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关于医院建立董事会制度及完善法人治理结构的思考 总被引:9,自引:0,他引:9
现代化医院必须建立法人治理结构,而建立以董事会领导下的院长负责制是实现法人治理结构的重要途径。从分析我国非营利性医院治理结构的缺陷着手,提出了医院董事会的职责和角色定位,探讨了如何进一步建立健全医院董事会制度。 相似文献
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美国的医疗差错报告制度及借鉴意义 总被引:11,自引:0,他引:11
准确掌握和统计医疗差错信息,对促进医疗安全有着积极意义.简要地回顾了美国医疗差错报告制度实行的概况,希望对促进我国医疗事故报告制度的建设有所借鉴. 相似文献
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医院薪酬的影响因素及不同岗位薪酬制度的探讨 总被引:9,自引:4,他引:5
张英 《中华医院管理杂志》2002,18(11):692-693
随着现代医院的发展和国家有关卫生人事分配制度改革的推进,新的人力资源观念逐渐深入人心[1,2].人们不再把人力资源作为一种简单的成本,而是作为一种投资,并通过这种投资来求得效益和回报,这其中与薪酬制度有着直接的关系.所以,研究医院薪酬的影响因素和不同岗位的薪酬制度,对人力资源管理是一件十分重要和有意义的事情. 相似文献
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美国的医疗保障制度及对我国的借鉴和启示 总被引:1,自引:1,他引:1
医疗保障是一个国家社会保障的重要组成部分,本文分别从医疗保障系统的组成、医疗保障的筹资和支付方式三个方面介绍了美国的医疗保障情况,提出了美国的医疗保障体系中值得我们借鉴的经验和教训,以期促进我国医疗保障体系的建设和完善。 相似文献
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近年来,虽然日本的经济发展进入低迷时期,但是国民医疗费(相当于我国的卫生总费用,但是计算方法不同)却急速增长,老年人的医疗费用已经占总医疗费用的三分之一,是医疗费用增长的主要原因。医疗费用的增长又使医疗保险者出现财政赤字、导致运营危机,而且伴随着高龄社会的加剧、医疗技术的进步和患者对医疗卫生服务质量的需求越来越来高,在医疗卫生服务提供体制、医疗服务收费标准和医疗保险制度上的问题逐渐暴露出来,日本政府面对医疗制度的现状,制定了相应的改革方向。 相似文献
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医学素质教育与人才全面发展 总被引:9,自引:0,他引:9
医学科学技术的进步对医务工作者提出了越来越高的要求,高尚的医德、精湛的技术、艺术的服务已是现代型医学人才培养的基本标准和要求。爱丁堡宣言已明确规定:“医学教育的目标是培养促进全体人民健康的医生”;医学教育必须使学生明白“健康所系、性命相托”的深刻内涵。所以说,医学素质教育已是我们新世纪高等医学教育的基本要求。 相似文献
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医疗服务模式的理论界定及实践类型 总被引:4,自引:1,他引:4
医疗服务模式是指医疗服务提供者、医疗服务接受者和医疗服务管理者三方之间的制度化互动关系,医疗服务模式的核心内涵是影响医疗服务质量、价格和服务方式的权力关系。依据权力关系,医疗服务模式可以区分为两种基本类型:都以医疗服务管理者为核心的医疗服务模式和以医疗服务提供者为核心的医疗服务模式。 相似文献
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当代四大医疗保障制度模式比较及借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对全民医疗保险、社会医疗保险、商业医疗保险、储蓄医疗保险4种医疗保障制度模式特点比较及其评价,文章指出我国的医疗保障制度取向必须坚持政府与市场相结合,在坚持公平与效率相结合的原则下,借鉴国际惯例和成功经验,建立符合我国国情的“低水平、广覆盖”的全民性基本医疗保险。 相似文献
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医疗技术准入是指主要包括应用循证医学原理和方法,对医疗技术的安全性、有效性、经济性和社会伦理适应性等方面进行系统评估,决定其是否能进入临床试验阶段和从探索性医疗技术转变为应用性医疗技术,或根据对正在应用的医疗技术进行再评估后要求其退出临床应用的相关法律、法规体系。 相似文献