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相似文献
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1.
目的:对儿科护理中普遍存在的医学纠纷的原因分析以及在临床护理中的应对措施进行探讨。方法:将我院2012年接收并治疗的50例儿科患者针随机分为A和B两组,每组25例患者,对A组的患者实施全面的护理干预措施,B组采用常规性护理。结果:从两组实施效果来看A组的纠纷发生率大大降低。结论:护理干预措施对儿科护理纠纷的发生有着密切的联系,这也是医疗单位必须予以重视的原因。  相似文献   

2.
目的探讨医院医疗护理纠纷现状分析及对策.方法通过多次出现医疗护理纠纷进行分析,找出护理问题现状以及针对问题采取有效的对策.结果采取相应对策减少了医疗护理纠纷的发生.结论医院的医疗护理纠纷常出现会导致医院的效益,采取相应对策制止医疗护理纠纷的发生,提高医院的美好声誉.  相似文献   

3.
认真履行告知义务严加防范纠纷发生   总被引:2,自引:0,他引:2  
根据《医疗事故处理条例》和《民法通则》规定 ,公民在患病时应该享有知情同意权。患者的知情同意权就是患者有了解自己与利益相关情况的权利 ,也就是医护人员在为病人看病做出诊断和治疗方案后 ,必须向病人提供包括诊断、治疗、预后及其诊治费用等方面的情况 ,并及时解答其询问 ,尤其是诊疗方面的性质、作用、依据、损伤、风险、不可预测的意外及其他可供选择的诊疗方案 ,使病人或家属经深思熟虑后 ,自主做出选择 ,并以相应的方式表达其接受或拒绝某种诊疗方案的意愿和承诺 ,即为知情同意权。在当今医患纠纷呈上升趋势的情况下 ,医护人员在…  相似文献   

4.
收集我院2010年~2012年所发生的医患纠纷,共18例,对其特点进行分析,探讨医患纠纷在基层卫生院的预防对策,报告如下。  相似文献   

5.
护理纠纷的原因分析及防范措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
韦月荣 《广西医学》2007,29(2):301-302
随着社会的发展,患者维权意识的提高,其法律观念、经济意识和自我利益保护观念也不断增强。护理人员稍不留意或违反操作规程,就会造成病人不满和投诉,导致护患之间的矛盾和纠纷,一旦引起纠纷所耗费的人力、物力、财力是不可低估的,也对医院正常的工作产生严重的负面影响,因此本文对引起护理纠纷的主要原因及其防范措施进行探讨。  相似文献   

6.
陈玉萍 《中国乡村医生》2009,11(21):239-240
护理纠纷的成因 法制观念淡薄,法律保护意识缺乏:①对证据重视不够:如对病历书写和事件的现场、实物的及时保护不够。有些病历往往对重要的细节记录不全或漏记,有些特护记录的病情与医生的病程记录不相符。②涉及行为的有所忽略:如大小便标本放在过道或卫生间处;有些治疗车上放好已配备好的液体和药液等,  相似文献   

7.
从辉瑞制药产权纠纷看知识产权保护中的诸多技术问题   总被引:1,自引:1,他引:0  
美国辉瑞制药公司是世界第一大医药产业公司,截止到2003年10月底,辉瑞握有全球专利42242件,几乎是我国1985~2000年底医药专利申请总量的6倍,从而为其在医药保健品领域开发的所有重要化合物树起了层层坚实的保护屏障。然而,就是这样一个药界庞然大物,却在她最具影响力,被称为当今治疗男性勃起功能障碍(ED)的  相似文献   

8.
目的 进一步提高护理质量,吸取教训,避免护理纠纷的发生.方法 分析我院数宗护理纠纷.结果 发现引起纠纷的主要有护理人员素质差、收费不当、专业护理知识不够、患者医学知识欠缺及护士工作强度大等方面原因.结论 预防纠纷的发生要树立良好的护理道德,加强责任心,避免带情绪上班,加强业务知识学习,合理收费和与患者语言沟通等.  相似文献   

9.
护理纠纷原因分析预防及对策体会   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈自成 《河北医学》2005,11(7):670-671
目的:进一步提高护理质量,吸取教训,避免护理纠纷的发生。方法:分析我院近10年来26宗护理纠纷。结果:发现引起纠纷的主要有护理人员素质差、收费不当、专业护理知识不够,患者医学知识欠缺及护士工作强度大等方面原因。结论:预防纠纷的发生要树立良好的护理道德.加强责任心,避免带情绪上班,加强业务知识学习,合理收费和与患者语言沟通等。  相似文献   

10.
我院自2005~2007年共发生护理纠纷6例,进行通报批评的2例,给患者当面道歉的4例.笔者对此进行综合分析如下.  相似文献   

11.
随着人们生活水平的不断提高.以及国家法制的逐步健全。公民法制观念逐渐增强,尤其是在新的《医疗事故处理条例》颁布实施以来,责任举证倒置.患者对护理安全提出了更高的要求,医疗护理纠纷呈上升趋势。一旦发生纠纷,其负面影响不可低估,再完善的纠纷处理办法也不及防患于未然。因此只有加强护理人员法律意识、服务意识,努力做好本职工作,预防护理纠纷的发生。[第一段]  相似文献   

12.
近年来,随着医学模式的转变,我国医疗制度的不断深化和完善,人们的自我保健意识和对健康的需求也在不断提高。市场经济的发展,社会的进步和医学知识的普及,人民群众的科学化素质不断提高、法律意识、自我保护意识也明显增强。在医疗行业,医患纠纷明显增多,护忠纠纷也呈上升趋势。追求理想的护患关系,不仅可满足病人的需要,还可使护士心情舒畅,有利于护理工作的开展,避免和减少护患纠纷。  相似文献   

13.
随着我国社会主义法制化的加快 ,人民群众的法律意识逐渐增强 ,懂得了如何利用法律维护自己的权益 ,这促使医务工作者也要学法懂法 ,特别是医疗举证倒置原则的推出给医务工作者提出更为严峻的考验 ,护士作为医疗工作的主体 ,在临床工作中与病人接触最多 ,相应产生矛盾的机会也最多 ,如何保证在不损害双方利益的前提下 ,避免护患纠纷 ,成了护理同仁首先要考虑的问题。1提高法律意识认真学法在临床工作中 ,一旦病人对护士的工作不满意 ,就会依法保护自己的生命权健康权 ,因此 ,护士也应该学法 ,特别是要掌握相关医疗护理工作领域的法律 ,学法…  相似文献   

14.
关碧  文平清  叶素芬 《四川医学》2003,24(5):539-539
近年来 ,护理纠纷呈上升趋势 ,影响了医院的正常工作秩序 ,现将临床常见护理纠纷产生的原因进行分析 ,并提出相应的防范措施。1 纠纷原因1 1 社会因素 :我国现行的医疗体制正面临新的形势 ,以占全世界医疗拨款 1%的比例解决全世界 2 2 %人口的根本医疗保障是不可能的。患者自付医疗费用比例增高 ,由于基本医疗护理知识欠缺而对医院过高的期望值达不到时 ,即运用法律维护自身权利 ,这是近年来护理纠纷明显增高的主要社会因素。1 2 随着社会的进步 ,病人对护理服务的要求不断提高 ,而护士素质参差不齐 ,护士队伍综合素质未相应提高是引起护…  相似文献   

15.
目的:研究在医保纠纷领域建立多元化解决机制的必要性和可行性。方法:收集中国裁判文书网2018-2022年医保纠纷相关案件,运用文献研究、数据统计等方法进行分析。结果:医保纠纷案件具有特殊性与专业性以及现行医保纠纷解决机制存在不足等原因,需要推动多元化医保纠纷解决机制的构建;国家医保部门高度重视、医保纠纷当事人多元化需求、丰富的社会解纷资源与域外经验加强了多元化医保纠纷解决机制构建的可行性。结论:未来应当完善医保纠纷解决机制相关立法;拓展医保纠纷多元化解决渠道,引入协商、调解等多元解决纠纷方式;推动医保纠纷数据化管理;完善诉讼与非诉讼的衔接机制。  相似文献   

16.
王静 《中国民康医学》2008,20(8):756-757
目的:通过对护患纠纷潜在因素的预防,尽量杜绝护患纠纷的发生。方法:规范护士言行举止,注重护士法制意识的培养、感情投资及人文关怀、灵活运用交流技巧、确保与患者有效的沟通、耐心讲解收费项目、广博多学及科学讲解,爱岗敬业及实施末位淘汰制度。结果与结论:护患纠纷呈日益增多的趋势是因为患者的维权意识正逐渐增强。对各种护患纠纷的潜在因素加以防范,护患纠纷不是不能避免的;杜绝护患纠纷,能有效增加患者对医院的忠诚度、亲和力,使医院稳稳地占据并扩大市场,在竞争中立于不败之地。  相似文献   

17.
王静 《中国民康医学》2008,20(4):756-756
目的通过对护患纠纷潜在因素的预防,尽量杜绝护患纠纷的发生.方法规范护士言行举止,注重护士法制意识的培养、感情投资及人文关怀、灵活运用交流技巧、确保与患者有效的沟通、耐心讲解收费项目、广博多学及科学讲解,爱岗敬业及实施末位淘汰制度.结果与结论护患纠纷呈日益增多的趋势是因为患者的维权意识正逐渐增强.对各种护患纠纷的潜在因素加以防范,护患纠纷不是不能避免的;杜绝护患纠纷,能有效增加患者对医院的忠诚度、亲和力,使医院稳稳地占据并扩大市场,在竞争中立于不败之地.  相似文献   

18.
随着社会的进步和发展,生活质量的不断提高,国家法律、法制的健全,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升。护患纠纷发生率逐渐上升,给医院的工作秩序和社会声誉带来了一定的影响,因而在护理工作中应剖析其可能出现护理纠纷的潜在因素,并在工作中总结对策,逐步完善我们的护理工作。笔者通过近3年内我院发生护理纠纷原因进行分析,探讨一些对策。介绍如下:  相似文献   

19.
徐伟 《中国乡村医生》2009,11(21):231-231
预防接种人员,必须有扎实的卫生防疫知识;熟练掌握预防接种的各项操作规章制度;工作责任心强,服务态度良好,具有较好的沟通能力。  相似文献   

20.
随着现代社会的快速发展,人们生活水平的不断提高,人们对医疗服务水平提出了更高的要求.患者在接受医疗服务的过程中,自我保护意识和法律意识增强,不仅对医务人员预防治疗和护理疾病的能力要求加强,对其医疗态度的期望也越来越高.因此,随之而来的医患矛盾便日益突出,并呈现逐年上升的趋势[1].面对这一现状,医护人员如何应对,是一个值得关注的重要问题.  相似文献   

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