基层医院妇产科预防夜间急诊纠纷的体会

妇产科容易发生医患纠纷主要是由于妇产科患者的特殊性,一部分妇产科患者并不认为自己是＂病人＂[1].近年来医疗护理纠纷呈上升趋势,其中妇产科的医疗纠纷比例较大[2].笔者长期在基层医院妇产科工作,发现基层医院妇产科更容易发生医患纠纷,其中夜间急诊医患纠纷发生率高,基层医院妇产科夜间急诊引起医患纠纷的问题需引起大家的关注.     

急诊工作中医患纠纷原因及防范措施探讨

面对竞争日渐激烈的医疗市场,急诊医务人员面临着更多的服务要求和挑战。急诊医护人员的整体素质、医院的基本医疗设施及各类辅助设施均有可能成为医患纠纷的原因而致医务人员挨打受骂等事件的发生。笔者从事急诊护理工作近20年,现结合自身工作经验就如何防范医患纠纷的发生浅析如下。     

新医疗环境下急诊医学教学方法探讨

在新的医疗环境和形势下,随着患者自我保护意识的增强,医患纠纷呈逐年增加的趋势。急诊医学对实践性技能要求较高,医生必须在短时间内对急危重症患者进行明确诊断和紧急处理。采用多种教学方法,以提高学生急诊医学理论教学和实习教学质量,增强学生急救技能,培养学生急诊医学思维能力,促进和谐医患关系的建立。     

住院患者医疗费用纠纷的原因与护理防范

医疗费用纠纷是常见的医患纠纷原因,其加剧了医患关系的紧张,削弱了患者及家属对医护人员的信任感,从而不利于各项医疗及护理工作的顺利开展。本文论述了新形势下住院患者医疗费用纠纷产生的原因,以及住院患者医疗费用纠纷的护理防范措施,以期最大限度降低此类医患纠纷的发生率,使医患关系得到相应的缓和,使整体医疗服务质量得到不断提升,从而让患者获得更为满意的就医感受。     

从社会支持角度探讨构建急诊科和谐医患关系

从社会支持角度出发,探讨社会支持对急诊建设的作用和影响。探讨在现有医疗体制及社会环境下,公立医院如何在坚持其公益性条件下,提高急诊医疗服务,减少医患矛盾,更好地履行职责。由于急诊工作环境的复杂性和多样性,决定了急诊科也是医疗纠纷的高发科室之一,医患矛盾冲突的前沿。如何避免、减少医患纠纷,降低医患矛盾造成的伤害,对创建和谐医患关系有现实意义。     

急诊科危重病人抢救时的医患沟通

急诊危重病人抢救时最易出现医疗矛盾与纠纷，因此做好医患沟通，建立良好的医患关系尤为重要。本文主要阐述了抢救危重病人时医患沟通的一些要点。     

医患纠纷处理的回顾与防范

在日常的医疗工作中，不可避免地出现医患纠纷，随着人们法律意识和自我保护意识的增强，医患纠纷的数量日渐增多，并已成为医院管理中的热点和难点问题。如何正确处理好医患关系，将医患纠纷的发生控制在一个较低的水平，给医院一个良好的医疗环境，给患者提供优质的医疗服务，是每一位医政工作者和医院管理者值得关注和认真探讨的问题。     

医患纠纷的经济学分析及对策

医患纠纷是由于患者在医院就医期间发生的许多问题导致的一种不和谐人际关系的外在表现。近年来,呈现不断上升的趋势。本文用经济学原理,通过经济模型,分析医患纠纷的经济学内涵,以此为基础提出医患纠纷的解决方案,以维护医疗环境及社会的和谐稳定,为我国经济建设做出医疗行业的贡献。     

急诊护理纠纷的产生与应对浅析

目的 分析急诊护理纠纷产生的原因,有效化解医患矛盾,促进医惠和谐.方法 对急诊护理纠纷发生的环节和原因进行归纳、分析和总结,并寻找防范措施.结论 重视护理纠纷易发环节,强化服务意识,提高业务素质,规范医疗操作程序等,减少护理纠纷的发生.     

急诊医患纠纷产生的因素及对策

急诊科不仅担负着日常各科危重病人的抢救工作,还承担各种意外事故、突发性灾害事故的抢救义务。如处理不好不但会影响医患关系,也影响医疗质量。本文就急诊医疗中医患纠纷产生的因素及对策作了根述。     

医患纠纷特点及防范对策探讨

医患纠纷是指患者及其家属对医务人员或者医疗服务不满意而与医方发生的争执。医患纠纷是时代发展的必然产物,是医患关系不平衡的最终结果。本文主要从医患纠纷特点作为出发点,研究和分析医患纠纷的产生原因,并提出医患纠纷防范措施。     

有效防范医患纠纷的再思考

目的对现有情况的医患纠纷进行探讨。方法深入分析了导致医患纠纷的一些内在因素,并且提出了解决这些问题的一些措施。结果对医患纠纷有了更进一步的认识和更有效的解决。结论医患之间的矛盾可以通过一些干预措施进行改善,从而提高患者的满意度,更好的贯彻以人为本的医疗服务理念。     

急诊护理纠纷原因分析及防范

急救医学是一门综合医学边缘学科，研究和处理各类急性病的发病原因、病理和急救治疗的专业。工作特点是随机性强，患者病情危重、病种复杂。急诊作为医疗活动比较集中的场所，也是医疗纠纷的易发地。“医疗纠纷”即指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。笔者对急诊护理纠纷做以下分析，并探讨其防范对策。现报告如下。     

新时期非医疗纠纷产生的原因及对策分析——基于百色市的现状调查

非医疗因素主要包括医患沟通、医疗费用和医院的安全保障等医疗实施外的社会、心理因素。新时期非医疗因素已经成为引起医患纠纷的主要原因。针对医患纠纷的新趋势,如何建立行之有效的防范措施,是当前改善医患关系紧张、构建和谐医疗过程中亟待解决的重要问题。     

加强急诊管理 提高急诊质量

急诊科是抢救患者生命的重要科室,是医院管理工作的重要环节,也是医患纠纷的多发部门[1]。为此,各级卫生行政部门每次督查,都把急诊科做为必查重点科室,各医疗机构也特别重视急诊急救工作,各自采取有效措施加强急诊管理,以提高医疗质量、医疗服务,抢救患者生命。我院自2010年采取了一系列措施,整顿急诊科工作,收到了显著效果。     

急诊非医疗过失纠纷的探讨

由于急诊工作自身的特殊性，近来急诊医疗纠纷，尤其是非医疗过失纠纷，有上升趋势。本文对急诊非医疗过失纠纷进行了探讨，主要内容有急诊医疗自身的特点和患者及医院本身的因素是造成非医疗过失的重要原因；还对沟通不良引发的纠纷和涉及死亡的非医疗过失纠纷进行了深入探讨；这对急诊纠纷的预防有一定的指导意义。     

门、急诊检验技术人员医患纠纷产生原因分析及对策

社会转型时期,我国医疗机构医患纠纷日益增多,产生医患纠纷的原因是多方面的,既有医方因素,又有患方因素,还有社会因素,而减少医患纠纷的发生,已经是医疗机构乃至整个社会必须认真面对的问题。文章阐述了门、急诊检验技术人员医患纠纷产生的原因及对策。     

医患纠纷与防范

随着人们法律维权意识的不断增强，医疗活动中的医患纠纷也呈上升趋势。医患纠纷是医疗纠纷与非医疗纠纷的总称。医疗纠纷是指患者及其家属对医疗机构的诊疗护理不满意，患者出现诊疗延期、痛苦加重、伤残甚至死亡等情况，在医患之间引起的纠纷；非医疗纠纷是指患者对医务人员的服务态度，医院的收费标准等不满意，或者发生了侵犯患者生命健康权以外的民事权益所引起的医患纠纷。如何防范纠纷，处理好医患关系，是医疗管理的重要内容，现将我们的体会介绍如下。     

医患纠纷的原因与对策

医患关系是指医务人员与患者在医疗实践过程中产生的特定关系,是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际关系.近几年来,医患纠纷呈逐年上升趋势,愈来愈成为影响社会安定的重要因素.为化解医患纠纷,应建立科学的医患纠纷处理机制,强化质量管理.     

儿科急诊护理安全的分析探讨

目前,医患关系普遍处于相对紧张的状态,同时随着大众的法制意识、维权意识以及健康意识的日益提升,对医疗护理的要求也是越来越高。儿科急诊更是成为大众瞩目的焦点,但由于儿科急诊中各种因素的制约,经常引发护患纠纷,给儿科急诊的护理埋下了安全隐患。本文首先分析了儿科急诊护理中引发护患纠纷原因,然后提出了如何缓解护患纠纷以及确保儿科急诊护理安全的具体措施。