青川县医疗卫生队伍建设现状

作为浙江对口支援青川宁波市第四批医疗卫生队的一员,笔者援川工作3个月,通过查阅《浙江省卫生系统支援青川灾后恢复重建工作研讨会资料》及前几批医疗卫生队的材料,听取当地有关医疗卫生单位的介绍,自己的实地走访调查等,对于青川卫生队伍建设现状有了初步的认识。当地卫生人力资源薄弱,交通又十分不便,距最近的广元市至少3个多小时的车程,因此群众看病难的问题更加突出。要重建并发展青川卫生,关键是实施“科教兴医”、“人才强医”战略,大力加强卫生人才队伍建设。特提以下几点建议,望有助于青川卫生重建工作。     

西部山区医疗卫生现状及对策探究

国家医疗卫生事业改革的不断深入和建设社会主义新农村各种政策的不断完善,西部边远山区医疗卫生事业呈现出新的发展生机,但受其经济、文化、自然环境等诸多因素的影响,贫困山区的卫生事业发展空间受到一定的限制。本文就西部边远山区卫生事业的特征和现状进行了分析,并就如何改善山区卫生事业进行了探究。     

加强军队防疫队伍建设对策探讨

目的 探讨加强军队卫生防疫队伍新对策。方法 随机抽取70多个防疫单位、300多人进行了问卷调查,并对调查数据进行统计分析。结果 分析认为当前军队卫生防疫工作地位凸显与部分领导对防疫工作重视程度不够的矛盾,未来战争对防疫保障的高要求与军队防疫人员现有水平的矛盾,人才生成客观条件需要与编制、体制和机制不尽完善顺畅的矛盾比较突出。结论各级领导应面向未来,确立军队防疫人才培养新观念;深化改革,构建军队防疫人才培训新体系;完善编制体制及管理、激励机制,造就军队防疫人才成长的好环境。     

我区医疗卫生人员队伍状况及对策

发展医疗卫生事业,对于保障人民群众的健康,促进国民经济的发展都具有十分重要的意义。加强卫生技术人员的培养,是保证卫生事业发展的关键一环。我区由于社会、经济、自然等各种因素的制约和历史上长期形成的差距,造成我区卫生技术人员严重匮乏,突出表现为卫生技术人员年青,业务素质差,管理水平低,学科带头人和业务骨干严重匮乏。下面谈     

边远山区基层卫生防疫队伍的现状与对策

基层防保队伍是实施初级卫生保健的一支主要力量。本文通过调查发现基层防疫队伍的人员数量少、专业变动大、业务素质差、不安心者多、工作范围窄。因而提出了从落实报酬、健全机构、提高素质、搞好服务等方面采取综合治理的措施,加强卫生防疫队伍建设。     

加强我国遗传咨询队伍职业化建设的对策分析

本文结合我国出生缺陷危害严重、出生缺陷多发、遗传咨询专业队伍建设滞后、群众科普素养较低等现实,借鉴分析国外遗传咨询队伍建设的职能定位、培训体系、认证体系等成熟经验,以队伍职业化建设为切入点,指出探索设立遗传咨询师新职业、加强队伍能力建设、开展社会科普宣教等路径,推动我国遗传咨询队伍职业化建设,积极应对出生缺陷,助力健康中国。     

崇明县基层医疗卫生单位监督员队伍建设初探

本文就崇明县卫生局卫生监督所创建一支基层医疗卫生单位监督员的基本情况、工作任务、考核、业务进修等诸方面,阐述了搞好队伍建设的一些工作体会,为建立和健全卫生监督网络,促进卫生监督工作作了初步探讨。     

我国基层医疗卫生机构全科医生队伍建设现状

目的 探讨我国基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的现状,提出基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的一些建议。方法 采用文献研究法,同时结合笔者多年从事基层全科医学工作的实践经验,分析了基层医疗卫生机构全科医生队伍建设的重要性和必要性。结果 我国基层医疗卫生机构全科医生缺口比较大,必须加快全科医生队伍建设。结论 建立一支能够胜任基本医疗卫生工作的卫生队伍迫在眉睫。     

医疗卫生信息化建设存在的问题与对策

卫生信息化建设要重点在基本公共卫生服务信息化建设上向居民健康档案信息化求突破,在医院信息化建设上向电子病历、临床路径、远程会诊为核心的信息化求突破,在医疗保障和基本药物制度信息化建设上向“四网合一”和“一卡通”、“一站式服务”求突破,逐步形成大卫生信息网络.     

加强基层医疗卫生机构建设初探

如何加强基层医疗卫生机构建设,充分发挥在新医改中的作用,作者总结了当前基层医疗机构存在的一些问题,从加大规划建设力度,注重投入;加强队伍建设,人才培养,注重考核奖惩;加强上级医院帮扶,做好卫生支农;加强基本公共卫生服务;重视村卫生室建设;完善基药制度等六个方面提出了建议。     

浅谈医疗卫生系统加强职业道德建设

在社会主义市场经济下,医疗卫生系统除了顺应时代的潮流进行体制转换外,还必须把自身职业道德建设提高到一个新的高度来认识.     

加强全科医生队伍建设的思考与建议

通过对我国全科医生队伍建设现状的分析,探究了制约全科医生队伍建设的原因,提出要从全科医生培养、使用、吸引等关键环节着手,系统设计我国全科医生制度,以规范化培养为核心,建立健全多渠道、多层次的全科医生培养体系,同时提高全科医学专业地位和吸引力,加强全科医生培养能力建设,促进全科医生队伍不断发展壮大.     

加强医学工程技术队伍建设

本文作者于前几年通过发函形式对海军7所中心医院医疗器械科人员编制、业务工作等情况进行了调研，就医院工程技术队伍建设谈些意见，现仍有较高的参考价值，表格数据略。     

必须加强校医队伍建设

学校卫生工作的好坏,直接关系到儿童青少年一代的健康成长。本文就广西农村中小学校医队伍情况,作一粗浅分析。目前,广西农村中小学生共4,642,121人,约占全区总人口1/6,现有校医(包括保健教师)992名。校医与学生的比例为1:4,679,按照国家教育部、卫生部《关于中小学生卫生工作暂行规定》要求800名学生需配备校医1～2名,若按配备1名校医计算,则需要校医5,802名,尚缺4,810名。全区有中小学校29,585所,平均     

加强内部审计队伍建设

李金华审计长曾说:"目前影响国家审计工作的关键,不是体制问题,而是审计机关精神面貌和审计队伍的能力、素质."内部审计同样存在这样的问题,即:(1)内审人员配备不足,素质偏低;(2)知识结构单一,审计技术、手段、方法落后;(3)内审人员"等、靠、要"思想严重,缺乏开拓创新精神,因为"无为"而"无位".随着中国经济体制改革以及加入WTO,医疗机构现代管理制度的逐步完善,对内部审计提出了新的要求.内部审计的职能由经济监督向经济评价、管理、服务转变;内部审计内容由财务收支审计向经营审计、管理审计、投资审计、绩效审计等转变;内部审计目的由查错防弊向"创造价值"转变;审计方法、手段由单一、原始向科学、现代化转变.为提高内部审计人员的胜任能力,积极适应内部审计工作的要求,推动内部审计工作的发展,提高人员素质,加强内部审计队伍建设是根本.     

校医队伍建设亟待加强

与学生最直接地、最经常地观察和保护学生健康的学校卫生工作者就是校医;卫生防疫站在学校进行卫生监督、监测、培训科研的主要助手也是校医;锐意改革,开创一个适合中国国情的学校卫生新局面,要有一支精通业务的队     

云计算对医疗卫生信息化建设的影响与对策

当前迅猛发展的云计算是计算模式发展的第三次革命,区域医疗卫生信息系统建设也应紧跟时代步伐。本文通过分析计算机模式的发展和国外云计算发展形势,提出云计算将引领区域医疗卫生信息系统的新发展,总结云计算给予区域医疗卫生信息系统带来的优势,提出其可能带来的风险和挑战,针对发展医疗用云计算框架提出几点对策和建议。     

区属医疗卫生机构规划建设的思路与对策

一、卫生机构现状 1、卫生资源丰富。上海市静安区地处闹市中心,面积仅7.56平方公里,人口42万。行政区域内集中了25个卫生机构,其中区属医疗卫生机构18个。在全国乃至国际上有一定名望的华山、华东医院,均在静安区。分析1990～1995年统计资料,静安区每千人口所占卫生资源的指标数高于本市平均数,有些指标甚至高于香港、新加坡的平均值。     

加强卫生防疫队伍建设的探讨

<正> 1 抓教育,带好防疫队伍在坚持教育经常化、系统化、制度化的同时,又必须讲究教育形式和方法,可以采取领导辅导,群众演讲、小组学习、录音录像、试卷问答等做法,既不单调,又容易被接受,起到了循序渐进,疏导为主,增强信心,鼓舞斗志的作用。 2 抓疏导,增强团结奋进 2.1 思想政治工作要党、政、工、团齐抓共管。思想工作党委书记要经常做,行政站长主动做,工团干部共同做,共产党员人人做。领导者在做思想工作时,一定要诚恳坦     

加强后勤队伍建设的探讨

医院的后勤保障工作是一项复杂的系统工程,也是现代医院管理的重要组成部分。其服务质量直接影响医疗工作的正常运转,甚至会造成整个医疗工作的中断或停滞。因此,医院后勤的保障作用在整个医院发展与建设中显得尤为重要。如何加强后勤队伍的建设与管理,充分发挥后勤部门对医疗工作的保障作用,加速医院后勤工作现代化步伐,实现医院后勤管理科学化,是各级医院亟待解决的新课题。1 要建立一支善于管理的后勤领导班子 在实现后勤管理科学化的进程中,关键要建立一支敢于管理、善于管理、懂技术并有较强思想政治素质的领导