手术室卫生员管理存在的问题与对策

加强手术室卫生员管理，使手术室消毒隔离制度得到落实显得尤其重要。我院从2003—2005年就手术室卫生员管理中存在的问题采取了相应的对策，取得了较好的效果。     

PDCA法运用于手术室卫生员管理

我院手术室从2005年开始将PDCA循环机制引入卫生员管理中,经过近1年的实践使卫生员的管理初见成效。1调查对象我院手术室卫生员共11人,其中男2人,女9人;小学毕业1人,初中毕业8人,高中毕业2人;年龄23~43岁。手术室卫生员所存在的问题:(1)卫生员大多来自农村,部分是下岗工人和外地民工,文化水平、素质普遍偏低。(2)年龄参差不齐,缺乏卫生知识和自我保护意识,其大多数为临时工,劳动强度相对较大,待遇低,家庭负担重,造成流动性大。(3)无完善的管理、考核及奖罚制度加以约束。2 PDCA法的运用2·1计划(Plan)阶段(1)完善卫生员的管理、考核及奖…     

卫生员感染乙型肝炎的原因分析

目的：为了解全院多例卫生员感染乙型肝炎的原因。方法;对本院卫生员感染乙型肝炎事件相关性调查和原因分析。结果：卫生员感染乙型肝炎的主要原因是隔离知识缺乏。结论：医院应重视卫生员上岗前的消毒隔离知识培训,并加强对卫生员的管理和保护。     

疗养科卫生员管理方式的探讨

为探讨疗养科卫生员管理方式，本分析了管理方式存在的利弊，提出 了改进和提高卫生员管理的方法。     

消毒供应中心卫生员管理存在的问题与对策

我院消毒供应中心为了加强卫生员管理,使消毒隔离制度得到落实,对近年来消毒供应中心卫生员管理中存在的问题采取了相应的对策,取得了较好的效果。1存在的问题(1)卫生员文化程度低:缺乏医学知识和自我保护意识,没有良好的卫生习惯。(2)缺乏消毒隔离知识:由于卫生员缺乏消毒隔离知识,常出现不戴口罩出入无菌区和不戴手套     

传染病区卫生员管理存在的问题与对策

为加强卫生员的管理,使传染病区的卫生清洁工作及消毒隔离制度得到落实,我院从2005-2007年就传染病区卫生员管理中存在的问题采取相应的对策,取得较好的效果.     

卫生员在控制医院感染中存在的问题与应对措施

卫生员在医院清洁消毒工作中发挥着重要的作用,在医院感染管理中应如何加强卫生员的管理,是预防医院感染的重要措施,对防止疾病传播及其自我防护有重要意义。     

加强供应室卫生员的管理控制医院感染

供应室卫生员承担着清洁工作,各区域来回走动,很容易引起医院感染的发生,多年来,我室严格对卫生员进行管理,避免了医院感染的发生.     

医院卫生员管理之我见

现代医院管理是一个庞大、系统的管理体系,为了保证这一体系的正常运转,充分发挥整体效能.医院诸方面的管理都应有机地、密切地加以配合。医院卫生员管理也是这一管理体系中不可分割的组成部分。本文将对医院卫生员管理提出以下见解。     

加强卫生员管理减少医院感染

随着医院现代化的发展 ,更加大了医院感染的管理难度。由于一些清洁工、卫生员文化低 ,没有接受专业培训 ,缺乏自我保护意识 ,是导致医院交叉感染的危险人群。因此强化卫生员管理 ,是各级医院感染重要环节。1　组织学习 ,加强品德培养我院的感染控制起步较晚 ,加之一些卫生员管理行政部门不够重视 ,未能发挥应有的职能。许多医院对卫生员的要求停留在病区的表面洁净度上 ,根本没能从感染控制的大局来考虑卫生员的要求 ,因此 ,我们首先采取全院医护人员看图片、录像、发放宣传资料的形式 ,提高群体认识 ,尤其是科主任、护士长的观念转变 ,安…     

牙医助理在口腔门诊管理中的作用

目的探讨口腔门诊科室管理的方法,提高医疗质量,增加病人满意度。方法通过引入牙医助理,参与口腔医师的日常事务、疾病诊治、临床教学和治疗流程中。结果牙医助理处理了口腔医师的日常事务,治疗过程中配合治疗;医师可以注重于疾病的诊治和临床教学,在牙医助理的配合下执行治疗流程,从而提高了医疗和教学质量,减少了病人投诉,增加了病人的满意度。结论引入牙医助理是加强口腔门诊管理,提高医疗和教学质量,减少病人投诉的有效途径。     

牙医助理在口腔门诊管理中的作用

目的探讨口腔门诊科室管理的方法,提高医疗质量,增加病人满意度。方法通过引入牙医助理,参与口腔医师的日常事务、疾病诊治、临床教学和治疗流程中。结果牙医助理处理了口腔医师的日常事务,治疗过程中配合治疗;医师可以注重于疾病的诊治和临床教学,在牙医助理的配合下执行治疗流程,从而提高了医疗和教学质量,减少了病人投诉,增加了病人的满意度。结论引入牙医助理是加强口腔门诊管理,提高医疗和教学质量,减少病人投诉的有效途径。     

质控样品中检出沙门菌属胥伐成格隆血清型的分析

目的探讨沙门菌胥伐成格隆生物型3型的血清学和生化特性以及鉴定方法。方法采用细菌鉴定的常规方法及位相变异法进行鉴定。结果在血清学鉴定中必需做辅助试验才能得出结论，O抗原12、17需要经过3—5次传代才能凝集，d抗原（鞭毛抗原）须用软琼脂做位相试验才能诱导出来。结论对沙门菌胥伐成格隆生物型的鉴定应根据细菌形态、生化反应及血清学结果综合判断，必要时需做位相变异等辅助试验才能得出正确的结论。此菌经粪口传播，易引起腹泻、食物中毒，因此对此菌准确的鉴定具有重要意义。     

Professional performance of physician's assistants: a comparison of physician's assistant and physician ratings.

Physician's assistant educational programs have used surveys of their graduates as one method of evaluating educational objectives and curricula. A concern is the validity of physician's assistant self-ratings as measures of job performance. Ratings by supervising physicians have been suggested as more valid measures. In the present study ratings of physician's assistants and their supervising physicians were compared. Physician's assistants and their supervising physicians were interviewed using an interview instrument developed to cover the performance of the physician's assistant in the major activities of primary care practice. While the physicians and physician's assistants disagreed on several measures, in all cases the ratings of the physician's assistants were more conservative. Thus, the physician's assistants did not show any tendency to inflate ratings of their own performance.     

数据挖掘技术在医院器材管理系统中的应用

应用决策树方法对医院器材管理信息数据库进行数据挖掘,寻找库存、消耗、保障等之间的关联关系,为管理者提供辅助决策手段。     

Physician's assistants, their physician employers, and the problem of autonomy: consensus or conflict?

Do physician's assistants (PAs) and their physician employers disagree about levels of supervision and autonomy, and does level of physician's assistant autonomy relate in any way to other aspects of practice satisfaction? An indepth study of MD-PA teams in practice reveals that there is greater consensus than conflict concerning the autonomy of the physician's assistant; that the level of physician's assistant autonomy is not related to salary or to physician's assistant employment satisfaction; and that physician-employers who consider their physician's assistants to be more autonomous also tend to feel that the quality of their lives has improved as a result of hiring an assistant.     

我国三级公立医院住院患者护工服务满意度调查

目的调查我国三级公立医院住院患者护工服务满意度,分析影响因素,为政策制定提供参考。方法依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团共143家三级公立医院住院患者进行调查。应用SPSS 24.0软件对数据进行统计学分析。结果住院患者对护工服务满意度为95.40％,接受护工服务类型以“医院配置的付费护工”为主（46.98%）。户籍、医院分布地区、医院类型、护工类型是住院患者护工服务满意度影响因素。结论三级公立医院住院患者对护工服务总体满意度较高。制定护工准入和管理等相关政策时需综合考虑城乡差距、东西部经济水平以及不同类型医院特点。     

乳腺计算机辅助诊断（CAD）技术及其发展

介绍了乳腺计算机辅助诊断（CAD）技术的理论基础,通过数字化扫描仪转换方法获得数字化的乳腺X图像,实现计算机的辅助诊断。介绍了乳腺计算机辅助诊断技术目前在临床上的应用,对乳腺计算机辅助诊断技术进行总结,并对乳腺计算机辅助诊断技术的发展趋势进行了展望。     

2015年上海市医疗救助情况及效果分析

目的：梳理上海市基本医疗保障制度、救助政策的制度,救助对象的实际医疗费用负担以及救助实施效果。方法：利用上海市民政局救助数据分析救助对象医疗费用负担、医疗救助效果和救助前后灾难性卫生支出发生情况。结果：2015年,上海市医疗救助对象的人均医疗费用17344元,自负费用占总医疗费用的27.4%。救助对象人均救助金额为2276元,救助占自负费用比例为48.0%,救助后自负费用占比14.3%,救助后自负费用降低了13.1个百分点。救助前发生灾难性卫生支出人数占总人数比例为27.1%,救助后发生灾难性卫生支出人数比例降为17.2%。结论：上海市医疗救助对降低自负费用作用、减少灾难性卫生支出较为明显,不同人群的救助水平有所差异。建议要实现救助对象的基本医保全覆盖,完善与基本医疗保险制度的衔接,进一步提高救助水平。     

Specialists and assistant physicians; disciplinary division of responsibilities

In every day hospital practice, the division of responsibility between specialists and assistant physicians plays an important role. This division of responsibility has repercussions in disciplinary judgements concerning the conduct of the supervisor and the assistant physician. The problem with this is that disciplinary law assumes individual liability. If a patient chooses to lodge a claim solely against the assistant physician then whether the assistant physician can appeal to shortcomings in the supervision is dependent upon the situation concerned. The supervisor is obliged to ensure that the necessary supervision is given or if the assistant physician indicates that a given task is beyond his own abilities then the supervisor should carry this out or find someone else to carry it out on his behalf. Within jurisprudence the value of protocols is becoming increasingly important.