提高护士长自身素质的探讨

护士长是护理工作部门具体工作实施的指挥者和完成各项护理任务的骨干力量，护士长工作质量的高低，直接影响医院护理工作的水平。随着现代医学科学的发展和医学模式的转变，护理科学对护士长的工作提出了更高的要求，因此，提高护理整体水平，护士长起着决定性作用，为了适应新形势的需要，笔者认为护士长应具备以下素质。     

护士长自身素质与护理管理艺术

护理工作如何能够体现出高品质以人为本的服务,成为当前护理管理者思考的重要课题,而护理质量的高低与护士长自身素质及管理水平密切相关。笔者根据10多年来担任护士长的实践,对护士长自身素质与护理管理艺术进行以下探讨。1护士长自身素质1.1应具有良好的心理素质:护士长在科室既要组织领导本科室的护理工作,又要管理本科室的各项行政事务,协调医护、护患与科室之间的关系,承受较大压力。各级领导及医护人员都会从不同角度对护士长工作做出评价,当某项工作得不到领导的理解和属下的支持时,最容易产生抱怨及出现心理失衡,此时护士长要善于控…     

加强自身素质培养提高护士长管理水平

护士长既是护理活动中的执行者,又是组织者、管理者,它担负着人际关系角色,咨询的角色,决策的角色。一个合格的护士长应具备决策、指挥、协调人际关系、谈话、激励的艺术[1]。笔者就新形势下护士长素质和管理水平存在的问题与对策谈一谈体会,与同行们商榷。     

加强自身素质建设调动护士工作积极性

在医院护理工作中，护士长是基层管理者，同时又扮演着各种角色，这就要求护士长既要具备领导能力，又要具备管理能力，使其胜任护士长的工作，成为一名合格的管理者，我们的体会是：用自己的态度告诉护士如何工作。     

新时期护士长自身素质探讨

随着卫生改革不断深人,医院护理管理队伍每年都在调整,护士长大多数是从业务骨干中提拔起来的,但护理人员外出进修和学习机会很少,护理管理培训主要是在院内,或者是采取传、帮、带的形式,缺乏系统规范的培训.     

新时期护士长自身素质探讨

随着卫生改革不断深入,医院护理管理队伍每年都在调整,护士长大多数是从业务骨干中提拔起来的,但护理人员外出进修和学习机会很少,护理管理培训主要是在院内,或者是采取传、帮、带的形式,缺乏系统规范的培训。结果同一病区,相同的护士由不同的护士长管理,可表现出不一样的效果。笔者根据多年的病区护理管理工作经验,认为一个合格的病房护士长必须具备以下几个方面的素质。     

新时期护士长应具备的素质

<正>随着现代医学的迅速发展,医学模式的转变,对护士长的管理要求提出了新的标准。护士长作为医院管理中最基层的领导者和组织者,护士长的素质高低直接影响到医院管理质量的优劣和护理水平的高低,护士长的思想品质、行为举止、自身素质和形象对护理管理的     

浅谈基层护士长的自身素质建设

由于现代医学护理模式的改变,医疗体制改革的不断深入,医疗市场的竞争越来越激烈。医院管理者必须在管理过程中不断完善自己的品格、知识、技术,才能适应医院发展的需求。我院处在边远山区,护理人才比较欠缺。由于"以人为本"原理出现,对我们护理队伍提出了更高的要求,护士长是护理系统的基层领导,要有更高的业务素质;有科学的管理水平;学会运用"人本"原理和"公平理论",处理各种人际关系关系;要有长远的目光,不断学习新知识,新理论,新技能;增强法律保护意识,保障医院在稳中求发展。实践证明,单凭经验管理是不能适应护理管理发展的需求。由于基层条件有限,要学习新知识、新技能、先进的管理方法,只有采取请进来,走出去相结合的方式,即邀请具有丰富管理经验的护理专家讲学,派护士长出去参观学习、参加学术会议、进修等方法,不断提高护士长的业务技术水平和管理水平,使医院的整体工作不断向前发展。     

怎样提高护士自身素质

随着医学飞速发展，医学科学日益社会化，技术化，护理工作已不仅是对患者的身体护理，而是对患者生物——心理——社会全身心的护理，这对护理人员提出了更高的要求．必须重视现代护理业务知识的学习，自身索质修养，掌握患者的心理需要，以提高护理工作质量。     

护士长素质与护理管理的探讨

护士长作为临床科室护理管理者在整个医院管理工作中起着举足轻重的作用,随着护理模式的转变,如何优化护理管理人才,显得尤为重要,而护士长的素质是科室管理有效与否的关键。1良好的道德修养道德是一种社会意识形态,属于上层建筑的范畴,它是靠社会舆论,内心信念和传统习惯的力量来调整人们相互之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和。修养是个人思想品质、理论知识等方面的一定水平以及待人处事方面逐渐养成的正确态度。所以,护士长必须具备高尚的护理道德修养,这直接影响护理工作的开展及患者的康复。     

浅谈护士长的管理素质

护士长是医院最基层护理工作的领导者和管理者 ,也是上级指令的执行者和传递者 ,直接对病区实施管理 ,在病区护理工作的动态运行中起领导、决策、指挥、监督等作用。护士长的管理素质直接影响病区内人、财、物、时间、信息等资源的利用程度 [1 ] 。随着医院推行全面质量管理的深入 ,护理管理模式的转变 ,对护理工作管理者的管理素质提出了更高的要求 ,本文就临床护士长的管理素质进行探讨。1　注重内涵建设 ,提高护理管理水平护士长是病区管理的组织者和指挥者 ,护士长的道德修养水准决定护理管理的效果 ;而护士长的思想觉悟、业务技术、工…     

浅谈护士自身素质的培养

现代护理事业的蓬勃发展和人民对医疗保健的需要,这就迫切要求我们建立一支爱岗敬业,精湛技术,与现代社会发展相适应的高层次护理人才的队伍。本人就护士自身素质的培养浅谈如下:     

新世纪护士应具备的素质

随着医学科技的迅猛发展,我国社会的老龄化以及人们对健康需求的日益增长,促使护理工作在医院、社区、家庭的保健、疾病防治、康复等方面发挥越来越重要的作用.为了适应社会的发展和满足人们的健康需求,护士应不断加强自身的素质与修养建设.良好的护士素质既有助于提高护士自身形象,又是提高护理质量的保证[1].     

护士长自身建设与领导艺术

护理管理是一种行为,护理管理的优劣直接影响护理质量。护士长在护理管理中起着十分重要的作用,而一个成功的护理管理者应该具备两个因素：一是自身素质;二是领导艺术。二者是提高护理管理质量的关键。下面结合笔者做护士长的体会,谈谈粗浅的认识。     

护士长管理方法的探讨

随着时代的发展、社会的进步和医学模式的转变,护理科学对护理管理者提出了更高的要求。护士长是护理管理的主体,是一线管理者,护士长工作质量的好与坏,管理水平高与低,管理方法是否恰当,直接影响医院护理工作的水平。本人从事护士长工作多年,在管理上积累了一些经验,总结如下以供大家参考。     

浅谈新形势下护士长素质与管理技巧

随着医学科学的发展和护理体系的不断完善,护理管理工作在医院分级管理工作中占有十分重要的地位[1].护士长是医院护理管理系统中最基层、最具体的领导者和指挥者,是护理队伍的带头人,基本人自身素质的高低与医院的护理质量有着密切联系.因此,加强护士长自身建设,提高自身素质尤为重要.下面是笔者在护士长岗位上的一些体会.     

护士长在整体护理工作中应具备的素质

整体护理强调以护理程序为核心,使护理临床、教育、管理、科研整体协调一致,使护理成为系统化、科学化的独立学科。这就要求护理管理必须使用科学的管理方法,因此,要成为整体护理中一名称职的护士长,将传统经验型管理转向科学管理上来,护士长自身的素质提高十分重要。护士长应具备的素质包括:     

护士长在管理活动中提高自身修养

<正>良好的素质是护理管理者最重要的条件,也是提高管理水平最重要的因素。随着科学技术的发展,在护理管理中对护士长素质修养的要求和希望也随之而提高,因此作为护理管理者要具备各方面的才能,掌握更多的知识,经得起各种考验,才能跟得上时代的要求。     

浅谈如何当好基层医院护士长

随着医学模式的飞速发展,护理学的范畴和内容日益充实、扩展。对护士长工作的内涵越趋深刻,其覆盖面也日趋广泛。特别是当前随着市场经济的不断发展,医疗市场的竞争日趋激烈。护理工作如何保证医院在市场经济条件下的生存和发展,是护理管理领域的一个新课题。80年代的护理模式已不能满足飞速发展的时代要求,也不能满足日益增长的广大社会群体的服务需要。     

浅谈护士长的素质和管理能力

护理管理是护理管理者为了实现管理目标,采用一定的组织形式和方法,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种行为过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素,其中管理者是活动的主体,护士长即为科室和病房护理管理的主体,因此提高护士长的素质和管理能力,改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。作者参考有关文献结合多年工作经验、就护士长应具备的素质、提高能力的途径和方法以及护理管理工作技巧进行探讨如下:1护士长应具备的素质1.1适应护士长角色医院、科室、护理组织要求护士长领导护理人员严格执行各…