第五届全军疗养医学专业委员会暨疗养学术研讨会会议纪要

第五届全军疗养医学专业委员会暨疗养学术研讨会于2003年9月25日～26日在沈阳军区大连第一疗养院召开。来自全军42所疗养院的107名代表参加了会议。总后卫生部保健局张敬礼局长、总后卫生部科训局李亚平助理、全军疗养医学专业委员会顾问陈景藻教授、沈阳军区联勤部司令部研究室李国选研究员、沈阳军区联勤部卫生部卢建华副部长也参加了会议。会议共收到学术论文413篇,其中疗养院管理方面论文104篇,疗养康复方面论文193篇,特勤方面论文48篇,疗养护理方面论文68篇。经有关专家审定,最后     

特勤疗养质量综合评价指标权重分析

目的研究特勤疗养质量综合评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在特勤疗养质量综合评价中的重要性程度进行确定,确保整个评价指标体系的科学性。方法运用德尔菲法和层次分析法确定指标体系的权重。结果确定了指标体系中一、二级指标的权重。结论综合运用德尔菲法和层次分析法确定指标权重比较科学,权重结果相对准确,目前,全军缺乏系统的特勤疗养质量综合评价指标体系,急需尽快建立全军统一的特勤疗养质量综合评价体系。     

特勤疗养质量评价指标体系的构建

目的建立特勤疗养质量评价指标体系,为科学评价特勤疗养质量提供依据。方法采用文献研究、实地调研对特勤质量评价指标体系进行草案拟定,运用德尔菲法进行专家咨询,采用综合指数法筛选指标,用层次分析法和比例分配法确定指标权重。结果确立特勤疗养质量评价指标体系为2级,共设4项一级指标和60项二级指标。特勤疗养质量评价指标体系的构建为全军特勤疗养质量评价提供科学依据,对军队疗养院持续改进特勤疗养质量,规范特勤疗养服务行为,提升特勤疗养保障水平具有指导作用。     

全军疗养医学专业委员会特勤专业分会第二届学术会议论文综述

全军疗养医学专业委员会特勤专业分会于2010年7月5～6日在北京军区北戴河疗养院召开了第二届学术会议.会议收到征文277篇,遴选大会交流42篇、书面交流141篇,并出版了论文汇编.会议的指导思想是全面落实科学发展观,积极适应新军事变革和医学科技发展的要求,以军事斗争卫勤准备为统揽,以保打赢为目标,以特勤需求为牵引,不断增强自主创新和核心竞争能力,突出特勤人员的健康需求,努力构建特勤疗养学科体系,积极探索特勤管理模式,提高特勤保障人才素质,发展专科技术特色,不断改善支撑条件,逐步走出一条集预防保健、医疗康复为一体的特勤疗养模式.会议期间,全军疗养医学专业委员会特勤疗养分会对“十一五”工作进行了总结,同时提出了“十二五”工作的基本设想及几点建议.与会代表一致认为,会期虽短,但内容丰富、议题重要,对全军特勤专业业务建设进行了很好的规划,为特勤专业技术干部搞科研、谋创新、干事业搭建了很好的平台.归纳论文重点内容如下.     

加强人才队伍建设 提升特勤保障水平——全军疗养院海潜、空勤科骨干培训班在西安成功举办

2009年6月3日至20日,全军首期疗养院海潜、空勤科骨干培训班在古城西安成功举办。这次培训班由总后卫生部保健局主办,兰州军区临潼疗养院承办,来自全军11所疗养院的33名海潜、空勤科骨干参加了培训。这次培训,主要围绕当前军队特勤疗养保障形势任务和法规制度、航空航海医学新理论及新知识等内容进行。为提高培训效果,     

加强人才队伍建设 提升特勤保障水平——全军疗养院海潜、空勤科骨干培训班在西安成功举办

2009年6月3日至20日,全军首期疗养院海潜、空勤科骨干培训班在古城西安成功举办。这次培训班由总后卫生部保健局主办,兰州军区临潼疗养院承办,来自全军11所疗养院的33名海潜、空勤科骨干参加了培训。这次培训,主要围绕当前军队特勤疗养保障形势任务和法规制度、航空航海医学新理论及新知识等内容进行。为提高培训效果,     

全军第四届疗养学术会议纪要

全军第四届疗养学术会议于1999年10月10日至12日在空军临潼疗养院召开.来自全军疗养院的86名代表参加了会议.全军保健办张敬礼副局长、马金昌助理,全军疗养医学专业委员会顾问、第四军医大学原校长陈景藻,空军卫生部保健办主任丁立,解放军保健医学杂志主编陶国枢也参加了会议.全军保健办张敬礼副局长到会传达了总后卫生部领导的指示精神.会议共收到学术论文402篇,其中疗养管理方面论文78篇;疗养、康复方面论文187篇;特勤疗养方面论文58篇;疗养护理方面论文79篇.经专家审定大会交流58篇,小会交流140篇,13名代表在大会发了言.     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理制度实践

目的：联勤体制下的疗养院特勤疗养制度建设研究。方法：通过对特勤疗养制度的调研，提出了特勤疗养制度基本观点，分析特勤疗养制度建设的影响因素，研究疗养院特勤疗养制度的设计与应用。结果与讨论：研究制定了疗养院特勤疗养基础数据管理、业务流程管理、行为规范管理和质量控制管理等制度，并通过实践促进了特勤疗养制度创新。     

论高技术战争条件下的特勤疗养技术建设

通过分析高技术战争对特勤人员的影响,重新思考特勤疗养的服务理念和保障功能,提出了特勤疗养促进身心健康、提升作业能力和加强战伤后全面功能康复的技术发展方向和重点,强调特勤疗养要实现“从疗养服务向健康服务转变、从训练实施到能力提升转变”,指出加强各种疗养因子和疗法的研究和综合应用是实现这一方向及转变的重要途径。     

特勤疗养人员体适能评估与训练相关性分析

目的研究特勤疗养人员体适能评估与训练相关性分析情况。方法选择在临潼疗养院疗养的特勤疗养官兵98名,其中海潜人员35名,涉核人员25名,海拔4 000 m以上高原人员38名,分别于入院1 d内给予体适能检测评估,并与同年龄段国民青年体质标准进行对照综合分析。结果不同特勤人员各项综合体能检测评价结果中身高、肺活量、台阶指数、握力、纵跳、俯卧撑、闭眼单脚站立、选择反应时、综合评分等差异有统计学意义(P0.05),高原人员选择反应时、台阶指数较高(P0.01),海潜人员肺活量、握力、闭眼单脚站立、体重较高(P0.05);涉核人员纵跳、俯卧撑、坐位体前屈、综合评分较高(P0.05)。涉核人员综合体质评估优秀率较海潜人员高15.1%,较高原人员高33.2%;较同龄国民青年高23.4%。结论根据特勤人员的工作性质、针对不同疗养人员的疗养目的,结合疗养院特点制定相应的训练内容及运动处方,注意训练科目同疗养因子应用相结合,全身与局部作用相结合,训练中合理组织、严格要求、精心指导、保证安全,对保障官兵健康、促进和恢复体适能的作用具有积极意义。     

特勤疗养人员体能训练管理

针对特勤人员疗养期间体能训练问题,从加强训练基础设施建设、强化体能训练环节管控、关注训练安全三个方面,提出特勤疗养体能训练管理思路。     

疗养院开展特勤部队心理健康教育的实践

对特勤部队进行心理健康教育,是军队疗养院工作规范中的一项内容,对于改进疗养服务模式,提高疗养质量,加强政治思想工作,特别是空中防线有一定意义。疗养院与特勤部队联合建立心理健康辅导站,开展以集中上心理健康教育课的形式,对特勤人员进行心理健康教育,在全军还是首次尝试。自2005年以来,     

认真贯彻落实法规制度推进特勤疗养工作又好又快发展

疗养工作是干部保健工作的重要组成部分。长期以来特别是军队体制编制调整和联勤保障制度改革以来,全军疗养工作特别是特勤疗养工作,在军委、     

军队特勤人员心理需求特点研究

目的调查特勤军人心理疗养服务需求。方法对来院疗养的110名特勤人员采用自制特勤人员心理服务需求问卷进行调查。结果 96.4%的特勤人员愿意在疗养期间参与心理教育及训练活动;特勤人员最感兴趣的心理服务内容和心理素质训练课程分别是军人情绪与压力管理、情绪调控训练;倾向于专业心理医生每月一次开展心理服务。结论特勤人员希望在休养期间进行心理健康服务。     

《特勤人员健康信息管理系统》的研发设计与应用

目的通过研发使用《特勤人员健康信息管理系统》,为军队各级卫生机关、特勤医疗(疗养)机构和体系部队聚焦特勤部队官兵,实施联合一体化保障搭建信息化的管理平台。结果该系统主要包括人员基本情况、体检、预防接种、诊疗、航空(海)生理训练等8大信息管理模块、37项操作功能,基本涵盖了特勤卫生保障工作内容。结论系统对于准确掌握特勤保障需求、客观分析特勤保障规律、把握保障任务重点、改进实际保障举措和辅助筹划决策,提供信息化管理手段。     

军队疗养院特勤人员疗养的实践与思考

本文从特勤人员疗养需要入手,分析特勤人员疗养面临的形势和现状,提出特勤人员疗养的必要性。认为特勤人员必须有计划地安排健康疗养,达到消除疲劳、恢复体能,维护健康,巩固和提高部队战斗力的目的。疗养院应加强特勤疗养的建设和研究,积极探索特勤疗养管理的新模式,为特勤疗养建设和改革提供理论支持。     

精益思想在特勤人员疗养管理中的应用

本文分析研究特勤人员疗养的现状,针对存在的疗养时间得不到保障、疗养项目缺乏针对性、疗养管理力度不够等问题,提出运用精益思想及其所含的标准化作业、PDCA循环法则及可视化管理等方法,从特勤人员疗养流程、日常管理、持续改进等方面加以改进,为特勤疗养人员提供更加优质、高效、低耗的服务。     

特勤文化疗养的实践与探索

目的：研究和构建联勤体制下特勤文化疗养新模式。方法：根据特勤人员对文化疗养的需求及疗养事业发展需要,建立适应特勤人员的文化疗养模式。结果：形成特勤疗养的文化理念,构建了“八位一体”的文化疗养模式。结论：文化疗养可以提高疗养功效。     

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。     

特勤疗养质量管理模式的构建与实践

本研究构建全军统一的特勤疗养质量管理模式和评价标准,提出并实践建立组织体系、再造管理流程和构建评价体系的做法;认为新模式的建立,标准统一是关键,组织健全是保证,制度完善是基础;新模式和评价标准在全军全面推广应用。