突破"同质性"--潘习龙诠释医院文化

如果能通过打造医院文化,使自己在经营运作的过程中避开一般意义上的竞争,并通过文化的拉力使竞争上升到更高层次,甚至达到无竞争状态,就是医院文化建设的最高境界。     

浅论新形势下如何加强医院文化建设

医院文化是在社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识,是为全体医务人员所认同的行为准则和奉行的价值观念。“发掘医院文化内涵、塑造医院文化实体”已成为推动医院全面建设的一支强劲力,这股不可阻挡的潮流正在国内外越来越多的医院得到印证。医院文化在现代化医院管理中的作用日益明显,在新形势下加强医院文化建设,对于提高医院的竞争力,拓宽生存服务空间,有着十分重要的现实意义。     

建设医院文化 打造医院品牌

随着医疗技术的发展和人们对医疗卫生服务需求的提高，医疗服务市场的竞争已从技术和服务的竞争向更高层次的文化竞争发展，所以要想立于不败之地，树立文化管理意识，建设高层次医院文化，打造医院品牌是必由之路。     

建设医院文化与塑造医院品牌

建设医院文化和塑造医院品牌已成为当前和今后时期医院生存和发展的基础和关键，是提升自身核心竞争力的必备条件和重要环节。医院文化建设是塑造医院品牌所需要的思维模式和价值观念，是一个持续的过程，医院品牌则是医院文化建设所产生的核心，是一个创新的结果。本文从就医环境、医疗技术、服务质量、医疗设备、职业道德和人际关系六个方面论述了塑造医院品牌的作用和意义。     

医院文化与党建结合相得益彰

医院文化是指医院在长期的社会医疗实践中，形成的一种富有医院自身特征的群体文化。医院文化包含着核心理念、优秀的管理队伍、优良的团队等元素，最终的目的是团队中的人员持有共同的理想信念、价值观念和行为准则。在基层，做好党建工作与医院文化的有机结合包含两个方面的内容：一是以基层党建工作引导医院文化的健康发展，二是运用医院文化载体创新基层党建工作。     

以人为本建设医院文化

从医院文化的结构层次入手，以精神文化、制度文化、行为文化3个层次为切入点，具体阐述了在建设医院文化过程中如何贯彻“以人为本”的理念。首先立足实际，培育人性化的核心价值观和医院精神；二是建立健全人性化管理制度和对员工实行人性化管理；三是树立以病人为中心的服务理念和提供人性化的医疗服务。     

充分发挥女工在建设医院文化中的作用

医院是一个女职工相对集中的地方，尖北省襄樊市中心医院1500名职工中．女职工就达825名．占职工总数的65．4%。如何发挥女职工在构建医院文化中的作用．是摆在医院工作面前的一个重要课题。湖北省囊樊市中心医院在这方面做出了一定的成绩.     

建设医院文化促进医院发展

世界的发展是文明社会的发展，也是文化的发展，为此有人预言，文化就是明天的经济。医院文化是社会文化的一个组成部分，医院文化是随着社会文化发展而发展的，可以这样说，医院发展如何，要看医院文化建设得如何，特别是中国步人了社会主义市场经济的时代，并加入了WTO后，医疗市场与其他行业一样，进入了竞争发展的时代，要在医疗市场站住脚，必须抓好医院的文化建设，才能促进医院发展。     

加强文化建设 构建和谐医院

文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向，是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成，并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则。     

建设医院文化促进医院发展

在社会主义市场经济条件下，大力加强医院文化建设，不仅能唤起蓬勃的进取精神，激发广大医务人员朝着一个共同的目标奋发向上，而且能促进医院的改革与发展，医院文化逐步成为医院发展的核心竞争力。笔者认为，建设新时期的医院文化，要做好以下几方面的工作。     

如何有效规避医院员工招聘过程中的法律风险初探

通过对当前形势下医院招聘过程及其相关法律的分析,探讨现行法律环境下医院招聘过程中存在的法律问题及其需要承担的责任,进而针对人力资源招聘的科学流程提出合法、有效的措施来规避医院招聘过程中存在的法律风险,为医院获得优秀人才、提高招聘收益奠定坚实的法律基础。     

医院如何营销?

现实生活中,我们发现越来越多的医院,尤其是民营医院频频在报纸、电视等媒体上进行广告宣传。说明了品牌理念和形象定位正被他们接纳并实施。在这方面有代表性的是北京新兴医院,曾率先聘请了唐国强、解晓东作形象代言人, 由于宣传的角度是围绕治疗不孕不育     

如何有效缩短平均住院日

结合医院实践,介绍了缩短平均住院日的措施：将平均住院日纳入绩效考核;加强门急诊管理;提高医技科室工作效率;提高手术室利用率;加强住院流程环节管理;实施临床路径管理;积极应用医疗新技术;积极应用医疗新模式等。     

坚持以人为本 构建和谐医患关系

构建和谐医患关系是建设和谐社会的重要内容,本文通过分析医患关系现状以及医患关系紧张的原因,探讨建设和谐医患关系的方法和途径。     

How to Promote Clinical Services Ethically and Effectively

No abstract available for this article.     

医院如何开展全面预算

本文结合医院实际,分析了医院全面预算开展的有利与不利条件,介绍了医院开展全面预算的实践做法,从全面预算管理制度的建立、前期准备、预算编制、闭环管理等几方面,论述了医院如何开展全面预算,对医院开展全面预算具有一定借鉴。     

医疗器械企业如何有效实施纠正和预防措施

医疗器械质量体系法规和标准对纠正和预防措施均提出了要求,本文介绍了有效实施纠正和预防措施的步骤和程序,着重强调了纠正预防措施实施应关注有效性和充分性,避免流于形式。     

如何构建医疗质量监测系统

介绍了我国建立医疗质量检测与控制指标的基本情况,并从成立质量指标管理组织、明确数据采集流程、优化现有信息系统、加强数据质量管理等方面就构建医疗质量监测系统进行了分析,认为医疗质量信息监测系统的应用,产生了质量统计指标,使医疗质量管理更加客观,便于指导临床实践.     

努力探索现代化医院党建工作新路子

近几年来 ,无锡市二医院党委将建设现代化医院作为党建工作总目标、总任务 ,坚持病人第一、质量第一的办院宗旨 ,把握党建工作大局 ,以深化改革为动力 ,不断解放思想 ,开拓创新 ,努力探索现代化医院党建工作新路子 ,实现了观念更新、制度创新、机制创新、方法创新和领导方式创新 ,使党建工作跃上了新的台阶 ,有效地推进了医院现代化进程 ,医院面貌焕然一新 ,两个文明建设取得了可喜的成绩。1　实现观念更新 ,确立现代化医院工作理念 ,把握党建工作大局现代化医院是一个能够满足现代医疗需求的完整体系 ,把握党建工作大局 ,不断更新观念 ,逐…     

浅探数字化医疗设备管理系统的构建

医疗设备管理是现代医院管理系统中门类最多、种类最庞杂、医疗资源份额最大和科技含量最高的系统.在医院数字化环境下如何使名目繁多的各类现代化医疗设备与数字化医院管理相适应,更有效地提高其使用效益,更加合理配置和管理好设备资源,开源节流,更好地为临床服务.本文从管理目标、业务流程、功能实现等方面浅探数字化医疗设备管理系统的构建,以抛砖引玉,供同行参考.