护士灵性照顾能力的研究进展

本文在回顾国内外文献的基础上,从护士灵性照顾能力的概念、现状、评价工具、影响因素及应对策略等方面进行综述,以期为今后开展相关研究提供参考。     

儿科护士同情能力现状及其影响因素分析

目的 了解儿科护士同情能力现状并分析其影响因素,为制定提高儿科护士同情能力措施提供依据.方法 采取便利抽样法,选取本市3所三级甲等综合医院的217名儿科护士作为调查对象,采用中文版护士同情能力量表(compassion competence scale for the nurses,CCSN)对217名护士进行横断面调...     

儿科护士关怀能力现状及其影响因素

[目的]调查儿科护士关怀能力现状,并对其影响因素进行分析。[方法]采用关怀能力评价量表对我市6所医院的230名儿科护士进行问卷调查,并分析一般资料对其关怀能力的影响。[结果]儿科护士关怀能力总均分及各维度均分均低于国际常模的最低标准,不同年龄、学历、职称、工作时间、婚姻状况的儿科护士关怀能力不同,差异均有统计学意义(P<0.05)。[结论]儿科护士关怀能力有待提高,需要建立有针对性的护理人员关怀能力培养方案。     

急诊科护士对百草枯中毒患者灵性照顾能力现状及影响因素分析

目的 调查急诊科护士对百草枯中毒患者灵性照顾能力现状,并分析影响因素。方法 采用自行设计的一般资料调查问卷、中文版灵性照顾能力量表对山东省济南市某综合性三级甲等医院的123名急诊科护士进行调查。结果 123名急诊科护士灵性照顾能力总得分为(57.43±17.14)分;灵性照顾能力量表6个维度中,以交流能力条目得分最高,为(3.14±0.17)分,实施与评估能力条目得分最低,为(2.23±0.11)分。多元线性回归分析显示,月均上夜班次数、了解百草枯患者灵性照顾需求、接受灵性照顾培训是急诊科护士灵性照顾能力的主要影响因素(P<0.05)。结论 急诊科护士对百草枯中毒患者灵性照顾能力得分偏低,提示护理管理者应重视对急诊科护士灵性照顾方面的培训,增强其灵性护理能力,以满足患者灵性需求。     

肿瘤科护士灵性照顾观念和灵性照顾能力的影响研究：基于工作投入的中介作用

目的:调查肿瘤科护士的灵性照顾能力与灵性照顾观念、工作投入的相关性以及工作投入在两者之间的中介作用。方法:选取2021年12月—2022年3月辽宁省6所综合类医院肿瘤科护士498人作为研究对象。采用一般资料调查表、中文版灵性照顾能力量表(C-SCCS)和灵性照顾观念量表(SCPS)、工作投入量表(UWES-9)对其进行问卷调查。结果:肿瘤科护士灵性照顾能力总分为(72.23±15.06)分,灵性照顾观念总分为(33.48±7.93)分,工作投入总分为(33.62±10.79)分;Pearson相关分析显示,护士的灵性照顾能力与灵性照顾观念和工作投入均呈正相关(r值分别为0.479,0.378,P<0.01);结构方程模型显示工作投入在灵性照顾能力和灵性照顾观念间起到部分中介作用,中介效应为13.7%(P<0.01)。结论:护理管理者应重视肿瘤科护士对于灵性照顾观念方面的输入,以此提高肿瘤科护士的灵性照顾能力,并根据护士的工作投入状态,合理将护理资源的利用率达到最佳效果。     

护理人文关怀氛围对ICU护士灵性照顾能力的影响

目的 了解ICU护士灵性照顾能力的现状,探讨护理人文关怀氛围对ICU护士灵性照顾能力的影响.方法 利用问卷调查方式结合对深圳市宝安区7所综合医院218名ICU护士进行调查.结果 ICU护士护理人文关怀氛围总均分为(3.14±0.30)分,得分率为62.84％,灵性照顾能力总均分为(3.20±0.28)分;控制一般资料对灵性照顾能力的影响后,护理人文关怀氛围对ICU护士灵性照顾能力具有显著影响(P<0.05),能独立预测灵性照顾能力43.5％的变异量.结论 通过最终的调查数据进行综合对比可以发现,ICU护理人文关怀氛围与灵性照顾能力均处于中等水平,护理人文关怀氛围对于ICU护士灵性照顾能力具有较大的影响力,良好的人文关怀氛围能够提升护理人员的灵性照顾能力.     

安宁疗护护士灵性照顾能力与伦理敏感性及共情能力的关系研究

目的 调查安宁疗护护士灵性照顾能力、伦理敏感性及共情能力现状,分析护士伦理敏感性、共情能力对其灵性照顾能力的影响。方法 采用一般资料调查表、灵性照顾能力量表、伦理敏感性调查问卷、中文版杰弗逊共情量表对230名安宁疗护护士进行调查研究。结果 230名安宁疗护护士灵性照顾能力、伦理敏感性及共情能力得分分别为(70.59±13.35)分、(35.78±6.34)分、(105.06±14.95)分,三者两两呈正相关;多元线性回归分析结果显示,是否接受过灵性教育、伦理敏感性、共情能力是安宁疗护护士灵性照顾能力的主要影响因素(P<0.01),解释总变异的88.2%。结论 安宁疗护护士灵性照顾能力与伦理敏感性及共情能力关系密切,加大灵性教育,提高护士伦理敏感性和共情能力,能在一定程度上提高护士灵性照顾能力,进而提升安宁疗护质量。     

儿科护士体面劳动感现状及影响因素分析

目的调查儿科护士的体面劳动感现状及影响因素。方法采用便利抽样法,选取2018年1月—2019年1月唐山市8家公立医院的372名儿科护士作为研究对象,使用自制儿科护士基本情况问卷、中国护士工作压力源量表、工作-家庭支持量表、社会支持评定量表和体面劳动感知量表对其进行调查。共发放问卷372份,回收有效问卷364份,有效回收率为97.85%。结果儿科护士的体面劳动感知量表总分为(51.57±8.35)分,中国护士工作压力源量表总分为(109.69±12.62)分,工作支持量表总分为(92.48±17.14)分,家庭支持量表总分为(46.53±12.36)分,社会支持评定量表总分为(42.45±6.47)分;多重线性回归分析显示,学历水平、职称、工资收入、是否在编、是否担任领导职务、是否遭受工作场所暴力、参与学习次数、工作压力、工作支持、家庭支持、社会支持是儿科护士体面劳动感的影响因素(P<0.05),共解释总变异的41.8%。结论儿科护士体面劳动感水平较低,应重视儿科护士的待遇提升、职业发展、临床决策权,对儿科护士防范工作场所暴力进行培训,创造机会提高家庭及社会对儿科护理工作的认知和信任,给儿科护士创造更多外出学习及参加继续教育、学术交流的机会,以提升其体面劳动感。     

脑卒中病人家庭照顾者照顾能力及其影响因素研究

[目的]探讨温州市脑卒中病人家庭照顾者照顾能力状况,分析其影响因素.[方法]用自制的脑卒中病人一般资料调查表、家庭照顾者一般资料调查表和照顾能力量表,对温州市247组康复期的脑卒中病人及其家庭照顾者进行调查.[结果]温州市脑卒中病人家庭照顾者照顾能力得分7.36分±4.38分,与香港常模比较差异具有统计学意义（P〈0.05）;影响家庭照顾者照顾能力的因素主要有病人疾病影响及家庭照顾者年龄、照顾时间、健康状况、压力大小.[结论]脑卒中病人家庭照顾者照顾能力与脑卒中病人疾病及家庭照顾者年龄、照顾时间、健康状况、压力大小有关,在护理工作中应该对家庭照顾者给予更多的关注,采取相应措施来提高其照顾能力.     

脑卒中病人家庭照顾者照顾能力及其影响因素研究

[目的]探讨温州市脑卒中病人家庭照顾者照顾能力状况,分析其影响因素。[方法]用自制的脑卒中病人一般资料调查表、家庭照顾者一般资料调查表和照顾能力量表,对温州市247组康复期的脑卒中病人及其家庭照顾者进行调查。[结果]温州市脑卒中病人家庭照顾者照顾能力得分7.36分±4.38分,与香港常模比较差异具有统计学意义(P0.05);影响家庭照顾者照顾能力的因素主要有病人疾病影响及家庭照顾者年龄、照顾时间、健康状况、压力大小。[结论]脑卒中病人家庭照顾者照顾能力与脑卒中病人疾病及家庭照顾者年龄、照顾时间、健康状况、压力大小有关,在护理工作中应该对家庭照顾者给予更多的关注,采取相应措施来提高其照顾能力。     

儿科护士共情能力现状及影响因素调查

目的调查儿科护士共情能力现状并对其影响因素进行分析。方法采用王巧红设计的临床护理人员共情能力调查问卷对某儿童专科医院急诊科、ICU、外科的195名护士进行问卷调查。结果儿科护士共情能力总体较好平均(113.41±10.33)分,但护士共情3大维度中的行为帮助维度得分较低平均(32.48±3.01)分,不同科室护士心理认知、情感体验两大维度的得分差异明显(P<0.05);年龄、护龄、文化程度、婚姻状况等不同,护士的共情能力得分有所差异(P<0.05)。结论护士运用共情知识解决临床实际问题的能力较弱,应进一步加强护士对共情知识的理解和应用;管理者应重视并针对不同岗位儿科护士的薄弱点进行共情能力的培训。     

长沙市儿科护士领导力现状及影响因素分析

目的:了解长沙市儿科护士领导力现状,并分析其影响因素。方法:于2023年1月—7月通过一般资料问卷和护士领导力问卷对长沙市儿科在岗护士开展线上问卷调查。结果:318名护士的护士领导力总分为(162.01±13.05)分。多元回归分析发现劳动关系、学历、月均收入、工龄对护理人员的领导力均有显著的影响作用。结论:长沙市儿科护士领导力处于中等水平,但仍然有一定的改善空间。因此,护理管理者可通过完善薪酬体系、鼓励在职护士提升学历、开展多样化培训等多方面提升儿科护士的领导力。     

儿科护士心理弹性现状及影响因素分析

目的 了解郑州市三级甲等医院儿科病房护士心理弹性现状,分析社会人口学因素对其心理弹性的影响。方法 采用一般情况调查表、心理弹性量表(CD-RISC)调查郑州市3家三级甲等医院的儿科护士,并对统计结果进行分析。结果 郑州市3所三级甲等医院共187名儿科护士填写调查问卷,其心理弹性总分为(59.19±11.34)分,条目均分为(2.37±0.45)分。多元线性回归分析结果显示,影响其心理弹性水平的主要因素包括学历、人事关系和月收入。结论 郑州市3所三级甲等医院187名儿科护士心理弹性处于中等水平,低于国内普通社区居民,其影响因素包括学历、人事关系和月收入,医院管理者可从再教育提升学历、改善同工同酬措施提升职业满意度等方面提高儿科护理人员的心理弹性水平。     

白血病患儿父母照顾能力及其影响因素分析

目的探讨白血病患儿父母照顾能力现状及其影响因素。方法2018年5月至2019年6月,便利抽样法选取某三级甲等儿童医院血液科白血病患儿父母116例为研究对象,采用一般资料调查表、恶性血液病家庭照顾者照顾能力量表、中文版癌症患者照顾者支持性照护需求量表、一般自我效能感量表、医学应对方式问卷、领悟社会支持评定量表、焦虑自评量表对其进行调查。结果父母照顾能力总分为(49.53±15.08)分,疾病认知能力为(7.28±2.57)分,基础照护技能为(5.28±2.18)分,按需照护技能为(9.75±3.80)分,情感管理能力为(8.38±2.38)分,寻求利用支持的能力为(7.44±2.74)分,平衡照顾需求与个人需求能力为(11.41±4.72)分。父母照顾能力各维度的影响因素主要包括其自身文化程度、婚姻状况、共同照顾者数量、患儿年龄、父母日常生活需求、沟通人际需求、经济需求、一般自我效能感、应对方式、焦虑等(均P<0.05)。结论白血病患儿父母照顾能力有待提升,应基于照护能力影响因素给予针对性干预。     

肿瘤科护理人员灵性照顾能力现状及影响因素研究

目的:了解肿瘤科护理人员灵性照护能力现状并分析其影响因素,以期为制定后续有效的干预措施提供参考。方法:采用方便抽样法,应用一般资料调查问卷、灵性照顾能力量表、中国大五人格问卷-简版、情绪智力量表、护士临床沟通能力量表,对杭州市3所三级甲等医院肿瘤相关科室的护理人员进行横断面调查。结果:共回收有效问卷237份,肿瘤科护理人员灵性照护能力总分为(67.69±19.45)分,条目得分为(3.08±0.88)分;多元线性回归结果显示,平均月收入、尽责性人格、自我情绪监测能力、验证感受能力是肿瘤科护理人员灵性照护能力的独立影响因素(P<0.05),可解释总变异的37.9%。结论:肿瘤科护理人员灵性照护能力处于中等水平,医院管理者应重视肿瘤科护理人员人格特质对其灵性照护能力的影响,可通过强化肿瘤科护理人员的沟通技能和情绪管理能力,以逐步提高肿瘤科护理人员的灵性照护能力。     

晚期头颈部肿瘤患者灵性照顾需求的影响因素分析

目的 探讨晚期头颈部肿瘤患者灵性照顾需求的影响因素,并讨论安宁疗护护理策略.方法 选取2019年6—12月医院收治的晚期头颈部肿瘤患者为调查对象,收集患者的临床资料,采用中文版灵性护理需求量表评价晚期头颈部肿瘤患者的灵性照顾需求,采用单因素和多元线性回归分析晚期头颈部肿瘤患者灵性照顾需求的影响因素.结果 本研究共发放问...     

喉癌患者对护士提供灵性照护的需求现状及影响因素分析

目的了解喉癌患者对护士提供灵性照护的需求现状及其影响因素。方法选取2020年6月—2021年4月武汉市某三级甲等医院153例喉癌患者作为调查对象,应用患者对护士提供灵性照护需求量表进行问卷调查。结果喉癌患者对护士提供灵性照护需求得分为39.65±3.33分。单因素分析显示,婚姻状况、家庭月总收入、住院次数、是否手术、宗教信仰和医疗费用支付方式是喉癌患者对护士提供灵性照护需求的影响因素(P<0.05);多元线性回归分析结果显示,患者的婚姻状况、家庭月总收入、是否手术以及是否有宗教信仰是影响患者对护士提供灵性照护需求的主要因素(P<0.05)。结论喉癌患者对护士提供灵性照护的需求处于较高水平,医护人员应注意了解喉癌患者的灵性需求水平,并为其提供灵性照护和干预措施。     

乳腺癌患者灵性需求现状及其影响因素

目的了解乳腺癌患者的灵性需求现状及其影响因素。方法 2018年12月至2019年3月,便利抽样法选取郑州市四所三级甲等医院收治的乳腺癌患者268例为研究对象,采用自制的一般资料调查表、中文版灵性需求评估量表(the Chinese version of the spiritual needs scale,SNS)对其进行调查,并进行灵性需求影响因素的多元线性回归分析。结果乳腺癌患者的灵性需求总分为(69.24±28.92)分,处于较高水平。5个维度中,条目均分最高为"希望与和平",为(3.07±1.33)分;均分最低为"与超自然的联系",为(2.86±1.30)分。专业对灵性需求的影响较大,其次是手术情况和宗教信仰(均P0.001)。结论乳腺癌患者有不同程度的灵性需求水平,医护人员应注意了解乳腺癌患者的灵性需求水平,并为其提供灵性照护和实施干预。     

重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析

目的:了解长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力现状,分析其影响因素,为临床干预和管理提供依据。方法 :采用分层随机整群抽样法,应用编制的重症监护护士核心能力综合评价量表,对长沙市5所"三甲"综合性医院ICU系列科室的600名护士进行调查。结果 :回收有效问卷551份,重症监护护士核心能力总分均分为355.73±41.41(量表满分455),将量表各维度得分转换成百分制分数后,由高至低排序居于后三位的分别为:专业知识及技能(71.85±14.39)、个人专业发展能力(62.39±17.93)、科研及学术能力(47.36±18.63)。因素分析结果显示,年龄、护龄、职称、学历、科室均是重症监护护士核心能力的影响因素,其中科室、护龄、职称进入回归方程,能解释31.5%的变异。结论 :长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力处于中等偏上水平,但个人及专业发展能力薄弱,科研及学术能力极度欠缺。护理管理者应针对ICU护士核心能力的影响因素,制定有效的干预措施。     

住院痴呆病人照顾者护理能力现状及其影响因素分析

目的:了解住院痴呆病人照顾者护理能力现状,探讨其影响因素。方法:采用一般资料调查问卷、痴呆病人照顾者护理能力评估量表对152名痴呆病人照顾者进行调查。建立Logistic模型,对照顾者护理能力的影响因素进行多元回归分析。结果:痴呆病人照顾者护理能力总分(155.64±13.03)分,处于中等水平。单因素方差分析显示,不同照顾者文化程度、家庭人均月收入、照顾病人时间以及病人性别、病人疾病类型和诊断时间的痴呆病人照顾者护理能力得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。多元回归分析显示,照顾者照顾时间、文化程度、病人诊断时间、病人性别是照顾者护理能力影响因素,共解释总变异的38.4%。结论:住院痴呆病人照顾者护理能力有待提高。医院医护人员应根据照顾者照顾时间、文化程度,病人诊断时间、性别为痴呆病人照顾者制定个体化干预方案,提升照顾者护理能力,以期提高病人生活质量,减轻照顾者压力,降低社会照顾费用。