对鼻中隔偏曲招飞对象行矫正术的效果

目的考查对招飞体检中因鼻中隔偏曲不合格的受检者实施鼻中隔矫正术后的合格率,分析这种手术对提高招飞体检合格率的作用。方法选择56名招飞体检各科合格,仅鼻中隔偏曲超标的受检者,征得同意后,由体检医师实施标准的鼻中隔黏膜下矫正术或鼻中隔棘凿除术,治愈后参加身体复查和验收体检。另8名由当地医院的非体检医师实施手术。结果由空军招飞体检医师实施手术的受检者,复查合格者为55名,合格率98.2%;非体检医师实施手术的受检者,复查合格者仅4人(50.0%)。结论招飞体检时保留部分仅鼻中隔偏曲超标的受检者,予以手术矫正,对提高体检合格率有实际意义,应予适当采用。     

招飞体检中脾脏肿大的鉴定探讨

招飞体检中发现脾脏肿大是内科检查常见的体征之一，腹部B超检查在招飞体检中的常规应用，使脾脏肿大的诊断明显增加，以至在国内某些地区的招飞体检中因脾脏肿大而淘汰的比例成为内科淘汰的主要原因。有鉴于此，做好脾脏肿大的鉴定，对提高选飞质量，避免误淘和增加体检合格率具有重要意义。     

苏浙皖3省10年招飞体检淘汰情况分析

目的 分析招飞体制改革后招飞工作中存在的问题,以求在今后得到改进。方法 从1988～1997年江苏、浙江、安徽3省招飞初检及全面体检各科合格率进行分析 结果 1988年合格率为9.99％,此后逐年升高并稳定在28％,内科、外科、眼科、耳鼻咽喉科此种趋势尤明显。取得以上成绩的原因是体检技术的提高,控制每日工作量适当,体检标准和体检方式科学。结论 招飞体检制度改革是成功的。配齐体检人员,严格训练,搞好摸底体检是重要经验。     

民航招飞体检中耳鼻咽喉科的检查

目的提高招飞体检中耳鼻咽喉科的体检合格率，为今后招飞体检耳鼻咽喉科体检标准的修改提供依据。方法依照《中国民航总局招收飞行学生体检指南》和《中国民航总局招收飞行学生体格标准》，采用单科淘汰制，对2006年上站体检的439名学生进行了耳鼻咽喉科检查并与1994年招飞体检耳鼻咽喉科体检结果统计进行比较。结果2006年招飞体检耳鼻咽喉科因各种病变淘汰29人，淘汰率为6．61％（重度鼓膜病变居淘汰首位），与1994年淘汰率（18．25％）相比有明显降低。结论招飞体检时，体检医生应在熟练掌握临床医学体格检查方法的基础上，本着“重功能轻形态”的原则，对于一些在短期内能够治愈或矫治而又不影响其器官功能的疾病适当放宽，减少误淘。     

招飞体检中脾脏肿大的鉴定标准探讨

腹部B超检查在招飞体检中的常规应用,使许多不能扪及的脾脏肿大被发现。做好脾脏肿大的鉴定,对提高选飞质量、避免误淘和增加体检合格率具有重要意义。     

招飞体检中的体重双向控制

体重与入睡前的血糖、血脂水平的高低密切相关，体重超重和体重不足是招飞体检中外科淘汰的主要原因之一。为提高招飞合格率，我室在1996年招飞体检中对初检合格的体重超重和不足的33名学生进行了体重的双向控制，使其改变睡前血糖、血脂的水平，经过4～6个月的控制，在高考后复查体重，取得了比较满意的效果。     

招飞体检中晶状体混浊的医学鉴定

招飞体检发现健康学生中有不同程度的晶状体混浊，体检医师对标准的理解和掌握不同，对上站学生的合格率有一定的影响。笔就晶状体混浊的程度和鉴定标准进行讨论。     

1990～1992年眼科招飞体检分析

经对国际航空公司三年招飞体检眼科各项淘汰率进行分析比较，表明立体视、色觉、屈光间质等项检查的淘汰率较稳定，受体检人员因素的影响较小，而眼底、屈光等检查则因其边缘问题的定量、定性判断易受检查个人因素的影响，从而影响整个体检合格率．     

2003-2007年大学生招收飞行学员体检情况分析

2003-2007年我区在所属区域内的军队院校和地方大学内招飞,初检平均合格率20.9%,全面体检平均合格率21.2%.我们将大学生招飞体检情况与同期高中毕业生招飞初检、全面体检情况对照分析,认为在大学生中开展招飞工作,首先要做好宣传发动工作,以保证有充足的体检生源,在体检中必须把握受检者的整体素质,稳妥做出体检结论.     

招飞基地毕业生招飞体检合格率分析

目的探讨进一步提高飞行学员早期培训基地毕业生在招飞体检中合格率的措施.方法比较2001～2005年某区飞行学员培训基地毕业生和普通高中毕业生招飞体检合格率,对比分析各科淘汰率及淘汰原因.结果两组体检合格率差异有非常显著性意义（P＜0.01）,两组中眼科、外科、耳鼻喉科、神经精神科、心电心功能及化验淘汰率差异均存在非常显著性意义（P＜0.01）.结论对基地学生经常进行防病教育,及时进行疾病矫治,可进一步提高基地学员招飞合格率.     

2006～2008年华北地区招收空军飞行学员初检听力筛查结果分析

华北地区在招收空军飞行学员初检中进行听力筛查已有多年,此项筛查减少了全面体检上站人数,提高了全面体检合格率,降低了受检学生吃、住、行等项财务支出.现将本区2006～2008年招飞初检中听力淘汰情况报告如下.     

对招飞体检体格摸底工作的分析及建议

招飞体检是一项系统工程,体格摸底是体检的墓础,一般由当地中学组织实施。由于把关不严,每年有大量明显不合格的学生上站体检,造成人力、财力、时间的浪费。为加强体格摸底工作,减少初检上站人数,提高初检合格率,笔者统计我院1990～1998年初检资料,分析此间题之严重性并提出改进办法。     

2003～2007年国航招飞淘汰情况分析

民航招收飞行学员体格检查鉴定标准过严，合格率低、淘汰学生多一直是民航各个体检鉴定机构无法解决的问题。同时，各体检鉴定机构对招飞体检标准的理解与掌握不一致，造成淘汰情况也不尽相同。为了适应我国民航事业的快速发展，并使各体检鉴定机构对招飞标准的掌握与执行的统一，民航总局于2006年10月16日发布的《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》在2006年11月1日起实施前对全国民用航空体检鉴定机构的体检委任代表进行了集中的培训与学习。为了解新、旧标准执行情况，笔者统计了国航自2003年以来招飞体检各科淘汰结果，并分析其形成原因，为更好地完成招飞体检鉴定工作提出建议。     

招飞体检健康学生与血清总胆红素问题

笔对民航实施新体检标准以来招收飞行学生体检(以下简称招飞体检)中出现的血清总胆红素(BIL)增高问题进行分析，以期得到解决。结果表明386名健康学生BIL均值15．58μmol/L．标准差6．40，标准误6．40。BIL5．1～17．2μmol／L，占63．21%；17．3～22μmol/L，占24．09%；22．1～26μmol/L占8.03%>26μmol／L，占4．66％。在以前的招飞体检中，因黄疸指数增高淘汰的学生仅占1％左右。实施新标准后，BIL超过正常值142人，将意味着有36．79％的人被淘汰。在现役空勤人员中．BIL增高占5．07％，仍保持飞行资格，因而有必要对招飞的BIL正常值进行商榷。建议采用5．1～22μmol/L为正常范围参考值，将提高合格率21．09%。若结合临床采用5．1～26μmol/L的正常范围参考值，可提高合格率32．12%，将为心理学选拔优秀飞行学生创造良好的条件。     

招飞体检69例心电图单纯电轴偏移的检查及鉴定结果

心电轴偏移是招飞体检心电图(electrocardiogram,ECG)检查主要淘汰原因之一[1-2] .做好心电轴偏移受检者的健康合格鉴定,有利于提高招飞质量和体检合格率.我们对2004～2008年华北地区招飞体检中进入ECG检测,并因心电轴偏移超标而被淘汰的69人进行胸部X线片、左右心室的影像学检查,现将检查结果报告如下:     

幼儿园566名儿童体检结果的启示

我们从1992年开始至1994年6月，对我部幼儿园2～6岁的566名儿童检查了血红蛋白、身高、体重、胸透等项目。并以1991年版《实用儿科学》和1985年九省市正常儿童体格发育标准中的有关数据为依据，对结果进行评价。1体检结果调查566名儿童，血红蛋白合格率为970％（54／566），身高、作重、胸透合格率分别为98．8％（559／566）、82．9％1469／566）、99．5％（563／566）。四项体检结果显示，我部幼儿园儿童的体质基本上是好的，符合3～7岁儿童生长发育规律。2讨论以上结果给我们保健工作提供了以下启示：2.1要认真做好幼儿入园前的体检部队流…     

招飞体检504人尿液分析

目的对招飞体检尿常规检测异常结果进行分析,进一步提高尿检合格率.方法招飞体检学生504人,按要求留取尿样,2 h内完成尿液干化学分析及沉渣镜检.结果尿液常规检测阳性率为22.6%;其中尿蛋白占9.6%,尿糖占5.3%,红细胞占27.2%,白细胞占51.8%,红、白细胞结果均阳性者占6.1%.结论为提高尿检合格率,在参检前1～2 d学生应洗澡,适当多饮水、不要喝含糖较高的饮料,不做强度大的体育活动.     

职工健康体检610例结果分析

随着我国人民生活水平的不断提高，其对健康的要求不断增高，进行健康体检是单位给予员工的一种福利。而分析员工健康体检的结果，给予更加合理的健康体检服务，是保证体检者得到更优质医疗卫生服务的关键目。为提高健康体检中的健康知识宣教工作，现对610例员工体检结果进行了分析总结．报道如下。     

规范超声健康体检 提高超声体检质量

健康体检作为新世纪的健康产业已经成为医院工作的重要组成部分，超声检查是健康体检中最常用的检查项目之一，由于对超声体检重视程度不够，操作粗放无序，责任心不强等因素造成漏误诊，导致医疗纠纷时有发生。只有通过制定健康体检质量控制措施，规范体检流程，提高体检医师的专业素质，加强责任心、提高服务意识等措施，才能有效减少漏误诊发生率。     

搞好航卫工作 确保体检质量

空勤人员年度大体检是对飞行人员进行的一次全面、系统检查，从而发现疾病及其易患因素，并对那些危及飞行安全的疾病或疾病易患因素进行鉴定，提出矫治方案或预防措施，以达到保障飞行安全、延长飞行年限的目的。因而，如何搞好航卫工作，确保体检鉴定质量，是航卫工作者必须重视的问题。对此，笔者根据多年体检工作经验，将体检分为体检前准备、体检实施和体检结论落实三个阶段，分述如下。