在卫生防疫管理中要充分利用激励机制调动职工积极性

卫生防疫管理中，党的各项方针、政策为我们创造了良好的外部环境。但要想使卫生防疫工作真正走向规范化、法制化管理，还必须有一个好的内环境来配合，其中如何充分利用激励机制来调动职工的积极性，激发职工为实现工作目标而努力，就是值得研究的问题之一。     

公立医院改革中医务人员积极性的调动路径构筑

能否正确、充分调动医务人员积极性关系到我国公立医院改革的成败。文章重点论述调动医务人员积极性的主要内容、主要思路和路径选择。     

卫生防疫改革如何适应社会主义市场经济

<正> 卫生防疫改革如何用建设具有中国特色的社会主义理论,统一思想,改变观念,把握机遇适应社会主义市场经济,是卫生防疫深化改革必须回答的课题。 1 树立社会主义市场经济观念,改变思维方法 (1) 树立改革以“经济建设为中心”的观念,要树立“中心”意识和为“中心”服务观念,紧紧跟上经济发展几年上一个台阶的“步伐”,更好地为经济改革和经济建设服务。(2)建立卫生产业观念,卫生部门是第三产业的重点部门,它具有社会性、福利性、服务性,又具有商品性、经营性、公益性。卫生防疫作为卫生工作的分支,也具有第三产业的属性。(3)建立以国家投资为主,社会投入、自我投入等多种投入观     

新形势下如何加强卫生防疫科学管理

<正> 在深化改革、开放搞活、市场经济大潮的推动下,各领域和各系统无时无刻不在发生着巨大的变化。卫生防疫这个关系到亿万人民群众健康和社会主义事业兴旺发达的领域,无论在社会职能上还是在经济形式上     

推动公立医院内部改革 调动医务人员积极性

深化医药卫生体制改革的基本要求,是“真正做到让老百姓得到实惠,让医务人员受到鼓舞，让监管人员易于掌握”,这也是检验改革成效的重要标志。调动医务人员积极性是维护医疗卫生事业公益性的内在要求。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》（以下简称《意见》）为调动医务人员积极性创造了良好的外部环境，     

以改革促进铁路卫生防疫事业的健康发展

铁路卫生防疫机构的改革 ,是提高社会效益和经济效益的需要 ,是适应当前改革形势发展的需要。福州铁路卫生防疫站针对目前的管理状况 ,出台了若干改革管理措施 ,目的在于进一步完善管理运行机制 ,提高工作效率和工作质量 ,推进铁路卫生防疫事业的健康发展。1　科主任竞争上岗 ,造就一支高素质的学科带头人队伍　科主任是专业学科的带头人 ,只有引入竞争机制 ,才能不断地优化科主任队伍 ,提高科主任的素质 ,科室的业务管理水平才能提高 ,技术建设和科研工作才能有所发展。铁路防疫站以此为契机 ,以创建部重点专科和创建专科技术中心为目标 ,…     

关于思南县卫生防疫工作改革的思考

认为计划经济体制下的农村卫生防疫管理模式“条块分割”、“点面分治”、“责权分离”,已不适应日益扩大的卫生防病需求,严重阻碍着市场体制下的卫生防疫工作的发展。从农村卫生防疫工作行政管理与业务管理的双重属性,阐述了新形势下的管理模式、运行补偿机制、职能范围。呼吁改革现行农村卫生防疫体制。一条龙管理有利于防疫工作系统化、专业化、网络化和可持续发展。     

试论卫生防疫管理中消极情绪的疏导

<正> 人的思想情绪是社会存在的客观反映,人皆有之。卫生防疫系统的职工由于社会接触面宽,信息渠道广,工作灵活性大,客观困难多,在改革不断深化的过程中,自然会产生大量的新的思想情绪,既有积极向上的,也有消极颓废的。对于后者如果不加以正确的疏导,任其相互影响,相互感染,就会形成极大的情绪能量,严重妨碍卫生防疫工作的正常开展。如何针对职工的消极情     

浅谈卫生防疫科学管理

<正> 建国四十年来,伴随着祖国前进的步伐,我国卫生防疫事业经历了风风雨雨,几上几下。但是,它毕竟是在党和政府的领导下,贯彻了预防为主的卫生工作方针,并且经过广大卫生防疫工作者的共同努力,因此,它顺应了社会和人民的需要,得到了不断地发展。特别是十一届三中全会以来,卫生防疫管理围绕国家经济体制改革的总方针、总政策,探索发展卫生防疫事业的途     

管理科学与卫生防疫工作的有机结合

管理科学与卫生防疫工作的有机结合湖北省潜江市卫生防疫站张振中卫生防疫工作具有群众性、社会性以及多学科性特点。这就要求卫生防疫管理人员除了掌握本专业知识外，还要学习和运用管理科学的基本原理、基本方法和在实践中积累的经验，在对卫生防疫实施管理过程中进行有...     

转变观念,立足实际,深化卫生防疫改革

<正> 1 转变观念 江泽民总书记的十四大报告中提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的决定》,首次明确了卫生事业是第三产业。面对这场全局性根本性的经济     

如何加强建筑流动人口的卫生防疫管理

随着我国改革开放的深入及社会主义市场经济体制的逐步完善,城市(特别是东部沿海城市)的建设步伐明显加快,吸引了无数来自不发达地区的建设大军,外地建筑流动人口的涌入,无论是对流出地,或是流入地的经济发展都起到了积极的促进作用。但是,由于大多数建筑工地环境卫生、食堂卫生、民工居住条件及自我保护意识都较差,从而给流人地的卫生管理和防病灭病工作带来了新问题。建筑工地成为传染病发生和流行的主要场所,因此,加强建筑工地流动人口的卫生防疫管理工作已成为当务之急。 1 加强建筑工地流动人口卫生防疫管理的重要性 从山东省青岛市有关建筑工地流动人口的调查资料表明,目前建筑工地流动人口及其卫生防疫管理具有以下特点: 1.1 流动人员复杂,来往频繁     

试论卫生防疫如何适应市场经济

<正> 1 卫生防疫在市场经济中的基本状况 卫生防疫工作的任务是:“疾病控制,卫生监督监测,科研培训,健康教育”,具体说是以防病灭病,提高人民健康为主的卫生事业单位;是我国卫生监督机构,为社会提供卫生防疫服务,是人民政府实行一定福利政策的社会公共事业单位;卫生防疫机构的状况基本上还是计划经济的模式,国家给多少钱,单位做多少事,职工干多少活,投资渠道单一。由于国家拨款     

卫生防疫机构改革的尝试

目前,我国的卫生防疫投资、卫生防疫服务补偿与卫生防病服务实际支出的资金之间存在着逆差,严重地影响了卫生防病事业的发展。如何使防病工作摆脱入不敷出的困境呢?几年来我们大胆地改革了人事制度和分配制度上的“三铁一平”,     

试论激励因素在卫生防疫改革中的作用

<正> 提高人的工作积极性,是促进改革发展的前提,而其中的激励因素是不可缺少的动力之一。从心理学角度来讲:“激励是激发人的动机的心理活动过程。”通过激励,使之在某种刺激的影响下,使人维持一个兴奋状态,从而提高活动效率。     

对新时期卫生防疫改革的思考

全国卫生工作会议和中共中央国务院《关于卫生改革与发展的决定》明确了卫生事业的性质 ,新时期卫生工作方针 ,卫生事业改革与发展的指导思想和基本原则 ,以及卫生事业在我国经济社会发展中的重要地位与作用。提出了今后一个时期卫生工作的奋斗目标与指导思想。这些重大方针政策的出台 ,为卫生防疫事业开创了一个全新的时期。新时期如何深化卫生防疫改革 ,加快发展步伐 ,已成为在理论上、实践上迫切需要深入探讨的问题。本文通过回顾湖北省卫生防疫事业改革的历程 ,总结得失 ,提出卫生防疫改革的重点应以卫生防疫机构经营机制的改革 ,逐步转…