重视新时期职工的“活思想”

最近,我们与地区内多家县级以上医疗机构的同志进行了深入接触,医疗机构员工思想中的一些不良心理引起人们的关注。分析不同岗位上各类员工的思想和心理状态,有的放矢地进行工作,对提高职工的工作积极性将是十分有利的。     

浅谈高校后勤职工心理应激管理

高校事业的飞速发展和后勤改革的不断深化,对后勤职工产生了一定程度的压力.本文从后勤职工心理应激反应的类型出发,分析了心理应激对后勤职工产生的影响,提出了心理应激管理的五大途径.     

论医院职工责任心管理的思考

"不负责的医师是医院和病员最大的梦魇",这在医疗工作中,绝对是一条无可回避的至理名言。赢得了职工的责任心,医院就会赢得最好的工作效率,同时,也就赢得了事业更大发展的基础。根据当代管理学界"自发型员工"的理念,打造职工的高度自发职业意识,是一种新的潮流和趋势。从     

60名职工喜迁新居过大年

正春节前夕,湖南省江华瑶族自治县白芒营中心卫生院职工居住区不时传来爆竹声,噼里啪啦响个不停。伴随着一阵阵的欢笑声,一拨接一拨喜笑颜开的职工抬着家具走入新居,场面热闹,年味十足。原来,这是该院职工春节前陆续赶着搬家、入住新房的火热场景。"有了这么漂亮的家,我要赶紧把爸妈接来,让老人家好好享受一下在新房过年的滋味。"医院护士何辉掩饰不住喜悦的心情美滋滋地说。白芒营中心卫生院地处江华县     

收支两条线改革试点阶段职工满意度调查分析

目的：了解收支两条线改革试点阶段职工满意度情况。方法：在南汇区14家社区中心随机抽取632名职工进行问卷调查。结果：14家单位职工总体满意度为42．93％,其中3家试点单位职工满意度为53．74％,11家未试点单位满意度为39．98％。结论：收支两条线改革必须重视职工满意度的提高,可从提高医务人员的收入、完善考核与分配方案等方面入手。     

维护职工心理健康促进医院和谐发展--医院如何做好职工心理疏导工作的体会与思考

做好职工心理疏导工作，是构建与发展和谐的劳动关系，缓解职工的心理压力，促进职工心理健康的保证，如何做好职工心理疏导工作？荆州市第一人民医院在职工心理疏导方面进行了一些有益探索与思考，并取得了一定成效。     

青年职工素质提升工程的实践与效果

无锡市第四人民院团委针对青年职工素质方面暴露出的一些问题,着重从职业价值素质、业务技能素质、科研学术素质、文化内涵素质4个方面,在青年职工中开展了"青年素质提升工程",积极探索青年素质提升工程的方法和效果评价方法。     

安阳市28家职工浴室卫生学调查

安阳市２８家职工浴室卫生学调查韩文霞，王爱清，李现军，樊学信为了解我市职工浴室的卫生状况，加强卫生管理，我们于１９９４年４月对本市２８家职工浴室进行了卫生学调查。１调查对象与方法市区内共有职工浴室８６家，随机抽取２８家职工浴室，按《公共场所卫生监督监...     

一起职工群发身体不适的调查

2013年7月5日,某企业一车间2名职工作业时突感头晕、恶心,由单位人员立即送至附近医院就诊。自2013年5月28日以来,该车间已有多名职工陆续出现类似症状,企业怀疑"与该单位新车间自流平地面及设备油饰污染有关",请求我单位协助调查,现报告如下。1现场卫生学调查1.1基本情况该车间现有职工498人,承担该地区电力机车的中修     

女性逛街只逛不买也减压

如何化解心头的压力呢?休闲逛街不失为一个让大脑舒缓放松的好方法。男人常常不能理解女人为什么喜欢逛街却又"逛而不买",其实这是女性自我减压的一种方法。这种逛而不买的心理在心理学上叫"知晓心理"。也就是说,女性获得满足感并非要通过购物这个结果来实现,了解商品的价格、品质同样能给女性带来满足感。商场里的商品,比如珠宝、服饰,通过灯光     

西安市19家医院职工慢性病调查分析

在对西安市企、事业单位职工慢性病调查中发现 ,医疗卫生系统职工慢性病的发病率高于其他行业 ,为此对 1 9家二甲以上医院职工的 1 0种慢性疾病的发病情况做调查 ,结果分析如下。1 .对象与方法 :本次分析的 1 9家医院中 ,省属医院 4家 ,市属医院 1 0家 ,职工医院 5家。均为各医院在册正式职工 ,共计 1 3 92 4人 (其中在职职工 9993人 ,退休职工 3 931人 )。调查人员为市级医院抽调的 9名内科临床医师 ,调查前进行短期培训 ,统一标准和方法。调查由各医院防保科配合 ,采用发放问卷形式 ,对符合 1 0种慢性疾病患者 ,在回收问卷的同时 ,提供原…     

医院职工心理调查初探

运用心理学的理论和方法,了解职工的心理并进行合理诱导,调动职工的积极性和工作热情,是医院管理者开创医院工作新局面急待解决的课题。为此,我们就有关问题分别对三所医院的职工心理作了调查。现将结果报告如下。调查方法采用心理学调查方法——问卷法。事先设计调查表,以随机抽样方式,由被调查者不记名填写。调查对象为大连医学院附属医院、大连市第二结核医院、本溪市第二人民医院的医务人员、工勤人员和行政干部,共362人。调查内容与结果     

以建设职工之家为载体 深化卫生防疫站改革

湖北省医学科学院、湖北省卫生防疫站（以下简称院站）是隶属湖北省卫生厅的卫生事业单位，是全省疾病控制、卫生监督监测、科研培训和健康教育的技术指导中心和全国卫生防疫人员的培训基地之一。院站分设34个科所室（其中业务科室19个，行政后勤科室15个），现有职工672人，在职职工516人，离退休人员156人。院站自1991年开展建设“职工之家”以来，坚持“以建家为载体，深化院站改革与发展”的指导思想，加强职工教育和管理，两个文明建设取得了显著成绩。先后被评为全国卫生系统先进单位、全省卫生系统先进单位、省总工会“湖北五一劳动…     

上海医院职工吸烟流行现状分析

目的 研究上海医院系统职工的吸烟现状和影响因素.方法 本次研究结果来自于2011年在上海医院开展的横断面调查.调查采取分层整群抽样方法分别抽取三级医院2家(综合性医院和专科医院各1家),二级医院2家(中心和非中心城区各1家),社区卫生服务中心4家((中心和非中心城区各2家).调查医院职工人数5 215人,年龄19～69岁,平均年龄(35.3±9.9)岁.调查采用问卷自填方法.结果 上海医院职工的现在吸烟率为10.0％,其中男性为35.1％,女性为0.6％.常吸烟率6.9％,其中男性24.6％,女性0.3％.重型吸烟率为2.2％,其中男性8.0％,女性为0.男性医生的现在吸烟率为27.9％.结论 上海医院职工的现在吸烟率、常吸烟率和重型吸烟率均低于上海15～69岁人群的平均水平,男性、高年龄和低文化程度者更容易成为现在吸烟者.     

徐州市中医院构建心理契约的家文化

医院的健康持续发展离不开"以人为本"的管理理念,离不开医院职工和患者"以院为家"的情感归宿,医院文化建设中"心理契约"的培育对医院的发展和医患关系的和谐构建具有十分重要的作用。心理契约是维系医院、员工和患者关系的心理纽带,是维持和发展员工和患者与医院关系的内在力量。充分发挥心理契约的作用,重视心理契约的构建,对于创建充满活力的医院具有重要的意义。     

新疆某三甲医院非在编职工心理现状及对策分析*

本文通过对新疆某三甲医院非在编职工心理问卷调查,总结非在编职工的基本情况和心理现状,分析其产生的原因,并提出因地制宜、积极有效的应对措施,从而为医院人力资源科学化管理提供依据。     

影响离退休职工精神心理因素的调查

为了掌握离退休职工生活和健康状况,了解社会、家庭及个人因素对其精神心理状态的影响,对本厂离退休职工进行了这次调查。对象和方法一、对象:我厂1991年年底前离退休的职工。发出调查表160份,收回有效调查表154份,是离退休职工总数208人的74.0％。其中男58人,是离退休男职工73人的79.4％,女96人,是离退休女职工     

荷兰“残疾职工”多

去年,荷兰有86万职工(占全部职工总数的1/6)被宣布为“残疾者”,他们中有2/3被认为是“心理残疾”职工(神经过度紧张者)。官方资料表明,荷兰“残疾职工”的数量正以每年10万的速度递增;如不采取紧急措施,到1993年将会有100万未满退休年龄的职工提前离岗。朝野人士担心长此以往,荷兰的经济将会遭到崩溃的威胁。荷兰首相称:“如果再不果断地改变这种情况,我就将辞职。”那么,产生这种“残疾职工”的原因何在呢? (一)80年代初,一些企业主以有“心理残疾”     

依法履职 凸显特色 扎实推进学校卫生工作——北京市东城区中小学卫生保健所

一、概况北京市东城区中小学卫生保健所成立于191年10月24日,是东城区教委直属的卫生保健事业单位。现有在职职工28人,其中高级职称3人,中级职称16人。设有"三科一室",即学校卫生科、体检科、防病科和办公室。     

女性养生新方唠叨购物蹦迪

日前,一项对大城市中年人的调查显示:60%的人多梦、失眠,57%的人记忆衰退,48%的人脾气暴躁、焦虑.其原因主要是现代高度压力之下出现的许多身心症状,严重者会导致忧郁症和精神疾病.下面几种心理"疗法",简便易行且可舒缓身心压力和减少疲劳、调节情绪.