浅谈医护人员的英语培训

医护人员的英语实际应用能力在临床及科研工作中起着越来越重要的作用;加强培训力度,建立健全相应的考核机制,对提高医护人员的英语水平及整体素质,具有重要意义。     

浅谈如何提升急诊科医护人员的工作满意度

急诊在英语被写作"ermergency treatment",意思是紧急情况下的治疗.它的存在保证了人们在突发疾病、意外伤害时,能在最快时间内得到专业、科学的救治.因此急诊科医护人员随时都处在应急状态,随时都有院前急救及急、危、重病人的抢救工作.此外,急症科医护人员还要经常面对死亡的刺激,急诊科医护人员在这种紧张的工作环境中要承受比普通病房医护人员更大的工作压力.过大的工作压力容易使工作满意度降低,使医护人员产生厌倦感、责任心降低,导致工作效率降低、工作质量下降、医护人员离职率高.这种现象一旦出现,会对医院、病人产生巨大的影响.     

浅论医学英语中模糊语的语用功能

模糊语就是指那些表现客观事物意义不确定、不明晰的词语.模糊语随处可见,如英语中的approxitely(大约),hundreds of (数百),somethingor other(某物),它是人类语言主观性的体现,在交际中具有重要作用.模糊语在医学英语中有着重要的语用功能.在医护人员与患者的交流过程中,恰当地使用模糊语,既可表示礼貌,又可获得患者的尊重;医护人员在行医、课题研究,在对某些观点的论证和陈述中恰当地使用模糊语,可增加所陈述命题的准确性和可信度;模糊语还有谦逊,自我保护等功能.在医学英语中,模糊语被大量使用,其主要功能如下.     

医院外文期刊利用率低的原因及对策

外文期刊和中文期刊一样,是促进科学技术发展必不可少的信息流通渠道。外文期刊中的大量信息,及时反映当代世界医学的发展趋势和最新学术动态,深受广大教学、科研医护工作人员的青睐。因此,充分利用外文期刊,对于提高医护人员的素质和医疗水平具有重要的促进作用。在此,简单分析我院外文期刊利用率低的原因及改变现状的对策。1外文期刊馆藏及借阅情况我院图书馆订有外文期刊26种,有英语、日语及俄语期刊,其中以英语期刊为主。全院有各级人员近千人,其中医护人员有近七百人,去年外借总人次为81人,借阅在五次以上的有3种,主要集中在儿科、骨科…     

西学东渐——新译“Glasgow coma scale”

西方的科学研究成果大多来源于英语的语言文化环境,把西方的科学研究成果介绍到中国,必须重视英语的语言文化环境和汉语的语言文化环境的不同,这样才能使国人准确、方便地应用西方的科学研究成果,西学东渐。格拉斯哥昏迷评分（Glasgow coma scale）被翻译、介绍到国内已有数十年,但汉语版的“Glasgow coma scale”多种多样。容易造成初学者和使用者的迷惑。本文复习有关“Glasgow coma scale”的原始英式英文文献、美式英语英文文献和以往的几个主要的汉语翻译版。结合英式英语、美式英语和汉语的语言文化特点,新译了“Glasgow coma scale”,以方便医护人员使用。     

甘肃省某三级甲等医院医护人员手卫生状况的调查

目的了解甘肃省某三级甲等医院医护人员手卫生基本状况,探讨提高医护人员洗手依从性的策略。方法随机抽查甘肃省某三级甲等医院6个临床科室的医护人员,进行现场观察和问卷调查。结果该医院的医护人员的洗手执行率为42.5%。结论该医院医护人员洗手执行率较低,医院必须提供较好的洗手硬件设施和开展医护人员的手卫生宣传教育,从而增强医护人员的洗手依从性。     

试论双语教学在医学高等院校的重要性

双语教学（Bilingual Teaching）是指汉语外,用一门外语作为课堂主要用语进行学科专业知识的教学。目前,我国的高等院校实施的、教学中采用的语种主要是英语。医学双语教学的目的是通过双语教学使医护人员或医学生能够利用外语在医学领域进行思维、学习、工作和交流,了解和掌握国内外医学最新动态并发表学术成果。     

上海市嘉定区医护人员职业倦怠调查分析

目的了解上海市嘉定区医护人员职业倦怠水平并探讨影响职业倦怠的相关因素。方法采用工作倦怠问卷及社会支持评定量表对上海嘉定区342名精神科、内科及外科医护人员进行调查。结果未婚医护人员成就感低落得分显著高于已婚医护人员(P<0.01)。18~30岁、31~40岁的医护人员玩世不恭得分显著高于41~50岁的医护人员(P<0.05),18~30岁的医护人员成就感低落得分显著高于41~50岁的医护人员(P<0.05)。工作年限在11~20 a的医护人员情绪衰竭得分显著高于其他工作年限的医护人员(P<0.05),而≤5 a和11~20 a的医护人员玩世不恭、成就感低落得分显著高于≥21 a的医护人员(P<0.05)。上海户籍医护人员情绪衰竭及玩世不恭得分显著高于外地户籍的医护人员(P<0.05)。内、外科医护人员情感衰竭得分显著高于精神科(P<0.01);外科医护人员玩世不恭得分显著高于内科和精神科(P<0.01);精神科医护人员成就感低落得分显著高于内、外科(P<0.05)。医护人员情绪衰竭与健康状况、收入状况及人际关系状况呈显著负相关(P<0.01);玩世不恭与健康状况、收入状况、家庭状况及人际关系状况呈显著负相关(P<0.01);成就感低落与社会支持各维度、家庭状况、人际关系呈显著负相关(P<0.01)。多元逐步回归分析显示,收入状况、健康状况、人际关系、客观支持4个因素能有效预测医护人员情绪衰竭程度(P<0.05)。收入状况、人际关系及健康状况3个因素能有效预测医护人员玩世不恭程度(P<0.05)。主观支持、工作年限、人际关系及年龄4个因素能有效预测医护人员成就感低落程度(P<0.05)。结论各科室医护人员均有不同程度职业倦怠,应关注未婚及上海户籍的医护人员;职业倦怠与年龄、工作年限、收入状况、身体健康状况、人际关系、社会支持等因素密切相关。     

北流市不同性别乡村医护人员糖尿病防治知识认知比较分析

目的比较分析北流市不同性别乡村医护人员糖尿病防治知识认知程度及获取途径。方法于2014年6月随机抽取北流市449名乡村医护人员进行糖尿病防治知识和获取途径进行调查。结果在14项糖尿病防治知识中,北流市乡村医护人员仅在低血糖的临床表现、治疗糖尿病的五驾马车等2个方面,正确回答率达到80%以上,其他项目的正确回答率均在66.15%以下。其中男性医护人员在2型糖尿病的高危因素等9个方面知识的选择正确率高于女性医护人员(P<0.05)。男性医护人员通过上级医生指导等2个途径获取糖尿病防治知识的选择率均高于女性医护人员(P<0.001);女性医护人员通过阅读专业书籍等2个途径获得糖尿病防治知识的选择率均高于男性医护人员(P<0.05)。结论北流市乡村医护人员对糖尿病知识掌握程度不够,而且不同性别乡村医护人员对糖尿病防治知识的认知程度和获取途径均有差别。对乡村医护人员特别是女性医护人员开展糖尿病防治知识培训已势在必行。     

综合医院医护人员心理健康状况调查

目的 对综合医院医护人员心理健康状况进行调查与研究,提出维护医护人员心理健康的相应对策,预防医护人员心理危机的发生.方法 采用症状自评量表(self reporting inventory,SCL-90)和自行设计的影响医护人员心理健康的压力量表对综合医院医护人员600例进行问卷调查.结果 医护人员在SCL-90调查中有7个因子高于全国常模,说明医护人员的心理健康状况低于全国平均水平.在压力调查中,医护人员的精神压力非常大,中重度压力达87 63%以上.医护人员对自身职业评价极低、心理能力调节不足是导致医护人员心理健康水平低下、影响生活和工作质量的重要因素.结论 维护医护人员的心理健康已迫在眉睫.     

病案社会化利用存在问题—医护人员的实证调查

目的了解医护人员对病案社会化利用的了解程度,找出影响医护人员知情权的各种因素。方法利用自编调查问卷,采用分层抽样方法,在粤东地区抽选部分医院开展调查,采用对比分析、描述性分析方法,分析353份调查问卷。结果只有69.73%的医护人员了解与病案利用相关的法律问题,民营医院的医护人员掌握相关法律知识比公立医院的医护人员好。结论医护人员法律意识还比较淡薄,医院的运作机制和管理模式是影响医护人员了解和学习法律知识的客观原因。     

医方对患者知情同意权的认知情况调查

目的 了解某专科医院内外科医护人员分别对患者知情同意权知晓率的情况。方法 于2010年5月,调查了重庆市某二级专科医院的内外科医护人员各50例,分析了儿童或者精神病患者的代理权、患者或家属有权知道选择医院等问题。结果 内科医护人员与外科医护人员对患者知情同意权的知晓率分别为68％、46％,两者的差异有统计学意义（P＝0.026）。医护人员获取途径主要是广播电视。97％的医护人员已经知晓医方告知患者相关诊疗信息是医护人员的义务。结论 医疗立法部门和医疗机构应加强医护人员对相关法律法规的学习,使医护人员对患者知情同意权的内容有更深入的了解。     

医方对患者知情同情权的认知情况调查

目的了解某专科医院内外科医护人员分别对患者知情同意权知晓率的情况。方法于2010年5月,调查了重庆市某二级专科医院的内外科医护人员各50例,分析了儿童或者精神病患者的代理权、患者或家属有权知道选择医院等问题。结果内科医护人员与外科医护人员对患者知情同意权的知晓率分别为68％、46％,两者的差异有统计学意义（P=0．026）。医护人员获取途径主要是广播电视。97％的医护人员已经知晓医方告知患者相关诊疗信息是医护人员的义务。结论医疗立法部门和医疗机构应加强医护人员对相关法律法规的学习,使医护人员对患者知情同意权的内容有更深入的了解。     

内镜室医护人员职业危害及防护对策

医护人员职业安全是近年来我国政府及广大医护人员十分关注的热点。为提高医护人员对职业危害的认识,增强职业安全意识,本文结合实际情况报告内镜室医护人员的职业危害因素及防护对策。     

儿童医院对血液科医护人员的心理关怀

作为儿童医院的血液科医护人员,因其特殊的工作环境和服务对象,常常需面对较大的心理压力。长此以往,医护人员的心理压力越来越大,势必对其工作和生活带来影响。所以儿童医院的血液科医护人员心理健康状态应受到广泛重视。医护人员在面对工作压力时,除了学会自我调节,医院应增加对儿科医护人员的心理关怀。本文分析了儿童医院血液科医护人员的心理压力来源,探讨了长期处于压力工作状态下对医护人员心理健康可能产生的危害,提出在医院管理层面如何通过心理关怀缓解医护的工作压力,从而保障医护人员的身心健康。     

医护人员预防COVID-19感染的呼吸防护

新型冠状病毒肺炎在全国流行,导致不少医护人员感染。为提高医护人员防护水平,该文探讨了提高医护人员呼吸防护水平的措施。通过分析SARS病毒和新型冠状病毒传播特点,暴发初期医护人员感染状况,探讨其感染医护人员的可能原因和应采取的正确防护措施。本文全面介绍了我国各类防护口罩的性能,以及我国和欧美国家医用防护口罩、工业用防护口罩的制造标准、防护性能与适用范围,提出应提升医护人员的呼吸防护级别,隔离病房医护人员应以医用二级以上防护口罩为基本配备,如短缺则可用医用N95口罩加医用外科口罩配合使用。目前以医用N95口罩为主的医护人员呼吸防护措施,不足以避免医护人员感染,应提高防护口罩选用级别,正确使用恰当的防护口罩,以有效保护医护人员身体健康。     

危害基层医院医护人员职业健康的调查分析

目的:针对东莞某基层医院医护人员职业健康的原因进行调查分析,寻找影响医护人员压力及满意水平的原因。方法:对临床医护人员所在科室的医生及护士进行问卷调查,工作压力、工作满意度等指标采用Likert 5级分类法,对调查结果分析影响医护人员压力及满意水平的原因。结果:通过选择9个科室201名医护人员调查,表示工作压力大的占82.58%,对工作很满意的占4.48%,反应了医护人员的工作风险和压力大,满意度低。结论:临床医护人员每天接触各种患者,工作节奏快、任务繁重,加之病区每天有大量感染因素、不良环境因素的存在,这不可避免地对医护人员造成危害,影响了医护人员的职业健康。     

浅谈口腔门诊医护人员存在的职业危险因素及防护措施

目的 :探讨口腔门诊医护人员存在的职业危险因素及防护措施。方法 :对2012年5月~2014年5月期间在我院口腔门诊工作的52名医护人员的个人资料进行回顾性研究。我们根据国家卫生部颁布的《医护人员职业暴露防护工作指导原则》规定的内容制定了调查问卷,并使用该调查问卷对这52名医护人员存在的职业危险因素进行调查,然后对调查的结果进行统计分析。结果 :经过调查我们发现,在这52名医护人员中,有35名医护人员认为经常接触锐器是口腔门诊医护人员存在的主要职业危险因素,有17名医护人员认为经常接触各种血液和体液是口腔门诊医护人员存在的职业危险因素。同时,这52名医护人员都认为,缺乏防护意识是导致口腔门诊医护人员发生职业损伤的主要原因。结论 :经常接触锐器和各种血液及体液是口腔门诊医护人员存在的主要职业危险因素。口腔门诊的医护人员只有加强自我防护意识、在进行医疗操作时严格按照规定的程序进行,并定期接种疫苗,才能有效地降低发生职业损伤的几率。     

某三甲医院医护人员职业心理健康研究

目的该研究以心理学专业理论为研究基础,通过心理测评量表,以上海某三甲医院医护人员职业健康现状为主要研究内容,通过对医护人员的职业满意度以及抑郁情况的调查,来剖析医护人员职业心理健康存在的问题,进而探讨相关的有效性解决措施。方法采用文献查阅法和抽样调查问卷法,分析医护人员的心理健康状况,量表主要参考上海市青年医护人员现状调查问卷。对于抑郁状况调查主要测评量表为流行病学调查用抑郁量表（CES—D）。结果医护人员总体还是呈现满意状态,只有少数的人员不太满意。有超过70％的医护人员有轻度的抑郁情绪,并且心理压力越大越有可能带有抑郁情绪。结论医院应更加关心医护人员得的心理需求,注重医护人员与医院间心理契约的维护,以加强医护人员的忠诚度,更好的为医院和病患提供服务。     

珠海市公立医院医护人员工作反应性及对医改认知分析

目的:分析综合医改背景下公立医院医护人员的工作反应性,了解其对医改的认知,优化医护人员工作满意情况从而调动其积极性,更好地推动医改的实施。方法:现场发放调查问卷,收集珠海市517名公立医院医护人员的信息并进行统计学描述性分析、检验分析和二元Logistic回归分析。结果:半数以上的医护人员有较大工作压力,医护人员的实际收入与期望收入有差距;超过半数的医护人员对工作感到满意。医改传达效果较好,改革取得一定成效但也存在部分问题。结论:应适当减轻医护人员的工作压力,因地制宜地采取有效措施保证医护人员的权益,提高其参与医改的积极性。