1995—2010年上海卫生人力发展规模预测

文章从构建上海国际经济中心城市战略目标出发，以人才资源优化配置为逻辑起点，在充分考虑上海社会发展，城市结构功能调整，医学模式转变以及市民经济适应性的基础上，运用多种预测方法开展卫生人力预测，科学地确定了上海2000、2005和2010年卫生技术人力的发展规模。     

上海市2010年卫生人力需要量预测

上海市２０１０年卫生人力需要量预测上海医科大学（２０００３２）高歌，龚幼龙，胡蓉，范忠飞卫生事业的发展需要科学的规划，卫生资源是卫生规划中的重要组成部分。在卫生资源中，卫生人力起着决定性作用。所以，研究卫生人力是制定卫生规划的前提。卫生人力需要量的研...     

广东省卫生人力1978—1995年变化趋势分析

本文通过对广东省１９７８－１９９５年卫生人力数据的初步分析，指出：（１）虽然广东省各类卫生人力的总数及每千人口数总的趋势在增加，但均低于全国平均水平；（２）护士与医生、医技人员与医生，卫技人民与行政工勤人员的比例与卫生部的标准有一定差距；（３）中高级人员有所增加，但各类职称医师的结构高标准配置相差较远。     

上海市2010年卫生人力需要量预测研究

上海市２０１０年卫生人力需要量预测研究高歌（上海铁道大学医学院２０００７０）龚幼龙，胡蓉，刘恩菊（上海医科大学公卫生学院２０００３２）１前言从６０年代起，许多国家，特别是发达国家，开展了大量的卫生人力需要量的研究。随着卫生人力规划在社会发展中的作用越...     

福建省妇幼保健院2010-2015年卫生人力结构分析

目的 分析福建省妇幼保健院卫生技术人员结构及分布.方法 分析比较2010和2015年各级专业技术人员的学历分布,探讨各层次的变化.结果 2010年医院的研究生占比偏低(高级3.5％,中级11.1％,初级19.4％),高级职称研究生占比也偏低.2015年研究生在各职称中占比均有提高(高级9.1％,中级20.0％,初级17.7％),≤本科比例有所下降(高级14.9％,中级32.6％,初级28.8％).2010-2015年研究生占比分别为17.9％、15.9％、16.8％、17.0％、16.5％、16.8％,差异无统计学意义;以医师的研究生占比最高.结论 2010-2015年,有效的人力资源政策为人力结构分布带来良性发展,应在未来工作中继续实施,并研究更为有效的人力发展规划和策略.     

卫生人力发展研究

第二次世界大战以后,由于经济的发展,各国卫生人力也获得了空前的发展,一些国家已出现了卫生人力过剩,因此各国普遍开展了卫生人力发展预测研究,以防止出现卫生人力失衡,造成人力资源的浪费。     

黑龙江省卫生改革的总体构想

我省的卫生改革迄今已走过了15个年头。回顾15年来的改革历程,使我们深刻体会到,卫生工作走改革之路是历史的选择和社会发展的必然。实践已经证明,卫生工作不改革就没有出路。党的十四大和邓小平同志的南巡讲话之后,我省的卫生改革进入了全面深化的新阶段,出现了卫生事业稳步发展,医疗卫生服务条件逐步完善,     

卫生人力发展研究

卫生人力是卫生系统的重要组成部分,卫生人力的发展直接影响着医疗卫生服务的开展。卫生人力发展研究包括卫生人力计划、卫生人力培训、卫生人力管理三个方面。本文叙述了卫生人力发展研究的具体内容、方法及其重要性。     

安徽省卫生人力现状及发展战略研究主体报告

安徽省卫生人力现状及发展战略研究主体报告周可能，王亚东，李天太，罗要武，葛正义，许璇，沈敏祥，叶宜德，罗珏，张为民本研究是我省世界银行贷款农村卫生人力开发项目（简称卫Ⅳ项目）的重要科研项目。卫Ⅳ项目是利用世行贷款，致力于改善项目地区乡、村两级卫生人力...     

1995—2010年浙江省卫生总费用结构分析

通过对近15年来浙江省卫生总费用的总体水平和变化趋势,以及卫生总费用筹资结构的分析,理清浙江省卫生总费用结构的改革方向和重点.分析结果表明,浙江省调整优化卫生总费用筹资结构的重点是增加政府卫生支出占比,降低个人卫生支出占比.     

上海卫生发展50年

文章回顾了半个世纪以来,特别是改革开放以来,上海针对各时期卫生工作的主要问题,制定和实施了相应的卫生政策和策略,卫生面貌发生了翻天覆地的变化,急性传染病得到了有效的控制,卫生服务网络日益健全,卫生服务能力迅速增强,卫生法制建设不新加强,医学教育、科研和人才培养快速发展,人民的健康水平有了极大的提高。     

1995─2000年安徽省项目地区乡村两级卫生人力规划报告

１９９５─２０００年安徽省项目地区乡村两级卫生人力规划报告罗要武，许璇，王亚东，沈敏祥提高人力规划能力，制订符合实际情况的农村卫生人力规划，是卫Ⅳ项目活动的重点之一。按照项目活动要求，１９９４年我省已用ＰＰＲ方法（人力人口比例法）制订出了安徽省１９９...     

欧洲卫生人力发展新趋向

在欧洲，有高达10％的劳动力从事着与医疗卫生相关的工作，有近70％的卫生预算用于支付卫生人员的工资和相关的人员费用。卫生人力主导着其他卫生资源的管理、利用和分配，同时又是医疗卫生服务的提供者。因此，在整个卫生体系中，卫生人力发挥着极为重要的作用。     

黑龙江省卫生人力供求发展研究

卫生资源包括人力资源、物力资源及财力资源。人力资源特别是掌握现代科学技术的人力资源是卫生资源中最重要的资源。一个国家或地区卫生人力的规模、结构、层次和布局,直接关系到卫生资源优化配置。卫生人力发展研究就是要分析、研究卫生人力的数量、质量、结构及分布上的特点,用科学的方法预测卫生人力的供求发展趋势,找出供求之间的差距,从而明确开发、利用卫生人力资源     

迈向二十一世纪上海卫生人力发展面临的挑战与选择

迈向二十一世纪上海卫生人力发展面临的挑战与选择１９９５－－２０１０年上海卫生人力发展战略研究课题组王德耀，李霞，龚幼龙，包亚萍，武桂英上海是我国最大的现代化都市，经济、文化均很发达，科技实力雄厚，知识密集优势显著，在邓小平同志建设有中国特色的社会主义...     

仙桃市村级卫生人力现状及发展设想

现状基本情况总人口130万,其中农村人口110万。设村卫生室623个,有乡村医生1121名,其中男性878人,占78%,女性243人,占22%;男女性别比为1:0.28。年龄构成 30—49岁的占79%,29岁以下的只占14.3%,50岁以上的占6.7%。