改革现行公费医疗制度的设想

公费医疗既是社会义义国家保护劳动力,以提高劳动生产率,促进生产发展的重要保证,又是国民收入再分配过程中社会消费基金分配的一种方式。它是劳动人民整体的社会公共需要的一部分,是根据实际可能和劳动者的需要供给劳动者享用的。但是它并     

对我国公费医疗制度改革的设想

对公费医疗制度的改革,目前公认的解决办法之一是与个人利益挂起钩来。上海县虹桥等六个乡卫生院实行节约归己和加强该卫生院管理的办法,取得了明显的效果。节约归己的办法是对每个享受公费医疗者的医疗费用规定一个基数,如36元,用不完的部分年终按一定的百分比归个     

公费医疗管理改革设想

建立和不断改善公费医疗的管理,使之发挥更大效益,体现了一个国家的社会制度和对人民健康的关怀。我国公费医疗制度从1952年建立以来,随着国民经济的发展及人民健康事业发展的需要,国家     

改革公费医疗与劳保医疗制度的设想

卫生保健事业从宏观上看是一个社会系统工程,并且纵横交错、相互促进与制约,经济发展水平是诸因素中的基础。我国实行公费医疗与劳动保护制已达40年,40年的实践告诉我们,这种制度脱离我们     

保加利亚政府改革公费医疗制度

１９９８年６月，保议会通过了《医疗保障法》，并在其后对该法进行了两次修改。该法规定：１、在私有化过程中，保多数国立医院将逐步演变为“股份公司”即私立医院。改制过程中，国家将逐步减少对这些医院的财政拨款。法律对设立股份公司的程序作了详细规定。２、政府鼓励牙科医生开办私人诊所。３、从１９９９年７月起正式启动医疗保险基金，即每个就业人员须根据同用人单位签订的劳动合同，按月支付相当于收入６％的费用，其中３％的费用从工资中直接扣除，３％的费用由用人单位支付。国家据此发给每个就业人员医疗证，就业人员凭医疗证…     

公费医疗制度改革势在必行

一、公费医疗超支浪费严重辽宁省1986年享受公费医疗的干部职工105万人。公费医疗开支逐年增加,1985年为7 776.6万元。1986年为8 819.9万元,1986年比1985年上升了11.1％,1987年预计达9 000余万元。我省规定预算标准年人均1985年为48元,而1986年提高到60元,全省还超支2 800余万元。     

公费医疗制度改革刍议

围绕着我国目前实行的公费医疗制度的改革问题,很多从事理论和实际工作的同志都发表了很好的意见。但是大都是着眼于具体措施上的改革,很少涉及体制问题。实践中,不少医疗单位还搞了“费用包干”、“两种收费”等具体改革的办法,取得一定的成绩。我认为,对我国公费医     

公费医疗制度改革浅议

我国的公费医疗制度在实行过程中,涉及到四个方面的关系,即财政部门、享有公费医疗的单位、医院和享受者。国家财政部门,根据享受公费医疗待遇的职工、学生和退休人员的人数,按每人的预算定额,拨付公费医疗经费,它只起着拨款和     

关于公费医疗制度改革初探

公费医疗问题是当前社会生活中,人们议论的热点之一。公费医疗制度的合理与否,对卫生事业的发展有着直接的影响。我国现行的公费医疗制度中存在许多弊端,必须对其进行改革。为此,笔者对重庆医科大学二院的238名胆囊炎患者进行了调查,并且对公费和自费医疗患者的费用情况进行了对比分析。提出了改革公费医疗的初步设     

郯城县公费医疗制度改革简介

郯城县为适应市场经济体制，积极探索公费医疗制度改革．从１９９５年７月１日起在全县范围内实行了医疗保险制，具体方法介绍如下：１、指导思想和基本原则。指导思想是在保障干部职工基本医疗要求和身体健康的基础上，体现社会主义制度的优越性。首先将医疗费用全部由国家包下来改为国家、单位、个人三者合理分担。其次，加强医疗服务监督管理和制约机制，提高医疗服务质量，严格控制不合理的医疗费用增长，减少浪费，建立健全医疗费用管理的各项规章制度，努力做到国家、单位和个人三满意。同时在改革过程中始终坚持“小病包干”、“三病…     

我校公费医疗制度改革初探

我校实行公费医疗改革十余年，到１９９４年才形成较为完整的“定额管理、大病统筹、小病补贴、现金结算、节余归己”的方案。“定额管理”，指实行医药费包干。职工按工龄１０年、２０年、３０年、３０年以上四段，每年分别补贴医疗８７２元、９６元、１２０元、１４４元。人均补贴１０８元。“小病补贴”，指小病医疗费自负，不再报销；超出部分，职工按工龄２０年以内和２０年以上（含２０年）两段，门诊和住院发票分别按６０％、７０％和７０％、８０％报销。“大病统筹”，统筹的范围是在编和离退休的教职工。对特殊病人转入外院治疗；…     

也谈公费医疗制度改革

实行公费医疗制度体现了社会主义制度的优越性,对提高广大职工的健康水平,促进“四化”建设起了重要作用,随着经济体制改革的逐步深化和商品经济的迅速发展,公费医疗制度本身存在的弊端已日趋明显地表现出来,目前已经到了不进行改革就难以为继的严重关头。积弊益彰损失浪费惊人当前在公费医疗方面存在的损失浪费,损公肥私现象十分严重,这里仅举几例,以彰其弊。其一,一人享受公费医疗,全家沾光。其二、一人住院,多方“搭车”。住院者押上转帐支票后,本单位的同事,外单位的熟人、亲友、关系户,同病房的自     

西藏公费医疗制度改革初探

一、现状分析西藏现行的公费医疗制度是指对全区各类国家机关、行政事业单位的工作人员实行的一种无偿医疗保健制度。这种制度实际上是同在全区范围实行的对各类学校学生、城镇居民和农牧民的免费医疗制度相一致。因此,它在本质上也只能算作一种免费医疗制度,只是在叫法上有所不同。长期以来,这种医疗制度在为西藏高原工作的人员提供医疗保障,消除职工的思想顾虑,减轻人们由于在西藏高寒缺氧的特殊地理环境中工作,所产生的恐俱心理方面起到了一定的积极作用。但是,这种医疗制度在实际执行中却存在许多弊端。其一,管理中的“大锅饭”。目前,     

荷泽市公费医疗制度改革成绩裴然

改革前——5000名“公费”吃药交费15%,尚一年耗资180万元,且意见铺天盖地改革后——8000人吃药费用全免,一年花费105万元,且医疗上档次众人拍手赞     

我县公费医疗制度改革的实践

一、公费医疗经费实行“全县统管,定点医疗,分级承包,结余有奖,超支查补,分级负担” 1.公费医疗经费由县财政局按上年人均实际支出数统一承包给县卫生局和县公费医疗办公室,实行一年一定,结余留用,超支查补的原则。     

通化市本级公费医疗制度改革尝试

通化市本级公费医疗制度改革从1989年开始,实行公费医疗经费与个人经济利益挂钩的办法,1990年又采取与定点医院、享受单位经济利益挂钩的办法,今年又将推出市本级公费保险制度改革方案。通过3年的改革尝试,逐步摸索了一条适应商品经济发展的公费医疗改革的新路子。