新形势下医院如何应对医疗纠纷

医疗纠纷，即医疗机构及其医务人员在医疗活动中，有可能违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范常规，故意或过失造成患者人身损害，或因服务态度不好、主动沟通不够而与患者及其家属发生语言冲突或误解而产生的争议。当前，医疗纠纷主要有5种：(1)医务人员通过医疗手段，故意造成患者人身损害引起的纠纷，它涉嫌医务人员的刑事犯罪。(2)医务人员过失造成医疗事故引起的纠纷。(3)医务人员过失造成一般差错引起的纠纷。(4)医务人员服务态度不好而     

新形势下的医疗纠纷及其防范

本文通过讨论医疗纠纷和其解决途径,分析医疗纠纷的基本状况和增多的原因,谈论医疗纠纷的弱势群体问题,指出了医疗纠纷的防范方法.     

新形势下的医疗纠纷及其防范

本文通过讨论医疗纠纷和其解决途径,分析医疗纠纷的基本状况和增多的原因,谈论医疗纠纷的弱势群体问题,指出了医疗纠纷的防范方法。     

新形势下的医疗纠纷及其防范

本文通过讨论医疗纠纷和其解决途径，分析医疗纠纷的基本状况和增多的原因，谈论医疗纠纷的弱势群体问题，指出了医疗纠纷的防范方法。     

检验科如何防范医疗纠纷

<正>近年来,医疗事故,医疗纠纷是许多医院共同面临的困惑,根据《医疗事故处理条例》的要求,举证责任倒置用于医疗纠纷的处理,这将对医患关系的好转提供了有利的保证。检验科作为一个特殊的临床科室,患者的生理状况、饮食习惯、药物浓度、标本的采集、留取的时间、工作人员的操作技术、和具备的责任心等众多因素会直接影响到检验结果的准确性。因此,给检验科的工作人员提出了更高的要求。     

医疗纠纷中医院的媒体应对策略

近年来,医患关系趋于紧张,危机事件频发。媒体在危机中肩负着信息传递的桥梁作用,扮演着公共危机信息代言人的角色。结合对新媒体、传统媒体的不同传播特点的分析,以及其对危机产生的不同影响,文章提出了医院在不同时期的媒体应对策略：在危机潜伏期,医院一旦监测到网络舆情．应及时与患者及家属协商沟通,力争将危机处理在萌芽中;在危机扩散期,医院可召开新闻发布会发布真实信息,以充分利用传统媒体,控制危机蔓延的态势,将危机带来的损失降到最低限度;在危机爆发期,医院应敢于承认自身医疗行为的过错和管理工作的失误,争取获得媒体和大众的舆论支持,尤其在医院前期处理不当,导致局面失控的情况下,仍应以诚恳的态度与患者及媒体进行沟通,努力解决好问题,同时争取时间重建健康的医疗秩序。     

如何妥善解决医疗纠纷

医疗纠纷是医患矛盾的表现形式，是患者对就医过程不满意的强烈反应。近年来，医疗纠纷的发生率呈上升趋势。处理纠纷的难度越来越大，患方对院方的要求越来越苛刻，纠缠的次数越来越多，医疗纠纷干扰了医院的正常工作，增加了社会．不稳定因素，牵扯了医院的大量精力，并且造成医院的一定经济损失和名誉损失。为此，分析医疗纠纷的形成，探讨医疗纠纷的解决(对策)，对医院的整体工作，对提高卫生系统的声誉，对社会的团结与安定都是十分必要的。     

浅谈新形势下急诊医疗纠纷的原因及防范措施

新的医疗事故处理办法颁布并实施。人们对身体健康以及医疗护理服务水平的要求日渐高涨，法律观念和权益意识逐步增强，医疗护理纠纷产生的机率也大大增加。发生医疗纠纷的一个重要原因是医患双方各自站在自己的立场上维护自己的权利而产生争端。本文就急诊医疗护理纠纷产生的原因及防范进行了探讨，特别是对于新闻媒体的介入提出了自己的看法。     

新形势下医疗纠纷特点及防范处理对策

目的 探讨医疗纠纷的特点，减少和防范医疗纠纷的发生，制度，提高医疗服务质量，增强法律意识和自我保护意识。结果严格把握纠纷处理的关键环节。结论落实制度，重视服务质量，纠纷减少、处理合理化。制定相应的医疗纠纷处理对策。方法完善并落实各项规章建立有效的医疗纠纷管理网络，正确选择处理纠纷的方式，增强法律和自我保护意识，学会正确处理医疗纠纷，使医疗纠纷减少、处理合理化。     

急诊外科医疗纠纷的常见原因及应对措施

<正>急诊科是医院医疗纠纷的高发科室,据统计显示,国内医院发生在急诊的医疗纠纷占前三位。如何降低急诊的医疗纠纷,提高急诊医疗和服务质量,满足急诊患者需求,和谐医患关系,是急诊发展与生存头等大事。急诊外科的医疗纠纷由于医师的不固定,短时间的轮转值班,医疗纠纷数目更是居高不下。结合我科近3年来发生的7起医疗纠纷,分析其原因,探讨预防办法。     

如何防范急诊工作中的医疗纠纷

急诊科是医院的重要科室,由于患者病情危急、抢救工作繁重,加之患者家属心情迫切,对突发意外多缺乏心理准备,很容易引发一些医疗纠纷。现就我院如何防范医疗纠纷总结如下。1改进服务态度,加强医患沟通1.1强化窗口意识,热情接待患者,急患者之所急,想患者之所想急诊科医务人员的精神面貌、举止言谈和对患者的     

第一讲 如何界定医疗纠纷

我是从临床医生队伍中走进律师这个行业的。促使我选择这门职业,是出于一个医生的良知。当我经手处理了大批医疗纠纷案件后,发现许多医疗纠纷的发生,实在和医务人员缺乏法律意识有关,不少医务人员往往在不自觉中就触犯了法律,构成了医疗纠纷。而且,在纠纷中,许多医务人员不知该如何行使自己的权利,如何用法律武器保护自己。     

新形势下构建第三方机制解决医疗纠纷

近年来,医患关系日益紧张,医疗纠纷呈高发性态势。本文在对我国现行医疗纠纷解决模式进行分析的同时并指出其弊端,试图构建一种第三方机制,旨在更加公平、合理、有效地解决医疗纠纷。     

医院药师如何防范医疗纠纷的发生

医院是救死扶伤，医治疾病的一个特殊服务窗口，是一个高风险的行业，诊疗护理等一切工作直接关系着病人的康复和生命安危，近年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们的生命观和对医疗服务质量的要求也越来越高，因而不断发生和增多的医疗纠纷如今成了投诉热点。因患者防病治病的手段之一是药疗，故作为医院药师，在自己岗位上应如何防范医疗纠纷的发生?笔者认为应从以下几方面加强：     

如何防范儿科医疗纠纷

随着人们越来越关注生命与健康，患者的需求越来越高，医惠关系出现了许多新情况、新变化，其中最引人关注的是儿科医疗纠纷的增多，在一定程度上造成目前儿科医护人员严重短缺。著名的医学家吴阶平院士说：“医生面对的不是疾病．而是病人，并且是处在特定社会条件下、有心理反应的病人。     

新形势下医疗纠纷调处机制的探索实践与反思

新形势下医疗纠纷呈现出新的特点,使得医疗纠纷的防范与调处面临着巨大压力.本文以当前医疗纠纷的特点分析为切入点,剖析了医疗纠纷产生及呈现出新特点的原因,指出要通过健全科室主任问责机制、公开透明处理机制、调处人员培训机制和第三方介入机制等四项机制,加强和规范医疗纠纷的调处,以有效维护医患双方的合法权益.同时,还从实践反思出发,指出要通过强化责任意识、规范诊疗行为、加强自我防范和注重隐患排查等,进一步促进医疗安全,做好纠纷防范,努力构建和谐的医患关系.     

新形势下护理临床教学中产生医疗纠纷的原因及对策

目的 探讨如何避免护理临床教学中医疗纠纷的产生。方法 分析在新形势下护理临床教学中易引起医疗纠纷的诸多因素。结果 带教老师、护理实习同学对现代护患关系认识不足、法律意识淡薄以及管理人员教学考核机制不完善等为主要因素。结论 带教老师及护生更新护患关系观念，熟悉相关法律知识，在教学活动中加强沟通，护理管理人员完善教学考核机制是预防医疗纠纷的前提。     

浅谈如何加强医患沟通减少医疗纠纷

1医患矛盾的主要原因医院的医疗能力、医疗制度、医疗技术水平、医生护士素质的不一等的制约,使患者对医院的期待和医院治疗的实际能力之间始终存在一定差距,医患之间就不可避免地会产生各种矛盾。主要表现在：看病难、看病贵和医疗纠纷,其中医疗纠纷是医患关系最不和谐的因素。     

急诊如何避免医疗纠纷

近年来在我国,不论是城市医院,还是乡村的基层医院,急诊室是医疗纠纷的高发区,急诊医师与患者及其家属有着越来越多的法律联系。对急诊医师而言,作出正确诊断固然重要,但赢得患者的满意也是工作中重要的一环。急诊医师必须在极短时间内面对这两项任务的挑战,并做出正确回应。在急诊室内患者往往经历着生命中最脆弱、无助的时刻,这不仅是所患疾病本身所致,还因为患者对突然发生的疾病缺乏思想准备,使患者及其家属充满了焦虑、不安,当患者及其家属觉察到急诊医师心不在焉,他们有可能付诸法律。因此,急诊医师应学习和掌握必要的技能,努力使医患…     

谈谈在当前形势下如何解决医疗纠纷

医疗纠纷事件严重扰乱了医院正常工作秩序,给医院造成一定经济损失,社会影响恶劣。在国家关于医疗纠纷处理的法律法规还不够健全的情况下如何认定医疗纠纷的责任,把握经济补偿的额度,正确有效的处理好医疗纠纷,成为医院医疗管理工作中不可忽视的重要组成部分。