的特点。急救本身是一项非常重要的任务,加之工作环境等因素,使急救护士在完成本职工作的同时承受着巨大的精神压力,从而影响护士的身心健康。因此对这一职业特有的危害因素须加强防护,     

急诊科护士职业暴露危险因素与防护对策

医院急诊科是救治危重病患者的主要场所,急诊科护士面对职业暴露的机会明显增多,因此,了解急诊科护士职业暴露危险因素,制订切实可行的防护措施,是一项十分重要而紧迫的工作.     

患者对护士技能认知的调查分析

采用自行设计的调查问卷，对杭州市第三人民医院的出院患者进行护士技能认知调查，获得626份有效问卷。调查发现了16项患者认为重要的护士技能项目，这些项目又可分为三个类别，按重要性降序排列分别为服务态度、医学素质、护理操作技术。建议改变偏重操作技术训练的护士培训模式，重视护士服务态度的改进与医学素质的提高。     

影响急诊科护士心理健康的因素及对策

急诊科是医院救治危重患者的主要场所,急、危、重患者多,病种复杂,抢救、管理任务重,由于急诊护理工作的特殊性和急诊科护士特殊的职业环境,同时还要面对维权意识逐渐增强及需求不断增多的患者与家属,使急诊科护士的工作压力日趋增加,急诊科护士承受着很大的精神、心理压力,导致护士出现各种各样的心理问题,严重影响了急诊科护士的身心健康,也影响了急诊护理工作质量。因此,维护护士的身体、心理健康,对提高护士的健康水平和护理质量十分重要。     

急诊科护理人员职业态度现状及其影响因素分析

目的：探讨急诊科护理人员职业态度现状及其影响因素,旨在为采取针对性的干预措施提供参考依据。方法：选择2013年2月至2013年3月在我院急诊科工作的24例护理人员为调查对象,采用自编问卷、抑郁自评量表（SDS）、焦虑自评量表（SAS）、匹兹堡睡眠质量指数问卷（PSQI）、护理人员工作满意度评定量表和护理人员职业态度调查表进行测评,使用SPSS 19.0软件包对所有数据进行分析。结果：急诊科护理人员的职业态度总体呈中立偏积极,护理人员工作满意度得分与护理人员职业态度得分呈正相关,而工龄、PSQI总分、抑郁自评量表得分与护理人员职业态度得分呈负相关。结论：我院急诊科护理人员的职业态度呈中立偏积极,且与工作人员工龄、睡眠质量、抑郁情绪和护士工作满意度有关,可通过针对性的干预措施来激发护理人员更大的工作热情,促进其形成积极的职业态度。     

急诊科护士与患者及其家属沟通中的技巧运用

目的:探讨急诊科护士与患者及其家属沟通的技巧。方法:加强对年青护士的传、帮、带,学习处理好护患关系的技巧,变被动服务为主动服务;分析在医疗活动中与护理相关纠纷产生的原因,探究其根源,把隐患降低至最低点;强调护理的重点及技巧运用,促进护患在治疗的过程中主动参与及互动作用,相互感知,建立信任,通过有效交流使治疗目标达到双向互利。结果:护患关系得到有效改善。结论:灵活运用沟通技巧可有效改善护患关系,使因沟通引起的纠纷降到最低。     

影响急诊科护士心理健康状况的原因分析

缘于特定的工作性质和强度,在工作过程中护士往往要承受巨大的精神、心理压力,从而影响了其身心健康和工作质量.尤其对于急诊科护士,由于其心理健康状况与其能否对急诊患者进行有效的抢救和护理息息相关而倍受关注.本文将相关研究成果进行综合,归纳出影响护士尤其是急诊科护士心理健康状况的三方面主要原因,为该群体接受心理保健和心理治疗,从而改善工作质量提供参考信息.     

新疆某三甲医院患者参与患者安全工作态度现状

目的:了解新疆石河子市某三甲医院住院患者对“患者安全”工作的认知度、行为态度、参与态度.方法:使用修订后的《患者参与患者安全态度调查问卷》对新疆石河子市一家三级甲等综合医院的415名外科系统住院患者进行问卷调查.结果:问卷测得问卷总体得分稍高于中等水平,五个维度得分从高到低依次为自我参与态度、自我保护态度、自我防御态度、主动告知与询问、知情情况.患者对患者参与患者安全工作认识不足,缺乏关注,教育是患者认知和行为主要影响因素.结论:患者对自身安全的认知态度、参与态度及行为态度属正向态度.患者有较强的参与意愿,但患者自我参与、自我保护及自我防御水平较低.应改变患者对患者安全认知,进行医患有效沟通,加强教育,鼓励患者参与患者安全工作.     

急诊科重症患者医院感染的危险因素分析

目的分析急诊科重症患者医院感染危险因素。方法回顾性分析23例医院感染患者。结果 G-菌占55.7%,G＋菌占31.1%,真菌占13.1%,上述病原菌对大多数抗生素具有耐药性。结论广泛和不科学的应用抗生素,会使医院感染率升高,为此要选择正确选择抗生素对重症患者预防医院感染尤为重要。