无陪护管理模式的应用现状与展望

住院患者的陪护管理一直是困扰医院病区管理的一大难题。随着人工智能技术的不断发展,人们对高质量护理服务需求的增加以及突发公共卫生事件的影响,我国医院既往执行的传统陪护管理模式弊端逐渐显露,无陪护管理作为一种新型模式可以弥补传统陪护管理模式的不足之处。无陪护管理模式是与现代医学模式相适应的一种以患者为中心,注重生活护理及健康指导的优质护理服务模式,是在科学化管理及人性化服务加全程护理基础上的一种创新模式。因此对于国内外医院无陪护管理模式的应用现状进行总结,提出国内发展无陪护管理的可行性与必要性以及存在的问题,指出今后无陪护管理模式的发展方向,以期为医院的陪护管理提供新思路。     

二级医院推行“无陪护”护理模式探讨

目的 探讨“无陪护”护理模式在我院二级医院的推行。方法 选择150名临床护士,自行设计调查问卷,分析“无陪护”护理模式推行的现状。结果 21名护士认为“无陪护”护理模式可推行,128名护士认为该护理模式推行不成熟。结论 “无陪护”护理模式值得推广,但必须解决目前护理队伍的现状,切实解决护士缺编,完善护理支持系统。     

无陪护护理模式应用的SWOT分析

无陪护护理模式旨在营造高层次的护理服务理念和人文关怀,提高护理质量。运用SWOT分析法对我国无陪护护理模式应用中的优势、劣势、机会及风险进行分析,为优质护理服务工程的有效实施提供保证。     

无陪护护理模式应用的SWOT分析

无陪护护理模式旨在营造高层次的护理服务理念和人文关怀,提高护理质量。运用SWOT分析法对我国无陪护护理模式应用中的优势、劣势、机会及风险进行分析,为优质护理服务工程的有效实施提供保证。     

住院患者对无陪护病房支持度的调查分析

目的 了解住院患者对无陪护病房的支持度.方法 自行设计调查问卷,内容包括患者的社会学特征、家庭年收入、住院天数、住院频率以及对无陪护病房的支持度.对98例内、外科住院患者进行调查,调查结果行描述性统计分析.结果 47例患者支持开展无陪护病房(支持率48.0%),51例反对,与年龄、文化程度、家庭收入、住院时间、住院次...     

无陪护与亲情陪护模式病人满意度比较

[目的]比较现存的无陪护与亲情陪护模式下病人对护理工作满意度的差异,为护理质量持续改进提供依据。[方法]采用自行设计的调查问卷分别对接受无陪护模式和亲情陪护模式的病人各135例进行调查。[结果]两种陪护模式病人对护理工作总体满意度比较差异无统计学意义(P>0.05);接受无陪护模式服务的病人对护士的工作能力、工作主动性、健康教育方面的满意度高于接受亲情陪护的病人(P<0.05)。[结论]无陪护服务提高了护士的主动服务意识,人性化服务观念有所改善,但由于经济水平等限制无陪护与亲情陪护在一定时间内仍将并存,提高护士的整体水平和工作能力仍是当务之急。     

无陪护与亲情陪护模式病人满意度比较

[目的]比较现存的无陪护与亲情陪护模式下病人对护理工作满意度的差异,为护理质量持续改进提供依据.[方法]采用自行设计的调查问卷分别对接受无陪护模式和亲情陪护模式的病人各135例进行调查.[结果]两种陪护模式病人对护理工作总体满意度比较差异无统计学意义(P＞0.05);接受无陪护模式服务的病人对护士的工作能力、工作主动性、健康教育方面的满意度高于接受亲情陪护的病人(P＜0.05).[结论]无陪护服务提高了护士的主动服务意识,人性化服务观念有所改善,但由于经济水平等限制无陪护与亲情陪护在一定时间内仍将并存,提高护士的整体水平和工作能力仍是当务之急.     

脑外科无陪护病房管理模式探讨

目的:探讨脑外科无陪护或陪而不护的病房管理模式。方法:组长负责制,量化式生活照顾个性评估表,评估患者需求,无陪护或规范化1人陪护制。结果:提供全方位的生活照顾与个性化生活护理相结合,患者均得到及时有效的护理,患者及其家属满意度达99.2%,无1例患者自请陪护人员。结论:基础护理到位,生活照顾周全,不再需要家属生活护理,家属自动离开病房或陪而不护,达到无陪护病房管理的目的。     

绩效考核在无陪护病房管理中的应用

目的 探讨绩效考核在无陪护病房中的应用及效果.方法 按照绩效考核原则,建立一套较完善的护理绩效分配方案,根据工作量、满意度、星级考核、岗位系数和职称系数分别给予护理人员不同的绩效比例,并按照绩效比例进行奖金发放.通过问卷调查的方法比较实施绩效考核前后患者对护理工作的满意度.结果 在无陪护病房管理中实施绩效考核后,护理人...     

无陪护病房的研究进展

综述了国内外无陪护病房的研究现状,主要包括关于无陪护病房的国内外现状、开展的必要性、我国开展的成效、优劣对比及解决方法,开展的意义,认为无陪护病房在我国虽还处于初级阶段,但却是护理事业坚定的发展方向,在正确的卫生方针政策的指引下,我国的护理事业将会翻开新的篇章。     

医院内陪护人员推行公司化管理的实践体会

目的：为了统一管理医院陪护人员,改善病房环境秩序,确保病人安全。方法选择专业化的陪护公司,将护工纳入公司化管理,进行系统的专业培训。结果实施陪护公司化管理后,陪护人员的整体素质和生活护理能力得到提高,改善了病房环境,提升了医院的社会效益。结论医院陪护人员公司化管理有利于病房环境秩序,保证病人治疗护理的安全性。     

医患双方对医患关系的认知差异性调查分析

目的:了解医患双方对医患关系的认知差异,为医疗卫生行业健康发展提供建议。方法:2011年7月对三家综合性医院医务人员199名和患者169例进行随机问卷调查,对数据进行统计分析,对医患之间的认知进行比较分析。结果:医患双方对信息不对等、医疗服务差、医疗技术差、媒体的作用、医患沟通、处理纠纷的方式存在认知差异(P<0.05,P<0.01)。结论:搭建医疗信息工作平台,减少信息不对等,加强医患沟通能力培训,完善医疗服务考核评价体系。     

神经内科病房无陪护的管理体会

神经内科收治对象为脑血管、神经方面疾病的患者,其病房的特点是中老年患者、痴呆患者、危重患者、瘫痪卧床生活不能自理患者多,患者住院时间长等。因此实行无陪护管理其需要的护理人员与其他普通病房相比也相对多,护理员承担了患者的日常生活护理,一方面,能使护士把主要精力放在治疗和观察病情上,对护理工作是一种有益的促进;另一方面,护理员并不像护士一样进行过专科训练,他们专科护理知识不熟悉,存在着一定的医疗事故隐患,一旦操作不当,则会出现意外事故。     

传染病医院对陪护的管理对策

目的了解传染病医院住院患者对陪护的需求现状,针对传染病医院的特殊性,提出管理对策。方法对81例传染病医院的住院患者进行问卷调查,结合收集资料进行统计学分析。结果66.7%的住院患者表示在住院期间需要陪护,其中87.7%希望家属做陪护。56.8%的患者认为传染病医院有必要限制陪护。同时,他们希望陪护人员具有相应的消毒隔离、饮食指导和疾病护理等相关知识。结论传染病医院有其自身的特殊性,对陪护的质量控制是影响医院护理质量及防止疾病传播的重要因素,医院需要制定相应的管理对策。     

新时期医院陪护管理模式探讨

<正>随着社会的发展,人口老龄化问题日益突出[1],以亲人为主的亲情式陪护将慢慢淡出医院。由于无陪护病房存在一定的法律及纠纷隐患[2],而且国内护士严重缺编将成为开展无陪护病房的制约瓶颈[3]。医院职业陪护便是新时期医疗市场出现的新生事物[4]。职业陪护管理模式全国各地医院也不尽相同,本文参阅近几年职业陪护管理模式发展的相关文献,现对其介绍如下。1职业陪护     

海南省某三甲医院呼吸内科无陪护模式病房人力资源配置研究

目的:海南省探讨某三甲医院呼吸内科无陪护模式病房的人力资源配置。方法:在文献查阅、专家咨询基础上确定直接护理项目和间接护理项目,采用观察法统计直接护理时间与间接护理时间,测量护理工作量,计算呼吸内科病房的人力配备。结果:无陪护模式病房床护比为1:0.45。每例患者直接护理时间为89.19 min/d,间接护理时间为42.11 min/d。不同日常生活能力评分、不同护理级别的患者直接护理时间比较差异有统计学意义(P0.05)。APN不同班次直接护理时间比较差异有统计学意义(P0.05)。结论:对无陪护模式病房的人力资源配置进行研究有助于提高护理质量,优化护理服务。     

实施无陪管理模式的体会

本院创建于1986年,是一所集医、教、研、中西医结合于一体、服务功能健全的二级甲等中医院。自2004年改制以来,我院在鹏胜集团的强力支持下,按照全新的运行和管理体制,实现了跨越     

无陪护病区预防新生儿丢失的安全管理策略

在院患儿丢失事件一直是严重影响社会和家庭稳定的恶性事件。近20年,在美国类似事件的发生率每年在0-12起。1983--2006年,美国在院婴儿从医院中丢失共116名占47％;家中丢失97名占39％;其他地方丢失34名占14％,其中95％的失踪婴儿已找回,尚有12名仍未找回。     

我院无陪护管理模式

天津市第三中心医院建于1957年,是一所以治疗、研究肝胆疾病为特色,集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级甲等医院,是天津医科大学临床学院、南开大学附属医院。现有职工1700人,开放床位1079张。1998年医院率先实施“病人选医生”,启动了用人和分配机制管理改革;2003年10月新的住院大楼开始启用;2004年4月实行住院病人营养包餐,真正发挥了临床营养“第二药房”的作用;2005年1月实行无陪护制度,除儿科产科病房外全部实行无家属陪护;2007年9月医院CCU在无陪护基础上实行定时视频探视制度。     

传染病医院对陪护的管理对策

目的 了解传染病医院住院患者对陪护的需求现状,针对传染病医院的特殊性,提出管理对策.方法 对81例传染病医院的住院患者进行问卷调查,结合收集资料进行统计学分析.结果 66.7%的住院患者表示在住院期间需要陪护,其中87.7%希望家属做陪护.56.8%的患者认为传染病医院有必要限制陪护.同时,他们希望陪护人员具有相应的消毒隔离、饮食指导和疾病护理等相关知识.结论 传染病医院有其自身的特殊性,对陪护的质量控制是影响医院护理质量及防止疾病传播的重要因素,医院需要制定相应的管理对策.