是同事不是冤家

假如以每个人每天工作8小时来计算的话，人们从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以，同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。在职场中一定要记住，与我们面对面的是同事而不是冤家。     

这些言行会影响同事关系

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于干好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋味了。导致同事之间关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行细节会影响同事间的关系呢？     

构建和谐的护患关系

护患关系是护理人员与病人之间在提供和接受护理服务过程中。自然形成的一种帮助与被帮助的人际关系，当前医疗环境复杂，造成医患之间的不和谐事件时有发生，而护理工作处于临床一线的最前沿、最直接与患者接触，容易引发纠纷。因此，探讨如何构建和谐的护患关系应引起足够的重视。     

同事找你办私事怎么办

熟人之间托办一两件＂私事＂很正常,而在职场上,朝夕相处的同事自然也是熟悉不过的人,彼此不会只有工作上得协助和互动。因此偶尔托办—件＂私事＂也不足为奇。但事实是：同事关系与单纯的熟人关系不一样——成许对方是你的领导,就算事情本身超越了你的能力范围你却不得不帮：或许对方是你的竞争对手,你并不喜欢他（她）,却碍于情面不得不帮……当同事委托你办私事,你该如何回应？态度一：该拒绝时就拒绝金骏是一家IT企业的工程师,经常有同事向他求助电脑问题.而他也很乐意为大家解决难题。同事们都说,自从有了金骏.遇到问题都不用打电话找公司技术室了。但是慢慢的,金骏的烦恼也由此而来。     

在人言可畏中保持自我

人生活在社会中，不是孤立的，总会与社会周围环境存在着千丝万缕的联系，父子关系、亲戚关系、同学关系、朋友关系、同事关系……     

医院职能部门人员应处理好几个关系

营造一个良好的工作关系和人际关系环境氛围，有利于发挥工作效能。因此，作为医院职能部门的管理者，在人际上应正确处理好与领导、与医务人员、与同事的关系；在工作上应正确处理好权力与责任、奉献与索取、业务工作与学习提高的关系。     

没有韧性，理想照不进现实

章太炎曾指出,好高骛远,把事情看得太容易,是青年实现理想的主观障碍。想得过于简单,碰到困难又退缩不前,现实当然就变得“骨感”了。年轻人的优势一向让人羡慕,他们朝气蓬勃,乐观积极,思想开放,勇于进取。但现实生活中,他们“没有长性”的弱点又着实让人头痛。不少人一找不到工作,便觉得“别人”不给机会;工作没几天,便觉得工作太累、不对口、挣钱少;工作时间长了,又觉得处理同事关系太麻烦、领导整天训人、别人的薪水高而自己的薪水低想要跳槽或裸辞……宁愿在家啃老或抱怨社会不公,也不愿出门寻找机会。     

他为何对每一个同事都看不惯

典型案例：晓宁大学本科毕业后工作才一年多，但是在每个工作单位都呆不长，已跳槽三次了。每次跳槽的原因．就是他看身边的同事越看越不顺眼。他总觉得这些人做事很没有章法，做人也有问题。有几次他想说出来，又怕影响同事关系。但憋在心里不说吧，又非常影响自己的心情，久而久之他总觉得自己有些透不过气。     

别“八卦”别人 别“情绪”自己 哪些言行影响同事关系

同在一个公司，或者就在一个办公室，搞好同事关系是非常重要的。同在一个屋檐下，关系融洽，心情就舒畅；倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。     

人际关系与身心健康

人活在世界上免不了要与人交往。而人与人在社会生活和社会交往过程中所形成的相互关系,即为人际关系。它表现为多种形式,诸如夫妻关系、父子关系,婆媳关系、亲戚关系、朋友关系、师生关系、同事关系、弟兄关系、姐妹关系等等。     

随随和和做老人

所谓随和，又称脾气随和，就是不固执己见，与谁都合得来。随和的人一般和同事、朋友、亲人的人际关系较好，工作比较顺手，自己也心情愉快，有利于健康长寿，不容易衰老。     

开刀未查到肿瘤谁之错?

在每个人生命的旅途中，难免会发生疾病以及医师的诊治。医疗机构与你无疑形成了医患的关系，而在这种关系中你知道你所拥有的权利吗?     

怎样使自己快乐地工作?

我刚参加工作,工作性质属于比较轻松单调的办公室工作,可对于办公室的工作气氛,我有点不知道怎么把握.如果做的太卖力了,同事关系就有些微妙的变化,大家都是比较轻松的,你做的那么多,其他同事的脸色就不太好看,因为他们也要做那么多,否则主管会不高兴;而你马马虎虎太松散了又担心被上司看到.我真的不知道怎么把握好这个度,怎样才能使...     

为了“面子”输了青春

林秀24岁那年，经同事介绍，与本单位的大壮建立了恋爱关系。当时的林秀各方面条件很好，追求她的人很多。大壮虽然综合素质不如林秀，却有着令所有女孩子为之倾倒的口才，说起话来头头是道，侃侃而谈，     

医患法律关系现状浅论

医患关系是指医疗方与就诊人在诊疗服务过程中所形成的一种社会关系。医患关系一经相关法律调整，便成为具有权利义务内容的医患法律关系。随着市场经济社会的发展，传统医患关系在形式和内容上发生了很大变化，医患法律关系也因法律的日臻完善而在内涵和外延上相应发生了变化。因此，对医患关系和医患法律关系进行重新认识，     

职场自测——你是个不受欢迎的同事吗？

朝九晚五的办公室一族，每天跟同事相处的时间比家人还长，你的一言一行，不但影响办公室的气氛，也在无意间构筑自己的口碑。下面列举的都是容易让人反感的言行，你不妨对照一下，看看自己是否已经在有意无意间成了一个不受欢迎的同事？     

走出敌对心理的泥沼

不能把同事当成朋友，这是很多职场人信奉的圭臬，而不要把同事当作敌人的真理，却在很多时候被职场人所忽视。     

寻找最佳解压良方

在工作和生活中，很多人都会遇到各种各样解决不了的问题，老板交代的紧急任务，客户提出的刁钻条件，同事之间的竞争关系等等，都会给职场上的人们造成困扰，久之则形成一种无形的外在压力，这种外在的压力表现和压力症状要通过怎样的渠道解决呢？在这里，我们给大家收集了一些简单易行的解压方法。     

经济关系下的和谐医患关系建设

一切关系的形成和构建最终都离不开经济关系。医患关系作为医疗实践活动中医与患 之间的交往关系，也必然地以经济关系为基础，离不开经济关系，这是由人类社会生产的一般规律 所决定的。但是，我们不能完全把医患关系当作一种经济关系，经济关系只是其存在的基础，而不 是全部。否则就可能忽视医患关系的人道主义性质，导致医患关系的异化。     

小技巧帮你与同事“亲近”

不论是生活的小交际圈。还是工作的大环境，我们都需要在最短的时间里与同事拉近关系，这样才会有助于各项工作的顺利开展。但生活中有不少人是“直肠子”、“一根筋”，说者无心，听者有意，所以经常会不小心得罪人。