部队卫训队正规化建设的主要做法和经验

自部队卫生员训练队实施基地化建设以来，由于受到编制不合理、教员素质不高、教学手段落后、教学设备较差等原因的影响，给卫生员训练队的正规化建设带来了很大的难度。近年来，我们围绕《中国人民解放军卫生员训练队建设规定》，依据《卫生员训练教学大纲》，着眼部队未来作战需要，抓建设、强管理、建队伍，不断完善教学内容，拓宽教学渠道，改进教学手段，使卫生员训练队的正规化建设上了一个新台阶，为部队培养了一大批“信得过、用得上、留得住”的合格卫生员，为实现卫勤保障有力打下了坚实的基础。现就具体做法报告如下：     

建立卫生员训练基地的做法

通过几年来的论证和建设，我们的卫生员训练基地已成为布局合理，设施配套，功能齐全的训练场所。1统一思想，加强领导，着眼建设一流卫生员训练基地起初我们对建设一个规模较大、功能齐全的卫生员训练基地感到难度大：一是认识不统一；二是经验不足；三是经费少；四是人手少，力量需要抽调。针对这些问题，我们专门成立筹建小组，多次召开会议进行论证研究，统一思想，提高认识。一致认为，建立卫生员训练基地是新时期部队卫生员训练的一项改革，是提高卫生人员素质的需要，也是总部提出的要求，不建则已，要建就要建设一流的卫生员训练基…     

基层部队卫生员队伍建设存在的问题及对策

卫生员是基层部队卫生防病的实施者,其素质好坏直接关系基层官兵的健康。因此,加强卫生员队伍建设,对提高部队战斗力具有十分重要的意义。现就基层部队卫生员队伍建设中的问题和对策探讨如下。     

全军卫生员训练改革进展与设想

卫生员是部队一线卫勤力量，在平战时卫勤保障中占有重要地位，对提高部队战斗力，减少部队发病率、伤死率和阵亡率，起着重要的作用。我军十分重视卫生员训练工作，“八五”期间，依据军委新时期军事战略方针，围绕高技术局部战争对卫勤保障提出的新要求和建设正规化卫生员训练基地的总目标，上下结合，群策群力，大胆改革，重点突破，取得了显著成效，开创了卫生员训练的新局面。1主要进展1．1集团军卫生员训练基地纳编，基地化训练工作全面展开集团军卫训队编制过于分散，是长期困扰卫训队发展的根本问题。“八五”初期，经过科学分析，…     

卫生员培训应把握的几个问题

新《兵役法》颁布实施以来，部队卫生员需求量越来越大，专业种类越来越多，已成为基层部队卫勤建设的一支重要力量，我们结合多年的教学体会，现就如何改进卫生员培训工作谈几点看法。     

试行直选卫生员培训的主要做法

近年来,部队卫生员在选拔、培训、使用和管理上出现了许多新情况、新问题。一是士兵服役期缩短,卫生员保留难度大;二是卫生员学兵新训数量、时间与部队卫勤保障需求不相适应;三是对卫生员专业技能要求提高。对此,我们紧密结合部队实际,对卫生员培训进行了改革,主要采取直选与新训相结合、短训与全程监控相结合、区别对待与分类实施相结合等方式,初步摸索出了一套卫生员学兵训练的新路子。     

武警卫生员对培训内容的需求分析

自新《兵役法》颁布以来,部队卫生员需求量越来越大,专业种类越来越多,卫生员已成为基层部队卫勤建设的一支重要力量。为了解近几年卫生员对培训内容的需求,提高卫生员的培训质量,为上级卫生部门调整和指导卫生员培训提供科学的依据,我们连续3年对武警贵州总队卫生员集训队的学员进行了调查研究。     

部队医院培训卫生员的几点经验

作好卫生员培训工作是部队卫生建设的基础性工作之一。日前，卫生员培训任务多由各部队体系医疗单位完成，这些医疗单位编制不同，培训的方式、方向不同，且培养周期不统一。我们在经过多年的摸索与实践后，总结出以下几点经验。     

加强卫生员队伍建设 提高部队卫生工作水平

卫生员是基层部队卫生力量的重要组成部分 ,是军队卫生工作的重要方面。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,对全面提高部队卫生工作水平有着极其重要的意义。几年来 ,我部在卫生员队伍建设上严格把关、科学培训、大胆管理和使用 ,取得了一定成效 ,部队卫生工作水平有了较大幅度的提高。1　严格选拔卫生员队伍素质的高低在很大程度上取决于其文化层次、思想道德水平。基于这一点 ,我们一直将文化层次高、思想素质好、作风纪律优良、安心部队工作作为选拔卫生员的基本条件 ,采取本人申请、连队推荐、旅 (团 )军务和卫生部门审查 ,并通过上级组织的统…     

高寒边防部队卫生员培训中的问题与建议

卫生员是部队基层卫生工作的重要力量，平战时都发挥着重要作用。卫生员培训质量的高低直接影响着部队卫勤保障能力。本文通过分析卫生员培训中存在的问题，并结合西藏高寒地区特点，提出改进建议，提高我院卫生员培训质量，提高西藏地区卫勤保障能力，促进部队全面发展。     

84810部队──全程质控培训卫生员

８４８１０部队──全程质控培训卫生员本刊讯唐秧林报道：８４８１０部队不断强化质量建军意识，对今年新训卫生员采取全程质量控制的措施，有效地提高了训练质量。最近，他们对４个训练队２２８名新训卫生员统一组织了综合性考试，９５％的学员取得了良好以上的好成绩。...     

边远部队卫生队人才建设存在的问题与对策

本文针对边远部队卫生队人才建设存在的问题，在软硬件建设、培训与交流、卫生员建设等方面，提出了对策建议。     

武警8720部队第十期卫生员培训圆满结束

本刊讯 经过三个月的紧张学习，武警8720．部队第十期卫生员培训工作圆满结束，70名受训学员通过考核，充实到卫生工作一线。     

简讯

为全面提高士官卫生员素质 ,近期武警福建总队举办了一期为时４个月的士官卫生贾培训班 .邀请部队和地方专家授课。学习内容主要有部队训练伤防治、基层医疗机构护理工作正规化管理以及战地救护等。重点学习了针灸、推拿、拔火罐、刮痧等基层适用的中医诊疗技术及护理操作常规。通过学习 ,提高了士官卫生员理论水平和基本技能 ,为促进基层医疗机构正规化建设 ,提高部队训练伤的防治能力打下了良好的基础。 (陈学铭 )本刊讯武警新疆总队注重选拔苗子进卫生队训练。根据新的兵役制度改革要求 ,全军卫生员训练时间由８个月改为６个月。为确保训…     

提高卫生员素质的几点建议

青海格尔木62212部队卫生队严长青来稿：提高卫生员素质的几点建议。文章说，卫生员无论平时还是战时都是基层部队卫生工作的重要力量，其素质如何直接关系到基层官兵的身体健康和部队战斗力。为此，他提出以下建议：（1）尽量从医学、卫生院校入伍的新兵中选拔卫生员，原因是这些人既有一定的医疗护理基础知识，又有一定的临床实习经验。     

对部队卫生员训练改革的几点思考

根据修订后颁布的兵役法义务兵服役期限短的特点,我们就部队卫生员训练工作如何适应部队建设的需要,实现保障有力的要求,对卫生员训练改革问题谈几点认识。1　缩短学制,突出基本技能的训练修订后的兵役法规定:“义务兵服现役的期限为2年”。这样,新训卫生员从卫训队毕业后,为部队官兵服务的时间大为缩短。在这有限的服役期内,如何更好地发挥卫生员的作用,提高基层卫勤保障能力和服务保障质量,使部队卫生工作正常有序地进行是值得思考的首要问题。我们认为,应缩短卫生员训练的学时,加强以基本技能为内容的训练,使他们有时间在老卫生员的带领…     

某部队卫生员中医培训理论考试成绩分析

考试是学校教学工作的重要环节，是衡量教学质量，进行教学研究，调整教学过程，提供合格人才的重要手段。为了更好地适应新形式下军事斗争的需要，我们对2007级部队卫生员的中医训练进行了考试分析。旨在通过分析，探索一种能更客观、更科学地了解卫生员知识设置水平的途径，为今后的卫生员中医教学及中医课程建设提供科学的依据。[第一段]     

基层卫生工作应把握好的几个环节

部队卫生工作的重点在基层 ,搞好基层卫生工作 ,对于加强部队全面建设 ,确保官兵身体健康 ,增强部队凝骤力 ,提高战斗力 ,具有十分重要的作用。在新形势下 ,要使基层部队卫生工作上新台阶 ,必须把握以下几个环节。1　重视人才建设基层卫生机构多驻守在缺医少药、交通不便、自然条件差的地区 ,卫生人员思想不稳定 ,留不住人才。院校毕业的护理人员为了改医纷纷离岗学习 ,每年培训的卫生员相继复员或另做他用 ,导致基层护士、卫生员缺编。这些因素 ,严重影响和制约着基层卫生工作的正常开展 ,必须努力克服 ,加以改进。1 1　强化政治思想教育　…     

卫生员队伍建设存在的问题、原因及对策

卫生员是直接面向部队 ,面向基层 ,保障官兵健康的最基层卫生机构成员 ,是基层卫生队伍的基本力量。其作用发挥的好坏直接影响基层卫生工作。因此 ,加强卫生员队伍建设 ,提高卫生员队伍的整体素质水平显得尤为重要 ,是当前各级卫勤领导和卫生部门值得研究的重要课题。本文就卫生员队伍建设作一些初步探索。1　当前卫生员队伍建设存在的问题及原因　卫生员大都是从优秀士兵中选拔 ,再经总队卫训队统一集训而来的。他们都有一定的专业知识和业务技能。尤其是士官 ,服役时间长 ,从事卫生员工作时间也较长 ,是卫生员队伍中的骨干力量。但是 ,他…     

边远基层部队护理工作存在的问题及对策

近年来,随着部队编制体制调整改革日益推进,基层部队护理干部大幅减少并逐步被士兵卫生员所替代,即使编制护理干部的单位也因来源少出现缺编,士兵卫生员已成为基层部队护理队伍的主体,但仍存在不少问题[1]。如何建立与加快转变战斗力生成模式相适应的边远基层部队护理队伍,已成为基层卫勤建设的重要课题。