空勤人员肿瘤发病情况及影响因素

流行病学研究发现,空勤人员黑色素瘤和脑部肿瘤的发病率,以及女性空勤人员乳腺癌的发病率都略高于一般人群。宇宙电离辐射和似昼夜节律失调是增加肿瘤发生风险的可能因素。文章对20世纪90年代以来与空勤人员肿瘤发病情况相关的研究项目进行了系统回顾．分析了在空勤人员中发病率较高的肿瘤种类,探讨了空勤人员职业暴露因素及其与肿瘤发病的关系。     

空勤人员所受宇宙辐射剂量估算方法的比较及应用研究

目的 寻找一种较为方便、有效的估算空勤人员所受宇宙辐射剂量的手段。方法 比较几种通用的估算方法,并利用美国航空管理局公布的CARI-6软件,进行了空勤人员所受辐射剂量估算的应用研究。结果 通过比较可知CARI-6软件的计算结果是可靠的,可以推广用于各航线上空勤人员的剂量估算。结论 空勤人员在执行飞行任务期间所受的宇宙辐射照射属职业照射,可广泛采用CARI-6软件计算空勤人员的受照剂量,为《空勤人员宇宙辐射控制标准》(GBZ140-2002)的顺利执行,扫清技术障碍。     

中医院校护理本科毕业生职业适应不良现状调查分析

目的了解中医院校护理本科毕业生职业适应不良现状,为高校护理教育者和医院管理者开展护理职业适应教育提供循证依据。方法选取云南某本科中医院校2015届护理本科生118名为研究对象,采用中医院校护理本科毕业生职业适应不良量表进行调查,采取描述性统计对适应不良项目进行排序。结果 118名护理本科生临床实习适应不良总分为(96.50±12.16)分,处于轻中等水平;4个维度得分从低到高排序依次为人际关系、职业认知、行为方面和情绪方面;得分最低的前5个项目分别是害怕出错、同事关系、工作辛苦、中医应用少、理论与临床脱节。结论中医院校护理本科毕业生存在职业适应不良现象,高校护理教育者和医院管理者应针对其相关因素采取对策,多渠道地提升护理本科生热爱护理职业,提高其临床适应能力,适应角色转化,提高工作热情。     

湖南某民航空勤人员营养KAP现状调查

目的了解湖南某民航空勤人员的营养KAP现状和营养知识获得途径,为引导其建立科学的食物消费观提供依据。方法对湖南某民航的全部空勤人员（369人）进行问卷调查。结果湖南某民航空勤人员营养知识总体得分为（14.12±3.17）分,合格者、良好者分别占55.06%和27.08%。营养的态度总体得分为（14.20±1.31）分,95.53%的民航空勤人员表示＂希望＂获得有关健康饮食方面的知识。空勤人员获得营养知识的主要途径是报纸杂志和网络。50.89%的人希望通过宣传手册和相关书籍来获得营养知识。结论民航空勤人员营养态度较为积极,但营养知识存在不足,部分被调查者有不良的饮食行为。因此需对湖南某民航空勤人员加强营养教育,树立正确营养观念。     

航空医学疗养护理模式探讨

目的 建立适应新形势的航空医学疗养护理模式,提高疗养效果.方法 采取规范疗养护理流程、专题健康教育座谈、外出景观疗养护理、心理护理等干预措施,建立航空医学疗养护理模式.结果 实施航空医学疗养护理后,疗养员的疾病矫治有效率、预防保健知晓率和护理工作满意度等方面与实施前比较差异均有统计学意义.结论 航空医学疗养护理模式的建立及实施,能明显提高疗养效果,提升疾病矫治有效率,以及提高疗养员预防保健知识知晓率和对护理工作的满意度,更加适应航空医学疗养要求.     

谈空勤科护理管理工作特点

总结空勤科护理管理工作特点,通过强化安全管理、规范工作程序,提高护理人员专业素质水平、创建了以健康教育与心理护理为主导的航空护理特色等,确保住院飞行人员身体健康及飞行安全,提高航空保障能力.     

某外资企业员工职业健康教育需求的调查与分析

目的 了解外资企业员工对职业健康教育内容、形式等需求,并提出有关对策。方法 对深圳市某外资企业558名职工进行问卷式调查。结果 外资企业的员工认为职业健康教育应包括有关职业病防治法律、法规、生产环境中存在职业危害因素的种类及其对人体的不良作用等方面内容;图片、录像、电视广播是进行职业健康教育的好形式。结论 积极进行职业健康教育可以促进劳动卫生职业病防治工作的开展,达到事倍功半的效果。     

血透室护士职业危害因素及防护对策

分析血透室护士潜在的职业危害因素及防范对策,职业危害受物理、化学、生理、心理、社会等因素的影响,应树立全面的防护管理理念,加强个人职业安全教育和培训,增强个人防护意识,以保证透析室护士的自身安全,从而提高透析护理质量。     

非惩罚制度下医院护理不良事件的上报情况及影响因素分析

目的 分析非惩罚制度背景下护理不良事件上报情况及影响因素,为提高护理不良事件的上报率提供参考。方法于2022年1—2月随机抽取我院316名护理人员作为研究对象,利用问卷调查法对护理不良事件上报的影响因素进行分析。结果 担心对个人形象产生影响、担心受到处罚和不良事件上报流程过于复杂是影响护理人员护理不良事件上报的主要因素;不同分级护理人员的护理不良事件上报影响因素不同,不良事件的上报流程过于复杂是1级和5级护理人员的主要影响因素(p<0.05);担心对个人形象产生影响和担心受到处罚是2级、3级和4级护理人员的主要影响因素(p<0.05);其他因素对不同分级护理人员护理不良事件上报的影响评分差异无统计学意义(p﹥0.05)。结论 非惩罚制度背景下护理不良事件上报的影响因素主要为担心对个人形象产生影响、担心受到处罚和不良事件上报流程过于复杂,应当在加强护理人员有关非惩罚制度教育的基础上,加强对现有护理不良事件上报流程的全面优化。     

护理职业性应激及其预防与控制

护理人员是一个特殊的职业群体,所从事的工作是极具紧张倾向的职业之一,该文试从长期超负荷工作、特殊工作环境压力、物理化学因素、感染致病性微生物、人际关系紧张、职业前途暗淡、不良的人体工效学、社会因素、个体因素等九个方面进行护理职业性应激应激源进行分析与探讨,指出应激源是护理职业性应激效应的原因.探索护理职业性应激预防控制措施,保护护士身心健康,需要医院经营者、护士、社会三者互动,缺一不可.     

护士在护理健康教育中的作用

护士在护理健康教育中具有主导地位,是健康教育中一支最重要、最基本、最可靠的力量.做好护理健康教育对促进健康、预防疾病、改善护患关系具有积极作用.本文主要论述了影响健康教育的两大因素,针对影响健康教育的因素,提高护士护理健康教育能力;以及以病人及病人家属为对象,通过有计划、有目的的教育活动,使病人了解、增进健康方面的知识,改变其不良生活习惯,使其行为向有利于健康的方面发展的过程.     

激励上报制度在护理安全(不良)事件管理中的应用效果

目的 探讨激励上报制度在护理安全(不良)事件管理中的应用效果。方法 比较本院激励上报制度实施前后的护理安全(不良)事件主动上报率、护理安全(不良)事件发生率、护理安全(不良)事件构成。结果 实施后的护理安全(不良)事件主动上报率高于实施前,护理安全(不良)事件发生率低于实施前(P<0.05)。实施前,护理安全(不良)事件的构成中前三位分别为患者因素、护理人员因素、人员配合因素;实施后,护理安全(不良)事件的构成中前三位分别为患者因素、意外因素、环境因素。结论 激励上报制度在护理安全(不良)事件管理中发挥着重要作用,能够提升主动上报率,降低护理安全(不良)事件发生风险,减少护理人员因素所致的护理安全(不良)事件。     

骨科护理不安全因素分析和对策

目的探讨分析骨科护理不安全因素和对策.方法通过分析骨科护理不安全因素,即医院基础条件因素、医院管理因素、骨科护理人员自身因素、患者自身因素等几个方面,总结分析采取相应的对策.结果降低骨科护理不安全因素,能有效提高骨科护理水平,降低护理不良事故的发生.结论探讨分析骨科护理不安全因素,采取相应的解决对策,能够有效的提高骨科护理水平,降低护理不良事故的发生,使患者满意.     

护士职业道德在提高护理质量中的作用分析

目的?探讨护士职业道德对护理质量的作用和影响.方法?通过分析护士职业道德在护理过程中的重要性和存在的潜在不良因素.结果?正确认识和树立护士职业道德,提高职业素质,加强护理责任感,可有效确保护理安全,提高护理质量.结论?职业道德是规范护理行为活动的最基本准则,是保证各项治疗操作顺利实施的最基本前提,是满足患者多层次、多元化的需求,为促进护理质量提高有十分重要的意义.     

儿科护理不良事件发生情况的原因探讨及对策分析

目的:探讨分析儿科护理发生不良事件的原因,以期提高儿科护理工作水平。方法:选择我院自2014年6月至2016年6月收治的发生护理不良事件的80例儿科患者,回顾性分析其临床资料,分析原因并制定相应护理对策。结果:用药错误在发生护理不良事件原因中比例显著高于其他类别事件(P0.05)。结论:儿科护理不良事件发生主要与护理制度不完善、护理人员专业素质不高、责任心不强及护理人员不足等因素有关,医院应完善护理制度,提高护理人员专业素质,配制完备护理人员,避免护理不良事件发生。     

急诊护理风险因素分析和防范对策

急诊护理工作因性质特殊,患者入院时间短,病情进展快,医护职业风险因素更多。该文分析急诊护理存在的风险因素,提出有效的防范对策和管理措施,如加强护理风险教育,建立健全护理管理体系等。实践证明有效的护理风险防范对于提高急诊护理质量,减少医患矛盾非常有效。     

基层医院临床护理不良事件的原因分析及防范措施

目的：调查基层医院护理不良事件发生的原因,为制定护理不良事件的预防措施及提高护理质量管理提供依据。方法：对本院的2016年度上报的102例护理不良事件进行回顾性分析,并采取自行设计的调查问卷对400名护士进行问卷调查。结果：Ⅲ级护理不良事件发生82例,发生率最高,Ⅰ级护理不良事件发生0例,发生率最低;低年资护士（N1护士）发生护理不良事件的最多,高年资护士（N4护士）最低。结论：在护理管理过程中,应构建非惩罚性不良事件报告系统,注重培养安全护理的信念和态度,关注职业压力,同时应抓紧抓实护理人员的三基培训,鼓励患者参与安全目标的管理,从而提高护理质量,保障医疗安全。     

56起妇产科护理不良事件原因分析及防范措施

目的：通过对妇产科常见护理不良事件发生原因分析、针对护理工作中薄弱环节、重点环节采取防范措施,避免、减少不良事件的发生。方法：回顾性对笔者所在科2007-2011年发生56起护理不良事件进行分类、发生率、原因等分析。结果：妇产科常见护理不良事件易发因素主要存在于违规操作占33.93%、评估不足占17.86%、能力不足占14.29%、沟通不良占10.71%等方面。结论：妇产科护理安全隐患数量多,护理人员涉及面广,通过制定一系列有针对性的防范措施,可提高妇产科的护理质量,为患者身心健康提供保障。     

在特需病房应用护理文化的实践和体会

在特需病房护理中引入护理文化,通过规范服务行为,塑造职业形象;改善护理服务态度;充满人文关怀的护理;个性化的心理护理和健康教育;提高护理技术水平等措施,提高了护理质量和患者满意度。     

铅作业工人186名驱铅治疗的护理体会

目的 总结铅作业工人驱铅治疗的护理体会。方法 对186例铅作业工人进行驱铅治疗，同时加强驱铅过程的护理及病情观察，并结合心理护理及职业健康教育。结果 186例铅作业工人，经2—5个疗程的驱铅治疗及护理后，162人治愈，24人好转。结论 铅作业工人在驱铅治疗时，加强驱铅过程的护理、病情观察并结合心理护理及职业健康教育，能促进疾病康复，改变患者不良的生活习惯，同时提高患者对铅中毒知识的认识及自我防护意识。