思想建设医院 文化凝聚人心

从医院管理者角度探讨医院思想文化建设,指出办院的指导思想要正确,要把全心全意为人民服务的宗旨意识,真正落实在每个员工日常工作中。医院物质文化建设是医院发展的基础,行为文化建设是体现医院形象和服务水准的重要标志,制度文化建设是医院发展的基本保障,精神文化建设是医院文化建设的灵魂和核心。     

浅析医院文化建设与思想政治工作

医院文化的建设是以人为本,以调动职工积极性为目标,是运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式.健康的医院文化对医务人员的群体意识起导向、激励、凝聚和规范作用,可为医院管理注入新的活力.而思想政治工作是保证医院的办院方向不偏离为人民服务,为经济建设服务的宗旨,保证医院朝着社会主义方向健康发展.二者相互渗透,优势互补,同属上层建筑.探索医院文化建设与思想政治工作对于加强医院精神文明建设,实现社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与发展具有十分重要的现实意义.     

论医院文化促进医院健康发展

本文分析了医院文化的内容和功能,并就医院文化在医院办院理念、办院特色和办院定位、凝聚人才、医院制度设计、院容院貌改进等环节的影响及新形势下如何加强医院文化建设进行了讨论。     

浅谈新形势下如何加强医院文化建设

医院文化是一所医院历史与发展的积淀和升华,蕴涵了其服务理念和办院宗旨,是医院的内在精神和灵魂,是其得以不断壮大和持续发展的不竭动力,也是现代医院经营管理的重要组成部分之一。随着新的医疗体制改革的推进,建立适应新形势下的医院文化,     

医院文化建设应立足于以病人为中心：从医院文化建设现状的调查谈起

搞好医院文化建设,对于贯彻落实“以病人为中心,全心全意为人民健康服务”的办院宗旨,提高医疗服务质量与水平,促进医院的健康发展,具有重要理论意义与实际意义.为探索我国医院文化建设的有效经验,找出差距,推进我国医院文化建设的健康发展,我们于1997年5月至7月对河北省三所同级别的医院分别进行了调查,现报告如下.     

论医院文化促进医院健康发展

本文分析了医院文化的内容和功能，并就医院文化在医院办院理念、办院特色和办院定位、凝聚人才、医院制度设计、院容院貌改进等环节的影响及新形势下如何加强医院文化建设进行了讨论。     

纪检监察如何在医院管理中发挥作用

医院在贯彻落实新医改方案中,要继续坚持为人民健康服务的办院宗旨,加强医院纪检工作是医院提高服务质量、规范服务行为、确保医疗安全的有力保障.结合纪检监察工作职能,浅谈对做好新时期医院管理与纪检监察工作看法.     

以病人为中心是医院创建文明行业的根本

以病人为中心,这是我国社会主义医院救死扶伤,实行人道主义,全心全意为人民服务办院宗旨的体现,也是医院贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革和发展的决定》,加强精神文明建设的具体要求,是顺应形势深化医院内部改革的需要,也是创建文明行业的根本.笔者结合所在单位实践,认为必须切实抓好以下三个方面的工作.1 强化服务意识,是奠定以病人为中心思想的根基随着社会的不断进步,要适应医学模式的转变,适应人们对医疗服务需求的变化,就必须以人为本,从以疾病为中心转到以病人为中心上来.基于这样的认识,我院坚持以服务人民、奉献社会为宗旨,以     

从“抗非精神”看医院文化建设的重要性

医院文化建设是以社会、集体和人道主义精神，以爱院爱岗为人民服务精神为内涵，是以医院精神、道德、服务、技术、管理、环境为外延的文化。搞好医院文化建设，能促进医院医疗事业的发展，提高医护人员工作的积极性，改变医护人员的精神面貌，使人们更信赖和更尊重医护人员。医院文化建设不是一朝一日能做好的工作，是一件长期的、持之以恒的工作，只有坚持好医院文化建设，关键时刻就更能发挥作用。如发生的那场突如其来的抗非战斗，一次没有试卷的考试，无疑对我们医护工作者是一次严峻考验，影响也必然是深刻的。通过抗非战斗，医护人员经受住了考验，给予了社会一个满意的答卷，对我们平时工作也进行了一次无准备的检验，医护人员也真正体会到人民群众由此给予的信任和爱戴。因此，通过“抗非精神”，更要加强医院文化建设。本文提出了通过“抗非精神”，要进一步促进医院文化建设，要让人民心中永远留下这刻骨铭心的记忆。要培养具有鲜明个性的医院精神。要建立规范职工行为的各项规章制度，从制度上和法制上加强监督和约束。坚持诚信办院原则，不断提高医院在社会上的信誉度和竞争能力。开展“以病人为中心，爱岗敬业”活动，对推进医院发展具有现实和长远意义。     

加强思想工作 构建和谐医院

医院思想政治工作和其他工作一样,是医院工作的重要组成部分,是保证医院长期坚持救死扶伤、发扬社会主义的人道主义、坚持全心全意为伤病员服务、为人民群众服务的办院宗旨和加速医院现代化建设的根本，是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，是构建和谐医院的重要基础。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善，医院的思想政治工作发生了很大的变化，     

三甲医院办社区卫生服务中心的问题探讨

院办院管、医院支援社区、托管等模式是目前各地在社区与医院分工协作方面的探索.三甲医院办社区卫生服务中心在加强社区医疗机构服务能力、提高双向转诊率等方面具有明显的优势,同时也存在着难以保全社区卫生服务公益性质的争议.社区卫生服务的性质决定了政府在社区建设和发展中的主导地位,通过对三甲医院办社区卫生服务中心的优势及其存在问题的分析,指出政府在三级医院办社区中应该承担的责任.     

巧借计生网拓病源

“办医院不像经商，只要投入足够的资金轰轰烈烈地开张，就会有很多顾客光临，医院需要漫长的文化积淀过程，才能获得社会的认可。”山东大学第二医院（简称山大二院）妇产科主任徐永萍颇为感慨。1998年，她从外院调到开诊才两年的山大二院工作，当时医院经营惨淡，很多人都另谋出路，她却坚持留了下来，因为她认为一家新医院在发展壮大的过程中难免会经历一些波折。     

加强医院文化建设 扩大医院品牌效应

近年来,包头市第八医院秉承“重公益、低价位”的核心服务理念．坚持公立医院的办院方向．因地制宜发展医院文化,拓展医院文化潜力,围绕创新文化理念,完善文化体系建设,打造医院文化核心目标,创新管理机制,增强文化建设活力,促进医院发展,完善监督体系,构建和谐人文关系,提升文化管理品牌．不断进取,有效地提高了医院的核心竞争力。     

要重视“信誉”这一无形资产在促进发展中的作用

医院如何适应发展,并能立于不败之地,关键是要创造一种能吸引病人来院就诊的良好信誉氛围,这种信誉氛围的形成,其核心的问题是医院要围绕病人这个中心,想方设法从改善态度,改善医疗条件,改善休养环境,提高医疗质量,提高服务水准,使病人能对医院产生亲切感、信任感、依赖感.1 用市场经济理论指导医院工作,坚持两个效益同步增长的办院方向     

延边大学附属医院青年专家 金海教授简介

<正>金海自2001年任医院院长以来,坚决贯彻党的医疗卫生工作方针,坚持社会主义办院方向,确立了“以德办院,人才立院,科技兴院,依法治院”的办院方针,提出了“建设省内一流医院、争创国家级医院”的宏伟目标。 在实际工作中,他将急、难、危、重病症作为医院工作的重点和经济增长点,严格规范医疗行为,积极引进和开展新技术、新项目；制定了住院医师规范化培训制度,建立健全了继续教育体系。     

发挥医院品牌效应拓宽医院服务的探索

北京大学第一医院发挥医院品牌效应,在医疗机构改革中,努力探索拓宽医疗服务的不同模式.本文介绍了该院兼并二级医院、参股办院和融资经营三种办院模式的经验和困难.     

北京市房山区第一医院

北京市房山区第一医院创建于1948年12月,坐落在房山城关房窑路6号,医院占地面积3.6万平方米,建筑面积3.2万平方米,床位450张,职工858名,担负着全区80多万固定人口和部分流动人口的疾病防治工作,承担着首都医科大学等多所卫生院校实习和临床教学基地任务,是一所集医教研防为一体的二级甲等综合性医院。房山区第一医院始终坚持“以社会效益为准则,以全心全意为人民服务为宗旨,以质量建设为核心”的办院理念,建立并逐步完善了一整套科学、有效的运营机制,综合服务能力稳步提升。近年来,科学地实施“依法治院、科教兴院、文化建院、管理强院、改…     

北京市房山区第一医院

北京市房山区第一医院创建于1948年12月,坐落在房山城关房窑路6号,医院占地面积3.6万平方米,建筑面积8.2万平方米,床位450张,职工858人,担负全区80多万固定人口和部分流动人口的疾病防治工作,承担着首都医科大学等多所校实习和临术教学基地任务,是一所集医教研防为一体的二级甲等综合性医院。房山区第一医院始终坚持“以社会效益为准则,以全心全意为人民服务为宗旨,以质量建设为核心”的办院理念,建立并逐步完善了一整套科学、有效的运营机制,综合服务能力稳步提升。近年来,科学地院、文化建院、管理强院、战略,使医院步入了一个快前全院共…     

"以人为本"促进医院行风建设

"以人为本"是实践科学发展观的要求,也是构建和谐社会的基石."以人为本"的发展理念古以有之,随着现代医疗管理体制的不断完善,越来越呼唤与之相适应的现代管理理念和医院文化建设,将"以人为本"定位在现代化医院建设上.充分加强医德医风教育、行风建设等,牢固树立服务意识.在实践中,我院坚持"以人为本"的办院宗旨,加强医院文化建设和医德医风建设,极大地激发了干部职工的工作热情,形成"以职工为中心"的管理思想和"以病人为中心"的优质服务管理体系,促进了医院持续发展.     

成都医学院第一附属医院

成都医学院第一附属医院原为中国人民解放军第三军医大学成都军医学院第47医院,于2004年8月整体转为地方医院移交四川省管理。医院坚持“民主办院、人才兴院、经营富院、科技强院”的办院方针,通过加强学科建设、加快人才引进、加强技术创新、转变服务理念等措施,医院医疗服务质量不断提高,社会效益和经济效益大幅提升,综合实力不断增强。