护士长人文素质探讨

人素质是指个体通过人学科知识学习和积累或受：环境的熏陶，表现为人格、气质修养以及为人相对稳定的内在品德。为适应医学模式的改变和健康观念的更新，满足社会和护理学科发展的需要，护士长不仅要在思想观念和方法上加以改变，而且还要发挥自身内在素质，以其人恪魅力，赢得大家的尊重，带动周围护士，形成良好的群体氛围，充分地调动护理人员的潜能，达到良好的管理目的。     

护士长人文素质探讨

人文素质是指个体通过人文学科知识学习和积累或受环境的熏陶,表现为人格、气质修养以及为人相对稳定的内在品德[1]。为适应医学模式的改变和健康观念的更新,满足社会和护理学科发展的需要,护士长不仅要在思想观念和方法上加以改变,而且还要发挥自身内在素质,以其人格魅力,赢得大家的尊重,带动周围护士,形成良好的群体氛围,充分地调动护理人员的潜能,达到良好的管理目的。1加强人文知识的学习护士长应在原有的理论基础上,科学合理地增加人文学科的学习,如护理心理学、护理美学、护理伦理学、社会医学和修养学等,参加美学讲座或参加礼仪培训…     

护士长人文素质探讨

人文素质是指个体通过人文学科知识学习和积累或受环境的熏陶,表现为人格、气质修养以及为人相对稳定的内在品德[1].为适应医学模式的改变和健康观念的更新,满足社会和护理学科发展的需要,护士长不仅要在思想观念和方法上加以改变,而且还要发挥自身内在素质,以其人格魅力,赢得大家的尊重,带动周围护士,形成良好的群体氛围,充分地调动护理人员的潜能,达到良好的管理目的.     

新时期护士长素质的探讨

护士长是医院、基层、科室护理工作的具体领导者和组织者，在完成病房组织管理和业务管理等各项工作中起主导作用。护理质量能否提高，病房管理能否有效，科研教学等业务能否开展和完成，关键在于护士长综合素质的体现，现就一点体会，愿与同行探讨商榷。     

新形势下护士长素质要求与管理技巧

护理管理是医院管理的重要组成部分、医院工作的一个缩影,护士长承担着主要护理管理工作,占医院管理指挥系统中管理人员的比例最大。在完成医院工作总任务、提高护理管理质量过程中,发挥着重要角色功能。随着医学模式的转变、医疗体制的改革、循证护理及整体护理等新的护理理念的深入开展,临床的护理面对着更多的挑战,对护理管理者护士长素质与管理要求越来越高。现将新形势对护士长素质要     

新形势下护士长综合素质探讨

就新形势下对一名优秀护士长的综合素质从8个方面提出要求和期望,即热爱护理事业,具备精湛的业务技能和丰富的人文素养、实施科学管理、培养敬业习惯、重视团队精神培养、坚决完成任务、树立荣誉感,为护士长队伍建设提供理论参考.     

手术室护士长能力素质探讨

手术室是医院的重要组成部分,是手术和治疗的场所,手术室治疗是医疗的重要环节,它是既相对独立又要密切配合的集体医疗活动,从手术器械的准备到手术台上、台下的配合始终离不开护理工作,这就需要一个具体的组织者、领导者-护士长,而护士长的道德情操、思想觉悟、心理素质、业务水平、管理协调能力等综合素质与护理工作质量和效率甚至于手术是否能顺利进行、手术科室工作是否协调开展等等有着密切关系.     

新时期护士长的素质要求与管理技巧

护士长是护理管理的主体,提高护士长的素质是改善护理管理的保证,充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段.护士长不但要掌握熟练的护理技术和专业理论知识,还要具备较高的领导艺术和科学的管理方法,既要敢于管理,又要善于管理,必须加强自身修养,树立良好的自我形象,激发不同层次护士的潜能和工作热情.护士长的管理直接体现在我们的护理质量.护理质量成效是护理工作的核心,是医院质量管理中重要的子环节系统.护理质量的好坏直接影响到患者的身心健康,也反映了医院管理水平.     

护士长的素质要求及护理管理技巧

护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体,在医院护理管理中发挥着重要作用。目前,在新的形势下对护士长应具备的素质及护理管理技巧又提出了新的要求。现阐述如下。     

护士长的素质要求及护理管理技巧

护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是护理管理工作的主体,在医院护理管理中发挥着重要作用.目前,在新的形势下对护士长应具备的素质及护理管理技巧又提出了新的要求.现阐述如下.     

新时期护士长的管理要求探讨

护士长是最基层的护邢管理者,又是护理管理队伍的主力军,如果护士长不认清时代发展的方向和我们行业的自身发展特点,而是任凭经验式、家长式、命令式的管理方法,尽管付出了劳动和精力,也许只会收到事倍功半的效果。笔者对新时期护士长的管理要求探讨如下。     

现代护理管理新概念与护士长素质要求

传统观点强调，护士长是临床工作．但是新近观点认为，护士长更是管理，而非临床工作．这是现代护理的一个新慨念，     

提高现代护士长自身素质及管理要求

现代护士长管理，是指当今护理管理随着医疗卫生改革的深化和护理学科的进步，护士长适应护理管理特点的管理，现代护士长管理不仅需要有护理学科专业知识，更需要有人文学、管理、计算机等专业以外的多元化文化知识。随着医疗卫生改革的深入，护     

现代护理管理新概念与护士长素质要求

现代护理管理新概念与护士长素质要求锦州医学院附属第一医院（锦州１２１００１）刘沫沈阳军区总医院（沈阳１１００１５）林艳秋传统观点强调，护士长是临床工作者，但是新近观点认为，护士长更是管理者，而非临床工作者，这是现代护理的一个新概念。作为临床工作者，我...     

整体护理模式对精神科护士长的素质要求

为了适应整体护理模式,精神科护士长必须具备良好的政治思想素质、管理素质、业务知识素质、身体心理素质等才能带领和指导护理人员更好地完成护理目标。1政治思想素质精神科患者由于受症状的支配,常有意想不到的举动,致使精神科护理人员经常处于高度紧张状态[1]。精神科护士长首先要热爱自己的专业,树立全心全意为患者服务的思想,有进取精神、良好品质和护理道德。同时又要善于团结周围人员,对下属生活上关心、事业上帮助。要具备爱人之心、容人之量,处处以身作则,为人表率,以自己的人格魅力感染和吸引大家共同完成组织目标。2管理素质现代…     

医院快速发展对护士长综合素质的要求

随着护理事业的进步和学科发展,各医院之间的竞争日趋激烈,护理管理在医院管理中作用的复杂性和责任也迅速增加,对护士长个人素质和管理水平提出了更高的要求。一个护理群体的精神面貌、工作作风、整体素质、凝聚力、高效出色完成任务的团队效应都直接或间接地反映了护士长的组织指挥能力和管理水平。因此,加强护士长综合素质的培养,以适应当前医院快速发展形势的需求势在必行。1对护士长自身素质的要求作为护士长要正确认识自己,正确理解护士长的领导作用。在工作中以身作则当表率,承上启下当桥梁。善于观察和捕捉他人的优点,把别人的优点…     

新时期科护士长的职能定位和素质要求

护理部主任、科护士长、病区护士长三级管理体系,是医院管理体系的重要分支,是创建三级医院和基本现代化医院对护理管理体系的必备要求.而科护士长是这三级管理体系的中间环节,对护理质量控制的效果至关重要,对专科护理建设举足轻重.现就新时期科护士长的职能定位和素质要求谈自己的认识.     

新形势下供应室护士长的素质要求及管理技巧

由于护士长的整体素质和管理能力直接影响到供应室的工作质量及业务的发展,新形势下供应室护士长必须不断提高自身素质及管理技巧,发挥非权力性的影响力,促进供应室的发展和提高.     

整体护理模式对精神科护士长的素质要求

为了适应整体护理模式,精神科护士长必须具备良好的政治思想素质、管理素质、业务知识素质、身体心理素质等才能带领和指导护理人员更好地完成护理目标.     

消化内科护士长的素质要求及护理管理技巧

总结了消化内科护士长的素质要求及护理管理技巧,包括出色的管理艺术,较强的非权力性影响力等.认为在新形势下护士长不但要熟练地掌握护理技术和专业的理论知识,还要具备较高的领导艺术和科学的管理方法.