医院思想政治工作与医院文化的融合发展探析

医院的思想政治工作作为医院文化建设的思想基础,既是医院政策制定的依据,也是推动医院文化建设繁荣发展的重要手段。医院文化作为医院思想政治工作的文化载体,是医院思想政治工作稳步开展的有效途径。可以说医院的思想政治工作与文化建设是辩证关系,相互促进,相互制约。因此,通过医院思想政治工作开展文化建设,利用医院文化推动思想政治工作的实现,将思想政治工作与文化建设相融合,对医院的发展有着至关重要的作用。     

医院文化建设与政治思想工作结合初探

医院文化是医院的灵魂,是医院生存的基础和精神支柱.医院文化与思想政治工作关系密切,思想政治工作对医院文化建设起指导作用,可促进医院文化健康发展,而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道.     

坚持医院文化和医院思想政治工作并重,推进医院健康发展

医院文化建设和思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分.两者相互补充、相互促进,就会产生良好的叠加效应.如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义.     

浅谈医院文化建设与医院的思想政治工作

医院文化建设是以人为中心,强化医院管理,思想政治工作是用共同理想凝聚人们的力量.思想政治工作决定着医院文化建设的发展方向,因此,要加强思想政治工作,同时积极投身医院文化建设之中.     

论医院文化与思想政治工作的关系

医院文化和思想政治工作作为意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑,都是医院管理的重要内容和组成部分.在当前新形势下,思想政治工作面临着许多新情况、新问题,探讨和认识医院文化与思想政治工作的关系,发挥医院文化对思想政治工作的载体补充作用,对于更有效、更充分地做好思想政治工作,对于医院的建设发展能起到积极的促进作用.……     

医院文化与思想政治工作的辩证关系

医院文化是富有医院自身特征的一种群体文化,是医院全体职工在一定环境下,创造出来的物质成果和精神成果的集中体现,是研究医院管理的一个新课题,也是借鉴企业文化而逐渐形成的一套管理思想,它与其他行业文化有本质的区别。而思想政治工作是运用恰当的方式、方法和手段,对人们进行思想政治教育,转化各类人员的思想,处理解决协调各种思想关系,最大限度地激发人们的政治热情。但随着形势的不断发展,思想政治工作不断面临新的问题,原有的思想政治工作观念和管理理念都要更新。医院文化既是管理工作的重要内容,也是开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它不能代替思想政治工作,但是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对当前形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力都具有重要的意义。     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

文化是经济发展的重要内源动力,医院要发展在很大意义上就是文化力量的发展.创造医院的一流文化,加强医院文化建设,是体现"三个代表"重要思想、建设和谐社会先进文化的要求.从整体来讲,医院文化建设与思想政治工作是互为补充、互为发展的关系.     

浅论医院文化和医院思想政治工作

医院文化建设和思想政治工作均为现代医院管理的重要组成部分。如何科学理解和正确把握两者的关系,实现医院文化与思想政治工作的有机结合,对加强医院精神文明建设、推动医院的全面发展具有十分重要的现实意义。     

浅论正确处理医院文化与思想政治工作的关系

在现代医院管理中,同属上层建筑的思想政治工作和医院文化,都是医院软管理方式的范畴,都在为医院的文明建设发挥着不可替代的作用.正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索医院文化建设的路子,实现思想政治工作与医院文化的相互促进,是所有医院管理者都必须着力解决的问题.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

思想政治工作与医院文化

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,我国社会经济结构发生了复杂而深刻的变化,社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。新形式新情况要求医院的思想政治工作者拓宽视野,要通过加强医院文化建设,丰富思想政治工作的内容、方法和手段,探索思想政治工作的新思路。1医院文化建设与思想政治工作的意义医院文化是在借鉴国内外企业文化建设的经验,以中华     

医院文化和思想政治工作的关系与作用

医院文化是医院的灵魂，是医院生存的基础。医院文化与思想政治工作是相互依存、相互促进的关系，思想政治工作对医院文化建设起指导作用，可促进医院文化的健康发展，而医院文化则在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道。二者并举，如何充分地发挥它们的作用，对提高医院的竞争力、促进医院可持续发展以及促进医院两个文明建设具有重要意义。[第一段]     

健康的医院文化造就文明医院

医院文化是当前医院思想政治工作的有效“载体”,它渗透到诸方面,涉及到全体职工的观念和行为,因此医院文化建设的好坏对医院思想政治工作会有较大影响.     

重视医院文化建设与促进思想政治工作开展

医院文化既是当前医院管理工作的重要内容,也是当前医院开展精神文明建设的有力载体和重要手段,它既不能代替思想政治工作,但又是它的有力补充,因此,弄清医院文化与思想政治工作两者的内在关系,对在当前的形势下,如何做好两方面的工作,以促进医院的物质文明、精神文明和政治文明建设,提高医院核心竞争力,或者说是提高医院的核心能力,都具有重要的意义.     

新时期推进医院和谐发展之我见

新时期推进医院和谐发展是当今时代发展的主题,如何在企业医院转制、属地化管理、兼并过程中发挥思想政治工作优势,推进医院和谐发展,成为思想政治工作者的首要任务.体制改革后的医院,不仅应引入现代管理理念、先进管理制度、考核奖惩措施,更应实现规划统一、管理统一、考核统一、奖惩统一,发展同步,这样才能为改制后的医院注入新的活力,增添新的发展后劲.思想政治工作还要与塑造医院文化相结合,大力弘扬"团结、拼搏、诚信、奉献"的医院精神,形成以诚信为基础的人性化服务氛围,这既是医院改革发展赢得竞争力的必要条件,也是思想政治工作的内在要求.     

医院文化建设促进思想政治工作的研究

现如今,我国社会高速发展,人们的生活水平逐渐提升,医院在这一过程中面临着更为艰难的挑战,对于医院的管理,需要开展对管理人员的思想政治工作,并以此思想政治教育来调动医务人员的工作激情和动力,使得医院的效率显著提高,以此让病人得到高质量的服务。而在管理的途中,可以利用医院文化建设融入到医院的思想政治工作,并且用医院文化建设内容来促进医院思想政治工作。本文论述了如何利用医院文化建设以此来促进医院思想政治工作。     

加强医院领导班子思想政治建设、促进医院快速发展

医院领导班子是医院的核心管理层,是医院建设的决策集体和指挥中心,关系着医院事业发展的兴衰成败.本文将从领导班子在医院建设中作用、领导班子建设中存在的问题以及如何加强领导班子的思想政治工作三个方面进行阐述.找出适合当前加强领导管理者思想政治教育工作的方法.     

加强思想政治工作是强化医院管理的有效途径

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。新形势下,医院思想政治工作是强化医院管理的有效途径。思想政治工作具有复杂性,认识上存在误区,如模糊论、取代论、放弃论;工作误区主要体现在淡化反倾向性斗争上,需要运用思想政治工作引导人们把握方向;二是不重视管理,只重视＂保障＂和＂服务＂,不利形成医院合力。创新是医院发展的主题,也是思想政治工作的原动力,增强创新意识,才能使思想政治工作在医教研管理中保持优势和活力。创新形式要寓教于乐,思想政治工作的创新要以医院文化为载体,以院庆九十周年为契机,深入发掘文化底蕴的同时,丰富医院文化内涵。医院思想政治工作还要根据不同时期要求,针对新情况解决新问题,与时俱进,推动医院思想政治工作理论与实践的不断深化。     

医院思想政治工作创新与医院文化建设相结合

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统。医院文化的根本是价值观,价值观的主体是人,加强思想政治教育,做好人的思想政治工作工作是医院文化建设中的首要问题。     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。