基于地域特征的医院建筑疗愈环境营造

探讨了在地域特征条件限定性下的医院建筑疗愈环境设计问题,从患者的安全属性、心理恢复属性以及医护工作的需求属性三个方面分析了医院建筑疗愈环境的积极康复属性,以地域环境中的气候条件、场地条件、人文特征为出发点,分析了疗愈环境建设中的限制条件,提出了医院建筑疗愈环境的营造策略。     

联合分析在医院管理研究中的应用

目的 运用联合分析方法分析住院病人的就医偏好信息，得出医院重要属性的相对重要性，探讨医院在医疗市场中的市场占有率及其变化，从而为医院的自身建设和发展提供预期成果分析。方法 采用问卷形式进行现场调查。分析住院病人(自费病人和医保病人)对医院的重要属性(特色专科、技术力量、就医距离、服务态度、卫生状况和收费情况)的需求偏好及医院的重要属性对医疗市场占有率的影响。结果 住院病人中自费病人和医保病人的就医偏好趋向一致；两组病人中，医院6个重要属性的相对重要性在构成上没有显著差异(X^2=0．5085。P=0．9977)。医院重要属性的不同水平。对其市场占有率有明显的影响。结论联合分析方法是分析病人的就医偏好、预测医院的市场占有率的一种行之有效的方法。住院病人在就医时对医院的选择主要考虑医院的卫生条件。其次是收费情况和医生的技术水平。就医距离对病人选择就诊医院并不重要。     

医学的人文属性与医院管理

为探讨医学的人属性与医院管理模式的关系,阐述了医学的人社会科学属性,阐述了医院管理模式的三个转变,即：①从以治病为中心向以服务病人为中心的转变;②从技术设备主导型向医护人员主导型转变;③从科学管理模式向化管理模式转变。     

医院信息系统档案管理及作用

医院信息系统档案是伴随着信息系统的建设和发展产生,有图纸类、电子类、文本类,对其管理首先根据档案的属性制定相关制度及安排相应的人员进行管理;其次根据档案不同的形态进行分类管理。医院信息系统档案的作用主要为：为医院提供决策数据;为诊疗提供有效服务;为管理提供有序帮助,促进医院信息系统良性发展。     

医院人力资源管理客观要求及有效途径

医院人力资源管理成为医院管理的主要内容,认识医院人力资源的属性及人力资源管理的客观要求。抓好医院人力资源管理的有效途径,促进社会责任推动医院的建设与发展。     

GIS技术在医院病源分析中的应用

目的利用地理信息系统（GIS）技术,建立医院病源专题图,研究医院病源地理分布及其演变规律。方法收集北京市某三甲医院2003—2005年医院信息系统中住院病人首页,建立病源相关属性和空间数据库,以北京市和全国各地区数字地图为背景,在ArcGIS 8.01软件的支持下,建立属性数据库与空间数据库的关联,并根据医院收治源于不同区域病人数量的大小使用不同颜色进行密度分割。结果医院病源覆盖区域呈现逐年扩大的趋势。研究结果显示医院潜在市场为：北京市内为北部区县,全国范围内为西北、西南和华南地区。结论GIS技术是研究医院病源地理分布及其演变的有效工具,其可为医院管理者掌握市场占有情况和制定发展战略提供决策依据。     

基于属性层次模型(AHM)的医院质量综合评价

医院质量综合评价涉及多项评价指标，有效地确定各个指标权重，并建立一种简明通用高效的评价方法非常必要。属性综合评价系统以属性数学为理论基础，从理论上解决了模糊综合评价中最大隶属度准则失效的问题，又使得结果更为合理。本文将属性AHM(Attribute Hierarchical Model)模型应用于医院质量的综合评价，建立基于属性AHM递阶层次结构的医院质量综合评价体系。     

市场经济条件下如何做好医院管理工作

党的十五大及全国卫生工作会议的召开,给医院发展建设带来了前所未有的机遇。在这样的大环境下,我们应该如何抓住机遇,加快自身的发展,这给医院管理者提出了更高的要求,是摆在医院管理者面前的一项十分艰巨的任务。1 医院面临的机遇和挑战1.1 医院要以病人为中心 医院把社会效益放在第一位,这是医院工作的基本特征和基本属性。医院既要保证政府一定福利政策的实施,同时,又要满足社会不同层次的医疗需要,使广大人民群众得     

医院机构知识库的建设

以“功能”属性和“服务”属性两者有机结合的建设思路,构建苏州大学附属第二医院机构知识库,归纳总结在实践中遇到的问题,并提出完善和优化的解决方案,以实现医院机构知识库的可持续性发展.     

县级医院医生参与县乡医疗机构人力资源整合的意愿研究

目的研究县域医疗共同体(以下简称医共体)的县级医院医生参与县乡医疗机构人力资源整合时的意愿, 以进一步推动县乡人力资源整合的发展。方法基于离散选择实验就影响县级医院医生参与县乡医疗机构人力资源整合的工作属性的选择设计问卷, 采用多阶段分层随机抽样方法抽取某地级市4家医共体内县级医院的在岗医生为调查对象, 于2021年11—12月进行现场问卷调查。通过混合logit模型分析县级医院医生参与县乡医疗机构人力资源整合时对5类工作属性(工作单位、月收入、职称晋升所需年限、培训机会、担任中层及以上干部)的选择偏好、各工作属性的相对重要性和边际支付意愿等。结果共回收有效问卷172份。县级医院医生参与县乡医疗机构人力资源整合时, 有统计学意义的工作属性和水平偏好包括月收入、工作单位为县级医院、职称晋升需要7年、培训机会多(P<0.001)。5类工作属性中月收入的相对重要性最高, 达到55.55%。结论县级医院医生参与县乡人力资源整合时最看重的是月收入, 经济激励可提升其参与意愿。     

论医院的社会责任

目前,医院改革十分活跃,医院作为责、权、利统一的相对独立的经营实体,其在国民经济体系中的价值就在于它为社会经济的发展提供健康保证。这种属性决定了它一经产生便承担着与人们健康有关的各种社会责任。它如何服从、服务于社会主义市场经济,如何为社会主义市场经济的建立提供更好的医疗保证,是医院深化改革     

新时期加强医院群众文化工作的方法探讨

随着经济的发展,文化建设受重视程度越来越高,各行各业对于文化建设的投入比重都出现大幅增长。医院文化会影响医院工作人员工作水平,医疗服务水平也会受到一定影响。医院群众文化源自于群体,因而具备组织化的特点,可反映出医院的核心观念,对于医院工作人员有引导作用。医院群众文化建设对于全院人员的精神文明建设意义重大,其社会属性和文化属性,有助于提升全院的文化与文明程度,促使医院内部形成良好的风气。本文主要根据本院群众文化建设情况,分析如何在本院加强新时期群众文化工作建设的方法,以期为业内人士提供参考意见。     

谈我国医院产权制度的创新

产权制度是指具有一定法律构束的财产关系，它通过确立一种共同遵循的准则（规范）来界定人们对稀缺性资源的配置权利，从而促进人们更有效地经营其资本。在公共财政环境下，政府的卫生投入将不再以医院机构自身发展为目标，而是以居民健康的发展为目标，在这种情况大，大部分医疗机构自身发展的客观需要，要求其产权制度属性必须改变。从计划经济下自我封闭的产权制度属性改变为市场经济条件下开放搞活的产权制度属性。     

浅谈医院文化

1良好医院文化对医院建设的作用 (1)医院文化的创建与形成,必须致力于医院及其员工群体世界观、道德观、价值观的共性追求,使员工群体在观念、思维、行为上形成共识,知道自己在医院的建设发展中应该提倡什么,反对什么,学习什么,禁止什么,发展什么,抛弃什么,建设一个什么样的医院,如何去建设医院,在特定的历史时期如何理解新的医患关系,如何理解医院社会效益与经济效益的关系,如何理解医学服务的社会属性与其特殊的商品属性等等.因此,医院文化在医院建设的实践过程,具有非常强烈的导向作用.     

加强医院人力资源管理的思考

现代医院作为进行物质变换和精神互动的能动组织,正确认识医院人力资源的基本属性,注重加强医院人力资源管理,有利于促进医院社会责任、职业道德、行为规范的辨证统一和医疗服务公平与效率的辨证统一,不断提升医院建设发展的动力和活力。     

投资收购医院标准及案例分析

医院作为一个传统又具新鲜感的产业，吸引了各种资本的目光，但由于资本属性决定了其投资选择的目标和手段。本文拟从不同资本属性出发，分析投资收购医院的评估标准。     

论公共所有制医院

从概念、特征、意义及与其它医院的主要区别等方面阐述了什么是公共所有制医院;从公立医院改革现状和理论分歧方面分析了公共所有制医院提出背景;从经典公共所有制理论、国家经济政策、医疗产品公共属性等方面论述了公共所有制医院的理论基础;从社会办医现状、产权结构模型、医院公益性与资本逐利性矛盾等方面提出了公共所有制医院亟待解决的问题;从社会需求、组建方式、发展目标等方面探讨了公共所有制医院的发展路径。     

我国医院产权属性与分类管理现状和对策

我国加入WTO以后，社会经济和国民生活均发生了巨大变化。作为WTO服务贸易总协定中被纳入服务贸易的卫生事业的发展，也受到了严峻挑战。与医院发展和管理密切相关的许多观念、制度、机制的调整和理顺工作已迫在眉睫。本文就医院的产权属性与分类管理问题作一些探讨。     

医疗市场竞争与医院经营策略

进入21世纪,医院迎来了一个空前变革时代,随着医疗机构的改革,盈利型医院和非盈利型医院两种属性医院应运而生;区域卫生规划的实施,使得医疗市场逐步规范,优胜劣汰机制正在建立;在经济体制改革的大潮中,又有一些厂矿医院和部门医院面向社会,直接参加医疗市场竞争;更有一些兴起的股份制企业,也把投资方向瞄准医疗市场,形成了一定规模的产业医院.纵观医院建设发展的轨迹,20世纪90年代医院高速、粗旷发展的"黄金时代"已经过去,当前各级各类医院都分别面临着生存、建设和发展抉择.因此,认清当前医院建设发展的态势和医疗市场竞争形势,正确确立医院发展目标和方向,恰当选择医院的专业技术、规模和服务功能的取向,就成为了我们医院领导乃至广大员工努力探索的重要课题.     

军队医院医疗设备的配置与管理

军队医院如何适应新形势下的野战救护要求,更新设备配置与管理理念,提高卫勤保障能力,是普遍关心又至关重要的问题。医疗设备具有两个属性:一是静态属性———物质,是重要的设备资源;二是动态属性———技术,在医院发展的整体进程中,设备是以某种形式体现,设备的有效利用,实质上是技术的发挥过程。设备管理包括购置、利用等方面。1合理配置配置规划医疗设备,必须一切从现代战争的实际出发,根据本地区部队的状况及医疗设备资源情况,考虑医院目前建设和将来的发展需求而设计,有计划、有目的、有重点、有特色地规划好医疗设备的建设。规划时,应…