护士长在减轻护士工作压力中的作用

目的 探讨护士长在减轻护士工作压力中的作用.方法 对17名护士采用李小妹等制作的中国护士工作压力源量表进行问卷调查.结果 护士实施有效管理后明显优于管理前,有显著性差异(P＜0.01).结论 护士长在减轻护士工作压力中的作用明显.提高护士职业满意度,减轻护士工作压力,也是保证优质护理质量的关键.     

临床护士心理压力源分析及对策

护士在临床工作中所承受的来自各方面的心理压力，已成为一种不利的职业性危险。过度的工作压力不仅影响临床护士的身体健康，而且还影响到护士所提供的护理质量。为此，综合分析护士心理压力源并提出相应的解决对策，现报道如下。     

音乐减压疗法减轻临床护士工作压力效果分析

21世纪的到来给护士带来新的挑战和更大的压力.因此,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险.相对落后的护理观念以及管理方式已不能满足社会进步带来的更高层次的护理服务的要求,这使得护士在工作中不得不承受巨大的身心压力.一项最新调查显示,在当今的工作中,有68.5%的护士觉得工作有压力,与1995年相比,有68.3%的护士觉得心理压力在增大.因为人们感到压力大,心理疾病也由此增加.为了了解用音乐来治疗和减轻压力的效果,我们对本院护士130人 进行现场演示和调查,现报告如下.     

需要激励机制在减轻护士工作压力中的应用

激励的过程就是满足需要的过程，从护理管理的角度来讲，激励就是调动人的积极性，提高护士的工作绩效。由于护理工作的性质及特点决定了护士的工作压力，高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感：失去工作热情、缺乏同情心及工作责任感、对服务对象漠不关心；导致工作效率降低，严重的还会引起护理人员调换岗位或辞职。因此，减轻或消除护士的工作压力，对于提高护理服务质量，防止护理人员流失具有十分重要的意义。     

护士压力现状分析

21世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力，国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系，护士所承受的压力已成为一种职业危险。与130件职业压力较大的职业相比，护士名列前40名。有关护士工作压力的研究，国外从20世纪80年代起就逐渐增多，国内近几年也逐渐开展。本文就国内护士的压力研究进行综述，     

护士工作压力源及相关因素的调查分析

随着社会经济的快速发展，生活节奏的不断加快，工作压力日益成为人们关注的研究问题。护士作为与病人最频繁的接触者，护理工作不仅风险高，技术性强，服务要求细，而且护士在工作中必须面对社会各阶层的人群，这些因素都会使护士产生工作压力。相关研究表明，护理工作是充满高压力的工作，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。护士工作压力的结果表现为职业倦怠。职业倦怠是由三个维度构成的“心身耗竭综合征”（burnout syndrom，BS），即情绪疲惫，去人格化和个人成就感降低。     

在编护士和非在编护士工作压力源的比较分析

护理工作是一种需要体力及脑力相结合的双重劳动,护理工作的性质决定了护士必须经常面对病人、家属、医生、其他的医务工作者等。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一^[1]。随着人们对健康认识的日益深化和临床护理模式的转变,护士所承受的压力已成为一种职业性危险6[2]。     

社区护士工作压力源研究

社区护士不同于临床护士，其工作压力不仅影响社区护士健康，而且影响社区护理质量。国内对临床护士压力源研究报道较多，而对日益发展的社区护士压力源的研究较少见到。本研究旨在探讨社区护士工作压力源，以帮助管理层制订减压措施，保障社区护理质量，促进社区护理的发展。     

如何减轻护士压力，提高护理工作满意度

随着市场经济与医疗制度的改革，患者的健康及权利意识、法律及维权意识日益增强，对医疗护理的要求也越来越高，无形中增加了护士的工作量，使护士面临职业风险，而护士由于压力所引起的心理不健康以及工作满意度的影响，使护患矛盾日益突出，已成为当前护理管理者值得深思的问题。     

护士压力分析及减压对策

压力源(或者刺激源)是指那些来自内部和外部的引起压力的各种事件的总称。通常分为急性压力源和慢性压力源,其中慢性压力源对机体的压力机制产生长期的激活,对人的伤害是缓慢的、累积性的和严重的[1]。这两种压力源在护士身上都有所体现。现将护士压力分析及减压对策介绍如下。1护士压力来源分析1.1护理工作中复杂的人际关系护士在医院处于错综复杂的人际关系之中,如果不能很好地处理,就会陷入人际冲突的困境[2]。护理工作中主要存在护患之间、医护之间和护护之间的冲突,而护患冲突表现的尤为突出。医院是一个复杂多变的“小社会”,护士面对的是饱受疾病折磨,心理状态、文化程度等均不同的病人。随着病人法律意识的不断增强及“以病人为中心”护理模式的开展,护士必须应对病人的愤怒、恐惧、悲伤等情绪变化,而护士由于自身职业的要求,必须保持冷静、平和、理解的心态,帮助病人解决问题,从而压抑了自身感受,这无疑会增加护士的工作压力。此外医护之间的冲突也是主要的压力源,医生普遍受到社会的尊重和承认,而护士仍被认为是医生的助手,而不是具有专业知识的专业人员,使护士怀疑自己的价值及能力同时医护协调上的矛盾和冲突,也会使护士身心疲惫[3]。1.2超负荷、紧张的...     

护士压力分析及减压对策

压力源(或者刺激源)是指那些来自内部和外部的引起压力的各种事件的总称.通常分为急性压力源和慢性压力源,其中慢性压力源对机体的压力机制产生长期的激活,对人的伤害是缓慢的、累积性的和严重的[1].这两种压力源在护士身上都有所体现.     

正念减压疗法对手术室护士职业压力与压力反应的影响

目的探讨正念减压疗法对手术室护士职业压力与压力反应的影响。方法通过正念减压疗法中的躯体扫描、正念呼吸、正念冥想等对50名手术室护士进行12周的干预,在干预前后采用护士工作压力源量表、压力知觉量表和工作压力反应量表进行评价。结果正念减压疗法后,手术室护士的护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、患者护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题得分均低于干预前(P0.01);压力感知总分、心理反应、生理反应及行为反应得分低于干预前(P0.01)。结论对手术室护士实施正念减压疗法干预,可以降低其职业压力,调节知觉压力及压力反应,有效维护手术室护士的身心健康。     

如何减轻护士心理的压力

【】随着医学模式转变和社会的进步,人们对医疗护理质量服务的要求也越来越高［1］,同时相关的护理法则出台和实施,也对护士行为有了进一步的规范和要求。现在护士的工作范围不断扩展,要求护士具有精湛的技术操作能力、优良的服务态度和较强的管理水平,更加要求护士具有更新、更广的专业理论知识和社会、人文知识。因此,繁重的工作使她们更有“健康所系,生命相托”的重大责任感,S部分护士产生了畏难情绪,工作不安心,加上合同护士较多流动性大,造成护理队伍不稳定,个别护士缺乏团队精神,合作性较差等因素,使护士感觉工作压力越来越大,以致所承受的心理压力与生理压力相比越来越明显,对身心健康和工作造成极大的负面影响［2］,动摇了对护理事业的信念,如何减轻心理压力,S调整好自己的心态,下面就此问题展开叙述。     

护士护理工作的压力

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当机体不能从各方面应对或减轻工作压力源时，便出现了压力。虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性，但从事卫生服务行业的压力明显。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。护理工作是一种需要体力及脑力相结合的双重劳动。护理工作的性质决定了护士必须经常     

临床护士如何自我减轻压力

社会的进步，知识的更新，使人们对护理工作的要求也在不断升高。临床护理工作很辛苦，又是白班又是夜班，生物钟颠倒，免疫力下降，亚健康状态的人群占护理群体的60％-70％。护士面对知识的更新，医疗纠纷的增多，患者需求的增加及社会各方面压力的剧增。作为一名临床护士如何应对，这至关重要，这将关系到你的身心健康。如何将自己的身心调整到最佳状态，更好地满足工作、生活的需求。     

压力管理应用于缓解临床护士职业倦怠和工作压力的效果分析

[目的]探讨压力管理应用于缓解临床护士职业倦怠和工作压力的效果。[方法]选取科室17名护理人员为研究对象,于2016年12月起实施压力管理干预,比较压力管理干预前后科室护理人员的护士职业倦怠量表与护士工作压力源量表得分情况。[结果]压力管理干预后护理人员的职业倦怠量表评分、工作压力源量表评分、工作心理改善程度评分与管理办法认可度评分均优于干预前,且差异具有统计学意义(P0.05)。[结论]压力管理在改善临床护士职业倦怠情况与工作压力情况方面能发挥较好的作用。     

大连市护士压力源状况调查分析

随着社会经济的发展和人们观念的改变，护理工作发生了很大变化，以病人为中心的护理模式要求为病人提供全方位、人性化的服务，这些变化促进了护理事业的飞速发展，但却忽视了护士群体的承受能力，面对护理工作中复杂的人际关系、繁重的工作任务、病人的不理解，护士承受着巨大的心理压力，并已经成为一种职业性危险。本研究对256名护士进行了压力状况问卷调查，旨在探讨护士的主要压力源和应对措施。     

临床护士心理压力源分析及对策

护士在临床工作中所承受的来自各方面的心理压力，已成为一种不利的职业性危险。过度的工作压力不仅影响临床护士的身体健康，而且还影响到护士所提供的护理质量。为此，综合分析护士心理压力源并提出相应的解决对策，现报道如下。     

护士工作压力应对和预防

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态，当个体不能从各方面应对或减轻压力源时，便出现了工作压力导致工作疲惫感，护理工作是一种需要体力和脑力相结合的双重劳动，工作性质决定了护士必须经常面对病人、家属、医生及其他工作人员等，在这种复杂的关系和环境下自然产生工作压力，为此我们必须积极找出压力源，适