疗养院军队涉核人员的健康管理

本文从军队涉核人员健康管理需要入手,提出疗养院对军队涉核人员实施健康管理的优势及健康管理模式的构建。认为担负涉核特勤疗养任务的疗养院应加强涉核人员健康管理的建设和研究,积极探索涉核特勤疗养健康管理的新模式,为军队涉核官兵疗养期间健康管理工作模式提供理论支持。     

疗养院提升特勤疗养保障能力的探索

本文从分析现阶段特勤人员疗养面临的困难和挑战入手,阐述疗养院有效提升特勤人员疗养的保障能力的做法及发展模式;认为作为特勤人员疗养的疗养院,必须坚持以有效维护和促进官兵身心健康这一核心目标,积极探索特勤人员疗养管理模式,着力实现使命任务、保障能力、建设路经、服务方式的创新发展,以适应当前特勤人员健康、任务的需求。     

特勤疗养员阶梯式健康教育模式

<正>健康教育是疗养工作的重点,更是特勤人员健康管理的重点,是提高特勤官兵核辐射认知能力的有力手段。军队疗养院的医护人员担负着向特勤人员传授、普及卫生保健知识及核辐射防护知识的重任,其健康教育的效果,将直接影响特勤人员个体乃至群体的健康水平。通过多年的临床实践,我们认识到,由于特勤人员是一特定的人群,运用教育的方法,目标明确,指向性强,效果比较明显。1特勤疗养中阶梯式健康教育的构成与实施     

南京军区杭州疗养院创建联勤体制下特勤疗养全维保障模式 提升特勤疗养保障水平

南京军区杭州疗养院认真贯彻总部和南京军区、联勤部首长、机关指示要求，积极适应新军事变革和联勤保障的形势任务，以保障需求牵引保障能力、以保障能力提升保障水平，大胆改革和实践以“建设适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、健全适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能和铸造适应全寿命维护需要的特勤疗养全程优质服务”为主要特征的特勤疗养全维保障模式，全方位加强特勤疗养组织、特勤疗养功能以及特勤疗养服务保障建设。     

论高技术战争条件下的特勤疗养技术建设

通过分析高技术战争对特勤人员的影响,重新思考特勤疗养的服务理念和保障功能,提出了特勤疗养促进身心健康、提升作业能力和加强战伤后全面功能康复的技术发展方向和重点,强调特勤疗养要实现“从疗养服务向健康服务转变、从训练实施到能力提升转变”,指出加强各种疗养因子和疗法的研究和综合应用是实现这一方向及转变的重要途径。     

特勤文化疗养的实践与探索

目的：研究和构建联勤体制下特勤文化疗养新模式。方法：根据特勤人员对文化疗养的需求及疗养事业发展需要,建立适应特勤人员的文化疗养模式。结果：形成特勤疗养的文化理念,构建了“八位一体”的文化疗养模式。结论：文化疗养可以提高疗养功效。     

特勤疗养人员体能训练管理

针对特勤人员疗养期间体能训练问题,从加强训练基础设施建设、强化体能训练环节管控、关注训练安全三个方面,提出特勤疗养体能训练管理思路。     

现代高技术战争与特勤疗养

本文介绍了各类特勤人员作业环境对机体的影响,提出了特勤疗养在现代高技术战争中的作用：①能有效避免有害因素连续影响,提高特勤人员的健康水平;②能够全面了解特勤人员健康状况,及时发现和矫治疾病;③能够增加特勤人员的卫生保健知识,提高自我保健能力;④能提高特勤人员的综合能力和作业效率,恢复和增强战斗力。     

特勤人员健康促进生活方式与非酒精性脂肪肝患病情况相关性分析

目的 探讨特勤人员健康促进生活方式与非酒精性脂肪肝(NAFLD)的相关性,为特勤人员改善健康状况,提高其健康水平提供理论支持.方法 选取2020年7月 ～12月在杭州某疗养院疗养与体检的517名特勤人员,采用健康促进生活方式量表问卷,分析健康促进生活方式与非酒精性脂肪肝之间的关系.结果 特勤人员健康促进总量表评分6个维...     

军队特勤人员心理需求特点研究

目的调查特勤军人心理疗养服务需求。方法对来院疗养的110名特勤人员采用自制特勤人员心理服务需求问卷进行调查。结果 96.4%的特勤人员愿意在疗养期间参与心理教育及训练活动;特勤人员最感兴趣的心理服务内容和心理素质训练课程分别是军人情绪与压力管理、情绪调控训练;倾向于专业心理医生每月一次开展心理服务。结论特勤人员希望在休养期间进行心理健康服务。     

特勤疗养员兴趣爱好调查

目的：通过兴趣爱好调查表了解特勤疗养员的个人喜好,科学制定相应的疗养计划。方法通过11项相关爱好项目的调查,了解掌握特勤疗养员的个人喜好。结果针对特勤疗养员的喜好,组织个性化的疗养活动安排,提高特勤疗养员满意率,疗养质量也有较大提高。结论兴趣爱好调查表在特勤疗养中的应用,不仅满足特勤疗养员的个人需求,而且能提高疗养服务满意率及疗养服务保障质量。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理制度实践

目的：联勤体制下的疗养院特勤疗养制度建设研究。方法：通过对特勤疗养制度的调研，提出了特勤疗养制度基本观点，分析特勤疗养制度建设的影响因素，研究疗养院特勤疗养制度的设计与应用。结果与讨论：研究制定了疗养院特勤疗养基础数据管理、业务流程管理、行为规范管理和质量控制管理等制度，并通过实践促进了特勤疗养制度创新。     

军队特勤疗养工作探讨

立足当前军队疗养院特勤疗养工作发展实际，分析制约疗养院特勤疗养工作发展的因素，针对新时期特勤疗养工作面临的新问题、新特点，以科学发展观为指导，深化以人为本理念，提出促进新时期特勤疗养工作又快又好发展的思路和措施。     

疗养院特勤疗养营养管理的问题及对策

本文对特勤疗养营养管理工作存在问题进行分析,指出当前军队疗养院特勤疗养营养管理工作中存在的思想认识偏差、管理理念落后、管理模式陈旧、质量管控不力等问题,并提出相应的对策;旨在探索特勤疗养营养管理工作的新路,使其更加适应新形势下的特勤保障模式。     

联勤体制下特勤疗养全维保障模式的研究与实践

目的：探索构建疗养院特勤疗养全维保障模式,推动联勤体制下特勤疗养保障能力和保障水平的持续提升。方法：通过对特勤疗养状况的SWOT分析,选择SO与WT双重战略,借鉴我军军事医学战略研究理论,设计特勤疗养全维保障模式的框架和实现路径,并按设计要求进行系列化、实践性研究。结果：单位内部存在的9个方面弱势逐步向优势转化,特勤疗养全维保障模式框架基本形成,疗养院特勤保障能力和保障水平有了明显提升,联勤保障的综合效益得到突出体现。结论：构建和实施特勤疗养全维保障模式,是联勤体制下疗养院提升特勤疗养保障能力和保障水平、促进全面建设又好又快发展的有效途径。     

联勤体制下特勤疗养全维保障管理机制构建与实践

目的：构建联勤体制下结构合理、运行机制顺畅、质量效益明显的特勤疗养全维保障管理机制。方法：从结构统建、制度统一、资源统筹、任务统配4个方面入手,建立适合特勤疗养全维保障的“统管合用”管理机制。结果：促进了保障能力的跃升,促进了技术特色的形成,促进了支撑条件的改善。结论：联勤体制下特勤疗养“统管合用”的管理机制,是有效实现“适应全维环境需要的全能特勤疗养组织、适应全维健康维护需要的全谱特勤疗养功能、适应全寿命维护需要的持勤疗养全程优质服务”特勤疗养全维保障的重要途径。     

合编医疗单位管理机制双向互动模式实践

本文结合联勤后单位的工作实际,提出医院和疗养院合编单位应该注重把握医疗与疗养、特勤疗养与其他疗养、多军兵种疗养、为军服务与市场服务四个统筹,建立管理机制双向互动模式,才能充分发挥体制优势,实现创新发展。     

联勤体制下特勤疗养安全管理

本文旨在探索一个特勤疗养安全模式,期望适用于军队疗养院发展模式转型后的特勤疗养安全工作。针对军队疗养院特勤疗养安全工作缺乏统一的职能机构和协调组织,纵向统抓和横向互动不能统一;条块分割、自成体系等系列问题,在整合管理资源,统一制度口径方面研究大联勤体制下完整、系统的特勤安全模式。