浅谈急诊护士的素质要求

急诊科是医院的窗口，是抢救危重病人的第一线，急救质量直接反映了一所医院的管理水平和医疗技术，而急诊护理工作质量更是医院综合质量的重中之重。面对急诊病人．护士能否及时、准确地做出判断和救护，直接关系到病人的生命安全，这就给从事急救、护理工作的护士素质提出了较高的要求。     

急诊护患关系的冲突原因分析及对策

急诊科是医院的重要组成部分 ,是医院通向社会的窗口 ,由于急重症病人大多是遭受突然的意外伤害或病情急剧恶化而就诊的 ,病人及其家属缺乏足够的思想准备 ,在就诊过程中极易引起护患之间的矛盾与纠纷 ,常使医疗护理工作的正常秩序遭受严重影响。为了避免这些矛盾 ,使急诊科的护理工作真正做到“急病人所急、想病人所想”,现就对急诊护患关系的冲突原因分析及对策探讨如下。1　急诊抢救护患关系的冲突原因1.1　护理人员观念淡薄 :直到目前为止 ,许多护士仍有一种偏见 ,认为对急诊病人只要采取先进有效的抢救措施 ,抢救病人的生命即可 ,在紧…     

浅谈急诊病人的心理护理

目的 探讨医院急诊科护士对急诊病人心理护理的必要性。方法针对不同的急诊病人实施有效的心理护理。结果通过对急诊病人的心理护理有效地降低护患冲突，建立了相互信赖的医患关系。结论干预病人的心理危机，提供更多、更好的心理“援助”消除病人的不良情绪，使病人对疾病有正确认识，树立战胜疾病的信心。     

140例危重病人急诊救治护理体会

医院急诊科是医院就诊窗口，直接体现医院的医疗护理质量，反映医院的业务技术水平，是医院的整体形象。急诊科所面对的患者多数为危重病人，对急诊危重病人抢救能否成功，时间是关键因素，临床实践证明，危重病人就诊后1h是决定患者生死的关键时间，称危重病人急救黄金时间。我院急诊科自1999年3月—2003年3月，对140例危重病人     

急诊病人的健康教育

在以病人为中心的整体护理模式中,病人健康教育作为医院内实施健康教育的一种形式和整体护理的重要组成部分,越来越受到重视。急诊科是医院的窗口,护士针对急诊病人病种复杂、病情危重和护理工作繁忙的特点,在与病人接触的有限时间内提供有效的健康教育,是医院健康教育的首要任务。     

急救护理流程在EICU的实施与效应

急诊科是医院的最前线，是面对社会的窗口，急救质量的高低，直接影响医院的形象。随着我国公民素质水平的不断提高和《医疗事故处理条例》的颁布，公民的健康意识增强了，对医疗护理质量的要求也相应提高。在医疗护理模式转变的前提下，如何更好地为急诊病人服务，真正做到以病人为中心，使他     

综合医院急诊科室规范化管理的实践和体会

急诊科室是医院抢救危重病人的重要场所 ,也是急救网络的重要组织部分。急诊、急救质量直接体现了医院的综合水平及文明程度 ,直接关系到病人的安危。 1998年以来 ,我院开展急诊科规范化管理 ,并实施程序化抢救 ,收到了较好的效果。具体作法如下 :1　规范化管理的目标与计划1 1　根据急诊科特点确定管理目标　①急诊科医护人员必须树立“以病人为中心、以人为本”和“时间就是生命”的观念 ,争分夺秒地抢救病人。做到 :判断准确、抢救迅速、措施有效、处理妥善。②建立有效的调度系统和工作制度 ,加强抢救预案的准备工作、突发性抢救的处理…     

人文关怀融入急诊护理初步的探讨

目的 探讨人文关怀融入急诊护理后,护理质量及病人满意度能否得到提高.方法 结合急诊科工作的实际情况,从急诊护理人员的观念、急诊护理制度、提供病人个性化护理等方面进行了尝试.结果 人文关怀实施后急诊病人得到了安全、高效、规范的急诊护理服务.结论 从事急诊科工作的护理人员,应结合急诊护理的特点,在现有的医护设施条件下,尽可能为患者提供人文关怀,并有意识地将它贯穿于整个护理服务的全过程,使急诊病人及急诊护理质量不断提高.     

急诊医生素质培养

急诊科是医院对外服务的重要窗口。急诊工作是富有挑战性的工作,危重病人多、工作随机性大、病人流动性强、诊断不易明确、易发生医疗纠纷;而急诊医生是急诊工作的核心,急诊医生素质直接影响急诊医疗质量。传统的以各科轮转的住院医师为主体的急诊科医生管理体制不能满足急诊病人对于及时的高水平的诊治和抢救要求。目前临床专业本身的深入发展和精细划分,任何一位临床专科医师都没有独立处理其它各专业全部急症的能力。同时也不可能安排现在所有的各临床专业主治医师, 同时在急诊科值班。所以,急诊医学模式的转变已成为医学改革与发展的重…     

急诊科分诊护士应具备的素质

急诊科是医院中急、重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室 ,是所有急诊病人入院治疗必经之路 ,是抢救病人的第一线 ,是与时间争生命的前哨。分诊是急诊护理工作中重要的专业技术 ,所有急诊就诊病人均要先通过分诊台护士分诊后 ,才能得到专科医生的诊治。如果分诊错误 ,则有可能延误抢救治疗时机 ,甚至危及病人的生命。故要求分诊护士必须具有良好的素质 ,否则不能胜任本职工作。一个合格的分诊护士 ,不仅应具有多科的医疗护理知识 ,病情发展的预见能力 ,更应具备护理学、医学、心理学、社会学的知识[1 ] 。1　具有多科疾病的…     

急诊患者的心理护理

急诊科是医院面向社会施行救死扶伤的窗口，也是抢救患者的场所，来诊患者大多为急诊。护士在抢救急诊患者的过程中一方面要争分夺秒、迅速、准确；另一方面不可忽视对急诊患者采取必要的心理护理措施，为了达到更好的救治效果，具体做法报告如下。     

急诊科整体护理的开展与实施

急诊科是急危重症较集中、病种多、抢救任务重的科室。自从开展了“以病人为中心”的整体护理以来 ,我们一改过去护士只忙于抢救病人而忽视病人的心理及社会因素的工作方法 ,将护理程序运用于临床护理实践中 ,提高了急救护理质量和工作效率 ,现将具体做法叙述如下。1　思想观念上的改变　　变以往以疾病为中心的旧的医学模式的护理为以人的健康为中心的新的医学模式的护理 ,变被动护理为主动护理 ,每位护理人员对此都有一个正确的认识 ,对病人服务到床前 ,从生活、心理护理到治疗操作进行全面的护理 ,从而加强了护士与患者之间的沟通、信任…     

整体护理与临床实践

为了适应当今护理事业飞跃发展的时代步伐,更好地完成我院我科整体计划,根据骨科患者住院手术多、病种多、术后病人重、特殊病人抢救多、急诊多,制定出以病人、病种、病情为中心的全人、全心护理模式。现将对整体护理的理解及我科的整体护理方案介绍如下:1整体护理的实践研究1·1正确理解整体护理整体护理是一种能够提供病人的整体性、科学性、协调性、个别性的全方位整体护理。1·2全人、全心护理模式是指以病人整体为中心,护理人员对病人耐心、关心、专心、真心,待病人象自家亲人一样。从病人入院到出院都有一名护士专门负责,与病人共同制…     

“SOAP”评估法在急诊病人分诊中的实践

目的探讨“SOAP”分诊法在急诊分诊应用的实际效果。方法对2006年7—10月的2123例急诊病人用常规分诊法分诊；2007年6-10月的2856例急诊病人用”SOAP”分诊法分诊。结果利用”SOAP”分诊法比传统的目测分诊方法更客观、准确，有效分流检索急诊病人，增加护士分诊的准确性，突出危重病人的识别。结论“SOAP”分诊法是一规范、实用的急诊分诊方法，在急诊病人高峰期护士能准确的识别病人的轻重缓急，使一般急诊病人快速通过，保证危重病人的重点抢救和质量。     

急诊科护士心理压力分析与对策

<正>急诊医学在人类健康事业中拥有重要地位,急诊抢救护理工作的质量,历来都是衡量医院整体水平、服务质量、应急能力的重要标准[1]。急诊科是医院工作的最前沿,急诊护士又是患者病情突变的第一个承受者,在工作     

浅谈急诊护理人员的道德修养

急诊工作是医院工作的前哨,也是医院工作的窗口。急诊护理人员是医院的一支重要的生力军,因此,急诊护理人员必须加强护理工作的道德修养。 1 要热爱本职工作,全心全意为病人服务。护理道德,最基本的规范是“救死扶伤,实行革命的人道主义。”急诊病人,无论是疾病的种类,还是病人的性格,都各不相同,所以我们护理人员对待病人,决不能因人而异,要一视同仁,想病人之所想,急病人之所急,用一颗爱心去帮助病人战胜疾病、减轻痛苦。     

急诊科(室)的护理管理

急诊科(室)是医院抢救处理危重病人的一线科室,其工作质量直接影响到抢救的成功率。我院门诊部自1995年元月始正式成立急救中心以来,收治的急诊病人明显增多。1995年1～3月份救活危重伤病员300余人次。本文对有关提高急诊科(室)的护理管理水平,提高急诊科(室)医务人员的业务素质,探讨如下:     

广州市35家三甲综合医院急诊分诊模式调查研究

目的：了解广州市三甲综合医院急诊科的分诊模式,为完善广州市三甲综合医院急诊科的分诊体系提供依据。方法：通过自行设计的广州市三甲综合医院急诊分诊模式调查表,对广州市35家三甲综合医院急诊科进行调查。结果：54.3%的医院有参照卫生部的分诊指导原则统一分诊标准;74.3%的医院制定分诊流程;65.7%的医院有分诊护士准入制度;48.6%的医院对分诊质量进行评价;各大医院对急诊设施的配备欠统一。结论：我们应在卫生部公布的《急诊病人病情分级试点指导原则》的指导下,结合本地区的具体情况,借鉴国内外先进经验,进一步完善分诊体系,统一标准,为患者提供便捷、高效、安全的急诊护理服务。     

浅谈基层医院急诊科护士急救技能的培训

急诊科作为医院全天候对外开放的窗口,是抢救急危重病人的第一战场,病人的期望值往往更高,而当前基层医院的护理人员急救水平还难以满足这一需求. 1基层医院急救技能培训中存在的问题 新进入急诊科的护士缺乏系统的专科培训,人员素质参差不齐.目前急诊护士普遍存在未经急救理论知识和急救技能的专科培训就直接上岗的情况,有的医院甚至选派一些护理临床经验不足的人员参加了急诊工作.     

读“急诊科现状及展望初探”有感

刊登于《中国急救医学》 ( 1 999年 3期 )之“急诊科现状及展望初探”是一篇具有现实意义的上佳之作。读后有感而发 ,实乃急诊医学在我国有所发展之今日 ,每一个有志于急诊医学事业的人士 ,对我国的急诊科现状及展望都应该予以务实精神倍加关注。因此 ,本着十余年急诊工作实践的体会与责任 ,结合我院急诊科工作开展的实际情况 ,对于急诊科现状及今后有必要作进一步的讨论。1　我院急诊现状及模式急诊科不只是医院面向社会的重要窗口。急诊医疗 ,“护理质量以及急救水平也不单是医院综合实力的体现 ,同时急诊的急救医疗 ,护理行为也体现其内…